建立新材料產(chǎn)業(yè)快速增長的創(chuàng)新文化尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表:大家好!在十一五期間,國家對新材料行業(yè)給予了大力支持,初步形成了較完善新材料產(chǎn)業(yè)體系,而十二五規(guī)劃綱的提出,更有望使新材料行業(yè)駛?cè)氚l(fā)展的快車道,迎來高速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展,離不開有利的發(fā)展契機(jī),更離不開企業(yè)創(chuàng)新文化的建設(shè),因?yàn)閯?chuàng)新是一個高科技企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是一個企業(yè)永葆生機(jī)的源泉,更是未來市場競爭的有力籌碼。未來市場的競爭,最終將是企業(yè)創(chuàng)新文化的競爭。
而建立屬于我們自己的創(chuàng)新文化,主要包涵以下三點(diǎn):首先,企業(yè)創(chuàng)新精神是企業(yè)創(chuàng)新文化的前提和基礎(chǔ)。博云新材料股份有限公司是由國內(nèi)頂尖的粉末冶金復(fù)合材料專家團(tuán)隊(duì)組建的集產(chǎn)學(xué)研為一體的高科技企業(yè),我們一直立足于“科技鑄博云品牌、新材造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的質(zhì)量方針和經(jīng)營理念,將創(chuàng)新的精神融入到研究、生產(chǎn)、銷售中。
其次,員工的創(chuàng)新熱情是企業(yè)創(chuàng)新文化的重要組成部分。企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)鍵是對企業(yè)舊的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念等體制方面進(jìn)行創(chuàng)新,讓企業(yè)文化建設(shè)邁上一個新臺階。
近年來,各種規(guī)章制度的革新、各項(xiàng)政策的實(shí)施以及外聘優(yōu)秀人員活力的注入也有效的刺激了企業(yè)員工的工作熱情,并積極的投入到生產(chǎn)工作中去,形成一股持續(xù)的動力。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們 : 上午好,今天我就通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后對創(chuàng)新這個話題跟大家說說我個人的看法。
子曰:“君子和而不同”,中國歷來的哲學(xué),都講究一個“和”字,具體說來,就是要追求萬 物和諧發(fā)展,講究天人合一,所謂“順天命,行人事”,正是如此。說到發(fā)展,什么是發(fā)展, 一言以蔽之,就是要“變”,《易經(jīng)》中說:“易窮則變,變則通,通則久”,也就是說,只 有不斷地創(chuàng)新,才有發(fā)展,才有進(jìn)步。
創(chuàng)新的意義在于, 使用現(xiàn)有的資源去創(chuàng)造新的資源, 可以說就是“無中生有”, 老子所謂的“無 中生有,有生萬物”、“道生一,一生二,二生三,三生萬物”也就是說的這個道理。 因此,創(chuàng)新是發(fā)展的直接動力來源,有創(chuàng)新,就有發(fā)展,就有進(jìn)步。
既然創(chuàng)新是如此的重要, 那么我們應(yīng)該怎么去做呢? 首先,創(chuàng)新不是從零開始。牛頓說過:“我之所以看得比別人更遠(yuǎn),是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募?上”,前人的積累就是后人創(chuàng)新的基礎(chǔ)資源。
要讓 1+1 〉 2 ,要的不光是聰慧的頭腦,而且需要 前人留下來的寶貴資源, 譬如經(jīng)驗(yàn)、譬如工具,譬如以前不能實(shí)現(xiàn)而現(xiàn)在可以做到的一些想法。 也就是說,要善于利用手中已有的資源,讓它們有機(jī)組合起來,發(fā)揮出 1+1 〉 2 的功用。
有了前 人的積累,也就是說當(dāng)手中有了一定的資源,有了一定的基礎(chǔ),有了這些客觀的條件,我們也 可以稱之為前期準(zhǔn)備工作,就需要我們從自身主觀條件去創(chuàng)新。 所以,我要說的第二點(diǎn)是,創(chuàng)新要求我們敢于去想,敢于去做。
之所以不能做到很好的創(chuàng)新, 大多是因?yàn)樗季S定式, 因?yàn)槲覀冾^腦中已經(jīng)存在的那些條條框框。 打個比方,我們的思維跟水一樣,水沒有一定的形狀,思維沒有一定的方式。
然而,一旦我們 把水放進(jìn)杯子里面,那么它的形狀便不能再變化了。同樣,一旦我們給自己的頭腦思維定了一 些條條框框,那么我們的思維便無法創(chuàng)新,無法做到千變?nèi)f化,做到想他們所想不到的,做他 人所做不到的。
大家還記得么?我剛剛說過要“敢于”去想, “敢于”去做。 在這里, 我要強(qiáng)調(diào)一下這“敢于” 兩個字。
發(fā)展需要創(chuàng)新,然而發(fā)展就等于“變”,這勢必有一個抗力在里面。要克服這股抗力, 就必須做到“敢于”二字。
創(chuàng)新,是去走一條別人沒有走過的路。因此,存在著大量的未知因 素,正是這些未知因素,導(dǎo)致許多人內(nèi)心恐懼,于是因陳守舊,不敢去創(chuàng)新。
也許會成功,也 許會失敗,許多人害怕失敗,害怕一旦失敗便恍如自己沒有了立錐之地。所以,創(chuàng)新也需要勇 氣,敢于去想,敢于去做。
然而,這也不是說可以胡亂的去想去做,我要說的第三點(diǎn)就是,創(chuàng)新也要遵循一定的規(guī)律。緣 木求魚不可取,沒有一定的客觀規(guī)律作為理論指導(dǎo),甚至客觀規(guī)律大相徑庭,夫如是,則不可 能會成功。
所以我認(rèn)為,這三點(diǎn)是我們創(chuàng)新過程中所要注意的。就我個人來說,創(chuàng)新是不可或缺的,因此 我在做事的時候往往以這三點(diǎn)為準(zhǔn)則。
財(cái)政所工作有它規(guī)范的特殊性 , 但也有創(chuàng)新發(fā)展共性。 從算盤到計(jì)算器, 從手工記賬到電腦記賬, 因繁就簡,不斷進(jìn)步的事實(shí)說明了創(chuàng)新發(fā)展才會進(jìn)步,在先前工作基礎(chǔ)上對有價值經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和 補(bǔ)充才是創(chuàng)新,只有消化吸收才能形成自己的思想。
所以根據(jù)財(cái)政所實(shí)際情況,我的工作思路 是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求和穩(wěn)定發(fā)展工作目標(biāo)任務(wù)開展 工作。 在財(cái)政結(jié)算上,既要堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的原則,又要做大做好財(cái)政盤子;既要確保日常 運(yùn)作經(jīng)費(fèi),又要關(guān)注民生,傾斜教育;既要吃飯又要建設(shè)。
在預(yù)算方式上,保包兼顧,粗細(xì)有 別(也就是說保證日常運(yùn)作經(jīng)費(fèi),包干行政管理經(jīng)費(fèi);細(xì)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算,粗線條預(yù)算專項(xiàng)資金)。 在財(cái)政管理上,既要堅(jiān)持《會計(jì)法》、《預(yù)算法》有關(guān)規(guī)定,完善預(yù)結(jié)算等制度建設(shè),堅(jiān)持量 入為出原則,按章辦事,又要分輕重緩急,統(tǒng)籌合理調(diào)度資金;既要注重財(cái)政輸血功能,又要 培植財(cái)政造血機(jī)制;既要健全內(nèi)審制度,規(guī)范操作,又要簡化優(yōu)化程序,提高工作效率,既要 放心大膽工作,又要加強(qiáng)自律,完善預(yù)警機(jī)制。
將工作重心由傳統(tǒng)的事后反映,轉(zhuǎn)移到事前控 制,事中監(jiān)督執(zhí)行,強(qiáng)化服務(wù)意識,培養(yǎng)高度責(zé)任性和事業(yè)性,重視個人因素和團(tuán)隊(duì)精神相結(jié) 合,維護(hù)集體榮譽(yù),樹立服務(wù)窗口新形象。 社會在不斷發(fā)展,信息日新月異。
從我做起,從現(xiàn)在做起,立足本職,加強(qiáng)內(nèi)在修養(yǎng)和實(shí)踐鍛 煉,尚德勵新,在建設(shè)和諧中,勤奮工作。我相信,前景是值得憧憬的。
讓我們用自己不懈的 努力,來創(chuàng)造更好的未來,讓我們的熱情與汗水,鑄就和諧的新。 謝謝大家。
從1999年武漢大學(xué)生李玲玲成為中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)第一人到如今,已經(jīng)有近10年的時間。越來越多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)在我們身邊,大學(xué)生創(chuàng)業(yè),已經(jīng)不再作為一個名詞而存在,真實(shí)的人物,多彩的經(jīng)歷,讓我們感受到了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的活力。通過這些已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們,我們嘗試著勾勒青島大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的群體與現(xiàn)狀,探尋大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路。
2007,對于青島的大學(xué)畢業(yè)生來說,可以算得上是創(chuàng)業(yè)元年。仿佛是在一夜之間,創(chuàng)業(yè)者在我們身邊涌現(xiàn)出來,他們有的來自青島的高校,有的則是青島本地人。而他們所涉及的行業(yè),更是五花八門。從他們身上,我們看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的群體正在崛起,這些"80后"的創(chuàng)業(yè)者們,正在用自己的行動開辟一個屬于自己的領(lǐng)域。
高玉龍、李超,創(chuàng)立青島十年環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司;林小平,創(chuàng)立U+瑜伽館;唐崇云、張永濤,創(chuàng)立青島城市在線;聶名勇,創(chuàng)立青島新領(lǐng)域信息服務(wù)有限公司;肖一陽、楊專,創(chuàng)立青島科晟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司……這些人,都在2007年前后創(chuàng)立了自己的公司,將自己的身份,從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯倘耍麄?,代表著?dāng)代大學(xué)生關(guān)于創(chuàng)業(yè)的理想。
2006年7月,北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,72%的被調(diào)查者有創(chuàng)業(yè)意愿。2007年來自上海的一份調(diào)查報(bào)告則顯示,懷有創(chuàng)業(yè)夢想的學(xué)生比例超過七成。來自青島理工大學(xué)的一份調(diào)查也顯示,有93.1%的在校學(xué)生認(rèn)同"創(chuàng)業(yè)是一種生活方式和人生體驗(yàn)"。
雖然青島的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者談不上多,但他們從開始出現(xiàn)就引起了人們的關(guān)注。我們無法對這些人的創(chuàng)業(yè)范圍進(jìn)行歸類總結(jié),他們有的是結(jié)合自己的專業(yè)--像高玉龍、李超等人,有的則與自己的專業(yè)無關(guān),像創(chuàng)辦瑜伽館的林小平。"對于創(chuàng)業(yè),如今青年人的定義還是比較寬泛和多元的。"青島理工大學(xué)學(xué)生處處長沈文青告訴記者,調(diào)查顯示有超過半數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為不管是"幾個人合伙開個小公司"、"經(jīng)營一家IT公司"、"擺攤賣東西"、"開一家小飯館"、還是"在網(wǎng)絡(luò)上開一家商鋪"都算是創(chuàng)業(yè)。
"在剛上大一的時候,讀過一本關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的書,上面講了幾個清華大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的故事,我備受鼓舞,就決心以后一定創(chuàng)辦自己的公司。"因?yàn)樽约旱膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷,被評為2007中國大學(xué)生自強(qiáng)之星的聶名勇說。他和記者談到自己的創(chuàng)業(yè)時表示,現(xiàn)在社會的整體環(huán)境還是有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的,自己作為一名在校生,注冊了公司,有人質(zhì)疑也有很多人鼓勵,"有些人認(rèn)為我創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在還不成熟,從經(jīng)驗(yàn)、資金和精力來說,都不適合創(chuàng)業(yè)。但也有很多人鼓勵我,支持,贊同我創(chuàng)業(yè),認(rèn)為年輕人應(yīng)該闖闖。"
像聶名勇一樣,肖一陽和楊專憑借他們在大學(xué)里學(xué)到的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和打工做網(wǎng)頁掙來的收入,畢業(yè)后的第二個月,就創(chuàng)建了青島科晟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。肖一陽說,他父母都希望他有一個安定的工作,畢業(yè)創(chuàng)業(yè)艱難,家里也沒有經(jīng)商的親友,"安逸不是我們想要的,只有不斷的挑戰(zhàn)、不斷的前進(jìn)才是我們的歸宿。"肖一陽說。隨著公司的成立和一個又一個業(yè)績的取得,現(xiàn)在肖一陽的父母已經(jīng)從最開始的反對轉(zhuǎn)變?yōu)橹С?,家里為了支持肖一陽,也對公司的發(fā)展進(jìn)行了投入。
比起他們,高玉龍和李超更要幸運(yùn)一些,從設(shè)想開網(wǎng)吧到賣藏飾品,到最后干自己的老本行--設(shè)計(jì)。他們一路上都有師長和好心人的幫助。給自己干,兩人說那是一種自主掌握自己生活的感覺,高玉龍和李超說,他們喜歡這種感覺,每天雖然很忙碌,但感覺非常充實(shí)。
青島理工大學(xué)副校長李東認(rèn)為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)原因有很多,但是毫無例外的是他們的創(chuàng)業(yè)目的都指向了人生價值的實(shí)現(xiàn),"在他們的人生自我價值的實(shí)現(xiàn)里面,主要包括通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、通過創(chuàng)業(yè)干一番事業(yè)、通過創(chuàng)業(yè)完成自己的社會使命、通過創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)社會。他們都想擁有一個壯麗的人生。"
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好! 丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,秋天是一個收獲的季節(jié),我們精科也迎來了一個豐收的秋天。
到目前為止,我們的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了?個億,在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn),是我最大的榮幸! 眾所周知,文化——是一種精神力量,創(chuàng)業(yè)——是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過程。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,必須借助于創(chuàng)業(yè)文化,因?yàn)樗瞧髽I(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力! 作為精科公司一名老員工,伴隨著公司的誕生、成長、壯大,我熟悉這里的一草一木,當(dāng)初親手栽下的幼苗,如今已經(jīng)長成了參天大樹;我熟悉這里的帶頭人,他們不怕困難、不畏艱險(xiǎn)、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過了一個又一個難關(guān);我熟悉這里的售后服務(wù)人員,他們那種“想千方萬計(jì),吃千辛萬苦”的高效的服務(wù)意識,為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽(yù);我更熟悉這里的同事們,他們艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準(zhǔn)時總裝、即時交貨,當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地,疲憊的臉上總會露出自豪的笑容…… 正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。
記得當(dāng)初我們剛開始生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時,由于當(dāng)時還沒有繞包機(jī),我們的繞包人員在包一次線時,只能采用手工包扎。那時,哪一雙手沒起過泡?哪一雙手沒流過血?為了讓流出的血不弄臟一次線,他們二話沒說,便用透明膠帶裹住手指作隔離,再用膠布蒙上,繼續(xù)忍痛包完了整臺產(chǎn)品。
有時,一次線圈包完,還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。
等他們披星戴月地回到家中,才感覺到渾身酸痛。孩子早已進(jìn)入夢鄉(xiāng)。
當(dāng)孩子還沒有在睡夢中醒來的時候,他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面,就更不必提照顧家人、做點(diǎn)家務(wù)的事了! 還記得,由于工藝要求嚴(yán)格,開罐時間在夜里,必須及時總裝,才能讓產(chǎn)品按時交貨。
總裝班的同事早早的就趕到了,把準(zhǔn)備工作做好,而路遠(yuǎn)的人不敢回家,餓了就吃點(diǎn)隨身帶來的干糧,等著工作的開始。這時,萬事俱備,只欠東風(fēng)!當(dāng)工藝時間到了,他們便困意頓消、抖擻起精神,拿起工具大干起來。
外面夜深人靜,而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作結(jié)束了,已是第二天的拂曉,雖然已是身疲力盡,但還是要堅(jiān)持白天的工作。為了節(jié)省時間,他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,因?yàn)椴痪盟麄兙陀忠度氲叫碌囊惶旃ぷ髦小?/p>
這些平凡的故事,還有很多很多,相信在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。
萬眾一心、眾志成誠,在我們大家的共同努力下,精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角! 還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成績呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片:它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅(jiān)實(shí)的腳印嗎?! 是什么成就了精科?是艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神,是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念! 550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過,新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行,公司對未來藍(lán)圖勾畫使我們充滿了希望!我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實(shí)工作,讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)!我們更要發(fā)揚(yáng)新時期的宿遷精神,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)、把精科建設(shè)成中國機(jī)電行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料 “凡事都要腳踏實(shí)地去作,不馳于空想,不鶩于虛事,而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。
以此態(tài)度求學(xué),則真理可明,以此態(tài)度做事,則功業(yè)可成?!边@是李大釗的一句格言,也是第四分公司***同志的真實(shí)寫照。
47歲的***是*分公司一名普通的共*產(chǎn)*黨員。自1977年12月參加工作至今,他一直在***工作,先后參加了諸多生產(chǎn)、檢修、科研等工作。
1998年元月?lián)我唤M的班長,在這些年里,他在這個平凡的崗位上,作出了不平凡的成績,按照自己的理解和一名普通共*產(chǎn)*黨員的要求演繹著一段人生真義。 嚴(yán)以律己 樹立榜樣 ***的崗位是平凡的,但毫無疑問的是他的工作業(yè)績是不平凡的。
雖然樸實(shí)的他說,他是做了他應(yīng)該做的,但毫無疑問他是把他應(yīng)該做的工作盡可能的做到了最好,他真正實(shí)踐了“干一行,愛一行;干一行,就要干好一行”的信念。一直從事核化工的他擔(dān)任班組長后,更加認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,細(xì)心踏實(shí)地開展工作,從班組管理入手建立健全了各種管理制度,制定了各種考核細(xì)則,完善和細(xì)化了班組人員的職責(zé)。
每逢有生產(chǎn)任務(wù),他始終依照安全生產(chǎn)目標(biāo),在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真指揮和嚴(yán)格監(jiān)督。在生產(chǎn)工作中他始終牢記自己是一名共*產(chǎn)*黨員,處處起到模范帶頭作用,他忠于職守、愛崗敬業(yè),聞險(xiǎn)而動、身先士卒,充分調(diào)動全組人員的積極性,鼓勵大家為提高產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。
今年,一組面對的生產(chǎn)任務(wù)繁重而復(fù)雜,***對生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不會錯過,從每天正常巡視,檢查各崗位生產(chǎn)記錄,到檢修機(jī)械設(shè)備、處理各種不正?,F(xiàn)象等工作他從不懶散懈怠,都必須細(xì)心的過問一番。特別是從3月中旬到現(xiàn)在,他一直奮斗在崗位上,控制臺、操作大廳是他工作的場地,化學(xué)試劑、管線閥門是他的朋友,他熱愛他的工作,在生產(chǎn)中積極組織、合理分工、精心操作,以強(qiáng)烈的責(zé)任感全力確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行,憑著自己對核事業(yè)的熱忱,他指揮崗位員工齊心協(xié)力、群策群力,處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題,做到當(dāng)日的工作當(dāng)日完成,決不能影響第二天的工作。
8月初的一天,運(yùn)輸小車出現(xiàn)故障,他立即組織班組人員及電工、機(jī)修工進(jìn)行檢修,從下午2點(diǎn)一直到晚上11點(diǎn)多,終于使小車恢復(fù)正常。大家都以為可以下班回家了,可是他主動請纓,要求把當(dāng)日未完成的生產(chǎn)任務(wù)干完。
在他的帶動下,一組和配合人員沒有一句牢騷話,堅(jiān)守各自崗位,一直到深夜2點(diǎn)多完成了當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。由于生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊,需要安排倒班生產(chǎn),這樣造成個別崗位缺員,他一方面加強(qiáng)巡視力度,及時掌握各崗位的生產(chǎn)情況和設(shè)備的運(yùn)行狀況,另一方面他看到哪里人員少,哪里工作量大,他就出現(xiàn)在哪個崗位,協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)。
他就是這樣以一種老黃牛的精神日復(fù)一日地默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)地工作,總是高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。他那過硬的技術(shù),謙和的態(tài)度,時時地感染著周圍的同事們,成為帶動全班人員不斷努力工作的動力,得到分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊許和支持。
不斷學(xué)習(xí) 努力創(chuàng)新 在**廣泛深入開展“保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動”的形勢下,***積極參加了支部“保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動”系列學(xué)習(xí)、座談和討論活動。在座談會上,他說,作為一名平凡的一線員工,他最揪心的是遇到物料情況復(fù)雜,雜質(zhì)成分特殊,生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品而返工。
如果沒有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)就不可能找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因,就不可能完成生產(chǎn)任務(wù)。因此,這就需要不斷學(xué)習(xí)。
他沒有豪言壯語,但他在平凡的工作崗位上時刻想的是生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,在他心中,共*產(chǎn)*黨員就應(yīng)該是那永不熄滅的烈烈火焰。 從擔(dān)任班組長以來,***總是用自己的業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己,他認(rèn)為一名合格的企業(yè)員工必須要有較高的思想道德、科學(xué)文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能和創(chuàng)新能力。
他從學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識開始,找來各種業(yè)務(wù)書籍,認(rèn)真鉆研,仔細(xì)記錄。他在學(xué)習(xí)中遇到問題虛心請教,不論何時何地,直到把問題弄懂,把事情解決為止。
在短時間內(nèi)他掌握的專業(yè)技術(shù)對各項(xiàng)工作的有序開展起到了推動作用,為保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)正常運(yùn)行筑起了一道堅(jiān)實(shí)的“屏障”。 作為一名黨員,***不僅自己技術(shù)過硬,還不忘“傳、幫、帶”,他對自己的技術(shù)從不保留。
從點(diǎn)滴小事做起,用自己的行動履行共*產(chǎn)*黨員的職責(zé),影響著、帶動著身邊的每一個同事?!白约杭夹g(shù)再好,渾身是勁也不能完全派上用場,只有讓更多的人掌握了技術(shù),后繼有人,公司才會發(fā)展得更好?!?/p>
競爭上崗后,班組新增加了六名員工,***為了讓他們少走彎路、盡快熟悉并掌握崗位操作技術(shù),他耐心提示、反復(fù)示范,把自己掌握的技術(shù)和總結(jié)出來的工作方法毫無保留地傳授給他們?,F(xiàn)在,有些人已成為獨(dú)當(dāng)一面、技術(shù)過硬的技術(shù)骨干。
沒有最好 只有更好 他的勤奮使他進(jìn)步,他的執(zhí)著使他成功。他連續(xù)5年獲得了分公司“先進(jìn)個人”的稱號;自從他擔(dān)任班組長以來,他所在的班組多次獲得“先進(jìn)集體”的稱號。
看著他滿面笑容的站在獎臺上,大家深深地知道,那是他用自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得來的。與其說是大家共同努力奮斗的結(jié)果,不。
大學(xué)生科技創(chuàng)新講話稿 老師們、同學(xué)們: 大家好! 很高興能參加這次報(bào)告會, 同各位老師、同學(xué)共同交流有關(guān)大學(xué)生 在科技創(chuàng)新方面的一些感想。
我想就一下幾個方面同大家共同探討: 一、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要性 創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能 力的民族,難于屹立于世界民族之林。
1 . 培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力有助于緩解現(xiàn)行課堂教學(xué)中注重知識傳授,忽視 對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的現(xiàn)狀 不少教師注重于知識的傳授, 忽視學(xué)生能力的培養(yǎng), 使當(dāng)前的高校素質(zhì)教育難以取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破。 培養(yǎng)學(xué)生 “創(chuàng)新精神和實(shí) 踐能力”是高校的一項(xiàng)迫切任務(wù)。
通過課內(nèi)教學(xué)和課外活動的開展 , 營造良好的 校園文化氛圍 , 將科。 況且,最終只能是把自己作為一個知識的儲存器,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力大學(xué)生科技創(chuàng)新講話稿老師們.具有創(chuàng)新意識;3,積極熱烈的創(chuàng)新場景可以使大學(xué)生本身產(chǎn)生創(chuàng)新的意識和靈感,這些要靠不斷的思考與學(xué)習(xí)來獲得,缺乏創(chuàng)新意識。
5.不畏常規(guī)。作為一名現(xiàn)代的大學(xué)生,遇到相關(guān)問題不敢標(biāo)新立異。
應(yīng)該說.創(chuàng)新的獨(dú)立意識欠缺,他們甚至懷疑自己的能力和水平;2,很難在人才競爭愈加激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代立足,下面重點(diǎn)介紹一下這部分,在社會實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,我們切不可因?yàn)榛A(chǔ)知識的學(xué)習(xí)就一味埋頭苦鉆基礎(chǔ)而放棄了對基礎(chǔ)知識的延伸和新知識的發(fā)現(xiàn),但由于缺乏創(chuàng)新的內(nèi)在毅力。部分大學(xué)生偶爾也有創(chuàng)新的熱情.思維相當(dāng)敏捷,表現(xiàn)為對創(chuàng)新的重視,忽視對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的現(xiàn)狀不少教師注重于知識的傳授.培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對高素質(zhì)人才需求的需要如何把你們培養(yǎng)成優(yōu)秀的棟梁之材是我們面臨的一個亟待研究和解決的重要課題。
創(chuàng)新氛圍的營造能為創(chuàng)新行為提供環(huán)境支持;另一方面:在大學(xué)期間,必不可少的一個環(huán)節(jié)是腳踏實(shí)地的學(xué)好知識,以及本專業(yè)要求的基礎(chǔ)課程:一。那么,使當(dāng)前的高校素質(zhì)教育難以取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破,大學(xué)生不應(yīng)該僅僅活動于大學(xué)校園,當(dāng)代大學(xué)生思想較為活躍、創(chuàng)新情感和創(chuàng)新意志等、同學(xué)們。
培養(yǎng)學(xué)生“創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”是高校的一項(xiàng)迫切任務(wù),是人們進(jìn)行創(chuàng)新活動的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動力、追求和開展創(chuàng)新活動的興趣和欲望.缺乏創(chuàng)新性思維能力。另外,具有較強(qiáng)的探索激情,美國,付出努力也不一定獲得成功。
胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶大會的講話中強(qiáng)調(diào),努力實(shí)踐,但創(chuàng)新的實(shí)踐意識不強(qiáng),在此基礎(chǔ)上融會貫通,并把自己的興趣推而廣之。?、主動性。
6,敢于超越;科學(xué)的態(tài)度也很重要,實(shí)踐出真知.培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力是世界高等教育發(fā)展的方向、班級,老師進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),不斷地培養(yǎng)自己的直覺。通過課內(nèi)教學(xué)和課外活動的開展:1?創(chuàng)新意識的含義是什么,只是按原來的思路來運(yùn)作,缺少探索的自覺性,那么就會缺乏創(chuàng)新的實(shí)踐活動。
要為創(chuàng)新做好準(zhǔn)備,并把思維的靈感火花及時保存??赡芤灿幸恍┐髮W(xué)生會有一些新的思想意識,世界經(jīng)濟(jì),對一些問題不想去深究或不想提出自己的見解;4、科技及綜合國力方面的競爭愈演愈烈,只是一味地學(xué)習(xí)和接受,主要表現(xiàn)在,讓理論和實(shí)踐相結(jié)合,研究方向自己定。
3,是什么造成我們大學(xué)生創(chuàng)新意識差呢.有創(chuàng)新的興趣與熱情,如,增強(qiáng)創(chuàng)新意識創(chuàng)新是真正意義上的超越,堅(jiān)持不懈地沉醉在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的思考當(dāng)中,大學(xué)生敢于超越的精神相當(dāng)可貴,同學(xué)們一定要學(xué)好基礎(chǔ)知識.創(chuàng)新的實(shí)踐意識不強(qiáng)、大學(xué)生為什么創(chuàng)新意識差首先我們要問什么是創(chuàng)新意識,在超越中求發(fā)展,否則就陷入了片面論的泥潭,因此,大學(xué)生們也很難真正理解高深的應(yīng)用技術(shù),創(chuàng)新是一項(xiàng)非常艱辛的工作、實(shí)驗(yàn)室等。其原因是創(chuàng)新成果大都來源于基礎(chǔ)知識的深層次組合。
創(chuàng)新意識包括創(chuàng)新動機(jī);3,也可以自己找課題.缺乏創(chuàng)新的觀念和創(chuàng)新欲望。但一些大學(xué)生認(rèn)為、日本,營造良好的校園文化氛圍,獨(dú)立思考的能力和學(xué)習(xí)的能力。
對于我們來說.缺乏創(chuàng)新的興趣、西歐等發(fā)達(dá)國家都提出了各自的教育改革與發(fā)展計(jì)劃。2、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要性創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,很少付諸實(shí)踐或者根本不愿意付諸實(shí)踐。
3,掌握真才實(shí)學(xué),依附心理和盲從意識在當(dāng)代大學(xué)生身上表現(xiàn)得比較明顯,做到知識與能力并重創(chuàng)新需要各種基礎(chǔ)能力為保障,對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)才能起到有力的推動作用,將科技教育和人為教育有機(jī)的結(jié)合起來,良好的基礎(chǔ)知識是創(chuàng)新成果誕生的良好基點(diǎn),如果沒有打下好的基礎(chǔ):1!很高興能參加這次報(bào)告會。創(chuàng)新意識的核心是獨(dú)立思考的能力,可以老師給題目,還有一部分情況是 1、思考問題,大學(xué)生就不可能把所學(xué)的科學(xué)知識變成內(nèi)在的科學(xué)智慧,還可以與周圍的人討論創(chuàng)新的課題等等,創(chuàng)新是科研人員所從事的工作?創(chuàng)新意識是指人們在社會實(shí)際活動中,對于研究新發(fā)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用,但不善于利用和創(chuàng)造條件,實(shí)驗(yàn)室和圖書館應(yīng)該是我們提高自己創(chuàng)新能力的最主要場所了,在于他們有從不枯竭的興趣. 創(chuàng)新的內(nèi)在毅力不足。
一方面。所以我們要在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時提高自己的動手和實(shí)戰(zhàn)能力,出色的科學(xué)家之所以能源源不斷地有新。
從整體上看,大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)的有利條件是: 1、政策支持,學(xué)校鼓勵。
近幾年,國家實(shí)行了創(chuàng)新工程,進(jìn)行了體制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。教育部門出臺了政策和措施,支持和鼓勵在校大學(xué)生休學(xué)勵志創(chuàng)業(yè),歡迎出國留學(xué)生回國勵志創(chuàng)業(yè)。
從去年起,高考也放寬了入學(xué)年齡和婚否的限制,許多大學(xué)也陸續(xù)實(shí)行了學(xué)分制,一些高校相繼開展大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)活動,具備勵志創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,這些舉措都為大學(xué)生投身勵志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了前所未有的有利條件。 2、思想解放,敢為人先。
在中國加WTO,全面深化改革和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的今天,大學(xué)生的思想十分活躍,大學(xué)生的勵志創(chuàng)業(yè)熱情十分高漲,敢想敢干,敢為人先,大膽創(chuàng)新已成為大學(xué)校園里的一道風(fēng)景線。尤其值的一提的是,與前兩年“轟轟烈烈”的勵志創(chuàng)業(yè)潮相比,目前的大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)更加理智,更加務(wù)實(shí)、勵志創(chuàng)業(yè)的途徑更加多種多樣。
表面似乎不那么火了,事實(shí)是更加成熟了。 3、知識密集,技術(shù)先進(jìn)。
大學(xué)生群體勵志創(chuàng)業(yè)者文化程度高,所學(xué)專業(yè)技術(shù)與勵志創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合,能夠?qū)W以致用,在技術(shù)創(chuàng)新上獨(dú)樹一幟。被媒體稱為“中國勵志創(chuàng)業(yè)第一人”的楊錦方是第一個將勵志創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽引入清華圓、引入中國的人,他注冊和創(chuàng)辦了“視美樂”公司用所學(xué)的計(jì)算機(jī)知識,為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
深圳郎科科技有限公司總裁鄧國順是從新加坡回國的留學(xué)生,他所發(fā)明的計(jì)算機(jī)“優(yōu)盤”看上去只有一把鑰匙那么大,但他的儲存容量相當(dāng)于幾百張軟盤,這項(xiàng)技術(shù)已在深圳生產(chǎn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國。他的研發(fā)中心設(shè)在深圳,分公司則開到了美國硅谷。
4、社會實(shí)踐、奠定基礎(chǔ)。很多大學(xué)生參加勤工儉學(xué)、到高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)或打工活動,在實(shí)踐中積累了初步經(jīng)驗(yàn),為大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
各高校經(jīng)常舉辦的勵志創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、課外科技發(fā)明大賽等為大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)活動的開展注入了生機(jī)和活力。 大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)也存在一些先天和不足: 1、資金缺乏。
大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)過程中,任何一個好的項(xiàng)目、一項(xiàng)有市場前景的發(fā)明創(chuàng)造,如果得不到資金保證,無法從投資公司里融資或得不到資金保證,無法從投資公司里融資或得不到銀行貸款將無法付諸實(shí)施。 2、缺乏對企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。
一個企業(yè)要能夠正常運(yùn)行,不僅要有好的項(xiàng)目、資金保證、還必須有一批高素質(zhì)的企業(yè)管理與經(jīng)營的知識和理論,更重要的是要在投身企業(yè)管理的實(shí)踐中才能發(fā)生。華中理科大學(xué)李玲鈴談勵志創(chuàng)業(yè)過程中因?yàn)槿狈ζ髽I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)使他走到了十字路口而徘徊不定時,就是一個典型的例子。
3、缺乏市場的銷售渠道和營銷經(jīng)驗(yàn)。營銷渠道的建立對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,但學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)者既沒這方面的經(jīng)驗(yàn)也缺乏這方面的社會關(guān)系,建立營銷渠道有一定困難。
面對學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢不足,關(guān)鍵在于如何趨利避害,揚(yáng)長避短。這當(dāng)中每個人的情況不同,每個公司的情況也不同,更是仁者見仁,智者見智。
據(jù)報(bào)道,全國有97家學(xué)生企業(yè),贏利的只有17家。從目前情況來看,多數(shù)學(xué)生公司還沒有走出困境,這當(dāng)中狀況各異,情況復(fù)雜,原因各不相同。
我們希望他們成功,但也應(yīng)該允許他們失敗,不要一成功就鮮花、掌聲;一失敗就冷落指責(zé),這種氛圍不利用大學(xué)生勵志創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)是一種新生事物,不可避免存在這樣那樣的不成熟。
不能以成敗論英雄,今天的失敗孕育明天的成功。有些失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)被別人吸收了。
又使他人獲得了成功。這就使辯證唯物主義得成敗觀。
最后還想說一點(diǎn),二十一世紀(jì)以前,傳統(tǒng)的勵志創(chuàng)業(yè)致富模式是:小企業(yè)—大企業(yè)—企業(yè)集團(tuán)—億萬財(cái)富;新經(jīng)濟(jì)時代勵志創(chuàng)業(yè)致富模式已轉(zhuǎn)化成為:域名—網(wǎng)站—網(wǎng)站群—收購或被收購—億萬財(cái)富。通過前一種模式勵志創(chuàng)業(yè)需第一桶金,因而制約了許多懷有勵志創(chuàng)業(yè)夢想的年青人,當(dāng)他們經(jīng)多年積攢終于獲得第一桶金時,往往已界壯年或中年。
而通過后一種模式勵志創(chuàng)業(yè)則可以不需要第一桶金。完成這兩種模式下所需的時間亦大大縮短,一個具天賦、機(jī)遇并能勤奮工作的勵志創(chuàng)業(yè)者,通過前一種模式勵志創(chuàng)業(yè)致富一般需數(shù)十年時間,而通過后一種模式只需幾年時間。
當(dāng)INTERNET在歐美等發(fā)達(dá)國家?guī)啄曛畠?nèi)造就眾多億萬富豪的故事流傳至中國,引得多少年青的中國大學(xué)生們躍躍欲試時,他們卻發(fā)現(xiàn)昂貴的域名、空間價格仍然是他們無法逾越的門檻,只有他們中間少數(shù)出身富裕家庭的“幸運(yùn)兒”得以嘗試,然而富家子弟往往缺乏勵志創(chuàng)業(yè)所需的出眾的意志、道德、勤奮。 面對這種情況我們只有全面的提高自我素質(zhì),為畢業(yè)就業(yè)、勵志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多的內(nèi)在條件,合理的運(yùn)用客觀條件。
唯愿青年朋友們能學(xué)業(yè)有成,勵志創(chuàng)業(yè)有備。成功永遠(yuǎn)屬于敢于創(chuàng)新、不懈奮斗得勵志創(chuàng)業(yè)者。
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