可以把人劃分為以下幾種類(lèi)型,貓頭鷹是其中一種,他們各自代表的性格如下:
老虎型人:他們的共同性格為充滿自信、競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、主動(dòng)且企圖心強(qiáng)烈,是個(gè)有決斷力的領(lǐng)導(dǎo)者。一般而言,老虎型的人胸懷大志,勇于冒險(xiǎn),看問(wèn)題能夠直指核心,并對(duì)目標(biāo)全力以赴。他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及決策上,強(qiáng)調(diào)權(quán)威與果斷,一切均以目標(biāo)和實(shí)質(zhì)性的成果為導(dǎo)向,擅長(zhǎng)危機(jī)處理,此種性格最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作。
孔雀型的人:孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系能力極強(qiáng),他們擅長(zhǎng)口語(yǔ)表達(dá),很會(huì)溝通激勵(lì)、描繪愿景并帶動(dòng)氣氛,是宣揚(yáng)理念、塑造愿景的能手。他們喜歡跟別人互動(dòng),重視群體的歸屬感,屬于透過(guò)人的關(guān)系發(fā)揮影響力。由于他們富同情心并樂(lè)于分享,具有鼓舞性和帶動(dòng)性,善于交際,在無(wú)形性的領(lǐng)域中,孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者都有很杰出的表現(xiàn)。
考拉型的人:他們的共同特質(zhì)為平易近人、敦厚可靠、強(qiáng)調(diào)和諧合作、避免沖突與不具批判性。在行為上,表現(xiàn)出不慌不忙、冷靜自持的態(tài)度。他們注重穩(wěn)定與中長(zhǎng)程規(guī)劃,現(xiàn)實(shí)生活中,常會(huì)反思自省并以和諧為中心,即使面對(duì)困境,亦能泰然自若,從容應(yīng)付。在決策上,他們需要較充足的時(shí)間做規(guī)劃,意志堅(jiān)定、步調(diào)穩(wěn)健。考拉族群可說(shuō)是一群默默耕耘的無(wú)名英雄,在平凡中見(jiàn)其偉大。
貓頭鷹型的人:包青天的鐵面無(wú)私、明察秋毫,即為貓頭鷹族群的典型代表。他們給人的第一印象是穩(wěn)重,行為中規(guī)中矩,很有責(zé)任感,行事條理分明,一切根據(jù)制度與規(guī)定,重視承諾與紀(jì)律,有完美主義的傾向,讓人非常信賴。貓頭鷹型的人重視達(dá)到目標(biāo)的每一個(gè)過(guò)程之精確性,重視是非對(duì)錯(cuò),在專業(yè)上追求精益求精,容易成為專業(yè)領(lǐng)域的專家。他們分析力強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高、不能容忍錯(cuò)誤且自律甚嚴(yán),在組織中是值得托付的好伙伴。
變色龍型的人:他們的共同特征為適應(yīng)力及彈性都相當(dāng)強(qiáng),對(duì)內(nèi)擅長(zhǎng)協(xié)調(diào),對(duì)外擅長(zhǎng)于整合資源,兼容并蓄,以合理化及中庸之道來(lái)待人處事。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)依組織目標(biāo)及所處環(huán)境的任務(wù)需求,隨時(shí)調(diào)整自己,因?yàn)樗麄兺鶝](méi)有預(yù)設(shè)立場(chǎng),不走極端,柔軟性高,言談舉止都很得體,是個(gè)稱職的談判斡旋高手,也是手腕圓融的外交人才。在環(huán)境遽變的時(shí)代,他們更能隨機(jī)應(yīng)變,因此不論在企業(yè)開(kāi)創(chuàng)期、過(guò)渡期或轉(zhuǎn)型期,均非常需要此種人才參與。
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