某單位的人事管理程序屬于（ ）。 A．系統(tǒng)程序 B．系統(tǒng)軟件 C．應用軟件 D．目標軟件

應用軟件。
人事管理程序，匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設的經驗，以信息技術實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。?
計算機軟件分為系統(tǒng)軟件和應用軟件兩大類。應用軟件為滿足用戶不同領域、不同問題的應用需求而提供的那部分軟件。它可以拓寬計算機系統(tǒng)的應用領域，放大硬件的功能。
應用軟件（application software）,用戶可以使用的各種程序設計語言，以及用各種程序設計語言編制的應用程序的集合，分為應用軟件包和用戶程序。應用軟件包利用計算機解決某類問題而設計的程序的集合供多用戶使用。

擴展資料
人事管理軟件功能
1、崗位規(guī)劃，完善組織機構與崗位信息，企業(yè)可根據自身實際需求，建立規(guī)范有效的組織機構與崗位解決方案。
2、人員管理，建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，生成各類人員管理臺帳。
3、考勤管理，管理系統(tǒng)考勤信息，根據考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關數(shù)據, 使考勤數(shù)據與薪資計算直接掛鉤。
4、薪資管理，管理薪資信息，實現(xiàn)對員工進行薪資帳套劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤及相關工資統(tǒng)計報表。
5、招聘管理，管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。?
6、培訓管理，對企業(yè)內部員工培訓體系的管理，實現(xiàn)培訓計劃與資源的管理。
7、保險福利，管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關臺賬及報表。
8、合同管理，管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。?
9、績效考核，通過自己定義績效考核類別、項目、評分標準、權重及評議流程，滿足企業(yè)實現(xiàn)目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工客觀公正的考評。
參考資料來源：百度百科-應用軟件
參考資料來源：百度百科-人事管理軟件