一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ),工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn):一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)精神,堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo),以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具,經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳,充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益,保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
當(dāng)國(guó)家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái),要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳,不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢,把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位,可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭,是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生,必須從源頭抓起,要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,拒絕違章指揮,依法保護(hù)自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實(shí)際,以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材,對(duì)違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光,做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工,使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”,逐步形成“人人講安全,事事重安全,處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工,以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工,從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力,預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作,不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體,但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展,在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求,因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢(shì),負(fù)起責(zé)任,切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)工作。班組長(zhǎng)在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對(duì)組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣,工會(huì)小組長(zhǎng)也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長(zhǎng)做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說,要管理好班組,必須首先提高班組“兩長(zhǎng)”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來看,班組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行安全教育,其優(yōu)勢(shì)在于班組長(zhǎng)對(duì)組員是最直接的,面對(duì)面的教育,比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。因此,要管理好班組,就要切實(shí)抓好班組“兩長(zhǎng)”的培訓(xùn)教育工作,把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們,不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,充分發(fā)揮他們教育好組員,管理好班組的積極作用,為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè),為做好新時(shí)期的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊(duì)伍。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》,加強(qiáng)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè),使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)延伸,力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織體系。
目前,已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò),1200余名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成了一自下而上和具有工會(huì)特色的、群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò),為開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保障和人力支持,并發(fā)揮了重要作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì),各基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況,紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計(jì)5000余期,其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期,培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條,采納7300余條。
三、健全“四項(xiàng)機(jī)制”,提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是建立健全競(jìng)賽機(jī)制。
近年來,市總工會(huì)與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,并召開工作會(huì)議進(jìn)行布置和傳達(dá)。市總工會(huì)始終把開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效載體抓住不放,堅(jiān)持競(jìng)賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工,最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和社區(qū)延伸;堅(jiān)持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場(chǎng)所作為開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過開展職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提高職工安全健康意識(shí)和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性,企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家,有3161個(gè)班組和4、8萬名職工參加到活動(dòng)中來,其中非公有制企業(yè)14家,占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施以來,全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降,事故傷亡人數(shù)得到有效控制,為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。歷年來,全市共。
一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ),工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn):一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)精神,堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo),以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具,經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳,充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益,保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
當(dāng)國(guó)家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái),要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳,不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢,把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位,可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭,是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生,必須從源頭抓起,要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,拒絕違章指揮,依法保護(hù)自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實(shí)際,以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材,對(duì)違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光,做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工,使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”,逐步形成“人人講安全,事事重安全,處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工,以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工,從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力,預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作,不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體,但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展,在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求,因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢(shì),負(fù)起責(zé)任,切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)工作。班組長(zhǎng)在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對(duì)組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣,工會(huì)小組長(zhǎng)也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長(zhǎng)做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說,要管理好班組,必須首先提高班組“兩長(zhǎng)”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來看,班組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行安全教育,其優(yōu)勢(shì)在于班組長(zhǎng)對(duì)組員是最直接的,面對(duì)面的教育,比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。因此,要管理好班組,就要切實(shí)抓好班組“兩長(zhǎng)”的培訓(xùn)教育工作,把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們,不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,充分發(fā)揮他們教育好組員,管理好班組的積極作用,為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè),為做好新時(shí)期的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊(duì)伍。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》,加強(qiáng)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè),使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)延伸,力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織體系。
目前,已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò),1200余名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成了一自下而上和具有工會(huì)特色的、群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò),為開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保障和人力支持,并發(fā)揮了重要作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì),各基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況,紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計(jì)5000余期,其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期,培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條,采納7300余條。
三、健全“四項(xiàng)機(jī)制”,提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是建立健全競(jìng)賽機(jī)制。
近年來,市總工會(huì)與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,并召開工作會(huì)議進(jìn)行布置和傳達(dá)。市總工會(huì)始終把開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效載體抓住不放,堅(jiān)持競(jìng)賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工,最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和社區(qū)延伸;堅(jiān)持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場(chǎng)所作為開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過開展職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提高職工安全健康意識(shí)和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性,企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家,有3161個(gè)班組和4、8萬名職工參加到活動(dòng)中來,其中非公有制企業(yè)14家,占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施以來,全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降,事故傷亡人數(shù)得到有效控制,為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。歷年來,全市共。
安全是永恒的主題,實(shí)踐證明,誰忽視了安全,誰就要付出沉重的代價(jià)。
特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅,稍一疏忽就會(huì)釀成大禍。因此,安全工作對(duì)企業(yè)來說,是天字號(hào)的大事,而對(duì)于工會(huì)來說,維護(hù)職工生命安全,讓大家從思想上珍惜尊重生命,就是他們最重要的工作。
工會(huì)要做好群眾安全工作,首先要分析職工發(fā)生事故的原因。根據(jù)統(tǒng)計(jì),大部分事故都是由于下面三個(gè)方面造成的。
僥幸心理引發(fā)事故。深挖一些事故的根源,除了人力無法抗御的自然災(zāi)害外,很多是與忽視安全,安全意識(shí)淡薄,違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著密切的關(guān)系。
如果當(dāng)時(shí)注重環(huán)節(jié)一些,安全管理措施到位一些,僥幸心理少一些,安全教育措施深入人心一些,絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。
曾經(jīng)有一起事故,一名礦工為了早上井,在井下違章乘座滑頭,結(jié)果造成滑頭車掉道被撞死,就這樣撇下了年邁的雙親、出世不久的兒子和心心相依的妻子。不僅給家人帶來了永遠(yuǎn)難以彌合的創(chuàng)傷,還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來的教訓(xùn),不難看出,工作時(shí)的僥幸心理,不僅會(huì)給企業(yè)帶來安全被動(dòng)局面,還會(huì)給家人帶來了難以彌補(bǔ)的損失。 忽視細(xì)節(jié)引發(fā)事故。
安全工作要做到位,必須要腳踏實(shí)地,從小事做起。如果不注重細(xì)節(jié),也許一次小小的失誤,我們美好的生活就會(huì)蒙上陰影。
看著因事故失去親人哭得死去活來的場(chǎng)面,聽著那撕心裂肺的哭聲,我想我們每一個(gè)人,都更該注意細(xì)節(jié)牢記安全,因?yàn)榘踩粌H關(guān)乎到整個(gè)集體的利益,更是關(guān)乎到你我他,關(guān)系到自己的家庭和親人。所以,我們?cè)诠ぷ髦袥Q不能因?yàn)槭虑樾【筒恢匾暎腊踩ぷ鳠o小事,要想安全,小事也一定要認(rèn)真對(duì)待。
素質(zhì)低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復(fù)雜、素質(zhì)偏低,大多數(shù)是農(nóng)民工,這些職工素質(zhì)相對(duì)來說比較差,不要說讓他們參與管理安全,就是對(duì)自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。
因而,常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。再說,違章十之八九出不了問題,這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理,形成習(xí)慣性違章。
這部分人員在日常工作中很難擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)不到位。不少職工都認(rèn)為:我下井是為了多掙錢,多拿獎(jiǎng)金,如果按照安全規(guī)程措施去施工,既麻煩,出力又多。
其實(shí),安全第一、預(yù)防為主、安全第一、生產(chǎn)第二、安全生產(chǎn),人人有責(zé)、以人為本,安全第一、關(guān)愛生命,關(guān)注安全等各種各樣的安全標(biāo)語在生產(chǎn)場(chǎng)所中隨處可見,可是各種各樣的安全事故卻還是屢禁不止!很多事故就是由于職工上面的心理造成的,工會(huì)要做好職工的思想工作,一定要對(duì)癥下藥。重點(diǎn)應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí),牢固樹立安全意識(shí)。
大家知道,行為是由思想意識(shí)來支配的,高境界的思想意識(shí)來源于知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,作為一名合格的工會(huì)監(jiān)督檢查員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺貫徹執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針,始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主和先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)的原則,時(shí)刻把安全工作作為天字號(hào)大事來對(duì)待,時(shí)刻嚴(yán)格按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》和礦工會(huì)群監(jiān)總會(huì)的規(guī)章制度自覺地開展工作。平時(shí)不但自己要堅(jiān)持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》和施工措施等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識(shí),還要向工友大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。
俗話說,打鐵須得自身硬,干工會(huì)監(jiān)督檢查這一行,不掌握好安全知識(shí),沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、沒有豐富的安全經(jīng)驗(yàn)是不行的,這樣既不能保證自身安全,又不能做到互保聯(lián)保,更不能及時(shí)的排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。 明確肩負(fù)的重要職責(zé),強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。
工會(huì)組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定,在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分,在抓安全上的職責(zé)和專職安檢人員同樣重要,肩負(fù)的責(zé)任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責(zé)任感,自覺地抓好安全生產(chǎn)。
同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系,一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系,要明確安全是為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的原則,這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生,如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。
二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系,人的素質(zhì)高低和認(rèn)識(shí)事物的能力是不盡一樣的,當(dāng)你在抓安全的時(shí)候,會(huì)自覺不自覺地觸及到工友的經(jīng)濟(jì)利益,帶來工友的不理解,甚至引起工友的誤會(huì)。這就要求工會(huì)監(jiān)督檢查員在抓安全時(shí)方法不能太簡(jiǎn)單,不能只是粗魯?shù)呐u(píng)或以罰帶教,要有耐心,要講清道理,要以理服人。
推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè),扎實(shí)開展安全宣教活動(dòng)。一是強(qiáng)化安全法規(guī)教育,認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例,深入開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。
圍繞每個(gè)階段的活動(dòng)主題,利用牌板展、宣傳站、黑板報(bào)、安全征文、安全知識(shí)抽答、安全文藝演出、安全知識(shí)大賽、開放安全展室等形式,引導(dǎo)職工知法、守法、用法,依法規(guī)范自己的安全行為。二是強(qiáng)化安全形勢(shì)任務(wù)教育。
工會(huì)的職責(zé)有很多,其中對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去,對(duì)每位員工都進(jìn)行有效的思想教育,對(duì)于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識(shí)清楚,使他們?cè)诮ㄔO(shè)過程中,能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R(shí)加強(qiáng)起來,把握重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究,使全面的安全防范知識(shí)能夠得到有效滲透。
一、工會(huì)自身內(nèi)部的安全知識(shí)的確立事項(xiàng)研究加強(qiáng)安全防范意識(shí),必須從工會(huì)內(nèi)部自身入手,真正將自己的安全意識(shí)穩(wěn)定確立起來,才能對(duì)企業(yè)各級(jí)員工進(jìn)行有效的宣導(dǎo),對(duì)基礎(chǔ)事項(xiàng)穩(wěn)固建設(shè)好,使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項(xiàng)能夠同時(shí)進(jìn)行下去。(一) 對(duì)基層工作流程的認(rèn)識(shí)提升工會(huì)內(nèi)部各級(jí)職員應(yīng)該有一個(gè)較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)自己監(jiān)督的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,對(duì)其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來,再對(duì)工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項(xiàng)流程認(rèn)識(shí)清楚,找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些,通過對(duì)實(shí)際情況的詳細(xì)了解,真正將自己的能力提升上來,把握重點(diǎn)建設(shè)事項(xiàng),真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來,只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來;工會(huì)通過自身的優(yōu)勢(shì),對(duì)生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效控制,對(duì)其中的內(nèi)容事項(xiàng)進(jìn)行研究,提出相應(yīng)的意見與建議,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強(qiáng)。
(二) 對(duì)安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會(huì)設(shè)計(jì)出臺(tái)的安全防范規(guī)章制度來說,應(yīng)該建立在對(duì)安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的,通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項(xiàng)的全面了解,將各個(gè)事項(xiàng)都掌握起來,真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立,工會(huì)對(duì)企業(yè)的安全規(guī)章制度進(jìn)行建立,將各條內(nèi)容都進(jìn)行優(yōu)化,使實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識(shí)能夠進(jìn)行有效滲透,例如對(duì)大型生產(chǎn)機(jī)械的使用規(guī)范的確立、對(duì)高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進(jìn)行有效闡述;另外在進(jìn)行規(guī)章制度的設(shè)計(jì)過程中,要對(duì)違反紀(jì)律的人進(jìn)行相應(yīng)的處罰力度的提升,使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢(shì)建立的安全知識(shí)的宣導(dǎo)工作研究對(duì)企業(yè)中的各項(xiàng)安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識(shí)清楚,使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進(jìn)行良好提升,真正將自己的安全建設(shè)事項(xiàng)重視起來,通過工會(huì)的宣導(dǎo)力度的提升,使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
(一) 對(duì)員工綜合素質(zhì)提升事項(xiàng)的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則,真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升,在全面進(jìn)行建設(shè)過程中,工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督過程中,對(duì)各級(jí)員工都要進(jìn)行思想教育,真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行呈現(xiàn),并且將員工的安全思想意識(shí)進(jìn)行有效提升,給他們講規(guī)章制度中的各項(xiàng)條例的綜合思想內(nèi)容是什么,將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚,真正將員工的思想意識(shí)進(jìn)行完善建立起來,把握對(duì)他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè),使他們?cè)谶M(jìn)行正確生產(chǎn)流程過程中,能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來,把握對(duì)其中的重要事項(xiàng)的了解,才能真正有所進(jìn)步;工會(huì)人員在進(jìn)行教育引導(dǎo)過程中,將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立之后,一定要根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究,一邊監(jiān)督,一邊審核,對(duì)其中存在的安全隱患問題進(jìn)行取締,對(duì)不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效修正,在確立自身建設(shè)合格之后,保證工人的安全思想意識(shí)也跟著提升,將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來,才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。(二) 對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究,不要只對(duì)其中的生產(chǎn)效率搞提升研究,如果只重視他們的生產(chǎn)效率,只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè),那就會(huì)有更多的安全事故出現(xiàn),為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變,真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升,就要求工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中,對(duì)落后的生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究,真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來,并且將安全設(shè)計(jì)思路進(jìn)行研究,使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設(shè);把握對(duì)企業(yè)自身的了解,對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊,真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行凈化,從量變到質(zhì)變,使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項(xiàng)通過自身的力量掌握起來;工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識(shí)大比拼,在各級(jí)員工的較量之下,能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些,并且通過安全知識(shí)的宣導(dǎo),認(rèn)清自身的不足,運(yùn)用自己目前的能力,將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運(yùn)用,真正能夠?qū)⑷粘9ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
(三) 對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全事項(xiàng)的建立健全加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行運(yùn)用,工會(huì)在監(jiān)督建設(shè)過程中,應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項(xiàng)提出自己的建設(shè)性的意見與建議,加強(qiáng)對(duì)落后事項(xiàng)的取締能力,把握重點(diǎn)事項(xiàng),放遠(yuǎn)眼光,對(duì)國(guó)際上的安全建設(shè)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用,引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及材料,在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí),能夠使自己的安全生產(chǎn)事項(xiàng)穩(wěn)定進(jìn)行下去;對(duì)創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)行使用,要建立新的規(guī)章制度,在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)過程中,對(duì)于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等,工會(huì)都要掌握起來,并且在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督過程中,能夠提出自己的建議,使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升??偨Y(jié):工會(huì)進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展,運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì),在進(jìn)行全面建設(shè)過程中,真正將自身的創(chuàng)新思路進(jìn)行有效滲透,使建設(shè)性的建議能夠被采納,建。
工會(huì)是廣大職工群眾利益的堅(jiān)強(qiáng)維護(hù)者,是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶,對(duì)保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康負(fù)有重要責(zé)任。
因此各級(jí)工會(huì)組織要把加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作,保護(hù)職工安全與健康放到工會(huì)日常工作的重要位置,在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。杭鋼儲(chǔ)運(yùn)分公司是集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、浙江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位,1個(gè)班組是浙江省“安全建設(shè)先進(jìn)班組”。
那么如何發(fā)揮好工會(huì)組織在安全生產(chǎn)的作用,我們從實(shí)踐中總結(jié)出了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。 一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí) 加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)宣傳教育,是做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)。
工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn): 一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)精神,堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo),以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具,經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳,充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、征文和演講等活動(dòng)。
要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益,保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。當(dāng)國(guó)家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái),要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳,不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢,把工作落腳點(diǎn)放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位,可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭,是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。
因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生,必須從源頭抓起,要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,拒絕違章指揮,依法保護(hù)自身的生命安全。
要結(jié)合班組安全工作實(shí)際,以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材,對(duì)違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光,做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工,使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”,逐步形成“人人講安全,事事重安全,處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工,以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工,從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力,預(yù)防各類事故發(fā)生。 三是切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作,不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。
企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體,但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展,在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求,因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢(shì),負(fù)起責(zé)任,切實(shí)抓好班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)工作。
班組長(zhǎng)在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對(duì)組員的安全教育管理責(zé)任。同樣,工會(huì)小組長(zhǎng)也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長(zhǎng)做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。
所以說,要管理好班組,必須首先提高班組“兩長(zhǎng)”的自身素質(zhì)和管理水平。從另一個(gè)角度來看,班組長(zhǎng)對(duì)組員進(jìn)行安全教育,其優(yōu)勢(shì)在于班組長(zhǎng)對(duì)組員是最直接的,面對(duì)面的教育,比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。
因此,要管理好班組,就要切實(shí)抓好班組“兩長(zhǎng)”的培訓(xùn)教育工作,把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們,不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,充分發(fā)揮他們教育好組員,管理好班組的積極作用,為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。 二、建立健全工作制度,落實(shí)責(zé)任,從嚴(yán)管理,構(gòu)筑起保障安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線 工會(huì)要維護(hù)好職工合法權(quán)益,必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則,建立健全勞動(dòng)保護(hù)工作制度。
這是工會(huì)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的核心,也是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在。因此,各級(jí)工會(huì)組織必須健全勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)工作制度,按照全總頒布實(shí)施的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》,落實(shí)好廠、車間、工會(huì)小組三級(jí)組織的勞動(dòng)保護(hù)工作職責(zé)和各級(jí)組織的安全生產(chǎn)責(zé)任制,依法行使職權(quán),按照制度開展各項(xiàng)工作,維護(hù)好職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
一是建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作制度,強(qiáng)化監(jiān)督,做到從嚴(yán)管理,保證各項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)。工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整完善廠、車間、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織,建立健全各級(jí)組織相應(yīng)的工作制度,明確應(yīng)履行的職能、包括日常的監(jiān)督檢查內(nèi)容和具體工作要求。
要確保各項(xiàng)工作和活動(dòng)能順利進(jìn)行,并取得實(shí)效,關(guān)鍵是必須強(qiáng)化制度的貫徹落實(shí)和具體執(zhí)行,堅(jiān)持做到從嚴(yán)管理,以防“斷層”。上一級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)單位在制度的貫徹落實(shí)、各項(xiàng)工作開展情況要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、指導(dǎo)與督促,聽取下級(jí)單位工作匯報(bào)或意見和建議。
同時(shí)要建立工會(huì)工作綜合評(píng)價(jià)體系,把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)績(jī)納入工會(huì)干部年度履職業(yè)績(jī)考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會(huì)的民主管理、民主決策作用,建立企業(yè)安全生產(chǎn)情況向職代會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告制度。
工會(huì)組織要積極主動(dòng)地參與企業(yè)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改,并提交職代會(huì)。
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出:工會(huì)組織本身,是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義政權(quán)的重要社會(huì)支柱;工會(huì)的各項(xiàng)職能,是黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的有機(jī)組成部分。
就企業(yè)而言,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢(shì)下,如何圍繞中心,服務(wù)大局,充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用,也是當(dāng)前擺在企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部面前一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的政治任務(wù)。
一、認(rèn)清形勢(shì),找準(zhǔn)位置,增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和壓力感 十六屆六中全會(huì)召開以來,不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),迫切需要工會(huì)組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結(jié)合點(diǎn)來重新審視新時(shí)期面臨的形勢(shì)和任務(wù)。一要充分認(rèn)識(shí)到,構(gòu)建和諧社會(huì)的新要求為工會(huì)工作提供了施展才能的新舞臺(tái)。
構(gòu)建和諧社會(huì),關(guān)鍵在人。工會(huì)組織的歷史使命決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢(shì)和作用,從理論上講,工會(huì)組織是職工之家,其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢(shì)。
從實(shí)踐上說,也只有工會(huì)組織才能更好地聯(lián)系群眾,組織群眾,發(fā)動(dòng)群眾,積極參與到和諧企業(yè)建設(shè)中來。二要充分認(rèn)識(shí)到,隨著煤炭開采程度的延伸,生產(chǎn)條件越來越復(fù)雜,安全壓力越來越大,為群眾安全工作提出了更高的要求。
三要充分認(rèn)識(shí)到,隨著企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的深層次推進(jìn),職工思想觀念深刻變化,企業(yè)與職工的利益將會(huì)重新調(diào)整,為工會(huì)組織加強(qiáng)民主管理、更好地維護(hù)企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級(jí)工會(huì)組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會(huì)所能”的要求,找準(zhǔn)切入點(diǎn),把握規(guī)律性,充分發(fā)揮“教育、引領(lǐng)、服務(wù)、維權(quán)”四個(gè)作用,在建設(shè)和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心,服務(wù)大局,在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用 有為才有位,有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”,工會(huì)才有生命力;只有滲透到職工的“內(nèi)心”,工會(huì)才有凝聚力。
因此,各級(jí)工會(huì)組織要想有所作為,就必須在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)安全發(fā)展、提升職工技能、維護(hù)職工權(quán)益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用。 一是要在維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
構(gòu)建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力,工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者,必須在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先,要廣泛開展“和諧文化”創(chuàng)建活動(dòng)。
圍繞“和諧”這一主題,通過開展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動(dòng),大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組創(chuàng)建活動(dòng),參與和諧社區(qū)、和諧單元、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)。
開展多種形式、寓教寓樂、文明健康的文化活動(dòng),把群眾性文體娛樂活動(dòng)融于文化之中,達(dá)到制度化、系列化、特色化,打造工會(huì)特色的文化品牌,形成社區(qū)文化的一道亮麗風(fēng)景線。其次,要做好企業(yè)改制過程中的職工思想穩(wěn)定工作。
要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn),全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素,及時(shí)化解矛盾,理順情緒,引導(dǎo)職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,正確對(duì)待改革帶來的暫時(shí)陣痛,通過正當(dāng)合理的方式表達(dá)個(gè)人意愿,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,營(yíng)造出“和諧穩(wěn)定人人有責(zé),穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上,積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。
要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),不斷健全完善送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制,關(guān)心弱勢(shì)群體、特困職工的生活,讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅(jiān)持以人為本,既要把關(guān)心困難職工,解決他們的生活問題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)不定期抓,還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作來抓,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
二是要在促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要,萬重要,抓住安全最重要,沒有安全,一切都無從談起。
保證“安全生產(chǎn)”是工會(huì)組織的職責(zé)所在,也是維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。一要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用,用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)職工。
要采取短、平、快的形式,通過開展安全文化宣講、安全故事下區(qū)隊(duì)、安全文藝到現(xiàn)場(chǎng)等職工容易接受、愿意參與的活動(dòng),大力倡樹“一切事故都可以防范,一切傷害都能夠避免”的理念,不斷強(qiáng)化“自己的安全自己管,指望他人不保險(xiǎn)”的自主保安意識(shí),達(dá)到耳濡目染、滲透輻射的效果,使職工逐漸形成對(duì)安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認(rèn)同感,筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用,用濃厚的安全氛圍來熏陶職工。
同時(shí),從實(shí)際出發(fā),結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的安全工作重點(diǎn),通過編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料,張貼各類安全畫、宣傳品,舉辦安全圖片展、征文答卷、專題研討、知識(shí)競(jìng)賽等形式開展安全宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用,用嚴(yán)格的管理來規(guī)范職工。
群監(jiān)員和班組長(zhǎng)都是現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵人物,提高他們的安全素質(zhì)對(duì)提升管理水平、保證安全生產(chǎn)至關(guān)重要。因此,要在探索群眾安全工作的特點(diǎn)和規(guī)律上下功夫,用心把握活動(dòng)的廣泛性、系列性、大眾化,不斷改進(jìn)創(chuàng)新群眾性安全活動(dòng)形式,做到常抓常新。
組織群監(jiān)員定期、不定期的開展查崗活動(dòng),真正發(fā)揮。
公司對(duì)全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),大力宣揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神,廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃,并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),整個(gè)培訓(xùn)過程中,員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求,授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案,質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半,共有128名員工參加,基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,形式多樣,突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際,這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,針對(duì)公司施工實(shí)際情況,突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材,對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中,授課人利用投影儀,通過生動(dòng)的畫面,詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力,減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過程中,質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤,并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%,合格率達(dá)到88%。
四、深入調(diào)查,收集意見 在培訓(xùn)過程中,質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況,在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷調(diào)查表128份,收回128份,反饋率達(dá)100%,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,質(zhì)量安全部對(duì)意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,通過活動(dòng)的開展,加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識(shí),培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,取得了許多進(jìn)步,但離公司的目標(biāo)還有差距??偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下: 1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)參與的人員不積極,培訓(xùn)時(shí)間短,公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高,內(nèi)容形式還有待充實(shí)。 3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中,增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng),增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠(yuǎn),今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
工會(huì)的職責(zé)有很多,其中對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去,對(duì)每位員工都進(jìn)行有效的思想教育,對(duì)于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識(shí)清楚,使他們?cè)诮ㄔO(shè)過程中,能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R(shí)加強(qiáng)起來,把握重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究,使全面的安全防范知識(shí)能夠得到有效滲透。
一、工會(huì)自身內(nèi)部的安全知識(shí)的確立事項(xiàng)研究加強(qiáng)安全防范意識(shí),必須從工會(huì)內(nèi)部自身入手,真正將自己的安全意識(shí)穩(wěn)定確立起來,才能對(duì)企業(yè)各級(jí)員工進(jìn)行有效的宣導(dǎo),對(duì)基礎(chǔ)事項(xiàng)穩(wěn)固建設(shè)好,使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項(xiàng)能夠同時(shí)進(jìn)行下去。(一) 對(duì)基層工作流程的認(rèn)識(shí)提升工會(huì)內(nèi)部各級(jí)職員應(yīng)該有一個(gè)較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)自己監(jiān)督的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,對(duì)其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來,再對(duì)工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項(xiàng)流程認(rèn)識(shí)清楚,找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些,通過對(duì)實(shí)際情況的詳細(xì)了解,真正將自己的能力提升上來,把握重點(diǎn)建設(shè)事項(xiàng),真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來,只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來;工會(huì)通過自身的優(yōu)勢(shì),對(duì)生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效控制,對(duì)其中的內(nèi)容事項(xiàng)進(jìn)行研究,提出相應(yīng)的意見與建議,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強(qiáng)。
(二) 對(duì)安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會(huì)設(shè)計(jì)出臺(tái)的安全防范規(guī)章制度來說,應(yīng)該建立在對(duì)安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的,通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項(xiàng)的全面了解,將各個(gè)事項(xiàng)都掌握起來,真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立,工會(huì)對(duì)企業(yè)的安全規(guī)章制度進(jìn)行建立,將各條內(nèi)容都進(jìn)行優(yōu)化,使實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識(shí)能夠進(jìn)行有效滲透,例如對(duì)大型生產(chǎn)機(jī)械的使用規(guī)范的確立、對(duì)高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進(jìn)行有效闡述;另外在進(jìn)行規(guī)章制度的設(shè)計(jì)過程中,要對(duì)違反紀(jì)律的人進(jìn)行相應(yīng)的處罰力度的提升,使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢(shì)建立的安全知識(shí)的宣導(dǎo)工作研究對(duì)企業(yè)中的各項(xiàng)安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識(shí)清楚,使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進(jìn)行良好提升,真正將自己的安全建設(shè)事項(xiàng)重視起來,通過工會(huì)的宣導(dǎo)力度的提升,使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
(一) 對(duì)員工綜合素質(zhì)提升事項(xiàng)的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則,真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升,在全面進(jìn)行建設(shè)過程中,工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督過程中,對(duì)各級(jí)員工都要進(jìn)行思想教育,真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行呈現(xiàn),并且將員工的安全思想意識(shí)進(jìn)行有效提升,給他們講規(guī)章制度中的各項(xiàng)條例的綜合思想內(nèi)容是什么,將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚,真正將員工的思想意識(shí)進(jìn)行完善建立起來,把握對(duì)他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè),使他們?cè)谶M(jìn)行正確生產(chǎn)流程過程中,能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來,把握對(duì)其中的重要事項(xiàng)的了解,才能真正有所進(jìn)步;工會(huì)人員在進(jìn)行教育引導(dǎo)過程中,將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立之后,一定要根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究,一邊監(jiān)督,一邊審核,對(duì)其中存在的安全隱患問題進(jìn)行取締,對(duì)不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效修正,在確立自身建設(shè)合格之后,保證工人的安全思想意識(shí)也跟著提升,將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來,才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。(二) 對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究,不要只對(duì)其中的生產(chǎn)效率搞提升研究,如果只重視他們的生產(chǎn)效率,只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè),那就會(huì)有更多的安全事故出現(xiàn),為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變,真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升,就要求工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中,對(duì)落后的生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究,真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來,并且將安全設(shè)計(jì)思路進(jìn)行研究,使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設(shè);把握對(duì)企業(yè)自身的了解,對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊,真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行凈化,從量變到質(zhì)變,使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項(xiàng)通過自身的力量掌握起來;工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識(shí)大比拼,在各級(jí)員工的較量之下,能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些,并且通過安全知識(shí)的宣導(dǎo),認(rèn)清自身的不足,運(yùn)用自己目前的能力,將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運(yùn)用,真正能夠?qū)⑷粘9ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
(三) 對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全事項(xiàng)的建立健全加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行運(yùn)用,工會(huì)在監(jiān)督建設(shè)過程中,應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項(xiàng)提出自己的建設(shè)性的意見與建議,加強(qiáng)對(duì)落后事項(xiàng)的取締能力,把握重點(diǎn)事項(xiàng),放遠(yuǎn)眼光,對(duì)國(guó)際上的安全建設(shè)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用,引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及材料,在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí),能夠使自己的安全生產(chǎn)事項(xiàng)穩(wěn)定進(jìn)行下去;對(duì)創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)行使用,要建立新的規(guī)章制度,在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)過程中,對(duì)于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等,工會(huì)都要掌握起來,并且在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督過程中,能夠提出自己的建議,使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升??偨Y(jié):工會(huì)進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展,運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì),在進(jìn)行全面建設(shè)過程中,真正將自身的創(chuàng)新思路進(jìn)行有效滲透,使建設(shè)性的建議能夠被采納,建。
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