農民工務工安全生產知識(農民工安全培訓內容)
1.農民工安全培訓內容
農民工安全培訓的主要內容 1.安全生產技能教育。
安全生產技能是指人安全完成作業(yè)所需的技巧和能力，掌握崗位操作基本安全知識，了解勞動者的安全生產基本權利和基本義務，了解違反安全生產規(guī)定應承擔的法律責任，了解事故處理原則和急救措施，了解特種作業(yè)安全管理，了解職業(yè)危害及其預防。安全生產技能的培訓，是解決“應會”問題，即使農村勞動力達到“應會”，這是安全教育的重點。
安全技能的教育實施可以通過“案例”模擬教學、“事故演練”、“事故模擬試驗”等把課堂前移現(xiàn)場，使農民工身臨其境，充當真正的實踐者，讓農民工在做中學、學中做。由本工種、本崗位最出色的操作人員在實際操作中給予農村勞動力個別指導和督促，反復進行實際操作訓練，以達到熟練的要求。
2.一般安全生產技術知識教育。這是企業(yè)內部普及性教育，是從業(yè)人員都必須具有的基本安全生產技術知識。
主要內容有：作業(yè)現(xiàn)場的危險設備、事故發(fā)生的必備條件和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；個人防護用品的正確使用；發(fā)生事故的報告、緊急救護、自救措施等。 3.專業(yè)安全技術知識教育。
專業(yè)安全技術知識教育是指從事某一工種作業(yè)的人員必須具備的工種專業(yè)安全生產技術知識，是企業(yè)內部專業(yè)性教育。主要是結合企業(yè)生產實際需要所必備的專業(yè)安全生產技術知識。
主要內容有：特種作業(yè)；機械設備；電、氣、焊安全技術；防火防爆知識；職業(yè)危害等安全技術知識。 4.安全生產意識教育。
通過安全生產意識教育，制造一個“安全第一，預防為主”的氛圍，潛移默化地影響農民工，使農民工樹立“我要安全”、安全第一的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛安全標志牌等。
不限規(guī)定的時間和地點，只要發(fā)現(xiàn)違反安全作業(yè)的行為，就應及時教育，進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源，以理服人，使其心服口服，形成安全習慣，從而改變農民工以前的諸多陋習。
5.事故案例教育。通過實際事故案例（最好是身邊發(fā)生的事例）分析和介紹，讓農民工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實后果，使農民工從案例中吸取教育，避免同類事故的發(fā)生。
2.農民工安全培訓內容
農民工安全培訓的主要內容
1.安全生產技能教育。安全生產技能是指人安全完成作業(yè)所需的技巧和能力，掌握崗位操作基本安全知識，了解勞動者的安全生產基本權利和基本義務，了解違反安全生產規(guī)定應承擔的法律責任，了解事故處理原則和急救措施，了解特種作業(yè)安全管理，了解職業(yè)危害及其預防。安全生產技能的培訓，是解決“應會”問題，即使農村勞動力達到“應會”，這是安全教育的重點。安全技能的教育實施可以通過“案例”模擬教學、“事故演練”、“事故模擬試驗”等把課堂前移現(xiàn)場，使農民工身臨其境，充當真正的實踐者，讓農民工在做中學、學中做。由本工種、本崗位最出色的操作人員在實際操作中給予農村勞動力個別指導和督促，反復進行實際操作訓練，以達到熟練的要求。
2.一般安全生產技術知識教育。這是企業(yè)內部普及性教育，是從業(yè)人員都必須具有的基本安全生產技術知識。主要內容有：作業(yè)現(xiàn)場的危險設備、事故發(fā)生的必備條件和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；個人防護用品的正確使用；發(fā)生事故的報告、緊急救護、自救措施等。
3.專業(yè)安全技術知識教育。專業(yè)安全技術知識教育是指從事某一工種作業(yè)的人員必須具備的工種專業(yè)安全生產技術知識，是企業(yè)內部專業(yè)性教育。主要是結合企業(yè)生產實際需要所必備的專業(yè)安全生產技術知識。主要內容有：特種作業(yè)；機械設備；電、氣、焊安全技術；防火防爆知識；職業(yè)危害等安全技術知識。
4.安全生產意識教育。通過安全生產意識教育，制造一個“安全第一，預防為主”的氛圍，潛移默化地影響農民工，使農民工樹立“我要安全”、安全第一的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛安全標志牌等。不限規(guī)定的時間和地點，只要發(fā)現(xiàn)違反安全作業(yè)的行為，就應及時教育，進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源，以理服人，使其心服口服，形成安全習慣，從而改變農民工以前的諸多陋習。
5.事故案例教育。通過實際事故案例（最好是身邊發(fā)生的事例）分析和介紹，讓農民工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實后果，使農民工從案例中吸取教育，避免同類事故的發(fā)生。
3.農民工安全文明教育內容
1.安全生產技能教育
安全生產技能是指人安全完成作業(yè)的技巧和能力，是解決“應會”問題，即使農民工達到“應會”，這也是安全教育的重點。安全技能的教育實施主要在“現(xiàn)場教學”，建筑施工企業(yè)應在企業(yè)內部形成一股“拜師學藝”的風氣，在師傅的選用上，應該由本工種、本崗位最出色的操作人員在實際操作中給予個別指導和督促，要監(jiān)護徒弟反復進行實際操作訓練以達到熟練的要求?，F(xiàn)在在建筑施工企業(yè)內部已少見這種“拜師學藝”的形式，但筆者認為應予倡導。
2.一般安全生產技術知識教育
這是屬于建筑施工企業(yè)內部普及性教育，是所有人員都必須具有的基本安全生產技術知識，主要內容有：施工現(xiàn)場危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；起重機械及有關電氣設備有關安全知識；個人防護用品的正確使用；發(fā)生事故的報告、緊急救護、自救措施等。
3.專業(yè)安全技術知識教育
專業(yè)安全技術知識教育是指從事某一工種作業(yè)的人員必須具備的工種專業(yè)安全生產技術知識，是施工企業(yè)內部專業(yè)性教育。這種教育比較專門、細致和深入，主要內容有：土石方工程；防水工程；高處作業(yè)；機械設備；電，氣，焊安全技術等。 4.安全生產意識教育
通過安全生產意識教育制造一個“安全第一”的氛圍，潛移默化地去影響農民工，使之成為自覺的行動，樹立“我要安全”、安全第一的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛安全標志牌等，不限規(guī)定的時間和地點，只要發(fā)現(xiàn)違反安全作業(yè)的行為，就應及時教育，進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現(xiàn)形式來追溯其根源，以理服人，使其心服口服，遵章守紀，形成安全習慣，從而改變農民工以前的諸多陋習。 5.事故案例教育
通過實際事故案例（最好是身邊發(fā)生的事例）分析和介紹，讓農民工了解事故發(fā)生的條件、過程和現(xiàn)實后果，特別是后果說明，從而使農民工從案例中吸取教育，從自身工作中預防同類事故的發(fā)生。
4.農民工應掌握哪些安全衛(wèi)生知識和技能
農民工應首先要了解國家的政策、法律法規(guī)和企業(yè)安全生產責任制、規(guī)定及規(guī)程。
使農民工都能認清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律就是違法，同時要逐步提髙對知法、守法、執(zhí)法、護法重要性和違法危害性的認識。依法規(guī)范勞動者的行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”現(xiàn)象。
其次要掌握勞動過程中的安全衛(wèi)生知識和技能，諸如生產工藝過程；各種設備、設施性能；作業(yè)的危險區(qū)域和安全技術；崗位作業(yè)注意事項；生產中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質的安全防護基礎知識；危險環(huán)境中的安全知識；現(xiàn)場緊急救護方法及措施；個體防護用品的正確使用；排除設備故障的技能和采用的方法等。同時，逐步了解科學管理的知識和方法，使勞動安全衛(wèi)生知識和技能與安全生產管理融為一體，確保企業(yè)安全生產順利進行。
5.外出務工的農民工應具備哪些基本常識
一、勞動就業(yè)措施 國家為保障勞動者的充分就業(yè)和就業(yè)后的勞動權益，制定了相應的法律法規(guī)和政策措施。
國家法規(guī)有《勞動法》、《工傷保險條例》、《職業(yè)病防治條例》、《婦女權益保障法》等。國家為促進農村剩余勞動力的有效就業(yè)，制定出臺了系列措施，綜合起來有：企業(yè)吸納農村勞動力比照吸收下崗失業(yè)人員享受稅收減免優(yōu)惠政策；鼓勵發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)各類企業(yè)需要的各類專業(yè)人才居民身份證為流通證件；國家投資扶持農村貧困勞動力的職業(yè)技能培訓和轉移業(yè)就業(yè)培訓，只要有轉移業(yè)就業(yè)愿望的都可以自愿報名參加培訓；國家明確規(guī)定農民工子女就地上學，并與當?shù)刈优认硎苊赓M義務教育；國家加大農民工的社會保障措施，可參加社會基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險等；國家保護農民工承包土地的經營權；國家對農民工免費提供法律援助服務等。
二、農村勞動力轉移到城鎮(zhèn) 企業(yè)和個體經濟組織務工的適用《勞動法》、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定；中華人民共和國鏡內的企業(yè)，個體經濟組織和與形成勞動關系的勞動者，適用《勞動法》。企業(yè)包括國有企業(yè)，民營企業(yè)，集體企業(yè).外資企業(yè)等，只要在中國境內并與勞動者形成勞動關系的都要遵守一切處罰。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，而形成事實勞動關系的，由此給勞動者造成直接經濟損失的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》的規(guī)定進行補償 三、為什么要簽訂勞動合同 勞動合同是確定用人單位與勞動者之間勞動關系的法律文書，是實現(xiàn)企業(yè)和勞動者雙方權利和義務，保證雙方合法權益的法律憑據，是處理雙方勞動爭議的法律依據。根據目前掌握的情況，許多農村勞動力到企業(yè)就業(yè)后，用人單位未與勞動者訂立勞動合同，就少部分簽訂勞動合同的內容來看，很多未通過用人單位與勞動者雙方協(xié)商，而是用人單位單方訂出的條件，有很大一部分都是不平等的，加之許多勞動者沒有訂立勞動合同的基本常識，一旦勞動者權益受到侵犯或發(fā)生勞動爭議，處理起來取證困難。
農村勞動力在找到工作后，一般情況下，勞動時間在3個月以上或勞動 時間雖在3個月以下，但從事的工作屬有不毒害工種，危險作業(yè)，容易發(fā)生工傷事故，容易引起勞動爭議的也要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的時間由有當事人雙方議定，勞動者到私營企業(yè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)和個體工商戶務工，只要形成勞動關系的都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同必須以書面形式簽訂。
四、社會保險 社會保險是指國家通過立法建立的能在勞動者因年老，患病，生育，傷殘，死亡等原因喪失勞動能力和失業(yè)中斷勞動使本人和家庭失去生活來源時，能夠從國家獲得物質幫助的一種社會保障制度，農民工同樣需要參加社會保險。社會保險包括：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工上保險五種。
用人單位為農民工繳納失業(yè)保險費，工傷保險費，生育保險費。用人單位和農民工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，基本醫(yī)療保險費。
五、勞動工資 工資是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。為了保障勞動者獲得最底勞動報酬，以滿足其自身家庭成員基本生活需要，各省，自治區(qū)，直轄市根據各地區(qū)的生活水平，制定各地區(qū)最底工資標準。
最底工資標準是指勞動者在法定時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最底勞動報酬，最底工資不包括延長工作時間的工資報酬，住房補助，伙食補助和中班加班，高溫低溫，井下，有毒，有害等特殊工作環(huán)境條件的津貼以及國家規(guī)定的社會保險福利待遇。國家規(guī)定的法定工作時間為：每天8小時，每周40小時或44小時工作制度。
實行每周40小時工作制度的每月法定工作天數(shù)為：21.16天，實行每周44小時的工作制度的每月法定天數(shù)為：23.33天。用人單位安排超出國家法定工作時間的視為延長工作時間必須支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬.平時安排勞動者延長工作時間的休息日安排勞動者工作又不能安排補假的，法定休假日安排勞動者工作的分別支付不低于工資的150%,200%,300%的工資報酬。
六、外出務工需具備的素質條件1、文盲不能進城務工2、孕婦，殘疾人和體弱者，不宜進城務工。因為他們不能獨立生活。
3、60歲以上的男性和55歲以上的女性，按法律規(guī)定，已屬于退休階段。國家禁止招用未滿16周歲的未成年人務工。
4、要有良好的身體素質。5、具有一定的溝通能力，外出前可以進行普通話訓練。
6、有一技之長。7、要有良好的思想道德素質。
8、要有面對挫折的心理準備。9、要有一定的物質準備。
七、務工信息與途徑1、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所和縣農村人力資源開發(fā)辦公室獲取信息。2、通過已在城鎮(zhèn)務工的親朋好友，或從家鄉(xiāng)外出的其他人獲取務工信息。
3、通過電視，報紙，刊物，廣播等途徑獲取信息。4、從中介服務機構獲取務工信息。
八、外出務工前需辦理的證件1、身份證。2、婚育證明。
3、務工證。九、務工期間安全生產常識。
6.如何改善農民工的安全生產條件
《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作 的通知》規(guī)定，各地區(qū)、各有關部門要高度重視農民工的生產安全 和職業(yè)病防治問題。
使用農民工的單位，必須按照國家標準和行業(yè)要 求，為農民工提供必要的安全生產設施、勞動保護條件及職業(yè)病防治 措施。從事礦山、建筑和危險物品生產經營作業(yè)的農民工上崗前必須 依法接受培訓。
要嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，加大生產安全監(jiān)察工 作力度，嚴防重大生產安全事故的發(fā)生。要做好將農民工納入工傷保 險范圍的工作。
發(fā)生生產安全事故，要嚴格追究事故責任人的法律責 任，并保證在事故中受到損害的農民工依法享有各項工傷保險待遇。
7.農民工的安全生產權利義務主要包括哪些
新《安全生產法》第五十八條生產經營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權利，并應當履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務。
農民工，勞務工同樣享受安全生產法規(guī)定的從業(yè)人員的權利和義務八大權利：（1）知情權。即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；（2）建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議（3）批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
（4）拒絕權，即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（5）緊急避險權，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；（6）依法本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?；?）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利。（8）獲得安全生產教育和培訓的權利。
三項義務：（1）自律遵守的義務，即從業(yè)人在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞保護品；（2）自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；（3）危險報告義務，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者單位負責人報告。
