創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1.創(chuàng)新管理吃苦耐勞發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們： 大家好！ 我叫彭雅琴，現(xiàn)就讀于潛江市園林高中，我是泰豐小學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。

我在該校讀小學(xué)五年級的時候，發(fā)明的 “愛心（盲文）魔方”獲得了第18屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽銅獎，第5屆中國科技館基金會新苗獎，第3屆宋慶齡基金會發(fā)明銅獎。今天，我代表泰豐小學(xué)站在了潛江市青少年科技創(chuàng)新政府獎的最高領(lǐng)獎臺上。

成績的取得，離不開我的母校泰豐小學(xué)以及輔導(dǎo)老師對我的培養(yǎng)和支持。在這里，我表示深深的感謝。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。中小學(xué)生是祖國的未來和希望，引導(dǎo)和鼓勵中小學(xué)生廣泛開展科技發(fā)明、科技創(chuàng)新，不僅可以開發(fā)學(xué)生智力、提高創(chuàng)新思維能力、更能培養(yǎng)學(xué)生從小學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的熱情。

在泰豐小學(xué)豐富多彩的課外活動中，我迷上了科技活動，養(yǎng)成了勤動手、肯動腦的好習(xí)慣。更懂得了如何細心地觀察和捕捉靈感，不輕易讓靈感溜走的重要性。

記得在一次科技興趣活動課上，歐陽老師教我們玩魔方的技巧，后來一次突然的停電，激發(fā)了我的靈感：要是有一種魔方讓盲童也能象我們一樣輕松自如操作，體驗快樂，那該多好啊！于是我萌發(fā)了“愛心魔方”的創(chuàng)意。歐陽老師輔導(dǎo)我完善創(chuàng)意并制作出來。

我永遠忘不了在我制作“愛心魔方”時。歐陽老師精心地幫我挑選材料，耐心提出寶貴的建議。

永遠忘不了參賽前，歐陽老師細心輔導(dǎo)我在電腦上繪圖、制作三維動畫電子文稿、展板等等。 創(chuàng)新永無止境，實踐才出真知。

當(dāng)我得知獲大獎的時候，我心里是說不出的激動和欣慰，自己的努力終于有了成就，付出得到了肯定這是對我最大的鼓勵。雖然過程中充滿了挫折和艱辛，但沒有崎嶇的山路，怎能登上頂峰？沒有經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見到彩虹呢？體驗這樣的成功滋味，是我人生中一個難忘的經(jīng)歷！ 同學(xué)們，我們正在經(jīng)歷生命中最美好的年華，我們應(yīng)該在這美好的年華里，在老師的指導(dǎo)下，用自己最富創(chuàng)意的思維，綜合應(yīng)用自己豐富的知識，來實踐、來創(chuàng)新、來努力、來成就自己、來創(chuàng)造輝煌！我們應(yīng)該在美好的年華里，豐富自己的知識、磨練自己的意志，培養(yǎng)自己的實踐能力，發(fā)掘自己的創(chuàng)新精神，不斷體驗、創(chuàng)新、成長，讓自己的綜合素質(zhì)得到全方位的提高。

創(chuàng)新是個人能力的表現(xiàn)，是一個民族的靈魂。沒有創(chuàng)新，國家就沒有競爭力。

同學(xué)們，我們是祖國的未來，未來是屬于我們的。潛江市委、市政府，市教育局和學(xué)校為我們提供了良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新環(huán)境，讓我們攜起手來，熱愛生活，熱愛科技，努力創(chuàng)新，再接再厲，一如既往地走科技創(chuàng)新之路，為迎接更好的明天共同奮斗吧！ 謝謝大家。

2.創(chuàng)業(yè)組織年會發(fā)言稿

xx-x辭歲去，xx-x迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。

我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。

在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

CRH對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。我從跨入她的大門起，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。

唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。

今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。

xx-xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結(jié)，盡職、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。

其次我要加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。最后，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，我們一起共度難關(guān)，相信我們的公司明天會更好！謝謝大家！新年快樂！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，你們好。

我叫**，來自***。我很榮幸能夠參加此次年會。

首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。

希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認為我的大學(xué)生活是充實，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

時至今日，我已經(jīng)來公司實習(xí)一個多月了，在這段時間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。

一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。

在學(xué)校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓(xùn)是“青春、篤學(xué)、敏銳、責(zé)任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責(zé)任，二是篤學(xué)。所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校的時候我是學(xué)生，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù)；在公司我是員工，我就因該履行員工的職責(zé)，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。

再說篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習(xí)，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我記得有位學(xué)姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到的知識，才能積累的經(jīng)驗。最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。

來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當(dāng)成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當(dāng)我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結(jié)、上進。

我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝。

3.學(xué)習(xí),創(chuàng)新,共贏的演講稿怎么寫

記得那是我們自主學(xué)習(xí)的起始階段的一次展示，內(nèi)容是兒童詩《致老鼠》，這首詩富有童趣，表達了孩子對動物的關(guān)愛希望所有生靈都能和睦共處。

為了爭奪第一，各組都熱火朝天的準備著，我們組也不例外。我們的要求是創(chuàng)新，而巧的是，我們組員來自五湖四海，有潮洲人，湖北人，湖南人，更有一位國際成員柳俊是，他來自韓國。

于是，大家一致認為我們可以利用語言的優(yōu)勢來創(chuàng)新。 既然有優(yōu)勢，就得好好把握。

柳俊是同意說韓語；翁麗斐也在閑遐之余找到了英文版；戴珍妮、譚一星和我也同意用方言練朗誦。分工明確了，就差練習(xí)。

柳俊是回家復(fù)習(xí)韓語，翁麗斐找英語老師對發(fā)音；剩下的人呢，都回家在媽媽的幫助下練口音。在展示的前一天，柳俊是還是底氣不足，他問這種方法行不行，我給他打了一劑強心劑，“為什么不行呢？記住，我們是最強的！”不過，為了使朗誦不脫離主題，本組的小畫家柳俊是還配上一副《貓鼠同樂圖》，使展示錦上添花。

萬事俱備，只欠東風(fēng)。第一組的表演讓人眼前一亮，第五組的仿寫讓人敬佩，但是，我們的語言藝術(shù)的優(yōu)勢卻更勝一籌！聽到老師和同學(xué)熱情的贊美，我知道：我們成功了！ 嘗到了成功的滋味，我們更加勇于創(chuàng)新了。

有一次要上公開課，上的是《北京的春節(jié)》，我們想表演，但是意見一直不統(tǒng)一。公開課前的那個晚上，我想：怎樣才能讓大家明白呢？對了，寫出來！我花了一個多小時，將我們表演的內(nèi)容寫成了劇本。

第二天一早，我匆匆趕到學(xué)校，將劇本遞給大家。這下，意見統(tǒng)一了，同學(xué)們加緊練習(xí)。

這次，我們又獲得了成功！我還記得老師給我的劇本的評語：她能感受到我的創(chuàng)作熱情，看到智慧的火花在閃光！ 是的，在自主學(xué)習(xí)中，我們不僅收獲了成功，還收獲了自信、勇氣。它告訴我：在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)是一件快樂的事情！創(chuàng)新會讓我們的學(xué)習(xí)生活更有滋味。

4.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿怎么寫?就是那種在活動開幕式上的

其實都是差不多的格式啊~~下面有一篇，參考下 啊~~~

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

今天我們歡聚一堂，隆重召開代表大會，這是我院全體共青團員和學(xué)生政治生活中的一件大事。在此，我代表學(xué)院對本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀，向各位代表并通過你們對廣大青年學(xué)生致以誠摯的問候。

近幾年，院團委團結(jié)帶領(lǐng)全體團員青年，認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全院精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面發(fā)揮了共青團組織的自身優(yōu)勢，很好地起到了先鋒模范作用。全院各級團學(xué)組織在廣大青年學(xué)生中開展了一系列形式多樣、生動活潑的活動，用正確的輿論引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為學(xué)生的思想道德建設(shè)作出了積極的貢獻。我代表學(xué)院對各級團學(xué)組織為學(xué)校發(fā)展作出的積極貢獻表示衷心感謝。

借此機會，對全院青年朋友和共青團、學(xué)生會工作提出幾點希望和要求：

第一，樹立理想、堅定信念。當(dāng)代青年處在一個非常好的時代，和平與發(fā)展、改革與開放、建設(shè)小康和振興中華，為你們理想的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件，提供了廣闊舞臺，需要你們勤奮學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，為國家、民族奉獻你們的青春和熱血，你們要勇敢地擔(dān)負起這歷史的重任，去創(chuàng)造美好的未來。

第二，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)奮成才。要不斷開闊視野，擴大知識面，優(yōu)化知識和能力結(jié)構(gòu)。要善于學(xué)習(xí)，積極實踐，并在實踐中增長學(xué)識和才干。要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學(xué)習(xí)不斷得到新的提高。

第三，與時俱進，勇于創(chuàng)新。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，廣大青年都要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。創(chuàng)造是必須付出艱辛努力，只有辛勤耕耘、甘于寂寞、扎實用功、克難奮進，才能有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進。

第四，甘于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)。青年朋友們要清醒地認識我國的基本國情，真正懂得堅持艱苦奮斗的極端重要性，始終做到矢志奮斗、永不懈怠，要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干；要艱苦創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)；要自覺到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在艱苦的磨練中讓青春綻放出絢麗的光彩。

第五、陶冶情操、錘煉品德。廣大青年要帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，努力養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，以自己的實際行動為提高全民族的道德素質(zhì)和全社會的文明程度貢獻力量。

青年是祖國和民族的希望。青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發(fā)展就有希望。我相信在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下、在全院各級團學(xué)干部的努力下、在廣大共青團員和學(xué)生的支持下，我院共青團和學(xué)生會工作必將取得更加優(yōu)異的成績。

謝謝大家！

5.以弘揚企業(yè)夢,迸發(fā)青春時為主題的演講稿

青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話，并一直用它激勵自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。

我認為，青春就應(yīng)該燃燒，發(fā)出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來！在座的朋友們！你們愿意嗎？ 青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當(dāng)一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！鄙囊饬x在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當(dāng)然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設(shè)想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。

我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數(shù)能人志士在自己的青春年華就已經(jīng)成就了不朽的人生，在這里我來不及一一列舉。

可是，有一個人的名字我卻不能不提，他是我們永遠的學(xué)習(xí)榜樣，一個最平凡最無私也是最偉大的人。大家知道他是誰嗎？這個傳奇人物就是雷鋒，他告誡我們說：“ 青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人！”我想在座的每一位包括我自己都可以成為這樣的人。

青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想，在濃云密布的日子里，依然會抓住瞬間閃過的金色陽光。

我們雖出生于不同的年代，工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的企業(yè)精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。

當(dāng)我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻，我的內(nèi)心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。 曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠?！?/p>

作為青年人，一個國家、一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現(xiàn)在就是我們努力實現(xiàn)夢想的時候。當(dāng)前，我廠正處于一個承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點，有一大批項目等著我們?nèi)ソㄔO(shè)，有一系列技術(shù)等著我們?nèi)スリP(guān)，有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓，有一整套的經(jīng)驗等著我們?nèi)ヌ剿鳎覀円龅倪€有很多很多。

縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃青春夢想?；蛟S我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。

因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構(gòu)建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。

我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。親愛的朋友們，工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的事業(yè)中吧，讓我們悄悄的奉獻，因為有團烈火正在這里燃燒。

6.以“創(chuàng)新”為主題的演講稿

真的感覺非常的榮幸，可以站在講臺上面對這么多有思想的投資家！剛剛一走上講臺，我就仿佛回到了學(xué)生時代，一些難忘的畫面浮現(xiàn)在眼前。

記得一年級剛進校園的時候，老師問我們：“同學(xué)們，你們長大以后最想做什么樣的人？”“醫(yī)生”“畫家”“舞蹈家”“科學(xué)家”一個個的夢想在一雙雙的小手中舉起，最終選擇最多的理想是科學(xué)家，科學(xué)家一個多么神圣的字眼，因為他們是一群可以變革時代，可以改變歷史，甚至能夠名垂青史的人。 牛頓，一位人類歷史上最偉大、最具有影響力的科學(xué)家，他的貢獻涉及數(shù)學(xué)、物理學(xué)、天文學(xué)、自然哲學(xué)、神學(xué)、煉金術(shù)……面對他留給世界、留給人類的這些成就，牛頓說“我只是整天想著去發(fā)現(xiàn)而已?！?/p>

整天想著去發(fā)現(xiàn)，就是一種創(chuàng)新的意識。 創(chuàng)新就是從創(chuàng)新意識開始的！我們?nèi)绻枷衽ｎD一樣，具有強烈的創(chuàng)新意念，就一定會發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的東西。

在座的各位都喝過蒙牛牛奶吧？我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶，以前我們購買整箱牛奶的時候，都是抱著、或抬著走出超市的。的春節(jié)，蒙牛事業(yè)本部總經(jīng)理楊文斌在深圳沃爾瑪購物時，發(fā)現(xiàn)人們購買整箱牛奶時，搬運起來非常困難，這一細節(jié)引起楊文俊的重視。

此后，楊文俊就不斷地思考這件事情，想著怎么樣才能方便搬運整箱的牛奶。一次偶然的機會，楊文俊購買了一臺vcd，往家拎時，拎出了靈感：我們?yōu)槭裁床荒茉谂Ｄ痰陌b箱上也裝一個提手，使消費者在購物時更加便捷呢？這一想法在會上一經(jīng)提出，就得到了大家的認同，并馬上得以實施。

這個創(chuàng)意使蒙牛當(dāng)年的銷量大幅度增長，同行們也紛紛效仿，于是就有了今天我們可以隨手拎著走的整箱牛奶。 我們常說“心想事成”，有了“心想”的意念，自然就會產(chǎn)生“事成”的結(jié)果。

創(chuàng)新思維是可以培養(yǎng)的，只要擁有創(chuàng)新的意念，整天想著去發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新的念頭和思路就會源源不斷地涌現(xiàn)出來。 “機會永遠只偏愛有準備的頭腦”，什么是有準備呢？過去，“有準備”指的是知識儲備；而如今的時代是一個以速度制勝，“快魚吃慢魚”的時代，有句歌詞說“不是我不知道，是世界變化快！”所以光有知識儲備是遠遠不夠的，還需要足夠的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

有家大型廣告公司招聘高級廣告設(shè)計師，面試的題目是要求每個應(yīng)聘者在一張白紙上設(shè)計出一個自己認為是最好的方案，沒有主題和內(nèi)容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。誰的方案最先設(shè)計完成，并且第一個被路人撿起來看，誰就會被錄用。

設(shè)計師們立即開始了忙碌的工作，他們絞盡腦汁地描繪著精美的圖案，甚至還有人費盡心思地畫出誘人的****美女。就在其他人正手忙腳亂的時候，一個設(shè)計師非常迅速、非常從容地把自己的方案扔到了窗外，并引起了路人的哄搶。

他的方案是什么呢？原來，他只是在那張白紙上貼上了一張面值100美元的鈔票，其他的什么也沒有畫。就在其他人還疲于奔命的時候，他就已經(jīng)穩(wěn)坐釣魚臺了。

有創(chuàng)意就有機會！只要我們拓寬思路，不斷地創(chuàng)造新點子，想人之所未想，為人知所不能為，就一定能以新以奇取勝！麒麟范文網(wǎng)： 轉(zhuǎn)載請保留此標記。 創(chuàng)新的人，可以克服工作中的困難，提升工作效率，為企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益；同時也為自己提供了更為廣闊的發(fā)展空間，為實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃扣上了重要的一環(huán)。

彼得也是靠自己的創(chuàng)意得到加薪的機會的。彼得和查理一起進入一家快餐店，當(dāng)上了服務(wù)員。

他倆的年齡一般大，也拿著同樣的薪水，可是沒有多久，彼得就得到老板的嘉獎，很快加了薪，而查理仍然在原地踏步。面對查理和周圍同事的牢騷和不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得如何完成服務(wù)工作的。

在冷飲柜臺前，顧客走過來要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對顧客說：“先生，您愿意在飲料中加一個雞蛋還是兩個雞蛋呢？”顧客說“哦，一個就夠了?！?/p>

這樣，快餐店就賣出一個雞蛋，在麥乳飲料中加入一個雞蛋，通常是要額外收錢的。 看完彼得的工作后，經(jīng)理說道“我們大多數(shù)服務(wù)員都是問顧客，先生，您愿意在您的飲料中加入一個雞蛋嗎？而這時候顧客的回答通常是，噢，不，謝謝。

對于一個能夠在工作中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、帶著創(chuàng)意工作的員工，我沒有理由不給他加薪?！?美國著名的企業(yè)家哈默說：“天下沒有壞買賣，只有蹩腳的買賣人?！?/p>

在工作中能夠創(chuàng)造多少價值，就看能夠融入多少智慧。 有個鄉(xiāng)下來的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷售員。

百貨公司的老板問他：“你以前做過銷售員嗎？”小伙子回答說：“我以前是村里挨家挨戶推銷東西最多的小販?！崩习搴芟矚g他的機靈勁，馬上就錄用了他：“你明天來上班吧。

等你下班的時候，我會來看一下的?！?第二天，小伙子按時來百貨公司上班了。

這一天的光景對這個鄉(xiāng)下來的窮小子來說似乎有點漫長難熬了，但他還是熬了過來。就在差不多該下班的時候，老板真的來了。

見到小伙子后，老板直接問他：“你今天做了幾單買賣??？”“一單?！毙』镒踊卮鹫f。

“只有一單？”老板很吃驚地說，“我們這兒的銷售員一天基本上可以完成20到30單生意呢。你一天才完成一單生意，還遠遠。

7.求一篇關(guān)于董事長的致辭

大家好！ 乾豪企業(yè)經(jīng)過十二年的發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的業(yè)績。

2004年我們房地產(chǎn)的開發(fā)量已經(jīng)完成50余萬，銷售率近90 %，乾豪裝飾晉升為國家一級企業(yè)，軟件已形成了自己的產(chǎn)品體系，房地產(chǎn)相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)也初見端倪。我們建設(shè)了一支優(yōu)秀的團隊，形成了乾豪自身的企業(yè)精神。

乾豪的品牌得到了充分的發(fā)展。為社會做出了重大的貢獻。

到2004年累計納稅一億一千三百五十萬。我們熱衷于公益事業(yè)，參與扶貧、幫困、賑災(zāi)、希望工程及眾多的公益活動，做出了重大的貢獻。

過去的一年，乾豪企業(yè)是輝煌的一年，環(huán)繞著許多光環(huán)，企業(yè)做大了，我卻在高興之余深感身上的擔(dān)子越來越重。因為大家對你的期望值越來越高了。

因此，今日的乾豪必須肩負起更大的社會責(zé)任。總結(jié)過去，展望未來。

我們是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，固守一隅，小富即安，還是日益開拓，挑戰(zhàn)風(fēng)險？今時今日，乾豪已面臨著第二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展抉擇，發(fā)展與機遇同在，發(fā)展與風(fēng)險也同在。我們是否有勇氣在2005年擔(dān)負起更大的責(zé)任和更大的挑戰(zhàn)呢？求生存——謀發(fā)展——創(chuàng)輝煌是企業(yè)發(fā)展的一個循環(huán)軌跡。

今天在乾豪企業(yè)十二歲生日的特殊時刻，祝福和感謝的話一定要說，因為在我面前是一支可愛的團隊。經(jīng)過十二年的風(fēng)雨洗禮已經(jīng)走向成熟。

我們有一批優(yōu)秀的管理人員，一批優(yōu)秀的技術(shù)人員，一批優(yōu)秀的銷售人員。感謝你們一年來的辛苦，正是你們的創(chuàng)造與智慧才使乾豪不斷走向進步。

在敲響乾豪第二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)鼓的時候，我想利用今天這個特殊的日子，跟大家講一講有關(guān)責(zé)任和發(fā)展的話題。 一、你有責(zé)任，你就能做的最好！ 一個企業(yè)對社會肩負著責(zé)任，社會的經(jīng)濟發(fā)展離不開企業(yè)的貢獻與發(fā)展。

我們要做負責(zé)任的企業(yè)，對社會負責(zé)，對所有與我們打交道的客戶群體負責(zé)，也就是對市場負責(zé)，也等于對企業(yè)自身負責(zé)。這是乾豪企業(yè)堅持視誠信為資本的企業(yè)理念的具體體現(xiàn)。

誠信本身就是責(zé)任。做有責(zé)任的企業(yè)必須有負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)任的員工。

領(lǐng)導(dǎo)對員工負責(zé)、員工對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，人與人之間互相負責(zé)，部門與部門之間互相負責(zé)，全體員工對企業(yè)負責(zé)，企業(yè)對全體員工負責(zé)，也就是把責(zé)任兩個字深入到我們每項工作中去，形成工作當(dāng)中有效的責(zé)任鏈，講究誠信，領(lǐng)導(dǎo)和員工建立起有效的責(zé)任機制和責(zé)任系統(tǒng)，即我們的管理體系。 今天我坐在這里，感慨頗多，不由自主的想起過去艱難創(chuàng)業(yè)的歲月。

在公司求生存的創(chuàng)業(yè)初期，甚至一度四個月開不出工資。當(dāng)時很多人認為乾豪過不了這道坎，也有很多人離我而去。

盡管當(dāng)時的精神壓力難以承受，我和我的員工們也百受磨難，但是我沒有放棄，因為企業(yè)不是我自己的，還有那么多的員工，我必須對他們負起責(zé)任。同時我們又擁有一批負責(zé)任的員工。

正是這種責(zé)任感終于使我們度過了困境，迎來了今天的些許輝煌。任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，作為乾豪企業(yè)的創(chuàng)始人和帶頭人，在每做一項重大決定時我都歷經(jīng)磨難和艱難的考驗。

好在，我這個人善于使用外腦，愿意聽取別人的意見。到目前為止做出了很多的正確的重大決策。

在這十幾年的商海搏擊中，我慢慢悟出了一個道理，其實人與人之間能力差距很小。有的人成功了，有的人離成功越來越遠，其實這在于一種責(zé)任，一種堅持，如果你負責(zé)任你就能夠成功。

如果一個人敢于不斷的承擔(dān)更多更大的責(zé)任，他就會不斷的走向成功。（這句話適合在座的每一個人）如果他不斷的推卸他本該承擔(dān)的責(zé)任，那么它的事業(yè)和人生都將面臨失敗和痛苦，試想如果你對你的家人不負責(zé)任，你必然會失去親情，如果你不想對你的朋友負責(zé)任，你必然會失去友情，如果你不想對你的生活負責(zé)任，你必然會失去生存的基礎(chǔ)，所謂“今天你不努力去工作，明天你就要努力去找工作”。

同樣如果你不想對社會負責(zé)，你的存在與否對社會沒有絲毫價值，那么你就會慢慢失去理想，失去熱情，慢慢的無路可退，失去生活的樂趣與意義。一個企業(yè)只有擁有高度的責(zé)任感才會有所發(fā)展。

而有了發(fā)展我們才能更好的履行我們所肩負的責(zé)任，美國前總統(tǒng)肯尼迪有句名言： 不要問你的國家為你做了什么，而要問問你為你的國家做了什么，不要問美國人民為你們做了什么，而要問我們共同為了人類的和平與進步做了什么。作為一個負責(zé)任的現(xiàn)代企業(yè)。

乾豪企業(yè)一直把履行社會責(zé)任放在重要位置。我們對員工的發(fā)展負責(zé)，尊重員工加強培訓(xùn)，提供各種機會。

我們對我們的客戶負責(zé)，做好客戶的每一項小事，我們講究誠信，對內(nèi)對外的所有承諾說到做到，我們依法納稅，熱衷參與社會公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，我們講究回報社會。因此，我們在整個社會上樹立了良好的口碑，也是我們乾豪品牌的內(nèi)涵所在。

可以說我們現(xiàn)在所做的一切，不只是為了自己做事，也不只是為了企業(yè)做事，我們更是在為社會創(chuàng)造財富。既然選擇活著，既然選擇不甘人后，既然選擇了風(fēng)起云涌、群雄逐鹿的商海，我們就應(yīng)該義無反顧的承擔(dān)起社會賦予我們更大的責(zé)任。

在前面談到了企業(yè)對社會的責(zé)任，對員工的責(zé)任，那么就責(zé)任的本身講，在我們的員工隊伍中存在著三種人：一種是有著高度的責(zé)任心和使命感的員工，這是我們企業(yè)員工隊伍中的主流甚至。

8.我創(chuàng)新,我創(chuàng)業(yè)演講稿求稿子

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ： 上午好，今天我就通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后對創(chuàng)新這個話題跟大家說說我個人的看法。

子曰：“君子和而不同”，中國歷來的哲學(xué)，都講究一個“和”字，具體說來，就是要追求萬 物和諧發(fā)展，講究天人合一，所謂“順天命，行人事”，正是如此。說到發(fā)展，什么是發(fā)展， 一言以蔽之，就是要“變”，《易經(jīng)》中說：“易窮則變，變則通，通則久”，也就是說，只 有不斷地創(chuàng)新，才有發(fā)展，才有進步。

創(chuàng)新的意義在于， 使用現(xiàn)有的資源去創(chuàng)造新的資源， 可以說就是“無中生有”， 老子所謂的“無 中生有，有生萬物”、“道生一，一生二，二生三，三生萬物”也就是說的這個道理。 因此，創(chuàng)新是發(fā)展的直接動力來源，有創(chuàng)新，就有發(fā)展，就有進步。

既然創(chuàng)新是如此的重要， 那么我們應(yīng)該怎么去做呢？ 首先，創(chuàng)新不是從零開始。牛頓說過：“我之所以看得比別人更遠，是因為我站在了巨人的肩 上”，前人的積累就是后人創(chuàng)新的基礎(chǔ)資源。

要讓 1+1 〉 2 ，要的不光是聰慧的頭腦，而且需要 前人留下來的寶貴資源， 譬如經(jīng)驗、譬如工具，譬如以前不能實現(xiàn)而現(xiàn)在可以做到的一些想法。 也就是說，要善于利用手中已有的資源，讓它們有機組合起來，發(fā)揮出 1+1 〉 2 的功用。

有了前 人的積累，也就是說當(dāng)手中有了一定的資源，有了一定的基礎(chǔ)，有了這些客觀的條件，我們也 可以稱之為前期準備工作，就需要我們從自身主觀條件去創(chuàng)新。 所以，我要說的第二點是，創(chuàng)新要求我們敢于去想，敢于去做。

之所以不能做到很好的創(chuàng)新， 大多是因為思維定式， 因為我們頭腦中已經(jīng)存在的那些條條框框。 打個比方，我們的思維跟水一樣，水沒有一定的形狀，思維沒有一定的方式。

然而，一旦我們 把水放進杯子里面，那么它的形狀便不能再變化了。同樣，一旦我們給自己的頭腦思維定了一 些條條框框，那么我們的思維便無法創(chuàng)新，無法做到千變?nèi)f化，做到想他們所想不到的，做他 人所做不到的。

大家還記得么？我剛剛說過要“敢于”去想， “敢于”去做。 在這里， 我要強調(diào)一下這“敢于” 兩個字。

發(fā)展需要創(chuàng)新，然而發(fā)展就等于“變”，這勢必有一個抗力在里面。要克服這股抗力， 就必須做到“敢于”二字。

創(chuàng)新，是去走一條別人沒有走過的路。因此，存在著大量的未知因 素，正是這些未知因素，導(dǎo)致許多人內(nèi)心恐懼，于是因陳守舊，不敢去創(chuàng)新。

也許會成功，也 許會失敗，許多人害怕失敗，害怕一旦失敗便恍如自己沒有了立錐之地。所以，創(chuàng)新也需要勇 氣，敢于去想，敢于去做。

然而，這也不是說可以胡亂的去想去做，我要說的第三點就是，創(chuàng)新也要遵循一定的規(guī)律。緣 木求魚不可取，沒有一定的客觀規(guī)律作為理論指導(dǎo)，甚至客觀規(guī)律大相徑庭，夫如是，則不可 能會成功。

所以我認為，這三點是我們創(chuàng)新過程中所要注意的。就我個人來說，創(chuàng)新是不可或缺的，因此 我在做事的時候往往以這三點為準則。

財政所工作有它規(guī)范的特殊性 ， 但也有創(chuàng)新發(fā)展共性。 從算盤到計算器， 從手工記賬到電腦記賬， 因繁就簡，不斷進步的事實說明了創(chuàng)新發(fā)展才會進步，在先前工作基礎(chǔ)上對有價值經(jīng)驗總結(jié)和 補充才是創(chuàng)新，只有消化吸收才能形成自己的思想。

所以根據(jù)財政所實際情況，我的工作思路 是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求和穩(wěn)定發(fā)展工作目標任務(wù)開展 工作。 在財政結(jié)算上，既要堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的原則，又要做大做好財政盤子；既要確保日常 運作經(jīng)費，又要關(guān)注民生，傾斜教育；既要吃飯又要建設(shè)。

在預(yù)算方式上，保包兼顧，粗細有 別（也就是說保證日常運作經(jīng)費，包干行政管理經(jīng)費；細化經(jīng)費預(yù)算，粗線條預(yù)算專項資金）。 在財政管理上，既要堅持《會計法》、《預(yù)算法》有關(guān)規(guī)定，完善預(yù)結(jié)算等制度建設(shè)，堅持量 入為出原則，按章辦事，又要分輕重緩急，統(tǒng)籌合理調(diào)度資金；既要注重財政輸血功能，又要 培植財政造血機制；既要健全內(nèi)審制度，規(guī)范操作，又要簡化優(yōu)化程序，提高工作效率，既要 放心大膽工作，又要加強自律，完善預(yù)警機制。

將工作重心由傳統(tǒng)的事后反映，轉(zhuǎn)移到事前控 制，事中監(jiān)督執(zhí)行，強化服務(wù)意識，培養(yǎng)高度責(zé)任性和事業(yè)性，重視個人因素和團隊精神相結(jié) 合，維護集體榮譽，樹立服務(wù)窗口新形象。 社會在不斷發(fā)展，信息日新月異。

從我做起，從現(xiàn)在做起，立足本職，加強內(nèi)在修養(yǎng)和實踐鍛 煉，尚德勵新，在建設(shè)和諧中，勤奮工作。我相信，前景是值得憧憬的。

讓我們用自己不懈的 努力，來創(chuàng)造更好的未來，讓我們的熱情與汗水，鑄就和諧的新。 謝謝大家。

9.我為創(chuàng)新富民做什么討論發(fā)言稿講話稿

認識今天下午開展的“我為創(chuàng)新富民做什么”專題大討論活動，是對黨員同志思想再次升華的又一舉措，尤其是剛才幾位同志的發(fā)言讓我受益匪淺、感受頗深。

作為一名黨員，在認真學(xué)習(xí)了省委書記李強“聚力創(chuàng)新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會”為核心思想的報告后，我眼前浮現(xiàn)了江蘇未來發(fā)展的新藍圖，認識到 “創(chuàng)新富民”戰(zhàn)略之于江蘇社會經(jīng)濟發(fā)展的意義，以及作為中專人所肩負的使命與擔(dān)當(dāng)。聚力創(chuàng)新、聚焦富民是對黨的十八大以來發(fā)展理念的深入剖析和落實，是對黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略的深度貫徹和執(zhí)行。

深入學(xué)習(xí)后，我反復(fù)自問，創(chuàng)新富民和我有何關(guān)聯(lián)？我能為創(chuàng)新、富民做什么？我作為職教的一名普通工作人員，教好書育好人是我的最大使命與重大職責(zé)，為踐行初始目標，我努力過、付出過，也得到過諸多榮譽，回報與付出是對等的，為此，要感謝黨的培養(yǎng)，在工作的有限之年，仍要不忘初心，盡己所力，以正能量給力從事的工作。 踐行省委書記李強詮釋了江蘇未來發(fā)展新藍圖，我校班子成員也構(gòu)建了學(xué)校未來的職業(yè)教育發(fā)展新藍圖，發(fā)展內(nèi)涵，提升品牌，以此激勵全體教工努力辦人民滿意的教育。

在全體教工為實現(xiàn)新藍圖的歷程中，作為集體的一員，我倍感鼓舞與振奮，我一定要為創(chuàng)新、富民做一些自己力所能及的事情，我覺得主要做好二點：一是作為一名黨員，要認真學(xué)習(xí)貫徹省委相關(guān)精神，以聚力創(chuàng)新為切入點，加強職業(yè)教育理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水準。以聚焦富民為根本目標，強化黨員意識和責(zé)任，力所能及地幫助身邊的困難群眾或教工，同時我要不斷提升自身的政治素養(yǎng)，時刻保持政治清醒、思想純潔。

二是要提高自身的教育教學(xué)能力，不斷強化責(zé)任與終身學(xué)習(xí)的意識，勇于擔(dān)當(dāng)，敢作敢為，以不悔當(dāng)初的正確選擇，以余熱與激情，再續(xù)輝煌，無愧于曾是一名中專人。要想做好這兩點，務(wù)必做到“五個不能忘記”：不能忘記入黨動機、不能忘記入黨決心、不能忘記入黨時的心動、不能忘記入黨時的表態(tài)、不能忘記入黨宣誓。

不忘初心，才能始終激發(fā)工作的熱情，始終煥發(fā)前行的動力。 給力作為一名中專人、普通黨員，談?wù)勎夷転閯?chuàng)新和富民具體能做些什么？應(yīng)給力下幾個方面：一、給力師生服務(wù)：作為一名普通黨員，時刻牢記黨的宗旨，樹立師生至上的服務(wù)意識，盡力關(guān)愛師生，尤其是困難的師生，努力提高他們的學(xué)習(xí)或工作的幸福指數(shù)，以凝心聚力，共同為職業(yè)教育的飛躍釋放正能量。

二、給力師生辦事：在平時的工作中，要時刻提醒自己，不忘初心，不忘昔日的艱苦生活，不忘做人的根本，要懂得珍惜現(xiàn)在，展望未來，要始終將師生的利益裝在心中、放在首位。永遠銘記，師生利益至上，盡己所能，解決師生的困難和問題，為構(gòu)建和諧、溫馨的校園而努力。

三、給力教育創(chuàng)新：要借助“兩學(xué)一做”的“我為創(chuàng)新、富民做什么”的學(xué)習(xí)與討論，激發(fā)工作熱情，使之轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新之正能量，謙虛向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，以身邊典型事跡，不斷激勵、鞭策自己，主動挖掘創(chuàng)新的潛能。同時帶頭講黨性、重品行、作表率，在今后的工作中要腳踏實地，從小事做起，從身邊的事做起，不計個人得失，創(chuàng)新工作，努力成為一名勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀教師，為全面建成小康社會盡一份力。

以上就是我對創(chuàng)新富民的一點膚淺認識，有不足之處敬請大家批評指正！謝謝。

10.誰有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加強和創(chuàng)新社會管理的講話稿

XX鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理工作會議發(fā)言稿加強和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。

社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。為此，特結(jié)合我鎮(zhèn)實際和工作經(jīng)驗，將加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理工作匯報如下。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀十六屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。（二）行政老作為，服務(wù)老觀念。

社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。

原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治；二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性；三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。

一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。

三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策（一）解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。

當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變；二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變；三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。

（二）正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。

全力新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。（三）改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。

第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運行新機制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置2至3個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。

要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。

積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。

要制訂完善《機關(guān)干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。

加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機制造平臺。

推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。

組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。

建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。

要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應(yīng)能力。

采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要。