大學(xué)績點多少算優(yōu)秀(大學(xué)績點3.7算優(yōu)秀嗎)

大學(xué)績點多少算優(yōu)秀
如果滿績點是5，那么達到4算優(yōu)秀。如果滿績點是4，那么達到3.5算優(yōu)秀。
在大學(xué)里面分數(shù)達到九十分以上就是優(yōu)秀。
一般來說，考60-69分，績點是1.0，70-79績點是2.0，80-89績點是3.0，90-100績點是4.0。大學(xué)里的課程較多，最后的成績是看平均績點，績點在1-2之間成績下游，大多數(shù)學(xué)科都是剛剛及格，少數(shù)在70分?？凕c2-3之間成績中等，大多學(xué)科考70多分。
大學(xué)績點的作用
1.獎學(xué)金：績點越高獎學(xué)金等級越高。
2.出國時國外的學(xué)?？赡軙δ阒暗膶W(xué)習(xí)的平均績點有要求，同等條件下也會優(yōu)先錄取績點更高的學(xué)生。
3.修讀第二專業(yè)的話，一般都會對第一專業(yè)的平均績點有要求。如達到2.7以上才能有資格選修第二專業(yè)。
4.學(xué)位證一般也會對績點有一個最低的要求，低于要求則不發(fā)學(xué)位證。
5.對保研有幫助：績點高的本科生在申請保研時會被優(yōu)先考慮。
大學(xué)成績績點太低找工作有影響嗎
首先，需要知道社會對學(xué)歷是怎么需求的，大型企事業(yè)單位對學(xué)歷的要求比較嚴格，有的甚至可能會查成績單，一般企事業(yè)單位只要求符合條件的學(xué)歷就可以了，而多數(shù)民營企業(yè)，對能力、技術(shù)、技能水平的重視程度遠遠大于學(xué)歷，原因很簡單，只有一定規(guī)模層次的企業(yè)重視長遠發(fā)展，也有資金實力培養(yǎng)人才，民營企業(yè)總是擔(dān)心培養(yǎng)好的人才轉(zhuǎn)投競爭對手了。其次，無論如何，在大學(xué)里多學(xué)一些知識，總是會有好處的，一旦踏入社會，想靜下來學(xué)習(xí)的可能性和難度遠比大學(xué)大多了。最后，無論成績好壞，找工作都有一定難度，后天個性往往比學(xué)歷更重要。