創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才有什么用

1.參加大創(chuàng)對(duì)于本科生有什么作用

你說(shuō)的是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃吧，這個(gè)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目有國(guó)家級(jí)的的一個(gè)省級(jí)的。

算是科研項(xiàng)目吧，需要自己確定做什么，能做出什么，然后去申請(qǐng)，答辯。項(xiàng)目申請(qǐng)下來(lái)之后需要按照申請(qǐng)書(shū)上說(shuō)的內(nèi)容一項(xiàng)一項(xiàng)做出來(lái)，并且寫(xiě)一大堆文件，準(zhǔn)備結(jié)題答辯審核。

至于能學(xué)到什么，個(gè)人認(rèn)為學(xué)到的還是挺多的，畢竟是一整個(gè)項(xiàng)目，哪一步都要自己做感覺(jué)對(duì)以后搞科研還是很有幫助的。

要說(shuō)實(shí)際有什么用的話還是看你個(gè)人的，我認(rèn)為作用還是有的，

1、結(jié)交更多的朋友，擴(kuò)展視野

2、了解市場(chǎng)情況以及專(zhuān)業(yè)情況

3、增長(zhǎng)了自己的實(shí)踐動(dòng)手能力

2.人才在企業(yè)中的作用

人才學(xué)已經(jīng)成為一門(mén)學(xué)科，那它就理所當(dāng)然的要有一個(gè)科學(xué)定義。學(xué)科的形成，定義的形成，是需要一個(gè)過(guò)程的。正是從這個(gè)意義出發(fā)，我專(zhuān)心研究了這個(gè)問(wèn)題，意在拋磚引玉，促其統(tǒng)一。

1、優(yōu)化配置人才資源。

人才資源配置是人才資源管理的基礎(chǔ)工程，傳統(tǒng)的人事管理由于缺乏科學(xué)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，人才資源沒(méi)有得到合理恰當(dāng)?shù)呐渲?，造成組織人才資源的閑置、埋沒(méi)和浪費(fèi)，人、財(cái)、物不能有機(jī)整合，影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)和組織自身的發(fā)展。而利用先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，將有助于逐步實(shí)現(xiàn)人才資源配置的優(yōu)化。因?yàn)槿瞬艤y(cè)評(píng)可以測(cè)查人才的素質(zhì)狀況、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，了解人才特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好。掌握了這些信息，可以為人力資源部門(mén)使用、安置人員提供客觀依據(jù)，為決策層進(jìn)行人事決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)的步伐。

正確的人事決策必須以信息的準(zhǔn)確性和分析研究的科學(xué)性為前提，現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)為獲取信息提供了有效的途徑和方法。實(shí)施現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)，不但能發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和稀缺人才，而且能明確人才的長(zhǎng)短優(yōu)劣，加強(qiáng)培訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度開(kāi)發(fā)人才潛能。

3.大學(xué)生“綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)有什么用處?

大學(xué)生綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)能證明在校期間是一名優(yōu)秀的學(xué)生。四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)“A級(jí)證書(shū)”的評(píng)選對(duì)于培養(yǎng)具有學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的新型人才，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高起到了積極的推動(dòng)作用，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可，也是四川省對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)唯一的官方認(rèn)證模式。

認(rèn)證條件：

（一）曾獲校級(jí)三好、優(yōu)秀學(xué)生（校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部、學(xué)生干部等）一次及以上，或曾獲校級(jí)三等及以上獎(jiǎng)學(xué)金（包括國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金），或曾獲“逐夢(mèng)計(jì)劃”—四川大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，或曾參加省級(jí)及以上大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)并畢業(yè)。

（二）獲國(guó)家英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)（專(zhuān)科生）或國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上（本科生）或國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上（研究生）或獲計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)或普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

（三）以第一作者身份在市（州）級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或校級(jí)公開(kāi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；或以第一作者身份在省級(jí)或國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表其他類(lèi)文章1篇及以上；或在國(guó)際刊物上發(fā)表英文論文1篇及以上；或主持校級(jí)以上（含校級(jí)）研究課題并順利結(jié)題。

（四）取得非本專(zhuān)業(yè)的國(guó)家級(jí)證書(shū)（不包括英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證）。

（五）取得第二學(xué)位或第二專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)并順利畢業(yè)。

（六）擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)或校院（系）團(tuán)學(xué)組織部長(zhǎng)及以上職務(wù)，或擔(dān)任校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人（含副職）職務(wù)。

（七）參加社會(huì)實(shí)踐及志愿服務(wù)活動(dòng)并受校級(jí)及以上表彰。

（八）文體活動(dòng)中，個(gè)人獲市（州）級(jí)三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)或校級(jí)一等獎(jiǎng)勵(lì)；或獲團(tuán)體市（州）級(jí)一等獎(jiǎng)勵(lì)。

（九）在思想品德方面有突出事跡（如見(jiàn)義勇為、拾金不昧、孝親敬老等）獲校級(jí)及以上表彰或被校級(jí)及以上單位部門(mén)選樹(shù)為典型并廣泛宣傳推廣，或在抗震救災(zāi)、脫貧攻堅(jiān)中受縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的。

（十）獲“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”“互聯(lián)網(wǎng)+”等競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（十一）獲團(tuán)省委歷年主辦的省級(jí)比賽或省教育廳歷年公布的“省級(jí)大學(xué)生競(jìng)賽項(xiàng)目”中所列競(jìng)賽項(xiàng)目三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

（十二）自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注冊(cè)成立公司并存續(xù)一年以上，或在自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中獲得專(zhuān)利（若所獲專(zhuān)利為多人共有專(zhuān)利，申請(qǐng)者需排名第一）。

（十三）在其它方面（一至十二項(xiàng)所列事項(xiàng)之外）有突出事跡或?qū)ｉL(zhǎng)受到省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，請(qǐng)單列申請(qǐng)，附有關(guān)證明材料，最多可算兩項(xiàng)計(jì)入。

擴(kuò)展資料：

綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)申報(bào)程序

（一）個(gè)人申報(bào)

符合《四川省大學(xué)生“綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)”認(rèn)證條例》所規(guī)定條件的學(xué)生均可申報(bào)，無(wú)名額限制，已獲得認(rèn)證的學(xué)生不得重復(fù)申請(qǐng)。個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)《四川省大學(xué)生“綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)”認(rèn)證項(xiàng)目表》和《四川省大學(xué)生“綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)”認(rèn)證登記表》，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料提交至所在學(xué)院團(tuán)委初審。

（二）學(xué)院團(tuán)委審查

各學(xué)院團(tuán)委對(duì)本單位申報(bào)人所提交的申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審?fù)瓿珊筇顚?xiě)《四川省大學(xué)生“綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)”學(xué)院匯總表》，同時(shí)指導(dǎo)通過(guò)初審的申報(bào)人申報(bào)。

（三）校團(tuán)委復(fù)審

校團(tuán)委對(duì)學(xué)院提交的材料進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)名單上報(bào)至共青團(tuán)四川省委終審。

參考資料來(lái)源：百度百科-四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)“A級(jí)證書(shū)”

參考資料來(lái)源：共青團(tuán)四川大學(xué)委員會(huì)-四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)A級(jí)證書(shū)校內(nèi)申報(bào)

4.上海推出人才重磅新政有什么意義

從2015年的人才“20條”，到2016年的人才“30條”，再到2018年3月26日上海市舉行人才工作大會(huì)，并正式對(duì)外公布人才高峰工程行動(dòng)方案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案），提出要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”，可以看出，上海比以往任何時(shí)候更加渴求人才，特別是卓越人才。

取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就、一般處于本領(lǐng)域全國(guó)前5名或國(guó)際前20名；或年富力強(qiáng)、活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，具有成長(zhǎng)為世界級(jí)高峰人才的潛力。

打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)指的是：

重點(diǎn)是為高峰人才量身創(chuàng)設(shè)新型工作機(jī)構(gòu)，不受行政級(jí)別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制；按需建設(shè)定制式實(shí)驗(yàn)室；優(yōu)先保障充足便捷的科研場(chǎng)地；優(yōu)先使用張江科學(xué)城布局的大科學(xué)裝置。

實(shí)施國(guó)際通行的工作體制：

包括實(shí)施高峰人才全權(quán)負(fù)責(zé)制，賦予高峰人才用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)；建立新型財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)獲得支持的高峰人才及其團(tuán)隊(duì)實(shí)行綜合預(yù)算管理，建立國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理機(jī)制等。

了解到，在海外人才集聚方面，近兩年，有726名外籍高層次人才通過(guò)市場(chǎng)化認(rèn)定申辦了永久居留。目前，在上海工作外國(guó)人才達(dá)到21.5萬(wàn)人，占全國(guó)的23.7%，位居全國(guó)首位。此次方案也提出，將優(yōu)先申辦中國(guó)國(guó)籍和外國(guó)人在華永久居留。

在留滬人才的居住問(wèn)題上，此次方案提出，要發(fā)揮用人單位、綜合各區(qū)政府、行業(yè)主管部門(mén)、市級(jí)支持資金的多方作用，采取購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、人才公寓等多種形式，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長(zhǎng)期穩(wěn)定居住需求。

而在外界較為關(guān)注的落戶(hù)方面，記者了解到，高峰人才及其家屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其家屬可以直接辦理上海市戶(hù)籍。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝認(rèn)為，目前上海在吸引人才方面主要有三大優(yōu)勢(shì)：首先最大的優(yōu)勢(shì)是“開(kāi)放”，因?yàn)殚_(kāi)放對(duì)人才的集聚具有天然的吸引力；其次是“總部經(jīng)濟(jì)”優(yōu)勢(shì)，目前在滬跨國(guó)公司總部機(jī)構(gòu)數(shù)量已超過(guò)千家；最后是上海存在“協(xié)調(diào)亞太的能力”，在綜合優(yōu)勢(shì)方面具有了與香港、東京一決高下的優(yōu)勢(shì)。

5.如何發(fā)揮青年人才的作用

在形勢(shì)日益復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)，每一個(gè)青年人都要跟的上時(shí)代潮流的緊迫感，作為青年干部應(yīng)該明白，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能踏進(jìn)智慧的大門(mén)，站在時(shí)代的潮頭，以歡笑的姿態(tài)接受未來(lái)的挑戰(zhàn)；只有培養(yǎng)創(chuàng)新能力，才能推進(jìn)工作的前進(jìn)；只有提高語(yǔ)言表達(dá)能力，才能正確地表達(dá)自己的意見(jiàn)，與別人有效的溝通；只有提高社會(huì)實(shí)踐能力，才能把知識(shí)與實(shí)踐緊密的結(jié)合在一起；只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，來(lái)實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

本人認(rèn)為青年人才的特點(diǎn)歸納為三個(gè)不缺乏和三個(gè)缺乏：

青年人才不缺乏熱情和動(dòng)力，缺乏的是方法和經(jīng)驗(yàn)；青年人才不缺乏思考和創(chuàng)新，缺乏的是基礎(chǔ)和平臺(tái)；青年人才不缺乏憧憬和干勁，缺乏的是責(zé)任心和意志力。所以，青年人才如果想發(fā)揮出他們的作用，就應(yīng)該做到以下幾方面：

一是創(chuàng)新工作觀念。

青年人才要突出骨干核心作用，要有舍我其誰(shuí)的勇氣，正視困難，迎難而上。青年人才必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，最大限度地用智慧促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，要切實(shí)把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，實(shí)干、肯干、巧干，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的成績(jī)。

二是創(chuàng)新工作方式。

作為在基層工作的青年干部，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高在新形勢(shì)下研究新情況、分析新矛盾、解決新問(wèn)題的能力。從被動(dòng)應(yīng)付型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)開(kāi)拓型，從簡(jiǎn)單反射型轉(zhuǎn)變?yōu)椴呗运季S型。干任何事情，都要講究方式方法，方法對(duì)頭，事半功倍。在工作中，要注意吃透上情、了解外情，掌握下情，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。青年人才頭腦活、點(diǎn)子多，應(yīng)立足自己的崗位，因地制宜，不斷提高自身的工作處置能力。

三是創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)。

樹(shù)立大局意識(shí)，關(guān)注大局、思考大局，以大局為重，圍繞大局去謀劃。樹(shù)立定位意識(shí)，遇到事情首先要考慮準(zhǔn)確定位問(wèn)題，全面、科學(xué)地分析一件事情在大局中的位置，并根據(jù)定位選擇適當(dāng)?shù)淖鞣?，這樣才能把事情做到位，充分體現(xiàn)事情的意義。樹(shù)立到位意識(shí)，即不在于出多少思路，而在于辦多少實(shí)事；不在于總結(jié)多少經(jīng)驗(yàn)，而在于實(shí)踐多少真理；不在于做多少表面功夫，而在于解決多少實(shí)際問(wèn)題。（刀筆菁華）

6.深大的法學(xué)怎么樣.

深圳大學(xué)法學(xué)院的前身法律系始建于1983年，與深圳大學(xué)同步發(fā)展，是國(guó)內(nèi)較早設(shè)立的法學(xué)類(lèi)院系之一，曾由中國(guó)人民大學(xué)骨干教師幫助組建。

1997年法律系改建為法學(xué)院。著名法學(xué)家高銘暄教授和李澤沛教授、董立坤教授等都曾先后擔(dān)任法學(xué)院（系）領(lǐng)導(dǎo)工作。

依靠和發(fā)揮地處深圳特區(qū)、毗鄰港澳的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，法學(xué)院已經(jīng)成為以法學(xué)為主包含社會(huì)學(xué)（社會(huì)工作）教學(xué)和研究，并以本科和研究生教育為主的教學(xué)科研單位。已為深圳和國(guó)家輸送了五千余名法律和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才。

目前作為深圳唯一的全日制大學(xué)法學(xué)院，在校本科生2057人、各類(lèi)研究生507人。 法學(xué)院現(xiàn)有教職工82人，其中專(zhuān)任教師67人。

專(zhuān)任教師中有教授18人、副教授32人、講師17人。近半數(shù)教師曾分別在世界知名大學(xué)留學(xué)、進(jìn)修和交流。

另外，學(xué)院還常年聘請(qǐng)有外籍法律專(zhuān)業(yè)教師任教。學(xué)院教師現(xiàn)有19人（次）任全國(guó)性法學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體的理事以上職務(wù)，12人任廣東省各類(lèi)法學(xué)研究會(huì)的會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)；國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人，第五屆全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家提名獎(jiǎng)1人，第六屆全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家1人。

我校法學(xué)專(zhuān)業(yè)先后獲得廣東省名牌專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)。我校國(guó)際法學(xué)科是廣東省重點(diǎn)學(xué)科。

目前學(xué)院除軍事法學(xué)外，在其它二級(jí)法律學(xué)科都形成了良好的教學(xué)和研究梯隊(duì)。現(xiàn)擁有法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)和全部的法律專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)。

具體包括：1998年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，國(guó)際法學(xué)科獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)，已連續(xù)招收培養(yǎng)了13屆碩士研究生；經(jīng)濟(jì)法學(xué)、刑法學(xué)、憲法行政法學(xué)三個(gè)碩士點(diǎn)于2006年經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立和招生；2007年學(xué)院開(kāi)始招收在職法律碩士（JM）和法律碩士（非法學(xué)）研究生；2009年經(jīng)教育部批準(zhǔn)招收法律碩士（法學(xué)）研究生；2010年經(jīng)廣東省學(xué)位委員會(huì)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員審批同意，獲得法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)，涵蓋了全部法學(xué)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)。目前擁有院內(nèi)碩士生導(dǎo)師49位，校外兼職導(dǎo)師53人。

已招收各類(lèi)碩士研究生656人，累計(jì)獲得碩士學(xué)位者149人。 2009年7月，全國(guó)重點(diǎn)研究基地—“深圳大學(xué)港澳基本法研究中心”成立，這是目前國(guó)內(nèi)唯一的專(zhuān)門(mén)研究基本法的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。

2011年榮獲最高人民法院在全國(guó)首次設(shè)立的“中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)理論研究基地”。同時(shí)法學(xué)院還擁有七個(gè)校級(jí)研究機(jī)構(gòu)（包括憲政與人權(quán)研究中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究所、弱勢(shì)群體保護(hù)研究中心、勞動(dòng)與社會(huì)保障法研究中心、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律與政策研究中心、仲裁法研究所、空間政策與法律研究所）。

我院教師近五年在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)法學(xué)》等各類(lèi)公開(kāi)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文500多篇；出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著20多部。2005-2009年承擔(dān)100多項(xiàng)（僅統(tǒng)計(jì)排名第一者）各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)簽約總額折合人民幣539.4萬(wàn)元，其中國(guó)家社科和自然基金項(xiàng)目（含重點(diǎn)）8項(xiàng)、教育部和司法部等省部級(jí)項(xiàng)目31項(xiàng)、國(guó)際合作項(xiàng)目4項(xiàng)、深圳市等地方政府和其他項(xiàng)目24項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目37項(xiàng)。

目前已有我院教師主持的2項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)鑒定為優(yōu)秀。近五年還獲得司法部、廣東省、中國(guó)法學(xué)會(huì)等頒發(fā)的各類(lèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)30多項(xiàng)。

依托省級(jí)名牌專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，我院教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)生報(bào)考率和就業(yè)率均獲得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。我院本科教學(xué)和人才培養(yǎng)的特色和優(yōu)勢(shì)如下： 培養(yǎng)目標(biāo)明確，教學(xué)資源優(yōu)良。

選修課多、實(shí)踐性課程多。校級(jí)精品課程幾乎涵蓋了所有法學(xué)基礎(chǔ)課程。

雙語(yǔ)課和專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)課受到廣泛重視。聘有外籍教師常年開(kāi)設(shè)多門(mén)全外語(yǔ)講授的專(zhuān)業(yè)課。

努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)“素質(zhì)好、基礎(chǔ)好、上手快、轉(zhuǎn)型快的事業(yè)骨干和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才”的辦學(xué)目標(biāo)。 注重實(shí)踐教學(xué)和人才培養(yǎng)模式的不斷創(chuàng)新。

旁聽(tīng)法院庭審、假期社會(huì)調(diào)研、雙休日社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生法律援助活動(dòng)等已常態(tài)化。學(xué)生均須完成為期3個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。

建立穩(wěn)定實(shí)習(xí)聯(lián)系單位28家，其中10家已簽訂了長(zhǎng)期實(shí)習(xí)基地協(xié)議。聘請(qǐng)知名學(xué)者開(kāi)設(shè)系列“學(xué)術(shù)講座”。

聘請(qǐng)實(shí)務(wù)界人士主講的“法律實(shí)務(wù)精英論壇”已經(jīng)課程化。教師輔導(dǎo)與學(xué)生讀書(shū)報(bào)告相結(jié)合的“小經(jīng)典精讀”活動(dòng)頗具特色。

擔(dān)任兼職律師的教師集體開(kāi)設(shè)的“法律實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)課程”深受歡迎。組建由校友、家長(zhǎng)、法律實(shí)務(wù)界代表等多方組成的學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，開(kāi)創(chuàng)了本科教學(xué)監(jiān)督管理的新舉措。

就業(yè)、司考、出國(guó)深造及各類(lèi)大賽成績(jī)喜人。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2005屆-2009屆畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到98.9% 。

學(xué)生每年在國(guó)際專(zhuān)業(yè)大賽中均有獲獎(jiǎng)，其中在第八屆JESSP國(guó)際法模擬法庭賽（中國(guó)）大賽中，我院學(xué)生代表隊(duì)獲得全國(guó)冠軍。本科生司法資格考試通過(guò)率穩(wěn)步提升，2009年達(dá)到22 % ，居全國(guó)同類(lèi)學(xué)校前列。

在全國(guó)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”比賽中曾獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)，校級(jí)特等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，一、二、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。每年還有眾多的畢業(yè)生到港澳及國(guó)外知名大學(xué)繼續(xù)攻讀研究生，其中2009年人數(shù)達(dá)到約60余名。

深圳大學(xué)法學(xué)院教學(xué)科研硬件設(shè)施完善。學(xué)校擁有獨(dú)立的法律圖書(shū)專(zhuān)館，學(xué)院擁有可容納30人的電子信息閱覽室。

截止2010年5月統(tǒng)計(jì)，學(xué)校館藏中外文法律類(lèi)圖書(shū)20.4151萬(wàn)冊(cè)、中文期刊90（種）、外文期。

7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性

創(chuàng)業(yè) （entrepreneurship）是為抓住機(jī)會(huì)而創(chuàng)辦新企業(yè)的過(guò)程。企業(yè)家通過(guò)改變、徹底變革、轉(zhuǎn)型或推出新產(chǎn)品來(lái)抓住機(jī)遇。創(chuàng)新型企業(yè)和小企業(yè)并不是一回事，前者是為了追求機(jī)遇、以創(chuàng)新型活動(dòng)為主要特征、以成長(zhǎng)和盈利能力為主要目標(biāo)的企業(yè)。小企業(yè)是獨(dú)立所有和運(yùn)營(yíng)、員工數(shù)量在100名以?xún)?nèi)，沒(méi)有必要參加與各種創(chuàng)新型活動(dòng)而且對(duì)其所在行業(yè)幾乎不具有顯著影響的企業(yè)。

為什么創(chuàng)業(yè)很重要？

創(chuàng)業(yè)的重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：

創(chuàng)新：

創(chuàng)新是一個(gè)改變、試驗(yàn)、改造，進(jìn)而徹底變革的過(guò)程，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。以突破性創(chuàng)新過(guò)程為特征的創(chuàng)新將導(dǎo)致技術(shù)變革和就業(yè)增長(zhǎng)。創(chuàng)新型企業(yè)充當(dāng)著變革推動(dòng)者，它們往往為獨(dú)特的新想法提供某種至關(guān)重要的資源，而沒(méi)有這些創(chuàng)新型企業(yè)，這些想法可能不會(huì)得到開(kāi)發(fā)。新的小企業(yè)用于研發(fā)的每單位貨幣所獲得的創(chuàng)新成果是《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)的24倍，并且超過(guò)95%的新產(chǎn)品或突破性產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都得益于這些小企業(yè)。

初創(chuàng)公司的數(shù)量：

因?yàn)樗械钠髽I(yè)——不論它們是否滿(mǎn)足創(chuàng)新型企業(yè)的定義——曾經(jīng)在某個(gè)階段都是新的初創(chuàng)公司，因此針對(duì)創(chuàng)業(yè)所發(fā)揮的重要作用，最為恰當(dāng)?shù)暮饬恐笜?biāo)是考察某一階段的新企業(yè)數(shù)量。

提供就業(yè)機(jī)會(huì)：

就業(yè)機(jī)會(huì)對(duì)于各個(gè)社區(qū)、地區(qū)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期健康發(fā)展非常重要，最新的數(shù)據(jù)顯示，大部分的就業(yè)崗位凈增長(zhǎng)都來(lái)源于小企業(yè)，實(shí)際上，在過(guò)去的20年里，小企業(yè)大約提供了63%的新增就業(yè)崗位（針對(duì)美國(guó)地區(qū)）。世界上許多著名的大型跨國(guó)企業(yè)在不斷地精簡(jiǎn)規(guī)模，而這些小企業(yè)卻一直在以一種很快的速度提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)。這些數(shù)字反映了創(chuàng)新型公司作為就業(yè)機(jī)會(huì)提供者的重要作用。