微信公眾號助力活動(微信公眾號內(nèi)容策劃方案)
1.微信公眾號內(nèi)容策劃方案
第1：找準定位
企業(yè)或是個人在開展運營的時候要清晰地知道需求是啥，要想達到怎樣的效果，是打造品牌或是開展商品的銷售推廣。搞好定位以后，知道平臺的玩法規(guī)則，平臺具備什么功能特點，還需要處于客戶的視角去思考使用什么功能可以滿足用戶體驗。
第2：引流拉新
平臺啟動一陣子以后，要做的便是獲得客戶的進駐，假如早期沒有形成粉絲流的效果，那 便是服務還有所不足的問題，必須積極主動地找尋原因，盡快的做出調(diào)整。而且推薦最好是不要去發(fā)展親朋好友，不益于以后的工作開展，防止引起矛盾，影響人際關(guān)系?？蛇x擇全網(wǎng)營銷，利用打造小號身份電話、微信、QQ、微博、貼吧等去平臺挖掘流量粉絲種子。
第3：內(nèi)容輸出
利用輸出高品質(zhì)的內(nèi)容，來打動客戶，構(gòu)建客戶與企業(yè)的聯(lián)系。在打造內(nèi)容的時候，要留意內(nèi)容的多元化，把內(nèi)容開展多方位的推送，比如行業(yè)新聞、推廣技巧、運營經(jīng)驗等，也可以結(jié)合不同的商品在不同的時間段內(nèi)推出不同的活動來打動客戶的參與度。
第4：運營推廣
常見的規(guī)則有兩類，一類是付費推廣，一類是免費推廣。付費推廣的優(yōu)勢在于生效快、客戶精確度高、節(jié)約沉淀時間成本。免費推廣的優(yōu)勢在于適合已形成盈利的，可以有效的降低運營推廣成本，可持續(xù)性，且推廣的規(guī)則比較多。
第5：用戶粘性
假如要想讓平臺可以生存下去，那達到客戶的拉新，留存，轉(zhuǎn)化是必不可少的過程，就必須利用不同的規(guī)則，去拉近與客戶之間的距離，讓客戶感覺到平臺的價值，不斷地提升客戶的粘性。
第6：數(shù)據(jù)分析
我們要想知道運營的實際情況，就必須利用數(shù)據(jù)來不斷的分析，調(diào)整，優(yōu)化，以達到更好的運營效果。
2.微信公眾號拉新活動方案怎么完成
首先：做好活動策劃
選擇活動的形式，形成你的活動策劃方案就可以了。在這里需要注意的是，活動方案的形成，一定要細細斟酌，各個環(huán)節(jié)都要到位，可能發(fā)生事情一定要提前預測。
其次：做好活動準備
在我們完成活動策劃方案之后，那我們需要著手準備活動中所需要的準備工作；包括工具、禮品、素材、傳播途徑及渠道預熱等，盡量多準備；整個活動中所發(fā)生的事情對于運營人員來說是不可預估的，所以我們將準備工作盡量做到非常詳細化，有時候?qū)蕚涔ぷ饕郧鍐畏绞秸宫F(xiàn)未嘗不是一個好的方法。
再次：設計活動爆點
設計爆點在活動運作過程中會出現(xiàn)或長或短的沉默期，在此沉默期，我們需要在此階段設計爆點。
最后：做好活動收官
收官并不等于結(jié)束，幫主見到很多活動在收官的時候出了問題，前面做的工作都是徒勞，所以收官也是整個活動中比較重要的最后環(huán)節(jié)。在收官的時候我們需要考慮，獲獎人聯(lián)系、獎品的頒發(fā)，用戶的引流、活動數(shù)據(jù)的分析、活動收官的圖文推送準備等等。
3.微信公眾賬號策劃方案的主要內(nèi)容有哪些
原發(fā)布者：橋Dolphin
微信公眾號內(nèi)容策劃方案做微信公眾賬號無論是個人賬號還是企業(yè)賬號，無論是訂閱號還是服務號，目的都是服務好用戶，黏住用戶，通過這些用戶為個人或者企業(yè)創(chuàng)造一定的價值！那如何把微信公眾號做好？首要的也是最為重要的就是內(nèi)容，沒有好的內(nèi)容是無法吸引用戶、黏住用戶以及使得用戶自傳播。做不好內(nèi)容，除非你的公眾號是個紅包發(fā)放中心，天天發(fā)紅包，否則是不會引來一大波用戶的。一、怎樣的內(nèi)容是用戶喜歡的以及愿意分享的呢？1、文章主題積極，讀完后讓讀者感到興奮2、讓用戶非常憤怒和恐慌的文章3、讓讀者覺得自己消息靈通、見多識廣4、實用且容易記住的內(nèi)容5、有價值的故事6、特別有創(chuàng)意的搞笑漫畫、圖片二、內(nèi)容的安排手機的使用時間是碎片化加上屏幕是有長短的，所以每天發(fā)布的條數(shù)不要太多，如果太多不僅會讓用戶有抵觸的心理，自己還勞力費心。推送的文章分為三個到四個欄目為最佳，頭條是干貨、下面的分別為資訊、雜談、活動。1、干貨的定位，提供具有實操指導性的圖文，讓用戶可以拿來照搬就能用的。2、資訊的定位，最新最勁爆的，處于所在行業(yè)的前沿動態(tài)。3、雜談的定位，就是生活中的趣事兒，樂事兒，要有正能量，要有自己的情感分享，要讓文章讀起來具有人情味。4、活動的定位，活動是根據(jù)個人或者企業(yè)的實際情況而做的，要讓用戶有參與性，而不是直接給，比如（除了個別特吸引人，比如：紅包），給予用戶一種他是勞有所獲的感覺。三、內(nèi)容的編
4.微信公眾號內(nèi)容策劃方案
第1：找準定位企業(yè)或是個人在開展運營的時候要清晰地知道需求是啥，要想達到怎樣的效果，是打造品牌或是開展商品的銷售推廣。
搞好定位以后，知道平臺的玩法規(guī)則，平臺具備什么功能特點，還需要處于客戶的視角去思考使用什么功能可以滿足用戶體驗。第2：引流拉新平臺啟動一陣子以后，要做的便是獲得客戶的進駐，假如早期沒有形成粉絲流的效果，那 便是服務還有所不足的問題，必須積極主動地找尋原因，盡快的做出調(diào)整。
而且推薦最好是不要去發(fā)展親朋好友，不益于以后的工作開展，防止引起矛盾，影響人際關(guān)系?？蛇x擇全網(wǎng)營銷，利用打造小號身份電話、微信、QQ、微博、貼吧等去平臺挖掘流量粉絲種子。
第3：內(nèi)容輸出利用輸出高品質(zhì)的內(nèi)容，來打動客戶，構(gòu)建客戶與企業(yè)的聯(lián)系。在打造內(nèi)容的時候，要留意內(nèi)容的多元化，把內(nèi)容開展多方位的推送，比如行業(yè)新聞、推廣技巧、運營經(jīng)驗等，也可以結(jié)合不同的商品在不同的時間段內(nèi)推出不同的活動來打動客戶的參與度。
第4：運營推廣常見的規(guī)則有兩類，一類是付費推廣，一類是免費推廣。付費推廣的優(yōu)勢在于生效快、客戶精確度高、節(jié)約沉淀時間成本。
免費推廣的優(yōu)勢在于適合已形成盈利的，可以有效的降低運營推廣成本，可持續(xù)性，且推廣的規(guī)則比較多。第5：用戶粘性假如要想讓平臺可以生存下去，那達到客戶的拉新，留存，轉(zhuǎn)化是必不可少的過程，就必須利用不同的規(guī)則，去拉近與客戶之間的距離，讓客戶感覺到平臺的價值，不斷地提升客戶的粘性。
第6：數(shù)據(jù)分析我們要想知道運營的實際情況，就必須利用數(shù)據(jù)來不斷的分析，調(diào)整，優(yōu)化，以達到更好的運營效果。
5.公眾號推廣方案怎么寫
明確客戶群體
對于關(guān)注自己的微信公眾號用戶群體，必須有一個群面的分析，比如說男女關(guān)注比例、來自哪些地區(qū)，主要偏向于哪些內(nèi)容等等，綜合分析后作出方案的主題。
主題活動策劃
一般微信公眾號也不能夠只有枯燥的內(nèi)容存在，要想長期留存粉絲并且達到吸粉的目的，就必須做好一些主題活動的策劃，只有具備吸引力的活動，才能夠增加粉絲粘性。
忠實用戶的培養(yǎng)與關(guān)系維護
對于一些長期關(guān)注的用戶，一定要給予更高的重視，與他們建立好良好的關(guān)系，才是微信公眾號內(nèi)容大面積推廣的前提。
轉(zhuǎn)發(fā)分享福利設置
在運營方案中，應該將轉(zhuǎn)發(fā)分享福利也要在方案中體現(xiàn)，方便領(lǐng)導審核通過后便于后期工作的開展，這部分可以主要針對老粉絲，因為也只有他們最有主動權(quán)。
創(chuàng)意互動方式
對于一些經(jīng)常的互動活動，一定要多撰寫一些創(chuàng)意的互動方式，可以參照很多行業(yè)大號，然后再結(jié)合本行業(yè)特色，撰寫運營互動方案。
運營部門人員配置
在運營方案中，對于方案的執(zhí)行人員也應該有一個詳細的撰寫，具備的工作分配與職責，需要參與的人員，都要詳細撰寫在方案中，以方便領(lǐng)導審核與討論。
6.微信公眾號運營策劃書如何寫
微信公眾號運營策劃書寫作需要了解涉及到以下幾個點：
1、了解企業(yè)做微信運營的目的
這一點很重要，如果你對企業(yè)做微信運營的目的都不清楚，那么無疑你做的微信運營方案是無效的。每個企業(yè)服務的項目不同，因此微信運營的方向也會有所不同。
2、學會分析同行業(yè)公眾號
通常同行才是你最好的老師，有很多東西都不需要重新摸索，甚至把他們成功的微信運營方式，或者內(nèi)容布局直接搬過來取長補短就可以了，在這個過程中，你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營過程中更多的不足，這樣才有利于企業(yè)的進步。
3、熟悉微信運營的技巧
方案并不像計劃，因為計劃很多時候都是靠預估的，而方案則是要落實到具體的細節(jié)內(nèi)容。包括微信運營的工作安排、分工、每日任務、活動等等一大堆內(nèi)容，要做這么一份詳細的方案是需要一些時間來做信息收集的。
4、學會分析數(shù)據(jù)和客戶
微信運營了一到兩個月后，我們就可以基于這段時間的運營情況進行總結(jié)，包括對文章的閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)情況進行分析，那類型文章更吸引目標人群，客戶的反饋，客戶互動的情況，還有活動的參與程度和效果分析，這段時間對公司的業(yè)務有多少幫助的評估等等。
5、學會合理分配人員
