沒有創(chuàng)業(yè)就不會有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新對嗎

1.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)應具備哪些條件 用高一的政治知識來回答

1、審視一下自身的優(yōu)點和缺點，例如性格、處世、專長、經(jīng)驗等，認真總結(jié)下這些特點將在以后的創(chuàng)業(yè)過程中的能夠發(fā)揮的作用和影響，包括正面的和負面的。如果有負面的，那如何克服自身的這些缺點，發(fā)揮出自己的優(yōu)點，這個必須有個明確的規(guī)劃，甚至時間表；

2、審視自己所在地的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，以及自己及身邊親友可利用的社會資源。這點也相當重要。有時候，只需一個好的社會資源能成為創(chuàng)業(yè)成功的保障或催化劑。如果有這方面的資源，該如何去利用，當然是人性化的使用和借勢，不是那種臂貶義的“利用”；如果沒有這方面的資源，又該如何去開拓，特別是創(chuàng)業(yè)項目選定后，必須做出一個良好的、切實可行的目標和計劃；

3、如果創(chuàng)業(yè)的話，如何組建自己的團隊，特別是核心團隊。是邀請自己的同學親友加盟，還是邀請專業(yè)團隊加盟，或是以后招聘挑選。孤掌難鳴的道理我不必再講，最主要的原因是優(yōu)秀的團隊才是項目的發(fā)動機和財富的挖掘機，這個是許許多多的創(chuàng)業(yè)者所忽略的，當然我們也在16年的創(chuàng)業(yè)道路上吃過在這樣的虧，最終總結(jié)出來的：團隊就是項目的靈魂和發(fā)動機，發(fā)起者只是發(fā)動機上的火花塞，他點起火之后，運轉(zhuǎn)的好不好，就看團隊的運營如何了；

4、這些都OK了，那就可以選項目了。這個要結(jié)合自己的想法、喜好、社會資源和市場的情況，進行認真選擇。但這時候，就要注意不要上當，不要跌倒在起跑線上。例如，如果你選擇的是連鎖加盟項目，那必須完成以下流程，缺一不可：

A、考察市場，根據(jù)所在地的人流量、習俗、喜好、購物習慣、市場飽和度、消費水平等選擇需要加盟連鎖的項目；

B、對選中的加盟企業(yè)進行考察，首先從網(wǎng)上搜索相關信息及通過網(wǎng)絡提問的形式考察其可信度和口碑；其次去實地考察其實力、產(chǎn)品、成立日期、員工素質(zhì)、售后服務、加盟條款，最好采取突然襲擊的考察，原因就不用我說了；

C、前兩樣也沒問題了，也不要急著加盟。要根據(jù)他們的產(chǎn)品種類、質(zhì)量、價格，在當?shù)卦俅芜M行市場調(diào)查，這次主要是調(diào)查同類產(chǎn)品及同行的信息，預估出自己的優(yōu)勢和劣勢，找出解決的辦法；

D、如果以上都沒問題，那就好辦了，無非就是最終選址裝修、辦營業(yè)執(zhí)照、加盟進貨了。

需要提醒樓主的是，不客氣的說，現(xiàn)在市面的連鎖加盟項目，各類騙子占到80%以上，請務必睜大雙眼，多看、多聽、多問自己為什么，這樣才不至于把寶貴的創(chuàng)業(yè)款打水漂。還有就是有些某某軟件的加盟，那就是胡扯，倒是浪費不了多少錢，但會浪費大量的時間和精力。我就不說是什么軟件了，你隨便一搜就能看到一片一片的，而且他們很有可能會在下面跟帖！

我們見過許許多多在創(chuàng)業(yè)沒多久就銷聲匿跡的案例，原因各種各樣。有的是在挑選創(chuàng)業(yè)項目的時候就被一些形形色色所謂的加盟連鎖騙的血本無歸；有一些是挑選的創(chuàng)業(yè)項目根本就不適合自己的性格、專長或市場；有些是項目選的不錯，但缺乏管理和創(chuàng)新，不知道如何競爭和發(fā)展而夭折；有一些是開頭做的不錯就忘乎所以，沒有進一步的提升自己，最終被淘汰。

我們這幾年在各方面給創(chuàng)業(yè)者們進行過一些提醒和指導，但畢竟精力有限，而且我們還有自己的事業(yè)，所以也只能盡一些力所能及的微薄之力。畢竟鼓足創(chuàng)業(yè)的勇氣不容易，拿出那點創(chuàng)業(yè)資金更不容易。我們不希望一批批的創(chuàng)業(yè)者因社會經(jīng)驗、經(jīng)商經(jīng)驗或管理經(jīng)驗不足，而紛紛倒下；更不希望看著無處不在的無良商人借著人人都想創(chuàng)業(yè)的機會大發(fā)不義之財，吞噬著創(chuàng)業(yè)者的那一絲絲希望，使他們雪上加霜。這個社會的道德缺失已經(jīng)到了崩潰的邊緣，為了利益，可以不顧廉恥、拋棄良心、以權(quán)謀私、欺騙親友、甚至出賣自己的現(xiàn)象比比皆是。我們能做的，只是那一點點，希望用這一點點去換取更多的一點點。財富沒有了，可以賺取，道德沒有了，那其它的也就如糞土了！

每當我們登錄到個個論壇或網(wǎng)站的投資創(chuàng)業(yè)板塊，以自己的經(jīng)驗一眼就能認出里面的一張張血盆大口，還有一位位準備自動獻身的充滿激情和夢想的創(chuàng)業(yè)者，明知道他們的背后，又將面臨著一個個愁云滿布的家庭，但我們卻幾乎無能為力，那種心情就像看著貪婪的餓狼撕咬著自己的親人。因為我們的“話太多”，也遭受過各種報復，精神的、肉體的、經(jīng)濟的。不過我們是永遠打不倒的，正義的力量正在一天天壯大，總有一天，會恢復一個干干凈凈的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新有什么關系

1. 創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎，沒有創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)就會像無源之水，無本之木，沒有生機活力，創(chuàng)新的成效也只有通過創(chuàng)業(yè)實踐來檢驗；

2. 創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的載體和表現(xiàn)形式，創(chuàng)新研發(fā)實力是創(chuàng)業(yè)的根本支撐；

3. 創(chuàng)新推動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)背靠創(chuàng)新，二者相互促進又相互制約，是密不可分的辯證統(tǒng)一體。

拓展資料：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點：

高風險

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是建立在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)新受到人們現(xiàn)有認知、行為習慣等方面的影響，阻礙對創(chuàng)新的接受，使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會面臨比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)更高的風險。正如彼得·德魯克所言：真正重大的創(chuàng)新，每成功一個，就有99個失敗，有99個聞所未聞。

高回報

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是通過對已有技術、產(chǎn)品和服務的更優(yōu)化組合，對現(xiàn)有資源的更優(yōu)化配置。能夠給客戶帶來更大、更多的新價值，從而開創(chuàng)所在創(chuàng)業(yè)領域的“藍?！保@取更多的競爭優(yōu)勢，也獲取更大的回報。

促進上升

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎和前提，同時創(chuàng)業(yè)又是創(chuàng)新成果的載體和呈現(xiàn)，并在創(chuàng)業(yè)活動過程中，不斷優(yōu)化資源配置、總結(jié)提煉，以實現(xiàn)創(chuàng)新的更新與升級。創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進創(chuàng)新。

參考資料：搜狗百科-創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

3.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的區(qū)別

打工與創(chuàng)業(yè)的45種區(qū)別 畢業(yè)了，你是打工呢？還是自己創(chuàng)業(yè)呢？或許每個人都有創(chuàng)業(yè)當老板的夢想吧！但是，初出茅廬，你知道創(chuàng)業(yè)有多苦嗎？如果你對單獨創(chuàng)業(yè)還沒有形成理論上的概念，那么勸你一句：莫沖動！還是先來這里看看打工與創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典差別吧！ 1.打工的人把夢想托付給機會，創(chuàng)業(yè)的人把生命交付給信念和上帝； 2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，創(chuàng)業(yè)的人是好比是野狼。

這個世界上最終是狼比狗少，因為大部分人都愿意做狗。這是自然界的物種存在的現(xiàn)象； 3.打工的人占80，創(chuàng)業(yè)的人占20，因為打工的人都希望能夠在創(chuàng)業(yè)者的大樹下蒙蔭； 4.打工的人不明白，自己拿比創(chuàng)業(yè)者至少八倍的收入，其實是在一開始就決定了的，而創(chuàng)業(yè)的人也不明白，自己靠著那么多的心血智慧和付出賺了錢，居然產(chǎn)生原罪感是不應該的； 5.打工的時候想的是這月能發(fā)多少獎金，創(chuàng)業(yè)的時候想的是這月又損耗了多少的產(chǎn)品，能通過什么方式節(jié)省下來； 6.打工的時候想的是自己的經(jīng)歷和文憑應該值多少錢，創(chuàng)業(yè)的時候想的是自己的勤勞和策略能創(chuàng)造多少錢； 7.打工時想用自己的專業(yè)知識吃飯，存錢養(yǎng)家，創(chuàng)業(yè)時候想的是如何利用社會資源來賺錢養(yǎng)活組織和員工； 8.打工的人一般都比較天真，認為辛苦和聽話就可以長保無憂，創(chuàng)業(yè)的時候才知道市場的變幻簡直就是日不可測，日不可知； 9.打工搞好上司和同事關系就可以生活，創(chuàng)業(yè)要搞好客戶和社會方方面面的關系才能生存； 10.打工要看上司和老板的臉色，創(chuàng)業(yè)看社會消費者和主管行政部門的臉色和媒體的臉色； 11.打工時候電話費總是要省了又省，最好的是公司的電話無償使用，出門在外，給老板電話，也是響了一下馬上掛了，創(chuàng)業(yè)的時候電話總是咬咬牙要撥打，即使長途電話，只要是自己的合作方和客戶，總是要等對方掛線，哪怕心上很疼也得承受； 12.打工碰到一些困難就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避責任，而創(chuàng)業(yè)碰到困難必須要面對解決，把問題的最終解決在自己的手中； 13.打工時候聽到公司來了一個新同事能力比自己強，總是對他有嫉妒和提防心理，創(chuàng)業(yè)的時候總是渴望能夠網(wǎng)羅到比自己能力高很多的俊杰和能人； 14.打工就是做學生，只要學習成績好就好，創(chuàng)業(yè)就是做老師，要教好學生，還有想辦法搞好學生思想工作，做好外部職稱評定工作； 15.打工就是上大學，越自由越好，最好不要管理，越散漫越開心，這就是性格和酷，能隨心所欲是歡喜不盡，創(chuàng)業(yè)就是辦大學，唯恐出一點點差錯，毀了所有的心血和勞動； 16.打工的時候，不希望有人來管理自己，覺得自己很了不起，一點點都看不起那些比自己低的人呢，創(chuàng)業(yè)的時候才知道，多么希望有個好的導師和善知識來指點和幫助自己，越來越感覺到自己其實最沒有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起來，因為沒有任何人可以短缺； 17.打工的時候，無聊的時候有個戀人的問候和驚喜來溫暖自己，創(chuàng)業(yè)的時候在無聊時候想的是有個重要的客戶突然跟自己能簽訂一筆采購訂單合同； 18.打工的時候不知道感情到底有多么重要，不知道珍惜是什么，創(chuàng)業(yè)的時候才知道有個戀人能在自己孤軍奮戰(zhàn)時鼓勵和幫助是人世間最難的福報； 19.打工時候不知道要孝敬父母和事業(yè)有什么關系，要是沒有錢花，自己干脆就忘記了家人，反正自己一個人吃飽就好，創(chuàng)業(yè)是時候才知道，做人都不好，根本就沒有人來信任您，不孝敬父母創(chuàng)業(yè)根本就賺不到安心的錢； 20.打工的時候不希望求別人，不希望去打攪人，創(chuàng)業(yè)的時候天天都得去求別人，天天都得主動出擊給朋友客戶信息和短信，麻煩別人； 21.打工想的是今年我能存多少錢，發(fā)多少獎金，創(chuàng)業(yè)想的是今年能開多少店，占多少市場份額； 22.打工人希望天天下雨和下雪，沒有客人就很高興，可以放松偷懶，創(chuàng)業(yè)想的今天天氣下雨下雪，心如火焚，著急無比，如何吸引客人上門； 23.打工碰到問題就是解決問題，創(chuàng)業(yè)就要想這個問題的根源是什么，怎么解決，還要怎么預防； 24.打工碰到困擾自己的問題就回避，認為不能解決，創(chuàng)業(yè)碰到自己頭疼的問題必須要勇敢面對，并積極的想辦法解決； 25.打工的時候把工作堆起來，能拖就拖，盡量少事情為好，創(chuàng)業(yè)的時候才知道問題堆在那里，就會成不定時炸彈，保不準那天公司和自己與員工就都被這問題炸死了； 26.打工時候看著鐘點，踩著鐘點來感覺很心安，創(chuàng)業(yè)的時候每天時刻都得想怎么生存發(fā)展； 27.打工的時候總是希望老板來請客，認為那是天經(jīng)地義的，創(chuàng)業(yè)的時候感覺請客就是一種割肉，但是總是得大方的主動買單； 28.打工的時候到晚上八點就把電話關了，唯恐有人來麻煩，創(chuàng)業(yè)的時候三部電話放在床頭24小時不關機，希望有人來關照生意； 29.打工的人信心都在身體里面埋藏，創(chuàng)業(yè)的人信心都在身體外面張揚； 30.打工的人最不希望在大廳觀眾面前跟別人說自己是馬仔，創(chuàng)業(yè)的人最怕在公共場合之中聽別人說自己是老板，特別是沒有成功時候； 31.打工時候總是希望能夠多學習很多的資格證書，最好是博士后，再加人力資源管理師，會計師，培訓師等等的培訓證書有十多二十個，創(chuàng)業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)最好就是一個不知道一切的勇夫蠻漢，什。