社區(qū)創(chuàng)業(yè)可以看一下粉絲生活-社區(qū)助理項(xiàng)目:一、社區(qū)新零售:在社區(qū)開通線上便利店,線上菜場(chǎng),線上水果店等,把線下門店搬到線上,打造社區(qū)新零售,10分鐘送貨上門。
就像淘寶一樣人人都可以在網(wǎng)上賣貨。咱們是人人都可以在小區(qū)賣貨。
二、社區(qū)新服務(wù):就是把家政保潔、維修、代扔垃圾等等日常民生需求的業(yè)務(wù)拓展到線上管家式服務(wù)。就像快遞放在驛站或快遞柜,可以線上下單讓社區(qū)助理幫拿,一站式呼叫主動(dòng)式響應(yīng),讓業(yè)主可以做到飯來張口,衣來伸手享受明星土豪般的生活。
三、社區(qū)新互動(dòng):我們通過平臺(tái)系統(tǒng)打造鄰里間的新互動(dòng),讓社區(qū)更溫暖更溫馨。大白話來說,就是住戶有什么需求,社區(qū)服務(wù)人員幫著解決還有其他很多住戶提出新需求,功能持續(xù)開放中。
制度創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展更重要(正方): 一、制度創(chuàng)新具有根本性、普遍性。
制度是一種規(guī)則,規(guī)則改變了,意識(shí)和行為也必須跟著改變,企業(yè)則有可能發(fā)生翻天覆地的變化。因此,制度創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的突破口或切入點(diǎn),起到了“以一統(tǒng)眾”的作用。
比如,游戲規(guī)則變了,游戲的情境則會(huì)別開洞天。 二、制度創(chuàng)新具有客觀性。
1、看得見、摸得著,制度面前人人平等,杜絕了個(gè)人的隨意性。2、自由裁量的空間有限,既便于操作,又止于出軌,為一般員工所能容忍。
3、防止了阻礙經(jīng)營(yíng)管理的裙帶關(guān)系。 4、制度創(chuàng)新意味著程序的變更,抑制了朝秦暮楚的傾向。
制度創(chuàng)新包含著思路、視野、途徑、方法、措施的創(chuàng)新,是一項(xiàng)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的系統(tǒng)工程”,考慮細(xì)致、全面,具有標(biāo)桿性作用。 三、制度創(chuàng)新提高效率。
制度創(chuàng)新將自然規(guī)律和人類的需求結(jié)合起來,解決了人、機(jī)、環(huán)境之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,有效率地組織了新的勞動(dòng)形式(例如,以人為本的自主管理制度,人性化管理制度和溫情脈脈的文化管理制度等),配置以新的激勵(lì)和約束機(jī)制,大大提高了員工的工作積極性。 換句話說,極大地釋放出工作潛能或促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展 四、與其他創(chuàng)新的比較。
1、技術(shù)創(chuàng)新僅僅解決機(jī)器的效率問題,解決不了人的問題。而人不高興,機(jī)器也歡騰不起來。
2、一切零星分散的創(chuàng)新,只解決個(gè)別問題,影響范圍小,深度淺,難以改變工作環(huán)境和人際關(guān)系。 往往不一致的創(chuàng)新(缺乏有機(jī)性、普遍性和系統(tǒng)性),會(huì)引起管理和技術(shù)的沖突,甚至于只具備理論價(jià)值而不具備實(shí)用價(jià)值,只好束之高閣罷了。
簡(jiǎn)而答之,僅供參考。
加強(qiáng)制度創(chuàng)新,多地制定(修訂)村委會(huì)組織法選舉辦法或 實(shí)施辦法,依法有序開展村委會(huì)換屆選舉工作。
探索城鄉(xiāng)基層 民主協(xié)商和流動(dòng)人口民主權(quán)利保障的方式方法,創(chuàng)新推進(jìn)基層 民主治理路徑。建設(shè)全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū),鼓勵(lì)地 方立足實(shí)情改革創(chuàng)新社區(qū)治理體制,探索社區(qū)、社會(huì)組織和社 工“三社聯(lián)動(dòng)”的基層治理模式。
加強(qiáng)社區(qū)減負(fù)增效,健全社區(qū) 工作者選拔、管理、培訓(xùn)等機(jī)制。建立全國(guó)社區(qū)建設(shè)部際聯(lián)席 會(huì)議制度,統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。
制定發(fā)布《社區(qū)公共服務(wù)綜 合信息平臺(tái)基本規(guī)范》,推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺(tái)和智慧 社區(qū)建設(shè)。健全社區(qū)服務(wù)體系,拓展服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式, 廣泛開展面向社區(qū)全體居民的就業(yè)、社保、衛(wèi)生、文體和日間 照料等便民利民服務(wù)。
構(gòu)建和諧社區(qū)的工作思路 一個(gè)核心:貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。
二個(gè)著眼點(diǎn):加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè),完善社區(qū)服務(wù)體系。三個(gè)基本原則:堅(jiān)持以人為本,服務(wù)社區(qū)的原則;堅(jiān)持共駐共建、資源共享的原則;堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,突出特色的原則。
四項(xiàng)要求:必須提高管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng);必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng);必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng);必須提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。五個(gè)工作重點(diǎn):一是進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)黨員“雙重管理”工作,二是認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保障政策,做好弱勢(shì)群體幫扶工作;三是鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”|“創(chuàng)?!背晒?,加大社區(qū)環(huán)境整治力度;四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,抓好安全生產(chǎn),確保一方平安;五是落實(shí)各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育指標(biāo),全面提高人口素質(zhì)。
六個(gè)目標(biāo):語言最文明,環(huán)境最優(yōu)美,秩序最良好,人際關(guān)系最和睦,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最誠信,社會(huì)風(fēng)尚最健康。 構(gòu)建和諧社會(huì) 抓好安置幫教――南環(huán)第一社區(qū)刑釋解教回歸人員安置幫教工作的幾點(diǎn)做法 在當(dāng)前,正在大力構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下,做好刑釋解教回歸人員的安置幫教工作顯的尤為重要,它不但直接關(guān)系到回歸人員在服刑、教養(yǎng)期間的教育改造、轉(zhuǎn)化成果能否得到鞏固,更關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。
盡最大努力,減少和防止刑釋解教人員的重新違法犯罪,是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作。因此,刑釋解教人員安置幫教工作,須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。
同時(shí),要廣泛宣傳,號(hào)召和動(dòng)員社會(huì)各界人士積極參與。 在社區(qū)開展的安置幫教工作實(shí)踐中,目前還存在著安置難、幫教難的問題。
安置難的原因:一是由于當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,競(jìng)爭(zhēng)激烈,回歸人員難以適應(yīng);二是用工單位對(duì)聘用人員條件的挑剔,對(duì)回歸人員存有歧視;三是回歸人員大多數(shù)無經(jīng)濟(jì)能力支撐,部分還受到家庭的冷落和拋棄,使其想自謀職業(yè)而又無經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);四是回歸人員擇業(yè)態(tài)度不端正,收入少、工作苦的工作不愿干,造成安置工作困難。而幫教難的原因,突出表現(xiàn)在:一是人難找。
主要是由于戶口在而人不在,部分人員釋解后不再住在家里,還有部分人員,由于搬家(賣買住房、婚變等)而住到了轄區(qū)外,要想找到他們很困難。二是回歸人員一旦生活遇到暫時(shí)困難和遭到冷落,就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒,以種種借口對(duì)幫教工作不配合。
由于上述情況的存在,給社區(qū)的安置幫教工作帶來重重困難,而產(chǎn)生脫管、漏管、不服管的現(xiàn)象增多,直接給社會(huì)穩(wěn)定帶來極大的壓力,對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)帶來隱患。 針對(duì)上述現(xiàn)狀,吳門橋街道南環(huán)第一社區(qū)就如何做好刑釋解教回歸人員的安置幫教工作做了一些嘗試,主要有: 在安置工作中,一是對(duì)剛剛回歸的人員,與公安、民政等有關(guān)部門協(xié)調(diào),對(duì)生活確有困難的,給予臨時(shí)生活補(bǔ)助,并根據(jù)政策規(guī)定,享受有關(guān)保障,如進(jìn)入“低?!被颉暗捅_吘墶?,這樣既減輕了其家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,又讓其生活有了基本的保障,同時(shí)為下一步幫教工作打下基礎(chǔ)。
而對(duì)生活暫時(shí)有困難的幫教對(duì)象,社區(qū)視情把其列入“鄰里情”幫困對(duì)象,給于一定補(bǔ)助。刑釋回歸人員杜某,按照“低保邊緣”辦理?xiàng)l件,社區(qū)積極主動(dòng)地與有關(guān)部門協(xié)調(diào),為其辦理相關(guān)的入保手續(xù)。
二是與社區(qū)勞保站協(xié)調(diào),讓所有的刑釋解教回歸人員到社區(qū)勞保站進(jìn)行登記,以了解、掌握他們?cè)械奶亻L(zhǎng)和就業(yè)需求,為培訓(xùn)、就業(yè)掛號(hào)。幫教對(duì)象徐某、石某和杜某,在社區(qū)的積極幫助下,先后走上了工作崗位,雖然他們目前的工資水平不高,但也能有穩(wěn)定的收入來源,基本生活已無憂。
在幫教工作中,一是注重首次教育。用充足的時(shí)間進(jìn)行談心交流,用法律、道德、親情、友情等來約束、感化回歸人員,達(dá)到解除其心理防線和消除其抵觸情緒的目的,讓他們樹立起正常生活的信心,正確地面對(duì)現(xiàn)實(shí),并以積極的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待生活,積極融入社會(huì)。
對(duì)那些符合條件進(jìn)入“低?!焙汀暗捅_吘墶钡幕貧w人員,要求他們嚴(yán)格遵守低保政策中的規(guī)定,不得無理取鬧。二是抓好日常教育。
適時(shí)做好家訪工作,向其家人了解回歸人員的思想及生活情況,說服家庭成員要以積極的態(tài)度配合做好幫教工作,并盡力幫助其家庭解決實(shí)際困難,增進(jìn)他們對(duì)社區(qū)干部的信任和理解,提高幫教質(zhì)量。三是注重節(jié)日和重大活動(dòng)期間的教育。
在節(jié)日和遇有重大活動(dòng)時(shí),加強(qiáng)對(duì)回歸人員的幫教力度,對(duì)個(gè)別不放心人員,列入重點(diǎn)幫教對(duì)象,采取見一次面,談一次話,與其家人溝通一次的做法,做到警鐘長(zhǎng)鳴,確保節(jié)日、重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間底數(shù)清、情況明,使回歸人員做到自我約束,平穩(wěn)過度。 面對(duì)當(dāng)前案件高發(fā),犯罪率、重新違法犯罪率不斷上升的嚴(yán)峻形勢(shì),象以前那樣光憑“要好好做人”的說教已解決不了問題,必須在做好思想政治教育工作的前提下,積極地為他們解決生活中的實(shí)際困難,特別是對(duì)那些文化水平低,無一技之長(zhǎng),自謀職業(yè)困難,又無業(yè)可投無業(yè)可就的回歸人員,更要作為重點(diǎn)進(jìn)行安置。
吳門橋街道南環(huán)第一社區(qū)對(duì)刑釋解教回歸人員,在“生活上解困,技能上幫助,行為上糾偏,就業(yè)上幫扶”的做法,收到了明顯的成效,維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定,為“創(chuàng)建和諧社會(huì)、幸褔社區(qū)”作出了一份貢獻(xiàn)。
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