宿管員安全培訓(xùn)知識(怎樣開展學(xué)生公寓安全管理)

1.怎樣開展學(xué)生公寓安全管理

怎樣開展學(xué)生公寓安全管理

安全管理是學(xué)生公寓住宿管理工作的重中之重，在日常管理中具有壓倒一切的地位。創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、文明、和諧的學(xué)生公寓既是宿管員工向社會、學(xué)校、學(xué)生的鄭重承諾，也是追求的最高目標，更是義不容辭的責任。那么，如何開展學(xué)生公寓的安全管理呢？

筆者認為：首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。學(xué)生公寓的安全管理要由宿管部門一把手負責。根據(jù)“誰主管誰負責，誰當班誰負責”的原則，建立崗位責任制，明確安全職責，必要時可簽訂安全責任書。每一位宿管員工都要知道自己在安全環(huán)節(jié)中的作用，明確該管什么？如何管？以及管到什么程度？當然，不同的崗位只是管理內(nèi)容側(cè)重點的不同，在責任上并沒有大小、輕重之別。各崗位員工要互相配合、齊抓共管，“千金重擔人人挑，個個身上有指標”，發(fā)揮團隊的力量和集體的智慧，確保學(xué)生公寓的安全穩(wěn)定。

其次，要完善制度，規(guī)范管理。制度一方面用于規(guī)范學(xué)生的住宿行為，如：安全用電制度、貴重物品管理制度、會客制度等，另一方面用于規(guī)范員工的管理行為，如：崗位制度、考核制度、安全檢查、巡視制度等，制度是管理的依據(jù)，規(guī)范的標準。制度的制訂一定要切合實際，具備可操作性，不切實際的制度只會給管理造成混亂，使人無從適從。制度一旦制定，就要嚴格執(zhí)行，不能多標準、分層次、講條件，這樣會削弱制度的權(quán)威，對安全管理有害無益。

此外，要加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。管理的規(guī)律告訴我們，決定管理水平高低的主要因素是人，也就是管理者的自身素質(zhì)和管理水平。學(xué)生公寓安全管理的具體工作最終都要有員工去落實。員工的責任心和業(yè)務(wù)能力決定了管理的不同結(jié)果。宿管部門要有計劃的開展培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。宿管員工更要自覺提高政治思想水平、職業(yè)道德素質(zhì)、和業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)安全管理工作的需要。

開展學(xué)生公寓安全管理的重點是抓好日常工作，具體應(yīng)做好以下幾方面：

一、嚴格值班制度，加強門衛(wèi)檢查。門衛(wèi)是學(xué)生公寓安全管理的前哨，是第一道防線，門衛(wèi)的安全責任非常重大，每天大量的人員、物品進出公寓，其中，不乏校外人員甚至違法分子。對此，值班人員要有充分的思想準備，要練就一雙“火眼金睛”，善于識別異常情況，要保持職業(yè)的敏感性和安全的警惕性，認真觀察，仔細分辨進出公寓的人員、物資，不放過一絲可疑。值班過程中做到：（1）多人集中進出時，要能識別外人；（2）學(xué)生攜帶大件貴重物品出門時要核實、登記；（3）要多留心眼，防止學(xué)生將管制刀具和易燃易爆危險化學(xué)品帶進公寓；（4）發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常表現(xiàn)要及時詢問；（5）遇見醉酒的學(xué)生進入公寓要給與關(guān)注；（6）要與學(xué)生交流溝通，收集安全信息。如果門衛(wèi)能將安全隱患查出，并及時處理，往往事半功倍。

二、開展“三級檢查”。即公寓管理站、宿管部門、學(xué)院分別對學(xué)生公寓進行安全檢查。由于各級部門的職能不同，各自檢查的內(nèi)容，方法，標準、目的也各有不同，從而達到相互促進，不斷提高，具體的說：

1、一級檢查。當班員工每天對本崗位、本轄區(qū)進行一次安全檢查。檢查的內(nèi)容主要包括：（1）消防隱患；（2）水電設(shè)備的運行情況；（3）公物損壞情況（尤其是消防設(shè)備和器材、護欄、電器開關(guān)、門窗玻璃等）；（4）宿舍門鎖情況，對未關(guān)鎖的房門進行關(guān)鎖并登記備案；（5）安全用電情況；（6）治安隱患等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，及時報告，不得忽視或拖延。否則發(fā)生事故由當班人員負責。一級檢查是學(xué)生公寓安全管理的基礎(chǔ)和保障。是每天必做的工作，必須落實，不能有絲毫馬虎，更不能心存僥幸，敷衍了事。

2、二級檢查。主管部門每月對各棟公寓進行一次安全檢查。檢查的內(nèi)容包括：安全工作的執(zhí)行情況，安全隱患整改情況，以及安全教育情況。及時表揚先進，批評落后，并對樓棟安全管理工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、三級檢查。每學(xué)期由學(xué)院組織對學(xué)生公寓安全情況進行重點檢查或抽查。側(cè)重于對樓棟安全管理績效進行檢查、考核、評比，獎優(yōu)罰劣。

三、管好“三個重點”。學(xué)生公寓的安全管理是一個復(fù)雜的過程，內(nèi)容多、難度大、綜合性強，不確定因素多，面面俱到不但達不到理想的效果，很容易“撿了芝麻，丟了西瓜”。這就要求我們在管理的過程中要學(xué)會抓重點，要管好重點人群、重點時間、重點地段。

1、管好重點人群。每棟公寓都有這樣一些學(xué)生，雖然人數(shù)不多，但他們是破壞學(xué)生公寓住宿秩序，制造麻煩和事端，甚至引發(fā)治安案件的潛在因素，是學(xué)生公寓不安全、不穩(wěn)定的根源。對于這類學(xué)生我們要對其進行“重點跟蹤、重點控制、重點管理”。要專門為這些學(xué)生建立行為檔案，及時向保衛(wèi)部門和學(xué)工處及各系反映其住宿情況，以便對其加強教育。這些重點人群主要包括：（1）以地緣或利益關(guān)系組成的學(xué)

2.如何提高宿舍安全

（一）健全公寓安全管理組織體系

代表學(xué)校全面負責安全管理工作的安排部署、監(jiān)督檢查、總結(jié)評價等工作，做好公寓的安全管理工作應(yīng)當成立由公寓管理部門、安全保衛(wèi)部門、學(xué)生處、各院系共同構(gòu)成的組織體系。要明確各部門在公寓安全管理工作的職責與權(quán)限。保衛(wèi)處是學(xué)校安全工作的職能部門。保衛(wèi)處要把學(xué)生公寓的安全工作放在全校安全工作的重要位置。此外，應(yīng)成立學(xué)生安全自律組織，主要承擔自我管理和信息反饋任務(wù)，充分發(fā)揮安全保障中學(xué)生的主體作用。公寓管理部門定期與各院系、學(xué)生處、學(xué)生會等溝通，虛心聽取他意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)存在矛盾和問題，通報學(xué)生宿舍管理方面的工作情況，爭取得到最大范圍的支持與理解。各方面的協(xié)助與監(jiān)督，會使公寓安全管理工作更科學(xué)、更規(guī)范。

（二）完善公寓安全制度體系

建立和完善學(xué)生公寓安全管理制度是做好學(xué)生公寓安全工作的基礎(chǔ)。高校學(xué)生公寓日常安全管理一般應(yīng)有以下制度：學(xué)生公寓安全用電制度》學(xué)生公寓防火防盜須知》學(xué)生公寓治安保衛(wèi)制度》學(xué)生公寓安全守則》學(xué)生公寓電梯運行管理辦法》學(xué)生公寓消防安全管理辦法》學(xué)生公寓值班服務(wù)制度》學(xué)生公寓計算機網(wǎng)絡(luò)管理辦法》等。

（三）加強學(xué)生公寓安全檢查

加強對學(xué)生公寓安全檢查力度。學(xué)生公寓的安全檢查一般包含以下幾個方面：公寓管理員日常巡查、值班員夜間巡查、學(xué)生公寓每日水電巡查、學(xué)生寢室查房、重大節(jié)假日安全檢查等。檢查可采取普查與抽查相結(jié)合，全面貫徹落實安全檢查制度。一般檢查和重點、專項檢查相結(jié)合，定期不定期檢查相結(jié)合等。具體工作中，要做到日常檢查責任到人、工作到位，空間上不留死角，時間上不留空白。要建立公寓安全管理的監(jiān)督機制，負責此項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要深入基層對公寓安全進行抽查，要定期聽取一般公寓管理人員和學(xué)生的意見。

（四）加強安全教育。

提高安全管理基本技能，一方面要加強對公寓員工的安全知識培訓(xùn)。不斷提高工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括防火、防盜安全知識培訓(xùn)、公寓管理值班操作規(guī)程、學(xué)生心理常識輔導(dǎo)、現(xiàn)代管理設(shè)施與技術(shù)運用培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練、公共衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)、緊急情況逃生與自救常識等。另一方面要對學(xué)生加強安全教育，學(xué)生中全面普及法律知識和安全防范知識，使學(xué)生居安思危，不斷增強法制觀念和安全防范意識，提高大學(xué)生自我防范、自我保護的能力。

（五）強化保障設(shè)施。

用一流裝備確保公寓安全。工作中要對常規(guī)安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查、維護與更新，加大公寓安全設(shè)施、設(shè)備的投入。主要包括：消防器材的檢查與及時更換；消防通道的暢通、電器設(shè)備的檢查、維護與保養(yǎng)；寢室門鎖、家具設(shè)施的檢查與及時維修等等。同時要注意運用現(xiàn)代安全管理技術(shù)手段，例如使用安全智能用電管理系統(tǒng)；安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)；安裝自動報警裝置；建立現(xiàn)代化的消防監(jiān)控系統(tǒng)；配備先進的通訊設(shè)施；安裝計算機網(wǎng)絡(luò)過濾系統(tǒng)；安裝門禁系統(tǒng)等。

（六）突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)防和快速反應(yīng)機制

應(yīng)對不及時，突發(fā)事件是影響公寓安全的重要因素。措施不得力，極易造成混亂局面。建立應(yīng)急預(yù)防和快速反應(yīng)機制，可以有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生，把影響和損失降到最低。由于突發(fā)事件具有突發(fā)性、嚴重性和緊迫性的特征，所以在處理突發(fā)事件時應(yīng)當遵循積極預(yù)防、快速反應(yīng)、有效控制、妥善處理的方針，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、明確職責、齊抓共管的原則；

3.公司宿舍人員如何管理

我面對的問題跟你幾乎一樣吧，我公司主要是鑄造行業(yè)的，大多數(shù)工人都是外地來打工的，很多工人會寫自己的名字都不錯了，我們新建現(xiàn)代化職工宿舍樓后我是這么做的，提供給你供參考： 首先，要有完善的先進設(shè)施設(shè)備做后盾，這些能簡化宿舍管理人員的各項工作 其次，制定完整的宿舍管理制度：目的：為了加強宿舍的安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本規(guī)定。

范圍：本規(guī)定適用公司所有住宿人員。 職責：1、人事行政部負責制定宿舍管理規(guī)定，并對此規(guī)定擁有解釋權(quán)； 2、人事行政部、企管部、保衛(wèi)科及宿舍管理人員負責按規(guī)定監(jiān)督檢查； 3、住宿人員按規(guī)定執(zhí)行、遵循管理規(guī)定的內(nèi)容。

內(nèi)容： 一、宿舍紀律： 1、公司為員工提供住宿場所，凡需入住集體宿舍員工，必須由公司統(tǒng)一安排，辦理相關(guān)住宿登記手續(xù)，宿舍房間及物品由公司安排專人統(tǒng)一分配和管理，員工應(yīng)服從公司的管理和調(diào)配，嚴格堅持對號入座的原則，不準隨意調(diào)換房間、床位，如需調(diào)換必須向公司相關(guān)部門申請，經(jīng)得同意后方可更換，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50-100元罰款。 2、住宿人員不得留宿公司以外人員或親友。

除夫妻外，禁止男女混居一室（含已婚男女）。 3、每個宿舍應(yīng)安排一名宿舍長，由宿舍長安排住宿人員輪流進行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，注意通風。

應(yīng)做到：地面整潔、無污物，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵，凡有不執(zhí)行者及違反者每次罰款10元。 4、應(yīng)愛護公司配發(fā)住宿設(shè)施、物品。

應(yīng)做到設(shè)施、物品、電器無損壞，如電器出現(xiàn)異常或損壞的，員工不得擅自違章維修，應(yīng)及時報修，維修費用由責任人承擔，如果因為保管不善或人為損壞的應(yīng)照價賠償，并處以50-100元罰款。 5、個人物品、被褥擺放整齊，床鋪上下整齊無雜物，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物、鞋子必須放置相應(yīng)位置。

用具保持清潔、衛(wèi)生，衣服洗滌后按指定位置晾曬， 6、隨時保持本戶的室內(nèi)外（含門前過道）地面、墻面、天棚、門窗、水、電、暖氣干凈衛(wèi)生、無污垢、無積塵、無蛛網(wǎng)。墻壁或櫥柜等避免隨意張貼字畫或釘物品，禁止亂寫亂畫，保持墻壁的清潔。

禁止張貼色情畫片、圖像，檢查不合格的，每次罰款50元。 7、員工們應(yīng)正確使用洗滌池、廁所、地漏，嚴禁將殘湯剩飯、菜渣等物品倒入下水道，嚴禁將衛(wèi)生巾、舊毛巾、爛布、塑料袋等易造成堵塞物丟入相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)。

凡下水管堵塞的，由個人自行或自費請人疏通（疏通費用由本層樓住宿員工共同分攤）。未及時疏通造成積水、漏水，給公司或樓下住宿員工造成損失的，違者罰款50—100元并負責賠償損失。

8、嚴禁從樓上往樓下丟物品、丟垃圾、潑水等，違者罰款200元，造成他人損失的，承擔賠償責任及其它相應(yīng)責任。 9、保持樓內(nèi)肅靜，維護好公共秩序，不得大聲喧嘩，不再走廊玩鬧，使用電視機、收音機時聲音不得過大，不做影響他人休息的活動，熄燈后不得有影響他人休息的行為。

禁止在宿舍內(nèi)打架斗毆或侮辱他人，違者是情節(jié)輕重每人處以100以上，500元以下罰款，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理，并予取消住宿資格。 10、在宿舍樓不得飼養(yǎng)寵物，發(fā)現(xiàn)一次違者罰款100元。

11、室內(nèi)不得存放易燃易爆物品、危險物品及違禁物品，煙灰、煙蒂不得隨意丟失，不準在生活、生產(chǎn)區(qū)燃放煙花爆竹、從事祭祀活動。 12、員工應(yīng)隨時保持本宿舍的室內(nèi)外（含門前過道）地面、墻面、天棚、門窗、水、電、氣管線干凈衛(wèi)生、無污垢、無積塵、無蛛網(wǎng)。

檢查不合格的，每次收取違約金50元。 13、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不得隨地吐痰，公共區(qū)域、樓道內(nèi)衣著整齊文明。

14、遵紀守法，自覺維護宿舍區(qū)的秩序，不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、或其他不良、不當、不法行為。凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100以上，500元以下罰款，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理，并予取消住宿資格。

二、宿舍安全： 1、不準在室內(nèi)外私拉亂接水、電及電視線路及插座，禁止使用電飯鍋、電熱器、電褥子、熱得快等電器，禁止超負荷用電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收器具，并處以100元以下罰款，杜絕火災(zāi)、人身傷害的發(fā)生。對于人為造成火警、火災(zāi)的事故的，一經(jīng)查實，給予責任者100以上罰款，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)根據(jù)國家法律規(guī)定追究其刑事責任。

2、注意防盜，出入隨手關(guān)門，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗，不得在宿舍內(nèi)存放自行車、雜物等，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿，若有遺失，由本人負責。任何人在未得到本人同意時，不得亂看、亂翻、挪用他人物品。

對于宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜現(xiàn)象的，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司保衛(wèi)科，辦公室，否則不予以處理。 3、節(jié)約用水、電，隨手關(guān)燈及水龍頭，上班之前必須將宿舍內(nèi)所有電源關(guān)閉，不得在無人狀態(tài)下使用手機充電器。

4、不得隨意挪移、損壞消防設(shè)施，應(yīng)急燈具等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償損失外，處以100元以上罰款。 5、任何人不得私自將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，不得私自配置鑰匙或調(diào)換門鎖。

鑰匙一旦丟失應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告，重新調(diào)換新鎖，費。

4.宿管員職責范圍

1、宿管員為定人定崗，定時上下班，做到見人交班，不得無故請假、遲到、擅離崗位。

2、宿管員應(yīng)注意個人儀表莊重，講究衛(wèi)生和文明言行，做好值班室 的衛(wèi)生清掃工作，體現(xiàn)管理育人、服務(wù)育人的精神，做好工作，不干與工作無關(guān)的事。

3、學(xué)生在寢室期間，應(yīng)加強巡查，督促學(xué)生按規(guī)定住宿和就寢，登記和檢查晚歸學(xué)生情況；做好門衛(wèi)管理，堅持做好學(xué)生憑卡進出大門，對來訪人員做好登記工作，杜絕隨意留宿他人。

4、及時記錄當日衛(wèi)生清掃情況，督促學(xué)生在上課前整理好宿舍內(nèi)務(wù)和干凈衛(wèi)生，做好學(xué)生內(nèi)務(wù)與管理工作，有效發(fā)現(xiàn)并制止亂倒廢棄物等不文明行為，并做好記錄。

5、及時送電、關(guān)電、抽水、關(guān)水，如實做好情況記錄，遇事及時處理并反映有關(guān)部門，做好放火、防盜工作，經(jīng)常檢查水、電、門、窗等公共設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)查清責任，并及時通知有關(guān)班主任和主管部門。

6、提高警惕，注意宿舍安全防盜工作，經(jīng)常在宿舍各層樓巡視，糾正、記錄抽煙、賭博等違法現(xiàn)象，教育違紀學(xué)生。自習(xí)期間，禁止學(xué)生留在寢室區(qū)域內(nèi)，做好遲到、請假情況登記。

7、嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的預(yù)防火災(zāi)事故的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查各寢室學(xué)生不得私接電源，亂用電器，以及燃氣蠟燭，燃放煙花鞭炮，燃燒紙張，杜絕火災(zāi)隱患，特殊情況下做好學(xué)生疏散工作，確保學(xué)生生命安全，維護好宿舍秩序管理工作。

8、每晚在舍生回寢前20分鐘上班，每晚要從學(xué)生就寢后2小時內(nèi)反復(fù)查寢四次，并詳細記錄住宿情況。

9、負責分年級統(tǒng)計學(xué)生就寢情況及財物損壞報修情況，做好班主任巡查寢室時簽到統(tǒng)計工作。

10、每天早晨的下班時間，視所管輔的舍務(wù)情況是否合格，由舍辦負責決定。

5.安全管理知識

轉(zhuǎn)載以下資料供參考

安全管理六項原則

管生產(chǎn)同時管安全

安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進與保證作用。因此，安全與生產(chǎn)雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標、目的，表現(xiàn)出高度的一致和完全的統(tǒng)一。

安全管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，安全與生產(chǎn)在實施過程，兩者存在著密切的聯(lián)系，存在著進行共同管理的基礎(chǔ)。

國務(wù)院在《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中明確指出："各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作"。"企業(yè)中備有關(guān)專職機構(gòu)，都應(yīng)該在備自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。"

管生產(chǎn)同時管安全，不僅是對各級領(lǐng)導(dǎo)人員明確安全管理貢任，同時，也向一切與生產(chǎn)有關(guān)的機構(gòu)、人員，明確了業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理責任。由此可見，一切與生產(chǎn)有關(guān)的機構(gòu)、人員，都必須參與安全管理并在管理中承擔貢任。認為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認識。

各級人員安全生產(chǎn)貢任制度的建立，管理責任的落實，體現(xiàn)了管生產(chǎn)同時管安全。

堅持安全管理的目的性

安全管理的內(nèi)容是對生產(chǎn)申的人。物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。

沒有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容危脅人的安全與健康的狀態(tài)，向更為嚴重的方向發(fā)展或轉(zhuǎn)化。

必須貫徹預(yù)防為主的方針

安全生產(chǎn)的方針是 "安全第一、預(yù)防為主"。安全第一是從保護生產(chǎn)力的角度和高度，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性。

進行安全管理不是處理事故，而是在生產(chǎn)活動申，針對生產(chǎn)的特點，對生產(chǎn)因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的發(fā)展與擴大，把可能發(fā)生的事故，消滅在萌芽狀態(tài)，以保證生產(chǎn)活動中，人的安全與健康。

貫徹預(yù)防為主，首先要端正對生產(chǎn)中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態(tài)度，選準消除不安全因素的時機。在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素。采取措施予以消除是最佳選擇。在生產(chǎn)活動過程中，經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的鮮明態(tài)度。

堅持"四全"動態(tài)管理

安全管理不是少數(shù)人和安全機構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現(xiàn)好的管理效果。當然，這并非否定安全管理第一責任人和安全機構(gòu)的作用。生產(chǎn)組織者在安全管理中的作用固然重要，全員性參與管理也十分重要。

安全管理涉及到生產(chǎn)活動的方方面面，涉及到從開工到竣工交付的全部生產(chǎn)過程，涉及到全部的生產(chǎn)時間，涉及到一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，生產(chǎn)活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態(tài)安全管理。

只抓住一時一事、一點一滴，簡單草率、一陣風式的安全管理，是走過場、形式主義，不是我們提倡的安全管理作風。

安全管理重在控制

進行安全管理的目的是預(yù)防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。在安全管理的四項主要內(nèi)容中，雖然都是為了達到安全管理的目的，但是對生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，與安全管理目的關(guān)系更直接，顯得更為突出。因此，對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須看做是動態(tài)的安全管理的重點。事故的發(fā)生，是由于人的不安全行為運動軌跡與物的不安全狀態(tài)運動軌跡的交叉。從事故發(fā)生的原理，也說明了對生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，應(yīng)該當做安全管理重點，而不能把約束當做安全管理的重點，是因為約束缺乏帶有強制性的手段。

在管理中發(fā)展、提高

既然安全管理是在變化著的生產(chǎn)活動中的管理，是一種動態(tài)。其管理就意味著是不斷發(fā)展的、不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗，指導(dǎo)新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。

安全管理