創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程, 它含有三層意思,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識能力和實踐能力, 是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式, 是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭 動力。
目前主要根據(jù)創(chuàng)新活動中創(chuàng)新對象的不同, 把創(chuàng)新分為知 識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新等。 知識創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新作為人類創(chuàng)新活動的主要方面, 互相之間存在 著復(fù)雜的交互作用。知識創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ),技術(shù)創(chuàng)新是知識創(chuàng)新的應(yīng)用于發(fā)展。
通常意義上, 創(chuàng)業(yè)是人類社會生活中一項最能體現(xiàn)人的主體性的社會實踐活動。 它是 一種勞動方式,是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。 創(chuàng)業(yè)有廣義和狹義之分。 廣義的創(chuàng)業(yè), 是指社會生活各個領(lǐng)域里的人們?yōu)殚_創(chuàng)新 的事業(yè)所從事的社會實踐活動, 其突出強調(diào)的是主體在能動性的社會實踐中所體現(xiàn)的一種 特定的精神、能力和行為方式。 狹義的創(chuàng)業(yè)是一個經(jīng)濟學(xué)的范疇, 是指主體以創(chuàng)造價值和 就業(yè)機會為目的, 通過組建一定的企業(yè)組織形式, 為社會提供產(chǎn)品服務(wù)的經(jīng)濟活動。
雖然創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新是兩個不同的概念, 但是兩個范疇之間卻存在著本質(zhì)上的契合, 內(nèi)涵 上的相互包容和實踐過程中的互動發(fā)展。 第一次提出了創(chuàng)新概念的奧地利著名經(jīng)濟學(xué)家熊 波特認(rèn)為, 創(chuàng)新是生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過的新組合, 這種新組合能夠使原來 的成本曲線不斷更新, 由此會產(chǎn)生超額利潤或潛在的超額利潤。 創(chuàng)新活動的這些本質(zhì)內(nèi)涵, 體現(xiàn)著它與創(chuàng)業(yè)活動性質(zhì)上的一致性和關(guān)聯(lián)性。
創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),而創(chuàng)業(yè)推動著創(chuàng)新。從總體上說,科學(xué)技術(shù)、思想觀念的創(chuàng)新,在促進人們物質(zhì)生產(chǎn)和生活方式的變革, 引發(fā)新的生產(chǎn)、生活方式, 進而為整個社會不斷地提 供新的消費需求, 這是創(chuàng)業(yè)活動之所以源源不斷的根本動因; 另一方面, 創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是 人們的一種創(chuàng)新性實踐活動。 無論是何種性質(zhì)、類型的創(chuàng)業(yè)活動, 它們都有一個共同的特 征, 那就是創(chuàng)業(yè)是主體的一種能動的、開創(chuàng)性的實踐活動, 是一種高度的自主行為, 在創(chuàng)業(yè)實踐的過程中, 主體的主觀能動性將會得到充分的發(fā)揮和張揚, 正是這種主體能動性充 分體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新性特征。
創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)與源泉。經(jīng)濟學(xué)家熊波特曾提出, “創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)新和未曾嘗試過的 技術(shù)” 。創(chuàng)業(yè)者只有在創(chuàng)業(yè)的過程中具有持續(xù)不斷的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識,才可能產(chǎn)生新 的富有創(chuàng)意的想法和方案,才可能不斷尋求新的模式,新的思路,最終獲得創(chuàng)業(yè)的成功。
創(chuàng)業(yè)推動并深化創(chuàng)新。 創(chuàng)業(yè)可以推動新發(fā)明、新產(chǎn)品或是新服務(wù)的不斷涌現(xiàn), 創(chuàng)造出 新的市場需求, 從而進一步推動和深化各方面的創(chuàng)新, 因而也就提高了企業(yè)或是整個國家 的創(chuàng)新能力,推動經(jīng)濟的增長。
通過以上對于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新關(guān)系的論述, 我們知道其相互內(nèi)在相關(guān)、密不可分, 。
資料來源:網(wǎng)絡(luò)
熊彼特創(chuàng)新理論創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是否有著本質(zhì)的區(qū)別,空手賺錢創(chuàng)富專家俞文龍認(rèn)為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)當(dāng)然有著本質(zhì)的區(qū)別,創(chuàng)新是創(chuàng)造以前沒有的東西,包括新產(chǎn)品,新設(shè)想,新工藝,但不一定要贏利,也不一定是賺錢,可以是提高人們的精神文化生活,但創(chuàng)業(yè)未必要有新的東西,完全復(fù)制人家的模式也可以,只要能贏利能賺錢就行。
創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)也是完全不一樣的,創(chuàng)新是創(chuàng)造目前沒有的東西,創(chuàng)業(yè)是成就一番事業(yè)。空手賺錢創(chuàng)富專家俞文龍認(rèn)為最好自己查相關(guān)資料,中國上得來總是假,碰到不懂裝懂的,隨便應(yīng)答的,根本就是假的或騙人的就直接誤導(dǎo)你,甚至害慘你。
創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)就是:創(chuàng)建一個能持續(xù)滿足客戶需求的商業(yè)組織。
“創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)”中有四個關(guān)鍵詞:客戶、需求、商業(yè)、組織。這四個關(guān)鍵詞中的每一個都是一門高深的學(xué)問、專門的技術(shù)。
一、創(chuàng)業(yè)以人為本,人以事業(yè)為
任何一次創(chuàng)業(yè)都可以是成功的,就看創(chuàng)業(yè)者怎么理解“一起”這個詞,也就是說創(chuàng)業(yè)本是一個團隊的行為,如果一開始就有“某個人”的意念,接下來的過程基本是在遭罪!君不見無數(shù)欣欣向榮的事業(yè)因為人員倒戈而分崩離析嗎!另立門戶的有,一拍兩散的有,最終欣欣向榮會變成煙消云散。所以創(chuàng)業(yè)的至始至終都要有團隊協(xié)作的概念,這個“團隊”不僅限于直接參與創(chuàng)業(yè)的人員,還包括與各界合作的伙伴!
二、創(chuàng)業(yè)不在于資本
真正的創(chuàng)業(yè)者知道怎么去創(chuàng)業(yè),也根本不在乎那幾個小錢兒!對于這些,(一)先折去90%的水分再信,撒謊者有,賣弄著有,無聊者有。(二)即便剩下的 10%可以信,也先折掉10%里90%的失敗概率再去創(chuàng)業(yè),前文說過創(chuàng)業(yè)是一起玩命,陪有幾個閑錢的人戲耍,玩不起也玩不成,除非只想詐騙凱子的錢財。創(chuàng)業(yè)本身無底線,有資本可以創(chuàng)業(yè),沒有資本也可以創(chuàng)業(yè),志同道合,可以從無到有再到大。
三、創(chuàng)業(yè)需要平衡利益
一起玩命的前提是平衡利益,創(chuàng)業(yè)的利益平衡法則是“不奪別人該得的”,甚至還要學(xué)會放棄一些自己的,妄想獨吞全部,最終只能吃一頓飽!俗語說的好:搶來的餓死,送來的撐死!能創(chuàng)業(yè)的人都不是傻子,奪利七分遭來算計,奪名七分引發(fā)背棄!如果創(chuàng)業(yè)團隊有十個人,其中有九個暗生算計或者背叛,創(chuàng)業(yè)之路也就算是到頭了。
四、創(chuàng)業(yè)需要胸懷寬廣
成功永無止盡,結(jié)果也不是錢!別把養(yǎng)家糊口為目的的行為當(dāng)作創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)源于生活,但不絕對是為了生活,創(chuàng)業(yè)的人要拿得起、放得下、豁得出去!擔(dān)心生存問題的人是不適合創(chuàng)業(yè)的,這就是創(chuàng)業(yè)和職業(yè)不同的原因,創(chuàng)業(yè)注重過程和體驗,某種意義上講象賭博,成榮敗辱。而職業(yè)則注重結(jié)果,目的非常清楚,付出換取酬勞,相對公平得多。所以創(chuàng)業(yè)需要有大的藍(lán)圖,和堅定的執(zhí)行信念。如果沒有完整的框架和計劃,結(jié)果就是走投無路或者草草收場!創(chuàng)業(yè)者是偉大的,他們輸?shù)闷?,壓不垮、容得下?/p>
蘋果和谷歌分別在他們最近的一次年度報告里提及了這個詞22次以及14次。他們可能真的有些新東西。
這種行業(yè)普遍鼓吹創(chuàng)新的大環(huán)境,孕育出了一個新的產(chǎn)業(yè)——創(chuàng)新資訊服務(wù)公司。財根據(jù)最新調(diào)查,10個公司中會有4個的CEO會說他們的公司有首席創(chuàng)新官這個職位。
現(xiàn)在的公司開始縮短產(chǎn)品周期。市場要求他們不僅要做出一些新的東西,更要做得快。以金寶湯公司為例。
公司負(fù)責(zé)人說他們正在用最快的速度研制新的口味配方和鍋醬,在競爭者出現(xiàn)同類產(chǎn)品前將其投入市場。其副總裁Darren Serrao說:“想法很容易被復(fù)制,我們需要更快”。
我們認(rèn)為,創(chuàng)新還是分階段的,或者膠粉類別的:
首先是,效率創(chuàng)新,這種創(chuàng)新減少產(chǎn)品的成本。
第二種就是,持續(xù)性創(chuàng)新,把一些不錯的產(chǎn)品變得更好,例如混合動力汽車;。
最后才是,破壞性創(chuàng)新,將昂貴的、復(fù)雜的產(chǎn)品變成可承受的、簡單的產(chǎn)品。這可能才是創(chuàng)新的根本所在,也就是本質(zhì)上的概念吧?!
金吾倫:我認(rèn)為,創(chuàng)新的本質(zhì)是進取,是推動人類文明進步的激情。
創(chuàng)新的反面是“守舊”。創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制,培育新觀念、新技術(shù)、新體制。
設(shè)想,我們的祖先沒有任何創(chuàng)新,那么,人類至今豈不還處在茹毛飲血的洪荒時代! 董光壁:創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者,因而單純的模仿不是創(chuàng)新,流行的“追星”和“仿秀”意識都是背離創(chuàng)新精神的,令人生厭的重復(fù)會造成原創(chuàng)力的逐漸降低。從時代轉(zhuǎn)變的角度看問題,創(chuàng)新的本質(zhì)在于繼往開來,既要批判地對待舊的又要批判地評價新的,把過去和未來一起熔鑄在現(xiàn)在里面。
張豐乾:我想,創(chuàng)新的本質(zhì),借用中國傳統(tǒng)哲學(xué)中的一個范疇來說就是:“生”?!吨芤住は缔o下》云:“天地之大德曰生”,而人類是靠自己的創(chuàng)新能力自立于天地之間,最有意義的人生莫過于不斷創(chuàng)新的人生。
所謂“生”,乃是說“世界”并非本來如此,亦非一直如此,而是生生不息、日新而月異。所謂“創(chuàng)新”,更具體地說,就是“無中生有”——從被拋棄、被忽略、被認(rèn)為是“不可能”、“不必要”的“空白處”生出“有”來,獨辟蹊徑,別開生面,化腐朽為神奇。
“無中生有”的前提是“有中生無”——超越已有的成果,不為權(quán)威的結(jié)論所束縛,不被流行的觀點所湮沒,不因眼前的困難而退縮。所以,我們也可以說,創(chuàng)新的本質(zhì)就是“有無相生”。
創(chuàng)新的能力從何而來 記者:有一種說法,創(chuàng)新離不開知識,但知識可以從課堂上、書本里學(xué)到;而創(chuàng)新能力從書本里是學(xué)不到的,從這個意義上說,創(chuàng)新能力是教不出來的。那么創(chuàng)新能力從何而來呢? 張豐乾:我始終認(rèn)為,創(chuàng)新的能力有一部分是“天上掉下來的”,來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神,有的人生來具有“打破砂鍋問到底”的思維模式,這一點必須承認(rèn)。
金吾倫:我以為,創(chuàng)新能力是培養(yǎng)出來的,不是人生來就有的。所以,應(yīng)該從孩童時代起就培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
張豐乾:就整體而言,創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上,可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來,甚至可以“逼出來”,大多數(shù)人畢竟不是天才,我們?nèi)匀灰獜娬{(diào)高等教育和專業(yè)訓(xùn)練的重要性,沒有受過高等教育和專業(yè)訓(xùn)練的創(chuàng)新只能是工匠式的創(chuàng)新,不可能找到科學(xué)意義上的空白點,當(dāng)然更談不上占領(lǐng)制高點。所以說,“教”的能力會影響到學(xué)生的創(chuàng)新的能力,換言之,“學(xué)”的能力也直接影響到創(chuàng)新的能力。
另外,競爭可以激發(fā)出創(chuàng)新能力,美國政府和地方法院之所以堅持分割微軟,就是認(rèn)定它的壟斷妨礙了自由競爭和技術(shù)創(chuàng)新。 董光壁:我倒是覺得,創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。
因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮。人的價值或人的尊嚴(yán)之基礎(chǔ)是人所獨有的各種潛在能力,包括語言、交流、觀察、推理、想象和創(chuàng)造的能力,我們的全部知識也都來源于這種潛能。
這種潛能一旦釋放出來,人就能夠在一定程度上獲得選擇的自由,并開辟改善自己命運的可能性。教育的根本目的就在于解放人的潛能,喚醒青年對人類生活可能前景的認(rèn)識。
每個人都有其自身的價值,其他一切價值都導(dǎo)源于對人自身價值的尊重,因而人的自由成為發(fā)揮其潛能的先決條件。我們應(yīng)該如英國哲學(xué)家懷特海(1861—1947)所指出的那樣,“將人性的自由同知識的條理結(jié)合起來”,對外界生活中偶然發(fā)生的事情勤于思索,以不斷產(chǎn)生全新的思想。
金吾倫:我們知道創(chuàng)新和守舊的不同點,就在于守舊是執(zhí)著于過去的,創(chuàng)新則是面向未來的,而未來又是十分不確定的。所以創(chuàng)新需要有洞察力,有把握未來的能力。
這種能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越單純具備的科學(xué)知識,那是一種審時度勢、不怕風(fēng)險、忍受失敗、堅韌不拔的能力。
“創(chuàng)新”就是一個經(jīng)濟范疇而非技術(shù)范疇,它不僅是指科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造,而更是指把已發(fā)明的科學(xué)技術(shù)引入企業(yè)之中,形成一種新的生產(chǎn)能力。也就是說“創(chuàng)新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,即“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,其目的是為了獲取潛在的利潤。其包括五種情況:一是創(chuàng)造一種新的產(chǎn)品;二是采用一種新的生產(chǎn)方法;三是開辟一個新的市場;四是取得或控制原材料或半制成品的一種新的供給來源;五是實現(xiàn)任何一種新的產(chǎn)業(yè)組織方式或企業(yè)重組。創(chuàng)新是對新產(chǎn)品、新過程的商業(yè)化及新組織結(jié)構(gòu)等進行的搜尋、發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、改善和采用的一系列活動的總稱。
發(fā)明:一項發(fā)明是一種新型的或改進的裝置、產(chǎn)品、工藝或系統(tǒng)的想法、草圖或模型。這種發(fā)明??梢垣@得專利,但并不導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新。在經(jīng)濟意義上講,創(chuàng)新只是在實現(xiàn)新的產(chǎn)品、工序系統(tǒng)、裝置的首次商業(yè)交易時才算完成,盡管這個詞也用來描述全過程。當(dāng)然,后續(xù)的發(fā)明常常在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生。而且更多的發(fā)明和創(chuàng)新能可以在推廣的過程中實現(xiàn)。
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