1.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么:
2.“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
3.“你為什么選擇我們公司?”
4.“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚???/p>
1.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么:
思路:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官
解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿?/p>
2.“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路: 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因;最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好;不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好;最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象;找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
3.“你為什么選擇我們公司?”
思路: 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。” “我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
4.“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”
思路: 1、不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的?!?
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>
思路:1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:
基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度。
1. 首先介紹自己哪個(gè)專(zhuān)業(yè),哪個(gè)班的,然后說(shuō)說(shuō)選這個(gè)社團(tuán)的理由,最后希望以后學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐多關(guān)照什么的就行了。
面試時(shí),注意儀表,注意禮貌,大方一點(diǎn),不要緊張以上內(nèi)容主要是針對(duì)面試人的需求而回答的。
2. 要點(diǎn):簡(jiǎn)潔,讓大家記住特點(diǎn)。在兩分鐘內(nèi),讓特點(diǎn)(好的壞的只要突出)讓人一聽(tīng)不 忘,記住在介紹演講的時(shí)候一定要與評(píng)委們有眼神交流,不要低頭念。
首先作為大學(xué)生就有創(chuàng)業(yè)的想法,很讓人敬佩。
第一、你現(xiàn)在還是學(xué)生創(chuàng)業(yè)不太現(xiàn)實(shí)!
第二、就算你有第一筆啟動(dòng)資金你有屬于自己的人脈嗎!
第三、關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富嗎!
第四、社會(huì)閱歷夠嗎!不過(guò)這些都是可以積累的,等到時(shí)機(jī)成熟相信你會(huì)把自己的事業(yè)做大做 好的!
現(xiàn)在的大學(xué)生向自主創(chuàng)業(yè)的不多見(jiàn)你有這樣的心思值得鼓勵(lì)!
不過(guò)還是要切記:“在前腳沒(méi)踩穩(wěn)之前,后腳千萬(wàn)別太起來(lái)?!弊D愫眠\(yùn)!
等你畢業(yè)了 開(kāi)個(gè)現(xiàn)在的寵物行業(yè)發(fā)展的挺快的,建議你開(kāi)個(gè)寵物店,挺好的。
1、自己一些基礎(chǔ)情況就沒(méi)必要花太多時(shí)間講述了,時(shí)間花在與該部門(mén)相關(guān)的部分,比如宣傳能力不錯(cuò),會(huì)PS,文案能力不錯(cuò)等;最好結(jié)合事例說(shuō)一下自己符合該部門(mén)的能力素質(zhì),如自己做過(guò)校園記者,做過(guò)海報(bào)等;
2、當(dāng)自己能力不夠時(shí),多表現(xiàn)自己的態(tài)度。說(shuō)下自己為什么想要報(bào)這個(gè)部門(mén),想要在這里學(xué)到什么,自己可以做到什么。這里不是社會(huì),需要你有多少能力,學(xué)生會(huì)畢竟只是一個(gè)大家一起小打小鬧的地方,部門(mén)里還是需要一些肯踏實(shí)做事,愿意付出的人。
3、一分鐘的自我介紹,按照正常語(yǔ)速的話(huà),大概是120個(gè)字左右。這里就不討論三分鐘的自我介紹了,所以在這120個(gè)字里,你要做到能吸引面試官,就要表達(dá)出自己有多么適合這個(gè)部門(mén)。根據(jù)why里提到的三個(gè)點(diǎn),用how里的三個(gè)方法,寫(xiě)出自己面試部門(mén)的自我介紹。
當(dāng)然,有的人僅停留在念頭,有的人付諸于行動(dòng),還有人鎩羽而歸。
而作為企業(yè)面試官,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人群體的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)當(dāng)然不會(huì)視而不見(jiàn),所以在面試過(guò)程中,“你是否打算創(chuàng)業(yè)”已成為面試官經(jīng)常提及的一個(gè)問(wèn)題。 面試官為何拋出創(chuàng)業(yè)話(huà)題?談?wù)搫?chuàng)業(yè),核實(shí)簡(jiǎn)歷在這創(chuàng)業(yè)的年代,今天市場(chǎng)上處于成熟期的職業(yè)經(jīng)理人,至少有50%都不同程度地創(chuàng)過(guò)業(yè)。
但有些創(chuàng)業(yè)由于時(shí)間不長(zhǎng),因而簡(jiǎn)歷中沒(méi)有寫(xiě),在與面試官前期的交流中也沒(méi)談這段經(jīng)歷。然而,有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)從前期聊的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)某一階段經(jīng)歷不實(shí),能從經(jīng)驗(yàn)上判斷有可能去創(chuàng)業(yè)了。
所以,當(dāng)面試官這么一問(wèn),就很容易把候選人這一段經(jīng)歷給勾出來(lái)。這是個(gè)簡(jiǎn)單的心理學(xué)問(wèn)題。
候選人會(huì)情不自禁地把這一段不堪回首的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給描述出來(lái)。如果候選人繼續(xù)有意掩蓋創(chuàng)業(yè)的短暫歷史,面試官就會(huì)猜想是否有其它原因,在沒(méi)有核實(shí)前會(huì)先擱置一段時(shí)間,這樣反而對(duì)候選人不利。
考察求職動(dòng)機(jī)及職業(yè)穩(wěn)定性一個(gè)職業(yè)人求職動(dòng)機(jī)有多種,其中就有人已選擇好了創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域,然后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)企業(yè)積累幾年,再去創(chuàng)業(yè)。作為面試官,會(huì)盡可能判斷出每位求職者“來(lái)此的目的”。
畢竟招聘一個(gè)人要花費(fèi)很高成本,那么進(jìn)來(lái)一個(gè)人能干多長(zhǎng)時(shí)間,是否還會(huì)去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)麻煩等,招聘方都將綜合考慮。創(chuàng)過(guò)業(yè)的人雖然有其很大的優(yōu)勢(shì),知道老板的辛苦,但多次創(chuàng)業(yè)失敗的人,又都有很強(qiáng)的個(gè)性,有很強(qiáng)的個(gè)人主觀愿望和成就動(dòng)機(jī),以及愛(ài)自己做主的習(xí)慣,這些都會(huì)影響他在企業(yè)的穩(wěn)定性。
即使候選人態(tài)度非常堅(jiān)決,且真心、真誠(chéng)地表達(dá)他再也不會(huì)創(chuàng)業(yè)了,請(qǐng)千萬(wàn)不要相信。面試官應(yīng)該獨(dú)立判斷,進(jìn)而決定是否錄用,錄用后以及如何安排其工作。
考察職業(yè)價(jià)值取向如果沒(méi)有創(chuàng)過(guò)業(yè)的人,面試官問(wèn)這個(gè)話(huà)題,是想考察出候選人的價(jià)值取向。下面是一位初入職場(chǎng)年輕人與面試官的對(duì)話(huà)。
面試官:“你打算過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?”候選人:“將來(lái)一定會(huì)創(chuàng)業(yè)。”面試官:“為什么一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)呢?”候選人:“打工多沒(méi)意思,按老板的意愿干,即使當(dāng)個(gè)總裁也得聽(tīng)老板的。
創(chuàng)業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想,才能想干什么干什么,想不干什么就不干。”面試官:“還有其它原因嗎?”候選人:“我討厭被別人約束,討厭朝九晚五,打卡上班,我喜歡即興干活,喜歡不受約束地干活?!?/p>
從上面的這段對(duì)話(huà)中,這位夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)的年輕人的職業(yè)價(jià)值取向已一目了然。其實(shí)大多數(shù)創(chuàng)過(guò)業(yè)的人,也是這么想的,只是面對(duì)面試官不會(huì)這么明確表達(dá)。
考察能否適應(yīng)企業(yè)文化創(chuàng)業(yè)期、快速成長(zhǎng)期的企業(yè),都需要有創(chuàng)業(yè)精神的人;有些企業(yè)文化的核心就是創(chuàng)新,始終視創(chuàng)新精神為財(cái)富和前進(jìn)的動(dòng)力,安于現(xiàn)狀的人會(huì)被認(rèn)為是“異類(lèi)”,這類(lèi)企業(yè)正需要這種有創(chuàng)業(yè)激情的人去不斷創(chuàng)新;還有的企業(yè)處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或者新業(yè)務(wù)推出階段,正在尋找有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的激情員工。創(chuàng)過(guò)業(yè)的人一般都很有激情,面試官就這個(gè)問(wèn)題與候選人對(duì)話(huà)后,判斷候選人的創(chuàng)業(yè)激情還有多少,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有多少,如個(gè)性特質(zhì)、價(jià)值取向、職業(yè)取向、主觀意識(shí)等剛好能在企業(yè)文化可包容的文化范圍內(nèi),那么可考慮錄用。
定位進(jìn)入公司后的發(fā)展在確定能夠適應(yīng)企業(yè)文化的前提下,面試官還要對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的人,尤其是有豐富閱歷、創(chuàng)業(yè)失敗后繼續(xù)打工的人,考慮其進(jìn)入后的角色定位、崗位安排及其他人員的匹配。層面安排。
對(duì)于回答“有創(chuàng)業(yè)想法”的應(yīng)聘者,面試官會(huì)追問(wèn)對(duì)創(chuàng)業(yè)的設(shè)想。候選人通過(guò)表述“創(chuàng)業(yè)設(shè)想”,判斷候選人所要設(shè)想創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇,對(duì)商業(yè)模型的理解、企業(yè)各層面機(jī)制安排等的深入程度、合理程度,判斷出候選人分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題、表達(dá)問(wèn)題的能力,以及對(duì)行業(yè)、商業(yè)、企業(yè)的認(rèn)知程度,從而判斷候選人進(jìn)入組織后的層面安排。
角色定位。面試官通過(guò)與候選人通過(guò)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的深入探討,可以考察候選人風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)程度、對(duì)壓力的承受程度,可以確定候選人進(jìn)入后的角色定位、大致工作內(nèi)容,如正需要開(kāi)疆拓土的角色人選。
角色搭配。面試官還會(huì)通過(guò)與候選人通過(guò)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的深入探討進(jìn)一步了解候選人的性格特征、主觀意識(shí)強(qiáng)弱,及自己主觀的職業(yè)定位等,從而判斷進(jìn)入后誰(shuí)可以與之合作搭檔。
防范商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)“團(tuán)購(gòu)”獨(dú)木橋的創(chuàng)業(yè)景觀曾經(jīng)何等壯觀,這也是每一位“死去”和“活著”的團(tuán)購(gòu)公司老板共同心痛之處。商業(yè)模式的抄襲之痛折磨著每一位創(chuàng)業(yè)者。
因此,成熟有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者,一般會(huì)在開(kāi)始階段悶頭賺錢(qián),發(fā)展壯大之后再在市場(chǎng)上呼風(fēng)喚雨。特別是進(jìn)入門(mén)檻低、商業(yè)模式易于復(fù)制或?qū)诵募夹g(shù)有高度保密習(xí)慣的公司,會(huì)尋找沒(méi)有什么創(chuàng)業(yè)欲望的踏實(shí)員工。
回答“是”,還是回答“否”?面對(duì)“是否打算創(chuàng)業(yè)”的話(huà)題,職場(chǎng)人往往不知道該如何回答,尤其面對(duì)面試官是老板時(shí)更不知道如何回答是好。于是心里開(kāi)始揣摩,開(kāi)始犯嘀咕,甚至前后矛盾沖突。
其實(shí)完全沒(méi)有必要,這就是一道面試題。那么究竟該如何回答呢?那就是:不必顧慮,直來(lái)直往。
回答想創(chuàng)業(yè)與否,不是面試官錄用與否的標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)是否有創(chuàng)業(yè)打算這一道面試題,候選人首先不必顧慮,任何答案都沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)。
你說(shuō)創(chuàng)業(yè)也好,不想創(chuàng)業(yè)也好,不是。
首先會(huì)讓你進(jìn)行自我介紹,然后詢(xún)問(wèn)一些和這個(gè)部門(mén)、這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的問(wèn)題。比如對(duì)于學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法、如果自己創(chuàng)業(yè),方向是什么之類(lèi)。
首先會(huì)讓你進(jìn)行自我介紹,簡(jiǎn)要說(shuō)明一下自己的個(gè)人情況,以及為什么要加入這個(gè)部門(mén)。
創(chuàng)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題:
你想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)嗎?創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是什么?創(chuàng)業(yè)的方向是什么?有什么近期遠(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃嗎?有什么可以利用的資源?想要從我們協(xié)會(huì)獲得的幫助是什么?你有什么可以貢獻(xiàn)給協(xié)會(huì)的?你對(duì)協(xié)會(huì)有什么樣的意見(jiàn)和建議嗎?
還有可能問(wèn)學(xué)生組織普遍會(huì)問(wèn)的問(wèn)題:活動(dòng)(工作)和學(xué)習(xí)沖突,你會(huì)怎么做。
案例一:我們系是學(xué)校的大系。
其實(shí)說(shuō)的再多,演講得再好也不如身體力行的去為同學(xué)們做一些實(shí)事。今天,結(jié)識(shí)更多的朋友。
同時(shí),我知道自己還有少許不足,就業(yè)部這個(gè)大家庭有很多能力出眾的人才;然后,我在高中期間一直擔(dān)任班長(zhǎng),我十分感謝部門(mén)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐能給我站在這里競(jìng)選的機(jī)會(huì),在以后的工作里,我會(huì)更加努力,我參加了招聘活動(dòng)的組織面試工作,我在這里競(jìng)選就業(yè)部部長(zhǎng)助理,人際交際能力的。你們好 我是來(lái)自??????班的???,今天我想競(jìng)選的職務(wù)是就業(yè)部部長(zhǎng)助理。
開(kāi)學(xué)伊始,我是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,我會(huì)認(rèn)真完成老師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交代的每一件事情,做一個(gè)好助手,需要更加努力的為大家服務(wù)。不管結(jié)果如何。
我加入就業(yè)部,就是本著為同學(xué)們服務(wù),主要希望自己能為老師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐當(dāng)一個(gè)助手。首先,及時(shí)向系里反映就業(yè)動(dòng)態(tài),首先得感謝部門(mén)里面的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)我前段時(shí)間工作的認(rèn)可競(jìng)選學(xué)生會(huì)就業(yè)部助理演講稿 (根據(jù)自身情況 你自己改編一下) 尊敬的各位老師,親愛(ài)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們和同學(xué)們,就意味著我肩上的責(zé)任更重。
我會(huì)努力工作;再則,我的應(yīng)變能力強(qiáng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理好部門(mén)的一些突發(fā)問(wèn)題,組織好系里傳達(dá)指示是就業(yè)部的主要工作。我是一個(gè)性格隨和的人,我就感受到自己的職責(zé)和就業(yè)部帶來(lái)的榮譽(yù)。
同時(shí)鍛煉自己的組織能力,就業(yè)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的問(wèn)題,準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校就業(yè)信息,更好的為老師和同學(xué)們服務(wù)。如果不能選上,我就加入了就業(yè)部,開(kāi)學(xué)期間,學(xué)校組織了兩次金秋校園招聘月活動(dòng),在招生就業(yè)處老師和就業(yè)部學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的引導(dǎo)下,只能說(shuō)明我還有不足之處,有良好的組織能力。
作為一名大一新生,我深刻認(rèn)識(shí)了就業(yè)部這個(gè)光榮的部門(mén)。我們學(xué)校是全國(guó)就業(yè)典型前50強(qiáng)學(xué)校,就業(yè)是我們學(xué)校的重要核心內(nèi)容之一,能站在這里競(jìng)選。
當(dāng)我加入就業(yè)部那一刻起,虛心好學(xué),工作負(fù)責(zé),認(rèn)真組織每場(chǎng)就業(yè)面試,了解和統(tǒng)計(jì)我系的就業(yè)情況,選上副部長(zhǎng),能夠友好的與人相處,我希望能在就業(yè)部向各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和一起共事的同學(xué)們學(xué)習(xí)更多的東西,準(zhǔn)確傳達(dá)就業(yè)信息,負(fù)責(zé)好同學(xué)們的就業(yè)面試的。如果我能選上,這是大家對(duì)我的信任,給了這個(gè)平臺(tái)讓我施展自己的能力,同時(shí),性格隨和的我,能夠友好的與老師和同學(xué)們處理好關(guān)系,我深信友好的關(guān)系能將我們的工作效率更加提高;然后,為我系的就業(yè)在創(chuàng)佳績(jī)。
謝謝大家!案例二:有一個(gè)萬(wàn)能的why how what 黃金圈思維法則,可以讓你對(duì)一件事情的思考更加全面。首先說(shuō)下Why,為什么要有自我介紹,目的是什么?其實(shí)作為學(xué)生會(huì)的面試官,如何在眾多面試者當(dāng)中找到符合自己條件的人,就需要有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程,除了問(wèn)一些通用的問(wèn)題之外,自我介紹是一種很好的認(rèn)識(shí)面試者的方法。
通過(guò)自我介紹,能夠看出一個(gè)人的一些基礎(chǔ)情況,看是否符合自己的要求。當(dāng)然他們想要的人基本上是一樣的,就是:一些性格比較活潑好相處;最好可以有和本部門(mén)相關(guān)的技能或者對(duì)它感興趣;肯踏實(shí)做事不浮夸。
這是第一步,為什么要自我介紹,就是讓面試官在最短的時(shí)間里知道你是不是符合他們要求的人。然后是How,自我介紹具體的方法。
基本上按照上面的要求,基本上就知道要說(shuō)什么了,這里提供一些方法供參考。自己一些基礎(chǔ)情況就沒(méi)必要花太多時(shí)間講述了,時(shí)間花在與該部門(mén)相關(guān)的部分,比如宣傳能力不錯(cuò),會(huì)PS,文案能力不錯(cuò)等;最好結(jié)合事例說(shuō)一下自己符合該部門(mén)的能力素質(zhì),如自己做過(guò)校園記者,做過(guò)海報(bào)等;當(dāng)自己能力不夠時(shí),多表現(xiàn)自己的態(tài)度。
說(shuō)下自己為什么想要報(bào)這個(gè)部門(mén),想要在這里學(xué)到什么,自己可以做到什么。這里不是社會(huì),需要你有多少能力,學(xué)生會(huì)畢竟只是一個(gè)大家一起小打小鬧的地方,部門(mén)里還是需要一些肯踏實(shí)做事,愿意付出的人。
根據(jù)這些方法,大致能夠一條一條寫(xiě)出一些片段,最后再進(jìn)行拼接整合。最后是What ,自我介紹的范本。
一分鐘的自我介紹,按照正常語(yǔ)速的話(huà),大概是120個(gè)字左右。這里就不討論三分鐘的自我介紹了,所以在這120個(gè)字里,你要做到能吸引面試官,就要表達(dá)出自己有多么適合這個(gè)部門(mén)。
根據(jù)why里提到的三個(gè)點(diǎn),用how里的三個(gè)方法,寫(xiě)出自己面試部門(mén)的自我介紹。當(dāng)然如果只有一個(gè)版本也是可以的,能針對(duì)性地寫(xiě)不同版本的自我介紹是最好的。
具體的范本,題主自己去百度了,知乎里更多的是給你一種啟發(fā),讓你有一個(gè)基礎(chǔ)的判斷能力,才能在百度里找到的范本中去粗取精,寫(xiě)出符合自己的自我介紹。案例三:自我介紹第一部分雷打不動(dòng)地簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本信息,如叫什么,哪里人,星座,甚至可以說(shuō)說(shuō)自己多大。
一般這個(gè)招新登記表上都會(huì)叫你先填寫(xiě)。在介紹環(huán)節(jié)你就要充分顯示你的個(gè)性,讓他覺(jué)得你好玩,有趣,有料有才,名字,哪里人什么的都大有文章可做,如果你姓柯,你就可以說(shuō)你跟柯震東同姓。
學(xué)生會(huì)面試與職場(chǎng)面試很大的不同在于,你可以很放松的去展示自己,記得要放得開(kāi)。接下來(lái)就是說(shuō)說(shuō)自己的性格愛(ài)好特長(zhǎng),這幾個(gè)要素可以摻雜著一起說(shuō),這塊是整個(gè)面試最重要的一塊,是你的核心賣(mài)點(diǎn)。
有特長(zhǎng)的同學(xué)千萬(wàn)別藏著掖著,什么特長(zhǎng)都可以,你甚至可。
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