創(chuàng)新2.0即Innovation 2.0,是面向知識社會的下一代創(chuàng)新。技術的進步、社會的發(fā)展,推動了科技創(chuàng)新模式的嬗變。傳統(tǒng)的以技術發(fā)展為導向、科研人員為主體、實驗室為載體的科技創(chuàng)新活動正轉向以用戶為中心、以社會實踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點的用戶參與的創(chuàng)新2.0模式。創(chuàng)新2.0并非是從WEB2.0引申而來的,而是知識社會環(huán)境下全球對Living Lab、Fab Lab、AIP等創(chuàng)新模式探索的結果。WEB2.0則是創(chuàng)新2.0在互聯(lián)網(wǎng)領域的典型體現(xiàn),是要讓所有的人都來參加,全民織網(wǎng),使用軟件、機器的力量使這些信息更容易被需要的人找到和瀏覽。如果說WEB1.0是以數(shù)據(jù)為核心的網(wǎng),WEB2.0是以人為出發(fā)點的互聯(lián)網(wǎng)。創(chuàng)新2.0也是讓所有人都參加創(chuàng)新,利用各種技術手段,讓知識和創(chuàng)新共享和擴散。如果說創(chuàng)新 1.0是以技術為出發(fā)點,創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點,以人為本的創(chuàng)新,以應用為本的創(chuàng)新,可以參照《復雜性科學視野下的科技創(chuàng)新》的論述來理解創(chuàng)新2.0的定義,創(chuàng)新2.0也就是“以用戶為中心、以社會實踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點的用戶參與的創(chuàng)新”。
信息通訊技術的融合和發(fā)展催生了信息社會、知識社會形態(tài),推動了科技創(chuàng)新模式的嬗變,創(chuàng)新2.0正逐步浮出水面引起科學界和社會的關注。普通公眾不再僅僅是科技創(chuàng)新的被動接收,而可以在知識社會條件下扮演創(chuàng)新主角,直接參與創(chuàng)新進程。國內(nèi)外關于創(chuàng)新2.0的關注和研究正在逐漸興起,隨著對面向未來的、以用戶為中心、以人為本的創(chuàng)新2.0模式研究的深入也將給我們科技創(chuàng)新模式的發(fā)展帶來新的視野和動力,同時也推動了體驗經(jīng)濟、知識經(jīng)濟的發(fā)展。
如果說創(chuàng)新 1.0是以技術為出發(fā)點,創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點,特別關注用戶創(chuàng)新,是以人為本的創(chuàng)新,以應用為本的創(chuàng)新,《復雜性科學視野下的科技創(chuàng)新》一文認為創(chuàng)新2.0是“以用戶為中心、以社會實踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點的用戶參與的創(chuàng)新”。 正如《創(chuàng)新2.0:知識社會環(huán)境下的創(chuàng)新民主化》一文在對知識社會環(huán)境下Living Lab、Fab Lab、AIP三種創(chuàng)新2.0模式對比分析基礎上所指出的,創(chuàng)新2.0不僅是以復雜性科學視角對ICT融合背景下科技創(chuàng)新的重新審視,是一種適應知識社會的,以用戶為中心、以社會實踐為舞臺、以大眾創(chuàng)新、共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點的用戶參與的創(chuàng)新形態(tài);從更宏觀的視角看待,它更是知識社會條件下的創(chuàng)新民主化展現(xiàn) 。
首先,要提高自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。一些大學生創(chuàng)業(yè)者對公司運作的認識過于簡單,他們不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務活動籌謀、如何塑造管理團隊等,甚至連基本的財務、管理方面的常識都很短缺。因此,在創(chuàng)業(yè)前,應該有一個相對系統(tǒng)的理論培訓。市勞保局每月都有免費的創(chuàng)業(yè)者培訓班,有心創(chuàng)業(yè)的大學生可以來報名到場學習。
其次,要進行充分的市場調(diào)研。既然是在市場經(jīng)濟環(huán)境下進行創(chuàng)業(yè),那創(chuàng)業(yè)就必須符合市場規(guī)律,不經(jīng)過市場調(diào)研,盲目投資,成功的可能就很小。因此,在創(chuàng)業(yè)之前,應該冷靜地思考,選擇啥子行業(yè)來做才氣更接近成功。建議最好先到相干行業(yè)去打工,熟悉一些行業(yè)的運作規(guī)律和流程,也可到市勞保局到場見習培訓,有50多種崗位可供選擇,在見習培訓中選擇創(chuàng)業(yè)方向。
再次,要多方面了解政策,充分哄騙政策。對大中專結業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的,通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策,大學生創(chuàng)業(yè)者應該充分了解這些政策,哪些用度是可以減免的,哪些優(yōu)惠是可以申請的,都要做到胸中有數(shù),這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初,節(jié)約資金更好發(fā)展。
最后,要有堅韌不拔的精神。心理脆弱是大大都大學結業(yè)生的通病,遇到一點挫折和困難就輕言放棄,是不會取得終極成功的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能一帆風順,以是,大學生在心理上的準備也是必不可少的。大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑。
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途徑:
1、構建個性化的學生選拔培養(yǎng)考核體系,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及實踐教育走向系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化軌道。
建立合理的個性化學生選拔培養(yǎng)考核體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容,它使高校教育更為系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。同時,為我國高校進一步深化、細化教育創(chuàng)新理論提供了科學依據(jù)。社會經(jīng)濟和高等教育的發(fā)展對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)提出了新要求,學校應積極更新教育觀念,打破傳統(tǒng)教育模式,在人才選拔培養(yǎng)考核過程中,其模式的定位、形式及體系的整合和內(nèi)容的改革上,要樹立以適應性為核心、以個性化為特點的高等教育質(zhì)量觀,以貼近學生實際、滿足學生內(nèi)在需求為目標,構建系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。不僅使學生有更大的自主選擇空間,也給學生提供更多能夠發(fā)揮自己潛能的創(chuàng)業(yè)平臺。
2、加強實踐活動是培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑。
培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實踐是關鍵。只有把課堂教學所學到的文化知識通過形式多樣的課外活動,尤其是廣泛的社會實踐活動,才能使學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力真正得以提高。
3重視開發(fā)利用社會教育資源,重視師資隊伍建設,創(chuàng)新教育模式確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實施。
創(chuàng)業(yè)品質(zhì)有著豐富的內(nèi)涵,它包括敢于競爭、敢于冒險的精神,腳踏實地、勤奮求實的態(tài)度,鍥而不舍、堅定執(zhí)著的頑強意志,不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)以及良好的心態(tài)及自控能力、團隊精神與協(xié)作意識等。一支優(yōu)秀的師資隊伍是培養(yǎng)大學生具有良好創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的前題,優(yōu)秀的導師是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的保障。所以在不斷加強和改善高校教師隊伍建設的同時,要注重開發(fā)社會教育資源,聘請創(chuàng)業(yè)上有建樹,品德高尚、樂于奉獻、責任心強的成功企業(yè)家來擔任大學生創(chuàng)業(yè)實踐導師,充分利用他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與實踐平臺,創(chuàng)新教育模式,有計劃分期分批對大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐能力培養(yǎng)和教育,只有這樣才能保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實施;才能培養(yǎng)出具有敢于探索、突破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的復合型人才。
4、強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是對創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的具體要求,是人才培養(yǎng)的重要渠道。其目的在于引導學生主動參與學習,加強基礎知識與實踐能力的培養(yǎng),注重知識的實際運用,重視綜合能力的發(fā)展,使學生在知識能力、心理承受能力及創(chuàng)新思維開發(fā)等方面得到主動發(fā)展。所以,強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,是培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)及實踐能力的前提和基礎,也是當前高校開展創(chuàng)業(yè)教育的重點。首先要教育和引導大學生全面理解自主創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神;其次要通過新聞媒體廣泛宣傳成功企業(yè)家和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型,通過他們的事跡堅定大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心,鼓勵和扶植更多具備自主創(chuàng)業(yè)條件的大學生憑借知識、智慧和膽識去開創(chuàng)能發(fā)揮一己之長的事業(yè);最后就是要形成以項目為載體、以團隊或社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體來激發(fā)大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,讓大學生的創(chuàng)業(yè)動力在具體實踐中找到恰當?shù)慕Y合點,使其形成自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。
華南農(nóng)業(yè)大學“啟動啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計劃
我校食品院成功舉辦了以“青春導航”為主題的系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動。這也拉開了2014年度食品學院“啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計劃。 活動中,創(chuàng)業(yè)先鋒10級生物工程吳俊鋒通過沙龍方式分享了他自己帶領“稻草人”團隊創(chuàng)辦廣州迅睿網(wǎng)絡科技有限公司的整個歷程,從如何發(fā)現(xiàn)商機、如何整合身邊的有效資源、如何搭建團隊、如何突破重重困難等開展了深入的探討和分析;鮮的豆奶創(chuàng)始人凌土梅通過講座方式分享了她艱辛卻又有意義的創(chuàng)業(yè)之路。她以一句:“只要有決心,任何理由都可以是創(chuàng)業(yè)的理由”道出決心的重要性,強調(diào)了吃苦耐勞的重要,同時分享了如何將自身專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)有機結合;食品學院2005屆畢業(yè)生胡君則分享了自己經(jīng)歷了工作、創(chuàng)業(yè)、再工作、再創(chuàng)業(yè)的各個階段的艱辛和感悟,指出很多時候暫時的失敗都是在奠定以后的成功。他還強調(diào)了創(chuàng)業(yè)前要擺正好心態(tài),有一定的創(chuàng)業(yè)目標,在準備創(chuàng)業(yè)的階段要有說干就干的闖勁。 為了進一步推進學院人才培養(yǎng)工作,提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,食品學院從2009年依托學生職業(yè)規(guī)劃中心開展全程化就業(yè)教育以來,一直注重學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,至今已形成了“三輪驅動” 的“啟銘”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程。 車輪一: 健全工作體系,完善工作制度,保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作順利開展。 食品學院建立健全了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體系,成立了學院科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育指導委員會,指導學院創(chuàng)業(yè)教育工作。設立食品學院科技聯(lián)合會和職業(yè)規(guī)劃中心,分別承擔創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的組織與協(xié)調(diào)工作,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與技能訓練,組織學生開展活動和競賽,定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列講座。在班團支部設立職業(yè)委員一職,形成了較為完整的工作體系和骨干隊伍。同時計劃制定《食品學院關于深化大學生科技創(chuàng)新工作的實施意見》,規(guī)范相關工作。 車輪二:打造精品活動和競賽,利用第二課堂拓展學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。 食品學院以第二課堂作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的重要抓手,開展了內(nèi)容豐富的校園創(chuàng)業(yè)文化活動。一是舉辦以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的沙龍和講座,聘請了10多名創(chuàng)業(yè)校友和企業(yè)人士作為創(chuàng)業(yè)導師給在校生進行指導和教育;二是舉辦美食文化節(jié)。食品學院至今已舉辦了屆美食文化節(jié),給學生提供了良好的自主經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)鍛煉的機會,在廣東省形成了較大影響力。廣東衛(wèi)視、羊城晚報對該項工作進行了報導;三是舉辦學院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。通過舉辦以食品學科為依托的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,做好學院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育機制,推薦優(yōu)秀團隊和作品參加學校的丁穎杯、廣東省和國家挑戰(zhàn)杯大賽,以及行業(yè)的學科競賽。通過多年的努力,學院取得的成績斐然。2012年,洪佳虹等人的作品“青梅汁創(chuàng)業(yè)計劃書”獲得第八屆挑戰(zhàn)杯中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的全國銅獎、廣東省的金獎。2013年吳俊松等人的作品獲得第十二屆“挑戰(zhàn)杯”廣東省大學生課外學術科技作品競賽的二等獎,唐秋實等人的作品獲得第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽國家級三等獎。2014年,我院有4支隊伍獲得“創(chuàng)青春”廣東大學生創(chuàng)業(yè)大賽的銀獎。每年都有團隊獲得中國食品科學技術學會舉辦的行業(yè)創(chuàng)新大賽的獎項。近3年來,食品學院學生在挑戰(zhàn)杯等比賽中獲得國家級獎項29個,省級獎項27個。 車輪三:注重校企合作,搭建學生實踐平臺。 食品學院積極整合校內(nèi)外優(yōu)勢資源,緊密聯(lián)系校友,支持學生開展專業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育,目前已建立李錦記等38個校外實習基地。學院還與佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司、娃哈哈集團及康師傅控股有限公司合作,開展產(chǎn)品創(chuàng)新大賽和行業(yè)調(diào)研大賽,積極給學生的專業(yè)學習提供實訓平臺。
從現(xiàn)階段來看,普遍在學校(包括大學、高職高專以及其他學校)內(nèi)進行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,從高端的孵化基地到基礎的企業(yè)培訓、競賽活動,都僅僅只是提供一個創(chuàng)業(yè)者與“資源”(資金、渠道等)的溝通平臺,并不是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)的具體內(nèi)容,這些還是由創(chuàng)業(yè)者自主完成。而且很多有具體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人一般不會在學校當老師,很多老師從畢業(yè)就進入學校工作,可能連找工作的經(jīng)驗都缺乏,因此往往浮于表面理解和政策解讀階段。
個人認為,如果真正想創(chuàng)業(yè),先了解你要創(chuàng)的業(yè)的環(huán)境和相關領域,把自己放到領域里,了解領域,最后利用自己在領域內(nèi)形成的資源創(chuàng)造自己的事業(yè),是較為清晰的思路。
個人建議,僅供參考,祝好運。
1、華南理工大學(South China University of Technology) 簡稱華南理工,位于廣東廣州,由中華人民共和國教育部直屬,是教育部與廣東省人民政府共建的全國重點大學,位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大學和一流學科”,入選“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”。
“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”、新工科研究與實踐項目、國家建設高水平大學公派研究生項目、中國政府獎學金來華留學生接收院校、教育部來華留學示范基地,是建筑老八校。卓越大學聯(lián)盟、中俄工科大學聯(lián)盟、中歐工程教育平臺、粵港澳大灣區(qū)物流與供應鏈創(chuàng)新聯(lián)盟、中英大學工程教育與研究聯(lián)盟主要成員;是以工見長,理工結合,管、經(jīng)、文、法、醫(yī)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。
2、湖南大學(Hunan University) 簡稱“湖大”,坐落于歷史文化名城長沙市,是教育部直屬全國重點大學,教育部、工業(yè)和信息化部、湖南省人民政府、國家國防科技工業(yè)局四方共建,位列“雙一流”、“211工程”、“985工程”,入選”2011計劃“、”111計劃“。卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、新工科研究與實踐項目、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。
全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、中國政府獎學金來華留學生接收院校、國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃、國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、通用汽車”PACE教育推進伙伴計劃”,建有中國書院博物館、國家超級計算長沙中心。國家級大學科技園,國際藝術、設計與媒體院校聯(lián)盟和金磚國家網(wǎng)絡大學等國際組織成員,AMBA國際認證成員,是一所歷史悠久的綜合性研究型大學,享有“千年學府,百年名?!敝u。
3、華中科技大學(Huazhong University of Science and Technology) 位于湖北省武漢市,是中華人民共和國教育部直屬的綜合性研究型全國重點大學、中央直管副部級高校,位列國家首批“雙一流”、“985工程”、“211工程”,21世紀學術聯(lián)盟、國際應用科技開發(fā)協(xié)作網(wǎng)、中俄工科大學聯(lián)盟。中歐工程教育平臺、七校聯(lián)合辦學、全球能源互聯(lián)網(wǎng)大學聯(lián)盟成員高校,入選“111計劃”、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃、湖北省2011計劃。
國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃、國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、新工科研究與實踐項目、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。中國政府獎學金來華留學生接收院校、教育部來華留學示范基地、國家大學生文化素質(zhì)教育基地、學位授權自主審核單位,是與國家衛(wèi)生和計劃生育委員會共建醫(yī)學院的十所院校之一。
4、西安建筑科技大學(Xi'an University of Architecture and Technology) 簡稱西安建大,舊稱西冶,坐落于古都西安,由陜西省人民政府、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部和教育部共建,中國“建筑老八?!敝?,原冶金工業(yè)部直屬重點大學,國家中西部高?;A能力建設工程。國家建設高水平大學公派研究生項目、國家特色重點學科項目高校,陜西省省屬高水平大學,全國首批博士、碩士和學士學位授權單位,入選首批教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃。
全國工程碩士研究生教育創(chuàng)新院校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。是一所以土木建筑、環(huán)境市政、材料冶金等相關學科為特色,以工程技術學科為主體,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的大學。
5、大連理工大學(Dalian University of Technology) 簡稱”大工“,坐落于濱城大連,是中華人民共和國教育部直屬的全國重點大學,教育部與國家國防科技工業(yè)局共建,教育部、遼寧省、大連市重點共建,國家“雙一流”世界一流大學A類建設高校,國家“985工程”、“211工程”重點建設高校。卓越大學聯(lián)盟、中俄工科大學聯(lián)盟、中俄交通大學聯(lián)盟、中歐工程教育平臺、全國16所工科重點大學科技工作研討會主要成員,入選國家“2011計劃”。
“111計劃”、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃、國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、新工科研究與實踐項目、國家國際科技合作基地、中國政府獎學金來華留學生接收院校。參考資料來源:百度百科——華南理工大學 參考資料來源:百度百科——湖南大學 參考資料來源:百度百科——華中科技大學 參考資料來源:百度百科——西安建筑科技大學 參考資料來源:百度百科——大連理工大學。
一、大學畢業(yè)生就業(yè) 1. 問題的提出 高等學校是社會的重要組成部分,擔負著為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)造性人才的重任。
高校應從社會對人才的要求和學生成長的實際需要出發(fā),分析研究在校大學生的成長過程中面臨的主要矛盾和 問題,并予以解決。當前,擇業(yè)和就業(yè)的困惑是在校大學生面臨的諸多矛盾之一。
眾所周知,自1999年始,我國的高等教育規(guī)模以前所未有的速度急劇擴張,短短幾年的時間,實現(xiàn)了由精英教育向大眾化教育的轉變,隨之而來的是畢業(yè)生數(shù)量的驟增。2001年我國高校畢業(yè)生只有115萬,而4年之后的2005年已經(jīng)達到338萬。
此時,我國正處在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變之中,計劃經(jīng)濟的弊端仍然沒有完全消除,人們接受教育的目的仍或多或少地受到“重文憑、輕能力”傳統(tǒng)教育模式的影響,并沒有把學習與未來選擇職業(yè)聯(lián)系起來。大學生就業(yè)市場還不成熟、不完善,尚未形成有序的運作機制。
如何在競爭激烈的就業(yè)市場上找到適合的工作,不僅成為應屆大學生及家長們關注的焦點,而且已經(jīng)影響到大學生在校的學習、生活和心理狀況,進而影響到社會的穩(wěn)定。 對大學生開展全方位的就業(yè)指導是形勢所迫,實踐所需,也是構建和諧社會的題中之義。
2. 解決問題的辦法 1)高等教育與職業(yè)教育聯(lián)手,促進大學生就業(yè) 職業(yè)教育發(fā)展滯后是影響大學生就業(yè)的主要因素。 解決辦法:高等教育與職業(yè)教育各司其職,分工合作,共同培養(yǎng)具有就業(yè)市場競爭力的大學畢業(yè)生。
普通高校的任務是培養(yǎng)整體的文化素質(zhì),為學生一生的發(fā)展奠定整體素養(yǎng)方面的基礎。在培養(yǎng)過程中可根據(jù)學生的個性特點對學生實施分流,可分出研究型與應用型兩大類人才,研究型人才重在學術素養(yǎng)的培養(yǎng),將來可從事某專門領域的研究工作。
應用型人才重在技能的培養(yǎng),將來可從事某一行業(yè)的具體操作性工作。對于應用型人才,僅僅靠普通高校的培養(yǎng)還遠遠不夠,還應就某一職業(yè)進行培訓,由職業(yè)教育來完成這方面的工作。
也就是說,大學生讀完普通高校還遠遠不夠,應該再到職業(yè)學校進行某一行業(yè)的培訓。這種辦法既可以通過高等教育提高整體文化涵養(yǎng),又可通過職業(yè)教育使其具有某一方面的具體技能。
這樣可提高學生的就業(yè)競爭力,對于用人單位來說,也歡迎這樣既有人文素質(zhì)又有從事某一職業(yè)能力的人才。 2)做好創(chuàng)業(yè)教育 近年來,隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大,大學畢業(yè)生逐年增加,大學生就業(yè)難已經(jīng)成為全社會關注的焦點。
作為高校,要做好大學生創(chuàng)業(yè)教育這篇“大文章”。大學生創(chuàng)業(yè)教育,是培養(yǎng)學生就業(yè)能力和創(chuàng)新素質(zhì)的一個重要渠道,天地廣闊,大有可為。
大學生創(chuàng)業(yè)是整個社會創(chuàng)業(yè)大潮中重要的組成部分,大學生創(chuàng)業(yè)不僅是值得重視的一個就業(yè)方式,也是拉動和促進就業(yè)的有效手段。學校、社會、政府應當大力營造有利于大學生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。
當前,國內(nèi)高校的大學生創(chuàng)業(yè)教育逐漸升溫,大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽方興未艾,越來越多的大學生選擇自主創(chuàng)業(yè), 政府、社會對大學生創(chuàng)業(yè)要有政策和資金的支持。 對于政府來說,要進一步創(chuàng)造良好的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
重視和推進社會就業(yè),理順畢業(yè)生就業(yè)體制,始終堅持市場取向,提高勞動力市場的流動性,淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束。進一步完善鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
設立針對應屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育培訓中心。設立大學生創(chuàng)業(yè)基地,為創(chuàng)業(yè)大學生提供專業(yè)指導、法律咨詢、市場分析等服務。
對自主創(chuàng)業(yè)的大學生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等方面予以特殊優(yōu)惠。 從長遠看,作為一個社會體系工程,創(chuàng)業(yè)教育要求學校、企業(yè)、研究機構等攜手合作,爭取政府有關部門的支持,建立起多方參與、立體開放、相互支持的創(chuàng)業(yè)教育平臺。
二、高校應該培養(yǎng)什么樣的人才?我們在培養(yǎng)的過程中哪些方面存在問題?如何解決這些問題? 1. 培養(yǎng)什么樣的人才? 1)幫助學生吸收知識是一半的工作,另外一半工作是如何幫助青年人全面發(fā)展。高等學校的培養(yǎng)理念是要增強學生的責任感,明確自己對社會有什么責任,對國家有什么責任。
思考以自己的能力能幫助國家多少。要有國家、社會、家庭的責任感。
肯尼迪有一句名言“不要問國家給你什么,要問自己你能給國家什么?!? 2)要培養(yǎng)學生的國際視野。
學生不能死讀書、讀死書,應該對他學到的知識有靈活的變通,有自己的判斷能力,能夠獨立思考,看到一個問題能夠判斷出它好不好、對不對,不是只說對 Copyright (C) 2005 山東政協(xié)版權所有 Emaill:szx@sdzx.gov.cn 技術支持:山東政通科技發(fā)展有限公司 一、大學畢業(yè)生就業(yè) 1. 問題的提出 高等學校是社會的重要組成部分,擔負著為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)造性人才的重任。高校應從社會對人才的要求和學生成長的實際需要出發(fā),分析研究在校大學生的成長過程中面臨的主要矛盾和 問題,并予以解決。
當前,擇業(yè)和就業(yè)的困惑是在校大學生面臨的諸多矛盾之一。 眾所周知,自1999年始,我國的高等教育規(guī)模以前所未有的速度急劇擴張,短短幾年的時間,實現(xiàn)了由精英教育向大眾化教育的轉變。
從2016年起所有高校都要設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對全體學生開發(fā)開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課,納入學分管理。
根據(jù)教育部的要求,高校要對有創(chuàng)業(yè)意愿的學生,開設創(chuàng)業(yè)指導及實訓類課程。對已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)實踐的學生,開展企業(yè)經(jīng)營管理類培訓。要廣泛舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,支持高校學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團,舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇。高校還要設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金,并在現(xiàn)有相關評優(yōu)評先項目中拿出一定比例用于表彰在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學生。
在創(chuàng)業(yè)方面,教育部要求,高校要通過合作、轉讓、許可等方式,向高校畢業(yè)生創(chuàng)設的小微企業(yè)優(yōu)先轉移科技成果。要通過學校自設、校外合作、風險投資等多種渠道籌集資金,扶持高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺還是不錯的,例如騰訊眾創(chuàng)空間,它是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一個新的創(chuàng)業(yè)平臺。
(一)以就業(yè)為導向,全面推進教育教學改革 學院發(fā)揮紡織服裝行業(yè)背景深厚和政府支持重視的雙重優(yōu)勢,積極與政府、行業(yè)企業(yè)在專業(yè)建設、人才培養(yǎng)及學生就業(yè)等方面廣泛開展合作,做“實”、做“特”,奠定了校企合作體制和機制創(chuàng)新的堅實基礎。
在培養(yǎng)學生良好職業(yè)能力的同時,注重改進和提高學生的就業(yè)質(zhì)量,拓展豐富學生勝任崗位需要的綜合素質(zhì)和進一步提升發(fā)展的能力,培養(yǎng)學生開創(chuàng)事業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,提高就業(yè)競爭力。 1.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結構和人才培養(yǎng)方案,服務區(qū)域經(jīng)濟,提高社會認同度 以“立足紡織服裝業(yè),輻射關聯(lián)產(chǎn)業(yè),面向區(qū)域經(jīng)濟主戰(zhàn)場”為教育教學工作方向,根據(jù)紡織服裝產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型的需要,依托珠江三角洲經(jīng)濟的獨特區(qū)位優(yōu)勢,結合自身辦學特色,以適應生產(chǎn)、建設、管理第一線崗位的需要為原則,調(diào)整和設置專業(yè),形成合理的專業(yè)結構和布局,并適時調(diào)整專業(yè)教學內(nèi)容,充分體現(xiàn)紡織服裝的產(chǎn)業(yè)特征,使學院培養(yǎng)的人才與行業(yè)企業(yè)的需求不錯位、不滯后、不離散,能滿足區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,為高技能人才找準市場,提高社會認同度。
2.充分利用政府、學校、企業(yè)行優(yōu)質(zhì)資源,探索創(chuàng)新多種人才培養(yǎng)模式,開拓就業(yè)市場 在辦學的功能定位上主動融人企業(yè)發(fā)展的價值鏈,多途徑、全方位深人探索校企合作、工學結合、優(yōu)勢互補、資源共享的辦學模式。以工學結合為切人點,積極探索與生產(chǎn)勞動和實踐相結合的人才培養(yǎng)模式,使教學工作和行業(yè)企業(yè)建立緊密聯(lián)系,組建校企結合的技能型人才培養(yǎng)共同體,在專業(yè)設置、人才標準和培養(yǎng)方案設計、課程改革、教材建設、實訓實習等方面形成良好的合作機制,使人才培養(yǎng)工作更貼近生產(chǎn)實際,提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
同時,要利用自身教育資源優(yōu)勢,鼓勵教師結合教學和企業(yè)生產(chǎn)實際,開展科研活動,幫助企業(yè)解決具體技術問題,形成校企合作長效機制,開拓廣闊的就業(yè)市場,為培養(yǎng)高技能人才奠定基礎。 如紡織系在國家級紡織產(chǎn)業(yè)基地—西樵紡織面料名鎮(zhèn)建立紡織實訓基地群,與西樵輕紡城共建紡織教學分部。
借助該集群式實訓基地,構建校企合作人才培養(yǎng)工作平臺,在培養(yǎng)方案設計、課程改革、實訓實習等方面形成良好的合作機制,在培育了一大批優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè)的同時,使工學結合人才培養(yǎng)模式得以順利實施,實現(xiàn)校企“雙向開放”,即學校向行業(yè)企業(yè)開放、行業(yè)企業(yè)向學生教師開放。 3.創(chuàng)新辦學體制機制,為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)提供支撐基礎 創(chuàng)新辦學體制機制,推進學院戰(zhàn)略轉型。
堅持“辦學融人社會、專業(yè)融人產(chǎn)業(yè)、教學融人企業(yè)”的職業(yè)教育發(fā)展理念,確立“雙品牌”發(fā)展戰(zhàn)略,以“時尚紡院”為主題打造學院品牌,以“創(chuàng)業(yè)工程”為主題打造人才培養(yǎng)品牌,形成核心競爭力,全面提升學院整體辦學水平和社會美譽度,把學院建設成個性突出、特色鮮明、具有顯著示范和骨干作用的現(xiàn)代化、創(chuàng)新型高職院校,為實現(xiàn)學生優(yōu)質(zhì)就業(yè)提供支撐基礎。 4.根據(jù)職業(yè)崗位技能特點,創(chuàng)新實踐教學模式,提高就業(yè)能力 以職業(yè)性和開放性為基本特點,加強實踐教學改革,整合、更新實踐教學內(nèi)容,打破過去實踐教學從屬于理論教學的模式,形成了具有我院特色的以職業(yè)技能實踐訓練為中心的實踐教學課程體系,實踐教學比例達50%以上。
同時按照“基本技能培養(yǎng)—專業(yè)技能培養(yǎng)—綜合技能培養(yǎng)”的順序形成階梯遞進式實踐教學模式,強化技能訓練,增強職業(yè)技能,提高就業(yè)能力。 (二)改進和完善就業(yè)工作機會,逐步實現(xiàn)從成功就業(yè)到優(yōu)質(zhì)就業(yè)的轉變 認真落實畢業(yè)生就業(yè)工作領導責任制,改進和完善就業(yè)工作機制,建立多層次跨校園的就業(yè)工作體系,把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置,切實保證組織領導重點統(tǒng)籌、發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排、經(jīng)費投人優(yōu)先保障。
按照“確保充分就業(yè),促進優(yōu)質(zhì)就業(yè),引導崗位創(chuàng)業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè)”思路推進畢業(yè)生就業(yè)工作,構建具有創(chuàng)新性和可行性的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務平臺。 1.職業(yè)導師隊伍建設 以就業(yè)為導向、優(yōu)質(zhì)就業(yè)為關鍵,建設“雙師索質(zhì)”職業(yè)化就業(yè)指導隊伍。
按照“校企培育”和“專兼結合”的思路,打造一支集指導、咨詢、教育、服務、研究于一身的“雙師素質(zhì)”的職業(yè)化就業(yè)指導隊伍;推進“校園導師進企業(yè)”掛職鍛煉,提高就業(yè)指導人員的職業(yè)化水平,了解企業(yè)招聘人才的方法和企業(yè)對人才的要求。通過選聘企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職職業(yè)指導師實現(xiàn)“企業(yè)精英進校園”。
2.優(yōu)質(zhì)就業(yè)市場建設 為適應就業(yè)新形勢,拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場,就業(yè)市場體系建設采取行業(yè)互動、強化合作、基地依托、網(wǎng)絡拓展、創(chuàng)業(yè)工程等措施。 (1)鞏固就業(yè)市場,促進行業(yè)互動。
充分利用行業(yè)資源優(yōu)勢,加強與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展較好的、符合學校人才培養(yǎng)要求的行業(yè)進行合作交流,鞏固畢業(yè)生就業(yè)市場。一是邀請行業(yè)單位來校舉行專場招聘會;二是邀諸行業(yè)內(nèi)的專家學者、知名校友、單位負貴人來校,重點推介知名企業(yè),為拓展優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè)打好基礎。
(2)建立優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源庫,打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地。按照行業(yè)排名、企業(yè)規(guī)模和發(fā)展前景、畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展、校企合作狀況等標準,建立優(yōu)質(zhì)企業(yè)數(shù)據(jù)庫。
重點瞄準當?shù)匦袠I(yè)領先的企業(yè),作為。
湖南商學院(湖南工商大學)好。
1、資質(zhì)優(yōu)秀
入選湖南省2011計劃、“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程、湖南省國內(nèi)一流學科建設高校,是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校、博士學位授予立項建設單位、中國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校。
2、師資力量雄厚
截至2019年6月,學校共有教職工1284人,專任教師911人,其中,具有正高職稱者151人,具有副高職稱者267人,具有博士學位者270人,中國工程院院士1人,全國政協(xié)委員1人,國家自然科學基金委全委會委員1人,國務院學位委員會工商管理學科評議組成員1人,教育部社會科學委員會委員1人,教育部科學技術委員會管理學部委員1人,全國優(yōu)秀教師3人,全國師德先進個人1人,有4個省級教學團隊。
3、專業(yè)選擇多
設有14個教學院(部)、78個科研機構,開辦52個本科專業(yè),擁有8個一級學科碩士學位授權點、8個碩士專業(yè)學位授權點。
4、教學成果
截至2019年6月,學校獲國家級教學成果二等獎1項。國家級教學成果二等獎:地方商科院校構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人平臺的探索與實踐(2018年)。
5、館藏資源豐富
截至2019年3月,學校圖書館館藏紙質(zhì)圖書194萬余冊,中外文期刊1945種;擁有OFB、優(yōu)閱、EBSCO、超星、讀秀、暢想之星、金圖等中外文電子圖書329萬余冊,中外文電子期刊24.3萬余冊;
擁有包括中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、Elsevier SD 數(shù)據(jù)庫、讀秀學術搜索、國研網(wǎng)統(tǒng)計、專題報告和全文數(shù)據(jù)庫、EPS統(tǒng)計數(shù)據(jù)及經(jīng)濟預測平臺、新東方多媒體資源學習數(shù)據(jù)庫、環(huán)球英語多媒體資源庫、起點自主考試學習系統(tǒng)、全球大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)數(shù)據(jù)庫等29個,湖南省高校數(shù)字圖書館的共享資源24個,自建有《教育資訊》《經(jīng)濟管理文獻信息集萃》《學科信息導航》《外文資源推薦》等電子館刊,為湖南高校數(shù)字圖書館成員館。
文獻收藏突出商科特色,收藏范圍以經(jīng)濟學、管理學為主,兼顧理、工、文、法等學科文獻,其中經(jīng)濟管理類圖書占32%,建有商業(yè)經(jīng)濟學家林文益藏書室。
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