人事管理系統(tǒng)優(yōu)勢有哪些？
一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，關懷、復雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務。
1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手
2. 完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項目設置齊全，留下了擴展空間。支持打印檔案表、員工照片。
3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會關系管理、人員調動管理等日常人事工作。
4. 強大的報表及分析圖表、支持數(shù)據(jù)導入、導出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。
5. 靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。
6. 工資項目及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資項目，可以自定義設置計算共識，支持加減乘除混合運算，支持界面導航式的設置公式項目
7. 可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
8. 如果對數(shù)據(jù)還不放心，對核算結果，支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細數(shù)據(jù)來源，要對核算結果可設置上下限，超過時系統(tǒng)自動預警，極大減少核算失誤。一鍵生成成本分析報告
9.支持打印工資單、工資條、數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動生成完美的工資表格式。
10.強大的用戶權限功能設置，設置簡單，支持多用戶使用，各個用戶根據(jù)權限使用 相應的功能模塊。
其他回答
柏慧通軟件：
人事管理軟件適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟件都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現(xiàn)有人事工作中，慧人力主要有人員檔案信息管理，職位管理，復雜薪資核算等等功能。
產品安全穩(wěn)定，實用性強。
2
科佳007：
目前國內外的人事管理系統(tǒng)，大概分為三個層級。 第一梯隊：peoplesoft、Workday、Kronos。均為國外一線廠商，代表了當今人事管理系統(tǒng)的最高發(fā)展水平，比較國外的人事管理軟件起步比我們早了三十年，雖然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來積累的優(yōu)勢不容小覷。 第二梯隊：匯通科技、萬古科技、鉑金軟件、施特偉、i人事、多多薪。第二梯隊均屬于國內較好的人事管理系統(tǒng)品牌，在產品上各有造詣，無明顯缺點，部分品牌的人事管理軟件，從功能、穩(wěn)定性、易用性上面已經(jīng)很接近第一梯隊的國外品牌了，這是一群真正在用心做產品的企業(yè)。 第三梯隊：朗新、合協(xié)、仁力名才、宏景軟件、華一軟件、薪人薪事、2號人事部等。第三梯隊的人事管理系統(tǒng)能夠在激勵的競爭中打開一片市場，也有其獨到之處，但是某些地方還存在著短板。當然，這些品牌的人事管理軟件也在不斷地進行改進，這里就不細說了。
2
zcpp2005：
國內通用的慧人力不錯，基于企業(yè)微信，無需下載其他app
6
EGADETT：
人事管理系統(tǒng)有很多供應商的，關健是否合適自己企業(yè)，只有了解或試用在決定吧，而且價格有高有低，如果講哪家專業(yè)可以考慮一下未來百信公司的誒諾基軟件系列，官網(wǎng)有詳細介紹的，希望幫助到您。
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廣告我需要一款人事管理軟件有什么人事管理軟件好用
可以選擇合協(xié)，合協(xié)EHR多家國內外企業(yè)的運作模式及本身應用系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)的專門針對制造業(yè)及服務業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)軟件經(jīng)過多年來數(shù)萬用戶的實際應用證明，系統(tǒng)充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統(tǒng)采用了當前最流行的IT技術，注重軟件的實用性及靈活性，輔以及時到位的優(yōu)質服務，為用戶提供全面的人力資源管理系統(tǒng)一體化的解決方案。
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人事管理系統(tǒng)哪個最好
系統(tǒng)沒有最好的，只有最合適的，所以建議你提出自己的需求，然后對比就就知道哪個是自己想要的，HR系統(tǒng)目前比較完善的
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人事管理系統(tǒng)有哪些？
現(xiàn)有市場中人事管理系統(tǒng) 主要都是saas版本，一般費用在十幾萬到上百萬之間 目前通用版的軟件，慧人力 小程序招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷
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人事管理系統(tǒng)有幾大模塊？
人事管理系統(tǒng)一共六大模塊，分別是：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。
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人事管理系統(tǒng)軟件有哪些呢？
有譜eHR人事管理軟件的績效管理板塊，有績效選項設置比如加分項、減分項、之類的特殊項，之后是流程審批的設定，然后就是統(tǒng)計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。 他家的結合2019社保的規(guī)則新增加了累計個人工資、累計個稅等等，還有很多參數(shù)項可以設置，工資計算也可以一鍵核算。
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人事管理系統(tǒng)有什么用
幾十萬一套的人事管理系統(tǒng)，你說要上，一般企業(yè)還真得考慮考慮。但是詳細分析一下，一款好用人事管理系統(tǒng)，能夠給企業(yè)帶來的用處還不少。
1. 降低企業(yè)人力資源成本，提高人均產值
2. 減少HR事務性工作，做更有價值的事
3. 提高考勤、績效、調休等數(shù)據(jù)的準確性
4. 規(guī)范化管理，為企業(yè)壯大奠定基礎
5. 報表分析為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)
應該來說，人數(shù)越多的企業(yè)，人事管理系統(tǒng)多帶來的效應就越明顯，這也是為什么大中型企業(yè)都會考慮上人事管理系統(tǒng)的原因
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廣告哪里有網(wǎng)頁版免費的人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢必定包含以下幾方面：
1、方便操作；
2、提高效率；
3、節(jié)省成本；
4、安全保證；
5、與時俱進。
比如e員工人事管理系統(tǒng)，人事工作表格多，個性化信息項、表格模板，事務節(jié)點提醒等。用戶均可按需自定義。數(shù)據(jù)導入、導出自由。極大的滿足人事日常工作需求。
