巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗交流材料
1.巾幗文明崗事跡材料
巾幗文明崗事跡材料 她們，是YJBYS縣地稅局辦稅服務廳（以下簡稱辦稅廳）的9位女稅官。
在平凡的崗位上，卻做出了不平凡的業(yè)績；平均年齡不到32歲，是一群青春靚麗的女子，卻肩負著為國聚財、為民執(zhí)法的神圣責任。正是這支充滿青春活力、團結進取的隊伍，在本職工作崗位上辛勤服務、揮灑著青春和汗水。
2012年全區(qū)開展作風效能建設活動中，xx縣地稅局辦稅辦稅廳結合自身實際情況，引入獎懲機制，創(chuàng)新開展辦稅辦稅廳每月“服務之星”評比活動，大大激發(fā)了女稅官的工作積極性，整個辦稅廳形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)，個個都是服務主體的濃厚氛圍。當年在全區(qū)地稅系統(tǒng)作風效能建設活動上成為6個典型材料之一予以介紹交流，并在xx全市地稅系統(tǒng)進行推廣。
每月“服務之星”評比活動的成功經(jīng)驗被區(qū)、市級媒體報道10多次，還有區(qū)內(nèi)外多個部門組織人員前來學習交流。 如今在辦稅辦稅廳，下班不是以鈴聲為標準，而是以最后的納稅人辦完納稅事項離開為準。
納稅人除了進行納稅申報外，還有一個職責，就是參加每月服務之星的評選活動，用他們的選票實現(xiàn)督促提高服務效應，納稅人的滿意度也大為提升。組織收入也逐年穩(wěn)步攀升，為地方全面小康社會建設提供財力保障。
優(yōu)質服務展現(xiàn)巾幗風采 來到辦稅廳，服務熱情、環(huán)境舒適是留給納稅人的第一印象。辦稅廳承擔著城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共4000多戶納稅戶排疑解難、稅務登記、納稅申報、發(fā)票購銷、稅款征收等職責，涉及業(yè)務達10多項，工作復雜繁瑣。
辦稅辦稅廳的女稅官月均接受納稅人業(yè)務咨詢100人次，辦理稅務登記50起，受理納稅申報資料150份，經(jīng)受發(fā)票50多份，征收地方稅款100萬元。多年來，辦稅廳的女稅官們堅持“以人為本，納稅人至上”的理念，熱情服務客戶，實行公開服務承諾、掛牌上崗服務，給前來辦稅的納稅人送上“一杯熱茶、一個微笑”，為納稅人營造一個舒適方便的環(huán)境。
為加快辦稅質量效率，辦稅廳還先后推出了網(wǎng)上申報、“稅銀一體化”、銀行劃轉稅款業(yè)務、POS機刷卡劃轉稅款業(yè)務等多元化的申報方式，讓大部分納稅人足不出戶即可完成申報納稅。辦稅廳負責人xx在稅收征管當中發(fā)現(xiàn)，由于部分財務人員沒有及時準確把握稅收新政策而被受行政處罰，就編發(fā)了地稅服務直通車，及時向納稅人宣傳最新稅收政策，有效避免了受處罰這一現(xiàn)象發(fā)生，“辦稅廳的女稅官處處為我們著想，工作細致周到，確實是服務到家了?！?/p>
不少納稅人由衷的贊嘆。 強化素質鑄造一流隊伍 稅收工作涉及面廣，政策性強，僅有工作熱情是不夠的，高效服務必須依靠過硬素質支撐。
辦稅廳女稅官在緊張的工作之余，擠出時間啃完一本本磚頭似的專業(yè)書籍，還組織開展崗位練兵，經(jīng)常性開展“征管能手”、“微機操作能手”競賽活動，不斷提高隊伍素質，讓每個人都成為精通業(yè)務的行家里手。目前，辦稅辦稅廳9位女稅官全部考取全國稅收執(zhí)法資格證書、計算機NIT證書，大學學歷達100%，其中本科4人、占44.4%，大專5人占55.56%。
辦稅廳女稅官在堅持依法治稅的同時，還不折不扣落實國家稅收優(yōu)惠政策，為下崗再就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就創(chuàng)業(yè)全面提供稅收優(yōu)惠政策支持。截至2012年底，依法減免稅費264.85萬元，惠及納稅人373戶（次），為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了政策支持。
正是靠著一股不服輸?shù)膭蓬^和“自尊、自信、自立、自強”的精神，女稅官們依靠過硬素質勇創(chuàng)流業(yè)績，得到社會的認可。近年來，辦稅辦稅廳先后榮獲“縣紅旗窗口單位”、“縣巾幗文明崗”、“xx市政務服務工作先進窗口單位”等榮譽稱號，并于2009年被評為“xx市巾幗文明崗”。
有多位女干部獲評各級地稅系統(tǒng)先進工作者、年度優(yōu)秀公務員，獲縣婦聯(lián)評為“五好家庭”、縣“巾幗英雄”榮譽8人次，分管辦稅辦稅廳的xx副局長還被市婦聯(lián)授予“巾幗英雄”光榮稱號。 情系民生促進社會和諧 2012年縣局副局長xx組織辦稅廳等8名女稅官成立巾幗抗旱救災突擊隊，頂著炎炎烈日趕赴馱龍社區(qū)松林屯，巾幗不讓須眉，與當?shù)貫拿褚黄痄z地、松土、下蔗種、抬水、澆灌，投入到緊張的抗旱救災工作中，當天共為災農(nóng)搶種3畝多甘蔗。
她們還慷慨解囊，給受災群眾購買塑料桶、送去飲用水等，撐起了抗旱救災半邊天。 辦稅廳女稅官們還熱心社會公益事業(yè)。
通過開展扶貧濟困、捐資助學獻愛心活動，扶助社會弱勢群體，幫助多名失學兒童重返校園；給結對幫扶村、學校贈送辦公座椅和農(nóng)業(yè)科技書籍和兒童讀物等；積極參加抗洪救災、抗凍救災、抗震救災工作，在各項募捐活動中累計捐資3600多元，用愛心奉獻社會詮釋中華傳統(tǒng)美德。 她們還積極參加各種文體活動，近年來集體榮獲xx縣工會杯女子氣排球比賽三等獎、xx市地稅系統(tǒng)首屆運動會道德風尚獎等20多項各級榮譽。
每逢節(jié)慶時期，還來到軍營開展慰問演出活動，展現(xiàn)青春風采，在社會各界樹立起良好的地稅部門形象。
2.哪兒有關于"女工建功立業(yè)"上報材料的范文
馬鋼是我國重要的鋼鐵生產(chǎn)基地，安徽省最大的工業(yè)企業(yè)。
現(xiàn)已形成了鐵、鋼、材800萬噸配套生產(chǎn)規(guī)模，總資產(chǎn)近300億元。擁有世界先進水平的冷熱軋薄板生產(chǎn)線，我國最先進的熱軋大H型鋼生產(chǎn)線和亞洲最大的車輪輪箍專業(yè)生產(chǎn)廠，形成了獨具特色的"板、型、線、輪"產(chǎn)品結構，有38個產(chǎn)品榮獲國家、省優(yōu)質產(chǎn)品稱號，產(chǎn)品出口到48個國家和地區(qū)。
2004年集團公司銷售收入超過263億元，股份公司實現(xiàn)稅后利潤35億元。 馬鋼現(xiàn)有職工68870人，其中女職工15800人，占職工總數(shù)的22.94%。
馬鋼兩公司現(xiàn)有51個基層女職工委員會，2個直屬小組，有專職女職工干部56人，車間兼職女干部477人。馬鋼兩公司工會女職工委員會按照省、市工會和婦聯(lián)組織的要求，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密圍繞公司改革和發(fā)展的實際，結合女職工工作特點，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織團體會員的作用。
馬鋼工會女職工委員會多次被省市工會和婦聯(lián)組織評為先進單位， 2002年還被中華全國總工會授予"先進女職工委員會"的稱號。近年來，我們結合企業(yè)經(jīng)營和女職工的自身特點，主要做了以下工作： 一、積極開展"巾幗文明示范崗"創(chuàng)建活動，女職工建功立業(yè)成果豐碩 為了激發(fā)廣大女職工進一步發(fā)揮聰明才智，立足本職崗位建功立業(yè)，我們按照市總工會和市婦聯(lián)的要求和部署，圍繞公司的生產(chǎn)和效益，積極開展以提高經(jīng)濟技術指標為主要內(nèi)容的"巾幗文明示范崗"創(chuàng)建活動，取得了豐碩的成果。
一是開展以降本增效、增收節(jié)支為內(nèi)容的提合理化建議活動。據(jù)統(tǒng)計，僅去年我們就收到合理化建議497條，一批很有價值的建議受到了表彰、鼓勵和采納；修舊利廢86項，直接創(chuàng)經(jīng)濟價值約89萬元。
在市婦聯(lián)開展的巾幗獻計獻策月活動中，我們還被市婦聯(lián)表彰為優(yōu)秀組織單位?；钴S在各條戰(zhàn)線上的廣大女職工，為馬鋼各項經(jīng)濟技術指標的全面創(chuàng)新作出了積極的貢獻。
如全？quot；巾幗文明示范崗"港務原料廠檢驗車間混勻女子取制樣班QC小組的女職工，她們大都僅有高中文化，卻積極參加技術改造，并在公司多次獲獎，直接創(chuàng)經(jīng)濟效益達400萬元。市"巾幗文明示范崗"煤焦化公司第二回收車間氣象化驗班的女職工，在環(huán)境條件非常惡劣情況下，不分晝夜采集氣體進行分析化驗，直接為生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)，她們的出色表現(xiàn)，得到了各級黨政領導的肯定和贊揚。
這些巾幗文明示范崗在生產(chǎn)中取得了非常驕人的業(yè)績，真正起到"設一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人"的良好效果。二是弘揚"四自"精神，宣傳先進典型。
我們每年利用三八節(jié)召開紀念表彰大會，宣傳國策，樹立先進典型，用身邊的典型事跡引導女職工樹立"以素質謀平等，以貢獻爭地位"的觀念，帶動更多的女職工為企業(yè)建功立業(yè)。兩年來，我們開展了兩屆"十大女杰"評選表彰活動，并組建"十大女杰"先進事跡報告團到公司各廠礦進行事跡報告，大大地激發(fā)了女職工建功立業(yè)的熱情，收到了很好效果。
其中建設公司齊淑蓮還被評選為"省十大創(chuàng)業(yè)女明星"、獲得了省五一勞動獎章；設計院院長毛一平、南山礦高級工程師劉蕓也被評為公司勞模。 二、大力實施"女性素質工程"，女職工讀書自學成績斐然 為了促進企業(yè)人才隊伍建設，培養(yǎng)更多的知識型女職工，使女職工在競爭激烈的環(huán)境中始終立于不敗之地，我們把提高女職工素質作為女職工工作的重中之重，并常抓不懈。
一是廣泛開展素質達標活動。我們向全公司女職工發(fā)出倡議"多讀一本好書，多掌握一門技術，多提一條合理化建議，多參加一項創(chuàng)新創(chuàng)造活動"的"四個一"素質達標活動，吸引了廣大女職工的踴躍參與，也受到各級黨政領導的廣泛好評。
二是扎實開展女職工讀書自學活動。各級工會女職工組織把狠抓女職工讀書自學成才作為女職工工作的重點，積極創(chuàng)辦女職？quot；讀書之家"、"讀書柜"、"讀書角"，著力為女職工讀書自學創(chuàng)造條件。
有的女職工委員會還制定了女職工讀書自學獎勵制度，鼓勵女職工自學成才。為營造讀書自學的良好氛圍，我們舉辦了女職工讀書自學成才演講比賽，組建了讀書自學先進事跡報告團，在全公司進行巡回演講報告。
一時間，"讀書、教育、成才"成為了女職工追求的時尚，激勵著廣大女職工積極學文化、學科學、學技術。全公司共有女職工讀書小組180個，取得了斐然成績。
如建設公司鋼構女職工讀書小組的7名女職工，在短短的兩年時間里，每人都提高了一個學歷檔次，6人晉升了一個技術等級。去年，在馬鋼公司讀指委舉辦的讀書自學成才表彰大會上，表彰的10個優(yōu)秀讀書小組中就有2個是女職工讀書小組。
到去年底，全公司女職工通過自學獲得大中專文憑4406人，本科716人，研究生60人，自學成才的女職工占女職工總數(shù)的28.16%?，F(xiàn)在女職工讀書自學已蔚然成風。
三是大力開展崗位練兵、業(yè)務技能比賽活動。為了激發(fā)女職工比學習、比技術、比貢獻、立志崗位成才的熱情，我們采取聯(lián)辦、小型多層次等方式，從車間、廠礦到公司層層舉辦技能比賽活動。
去年，我們在二級單位普遍進行崗位練兵的基礎上，與公司教培部、勞資部等聯(lián)合舉辦了女職工"電焊工、天車工、計算機"三大工種的。
3.服務窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建
服務窗口如何開展巾幗示范崗創(chuàng)建：
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一、合理配置崗位，改善服務設施
為了創(chuàng)造優(yōu)質的辦稅環(huán)境，辦稅服務廳按照上級局的要求和自身實際布置了辦稅環(huán)境，統(tǒng)一標識、規(guī)范流程、合理設置窗口，并設置辦稅人員休息區(qū)，配備飲水機和茶具供辦稅人員使用。辦稅服務廳向納稅人明示各項的服務內(nèi)容、服務指引，設有電子顯示屏幕、觸摸熒屏、宣傳欄等。辦稅服務廳的工作人員大部分都是女性，在寬敞、明亮、舒適、設施先進的辦稅環(huán)境下，她們以女性特有的細膩讓企業(yè)辦稅人員充分感受到了賓至如歸的感覺。
二、加強宣傳溝通，優(yōu)化服務水平
為建立和諧的征納關系，優(yōu)化服務水平，辦稅服務廳通過禮儀培訓、業(yè)務知識及操作規(guī)程培訓、計算機課程培訓等，提升干部職工的綜合辦事能力與素質。為了更好地完善辦稅服務廳的建設，他們經(jīng)常與江門國稅系統(tǒng)的辦稅服務廳及本市地稅局辦稅服務廳、財局收費服務廳、公安局出入境辦證廳等窗口部門深入開展業(yè)務交流，探討合理科學的管理方法，不斷提升辦稅服務廳的服務水平。
三、抓好制度落實，促進創(chuàng)建工作
嚴格執(zhí)法，服務納稅人是每一個辦稅窗口的工作宗旨，要達到管理的效果，抓好制度的落實是關鍵。近年來，征收服務廳實行了首問責任制，推行了政務公開和承諾制度，還通過開展問卷調查、公開舉報電話、設立意見簿等方式廣泛聽取各方意見、接受社會監(jiān)督。大廳向納稅人公開了22條的服務承諾制度，內(nèi)部制定14條的考核考勤制度以及首部責任制度、若干文明用語和文明忌語。還通過向納稅人發(fā)出近1000份《GD省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法與納稅服務監(jiān)督卡》，向納稅人征詢大廳的稅容稅貌、服務態(tài)度、辦稅公開、執(zhí)法情況、廉政表現(xiàn)等情況，透過客觀事實監(jiān)督本單位的各項工作情況，進而加以整改。通過對前臺崗位進行“流動紅旗崗”評選活動，以先進鞭策后進，形成良好的內(nèi)部競爭氛圍，促進各項工作的開展。
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動只是辦稅服務廳的一項重要工作內(nèi)容之一，榮譽并不是她們的目的，創(chuàng)建是促進稅收工作的一個手段。今后她們將繼續(xù)努力探索，內(nèi)強素質、外樹形象，創(chuàng)建一流的辦稅服務窗口，為經(jīng)濟建設，建設和諧社會貢獻力量。
4.幫我寫一篇《適應公司制度發(fā)展如何創(chuàng)新女工工作》的論文,急
（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺 為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了“三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。
科技創(chuàng)效擂臺以地質、工藝技術人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動中。
她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。
該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發(fā)包塊，提供準確的地質數(shù)據(jù)，她帶領科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。
為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設資金，廠機關女工委提出了“優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”的“八字”方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料。
控制——全面預算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻。
基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。
技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。
全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。 （二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。
下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”的重要考核內(nèi)容。
利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。 二、以提高女員工綜合素質為重點，深入開展“女性素質工程”，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力 按照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動的要求，結合公司工會開展的“創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工”活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展“女性素質工程”活動，不斷促進女員工綜合素質的提高。
（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術業(yè)務素質的提高。 為努力提高女員工的技術業(yè)務素質，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，2008年利用“五小”工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取“日學一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術培訓。
同時為促進女工學技術、學業(yè)務的熱情，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術比賽，特別是在采油技術比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。
（二）積極開展“三個一”活動，促進女工文化素質的提高。 2009年我們以“每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質的提高。
我們開展了“開心三色球”活動，把三色球發(fā)。
5.創(chuàng)新 發(fā)展 責任 女性
團隊精神演講稿（婦幼保健） 各位領導、姐妹們：大家好！ 三月的微風，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊。
我?guī)еw***工作者對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的祝福！姐妹們節(jié)日快樂！ 四季輪回，光陰如梭，回想起我們***站的發(fā)展歷程，回想起全體保健工作者在各自的崗位上默默耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵護母嬰安康的神圣職責，我思潮起伏、感慨萬千…… 我站是一家以女性為主體，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務機構，這里的“白衣天使”大多數(shù)是女性，是醫(yī)生、護士，又是妻子、是母親、是女兒、是兒媳……雖然她們身上承擔著多重的責任，然而，他們巾幗不讓須眉，勇敢地承擔起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊，肩負起了救死扶傷、保健安康的重任，承載了國家、社會、人民的重托。她們用真情和愛心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親的健康與安寧。
年復一年、日復一日。沒有人退卻，沒有人掉隊，更沒有人放棄。
她們是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠誠衛(wèi)士”。 每當別人歡度假日時，她們?nèi)匀粓允卦诠ぷ鲘徫簧希划攧e人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時，她們卻忙碌在病房、產(chǎn)房、護理站；當別人全家團圓、吃著年夜飯、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時，她們常常正在守護著一個新生命的降臨；當別人下班回家休息時，她們卻要急匆匆地趕去接班，為的是那服務的連續(xù)性和承諾的責任……在疾病與健康、痛苦與快樂、危急與平安、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗與洗禮，與我們的服務對象-—全縣的婦女姐妹們，祖國的花朵小朋友們同呼吸、共命運，同快樂、同憂傷、同焦慮、同向往、同成長！ 什么使她們?nèi)绱藞詮?？又是什么使她們對未來充滿了希望？ 是追求！是尊嚴！是理想！是共同的目標！是那自強不息的團隊精神在閃光！ 這是一個優(yōu)秀的團隊！一個經(jīng)過磨合的高效團隊！一個充滿生機與活力的團隊！ 這是一個學習型的團隊。
姐妹們深知，在科學技術日新月異的今天，唯一能夠超過對手的方法，就是比她還要強的學習能力。在繁忙的工作之余，姐妹們自學，上電大，上網(wǎng)為自己“充電”。
學習新知識，接受新信息，掌握新技術，增強服務技能?！俺蓴∮诜?，在乎一心”。
現(xiàn)在姐妹們都拿到了大專以上文憑，不少人還擁有了本科文憑，逐漸實現(xiàn)著由勞動密集型向知識密集型的轉軌。如今，每年有3萬多名婦女兒童在這里接受保健和治療，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴重疾病的姐妹在這里接受手術治療，有數(shù)千名小患者在這里打針、輸液。
患者選擇了我們，把生命與健康鄭重的托付給我們，我們每個人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，怎能不努力學習，發(fā)奮自強。 這是一個協(xié)作型的團隊。
單打獨斗的時代已經(jīng)過去，團隊合作的時代已然到來。醫(yī)療市場的競爭就是團隊間的競爭，是團隊協(xié)作能力的競爭。
精誠團結、默契配合、以十當一才能產(chǎn)生最大的合力。我站有八名護士，承擔著全站住院病人的護理任務，上班期間她們幾乎都是一路小跑，打針、輸液、護理，“一針見血”的穿刺，熱情微笑的服務，輕盈忙碌的身影隨處可見。
護士**工作熱情，勤快能干，對患者關心、體貼，小患者經(jīng)常親熱地拉著她的手稱她“好姐姐”。護士**性情嫻靜，動作輕盈，有一手絕好的靜脈穿刺技術，又很會做心理護理，被患者譽為“好護士”。
護士長***是這個小小團隊的“領頭雁”，她處處以身作則，身先士卒。別人休息她頂班，別人休假她加班，別人有病她幫班，春節(jié)期間她幾乎天天上班。
她父親患食道癌兩年了，已到了晚期，近一段時間幾乎水米不進，老人多么希望有兒女經(jīng)常陪伴在身邊，她也多么希望能有更多的時間陪陪父親。天底下誰不痛愛自己的父母！誰不想在父母臨終前多盡一份孝心！可是繁忙的工作，鎖碎的護理，頻繁的加班使她力不從心。
就這樣，她每天拖著疲憊的身子奔波忙碌在護理崗位與父親的病塌之間，她的雙腳腫了，她一聲不吭堅持著，小腿也腫起來了，她仍然堅持著。就在2月21日那天，為了搶救一個休克病人，她忙碌了一整天，當病人轉危為安時，她卻累到在了自己的崗位上……她是一個小小的護士，在社會上沒有什么地位，也沒有豐厚的報酬，她用自己頑強的性格、無私的情懷抒寫著“白衣天使”的贊歌，使這個小小的團隊和諧、合拍、合力！ 這是一個競爭型的團隊。
優(yōu)勝劣汰是市場法則，“狼來了”不再是驚呼，而是事實；不想被狼吃掉，就要學會“與狼共舞”。姐妹們面對激烈的競爭，敢于挑戰(zhàn)、敢于正視、敢于爭取。
在爭取成功的路上不找任何借口。去年，國家投資支持的公共衛(wèi)生建設項目，全省只有16個項目縣，首先支持國扶縣，我縣是非國扶縣，但仍列入了16個項目縣中，爭取到了一筆可觀的建設項目資金。
這是我們力爭的結果，努力的結果，也是我們抓住機遇不松手的結果。“機會只屬于有準備的人”。
不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、永遠爭上游是我們這個團。
6.明天是婦女節(jié),領導要一份會上發(fā)言,急需一份發(fā)言材料,多謝各位了
范文 自己改改
在春意盎然的三月，我們迎來了第102個三八國際勞動婦女節(jié)，今天，我們懷著喜悅的心情歡聚一堂，在這里舉行社旗縣各界婦女代表慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年座談會。出席今天座談會的縣領導是縣委副書記蘇定堃、縣政府副縣長閆玉華，參加今天座談會的有女領導、女科技人員、女知識分子代表，有女勞模、“三八”紅旗手和、“三八”紅旗集體、“巾幗示范崗”的代表，還有各級婦聯(lián)干部和基層婦女群眾的代表。在此，我代表縣委.縣政府，向參加今天座談會的各位姐妹并通過你們向全縣廣大婦女表示節(jié)日的問候！
前不久召開的縣委八屆三次全會，勾畫了社旗今年以及今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，總的講就是按照立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設新社旗”的要求，堅持解放思想、改革開放、科學發(fā)展、全面建設小康社會四大方略，實施創(chuàng)業(yè)工程、社會建設工程和黨的建設工程，強力打造工業(yè)強縣、生態(tài)大縣、文化名縣，努力實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設四大突破，建設富強美好和諧新社旗。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要包括廣大婦女在內(nèi)的全縣人民的共同努力，婦女是我縣改革開放和現(xiàn)代化建設的“半邊天”。面對新的形勢和任務，廣大婦女要抓住機遇，奮力拼搏，務實重干.因此，今天的座談會，就是要統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，振奮精神，共謀發(fā)展.下面大家就圍繞全縣大局，結合自己的本職工作暢談思想，交流經(jīng)驗，共謀發(fā)展大局。
姐妹們、同志們，剛才，來自我縣不同戰(zhàn)線的位姐妹暢談了自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷和體會，她們共同的特點是善于學習、勇于創(chuàng)業(yè)、不畏艱難、富有愛心，充分體現(xiàn)了中國婦女“自尊、自信、自立、自強”的精神，她們是社旗進步和發(fā)展的先進代表，在她們身上集中展示了社旗女性的時代風采。希望全縣女姐妹以她們?yōu)榘駱?，積極投身富民強縣率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的火紅事業(yè)，以女性的勤勞和聰慧與男同志共同去創(chuàng)造社旗更加光輝燦爛的明天！
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委蘇書記講話。
蘇書記的講話，充分肯定了我縣廣大婦女在社旗現(xiàn)代化建設中所作出的貢獻，分析了新世紀新階段，婦女面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，對廣大婦女和婦女組織提出了殷切的期望和要求，蘇書記的講話既是鼓勵更是鞭策，希望大家在今后的工作中認真落實.希望各級婦聯(lián)要認真組織宣傳貫徹蘇書記的講話精神，動員和組織全縣廣大婦女，以更加昂揚的斗志和創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的精神，為建設富強和諧美好新社旗作出新的貢獻。
今天的座談會就到此結束，祝各位領導和姐妹們身體健康、家庭幸福、節(jié)日快樂！
