面向育人。
以育人為根本,促進(jìn)人的全面發(fā)展,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最根本的價值體現(xiàn)。首先,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重激勵和引導(dǎo)學(xué)生走上自我發(fā)展之路。
通過各種類型和形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,使學(xué)生養(yǎng)成包括邏輯理性思維、批判性思維、創(chuàng)造性思維在內(nèi)的思維習(xí)慣和思考方法;在知識體系構(gòu)建中以問題和需求引導(dǎo)學(xué)生將他人傳授的知識轉(zhuǎn)化為自身內(nèi)在的知識,形成運(yùn)用、研究和創(chuàng)新知識的能力。其次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重幫助和引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我、發(fā)展自我。
通過給學(xué)生提供多種多樣的嘗試機(jī)會和平臺,磨練其不甘平庸、不怕失敗、追求卓越的人生態(tài)度和進(jìn)取向上、鍥而不舍、精益求精的精神品質(zhì)。再次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識社會、體悟責(zé)任。
應(yīng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中使學(xué)生深刻體悟個人對國家、社會、民族的責(zé)任。
創(chuàng)業(yè)成功以創(chuàng)新為前提,只有實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的企業(yè)對社會才有更高價值。
在市場經(jīng)濟(jì)體系不夠完善的條件下,的確有些人依靠投機(jī)取巧發(fā)了橫財,但隨著改革深化和社會發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營成功主要依靠知識和技術(shù),投機(jī)活動在以法治為基礎(chǔ)的市場環(huán)境中缺乏生存土壤。因此,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新是相互依存的,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和目的,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的途徑和手段。
特別是對于高職院校大學(xué)生而言,應(yīng)該立志成為技術(shù)創(chuàng)新的推動者,通過發(fā)展型創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)理想,而不是采取短期性的生存型創(chuàng)業(yè)行為。在大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的條件下,少數(shù)畢業(yè)生從事賣豬肉之類的活動是必要的,但不能因此就否定創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性。
作為大學(xué)教育重要內(nèi)容之一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,其學(xué)科地位毋庸置疑。但是,目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育或是包含于技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)科,或是包含于企業(yè)管理學(xué)科,絕大多數(shù)高校并沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)看成高等教育主流教育體系的一部分,在教學(xué)管理方面沒有給予充分的重視。
由于學(xué)科地位的邊緣化,目前諸多高校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)定位不夠清晰,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的功利主義價值傾向較為普遍。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育被當(dāng)成是企業(yè)家速成教育,開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育活動就是成立大大小小的“學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司”,培養(yǎng)大大小小的“學(xué)生老板”。顯然這種“拔苗助長”式的創(chuàng)業(yè)教育活動無法滿足我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。
另一個錯誤認(rèn)識是認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅僅局限于技術(shù)創(chuàng)新。在我國大力推動技術(shù)自主創(chuàng)新的背景下,國內(nèi)的高等院校也積極以培養(yǎng)善于技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)造性人才為己任,使得當(dāng)下一談起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,首先想到的就是技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,而忽略了創(chuàng)意型創(chuàng)業(yè)與社會創(chuàng)新。
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