創(chuàng)業(yè)企業(yè)形成創(chuàng)業(yè)能力,必須把握核心能力的如下特征:
(1)價值優(yōu)越性。核心能力應(yīng)當(dāng)有利于企業(yè)效率的提高,能夠使企業(yè)在創(chuàng)造價值和降低成本方面比競爭對手更優(yōu)秀。
(2)異質(zhì)性。一個企業(yè)擁有的核心能力應(yīng)該是該企業(yè)獨(dú)一無二的,這是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。核心能力的異質(zhì)性決定了企業(yè)之間的異質(zhì)性和效率差異。
(3)不可仿制性。核心能力是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中積累形成的,深深地印上了該企業(yè)特殊組成、特殊經(jīng)歷的烙印,其它企業(yè)難以復(fù)制。
(4)不可交易性。
核心能力與特定的企業(yè)相伴而生,雖然可以為人們所感受到,但無法像其它生產(chǎn)要素一樣通過市場交易進(jìn)行買賣。
(5)難以替代性。和其它企業(yè)資源相比,核心能力受到替代品的威脅相對較小。
(一)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和特征 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與大學(xué)生本人的意志品質(zhì)、商業(yè)意識以及性格、氣質(zhì)、個性、愛好和特長等有著緊密的聯(lián)系。
大學(xué)生在意志品質(zhì)方面: 首先,應(yīng)具有自覺性、堅(jiān)毅性、自制力和勇敢、果斷等品質(zhì)。即有風(fēng)險意識,有充沛的精力和健康的體魄,具備百折不撓的意志品質(zhì)和面臨失敗時的自我激勵能力,具有獻(xiàn)身精神、有達(dá)到目標(biāo)的自信心、勇氣和執(zhí)著力,能解決創(chuàng)業(yè)時來自內(nèi)部和外界的大量未知風(fēng)險帶來的各種突發(fā)問題,并承擔(dān)具大壓力,經(jīng)受失敗的考驗(yàn)。
其次,要正直守信、有責(zé)任感,創(chuàng)業(yè)者對公司、員工、投資者都必須有責(zé)任感,具有務(wù)實(shí)精神,踏實(shí)做事,待人誠懇。 第三,具有敏銳的尚業(yè)意識,按照市場運(yùn)行的規(guī)律辦事,遵循公平交易原則,遵紀(jì)守法,誠實(shí)可靠;同時,具有科學(xué)的經(jīng)濟(jì)頭腦,要思路清晰,能夠分析判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢,權(quán)衡經(jīng)濟(jì)利益,核算投入、產(chǎn)出,能夠?qū)ふ?、捕捉和?chuàng)造商機(jī)。
第四,具有自我實(shí)現(xiàn)欲和創(chuàng)新精神,創(chuàng)業(yè)者的動力并非源于對金錢的貪婪,而是出于自我實(shí)現(xiàn)和成功的強(qiáng)烈欲望,以及強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。 第五,具有團(tuán)隊(duì)意識,一個能讓創(chuàng)業(yè)者思想、能力、認(rèn)識水平不斷提高和善于學(xué)習(xí)的借鑒的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功與否的關(guān)鍵所在。
美國的心理測驗(yàn)專家約翰.勃勞恩說:“創(chuàng)業(yè)的技巧雖然是學(xué)來的,但是具有某些素質(zhì)的人占了先天的優(yōu)勢?!辈⒉皇撬械娜硕季哂袆?chuàng)業(yè)的素質(zhì):缺少職業(yè)意識的人;優(yōu)越感過強(qiáng)的人;唯上是從,只會說是的人;偷懶的人;片面和驕傲的人;僵化和死板的人;感情用事的人;“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人;但小怕事的人、毫無主見的人。
患得患失又容易自滿的人。 (二)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的智慧潛能 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面對茫茫商海,僅具備具本的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要做好許多知識和能力的準(zhǔn)備。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在知識方面,首先,應(yīng)具備扎實(shí)深厚的專業(yè)知識和廣博的非專業(yè)知識。只有深厚的專業(yè)知識和廣博的非專業(yè)知識相結(jié)合,才能正確分析形勢和事物的發(fā)展趨勢,用遠(yuǎn)大和敏銳的目光,把握事物發(fā)展的全局,產(chǎn)生精辟獨(dú)到的見解和和謀略,才能認(rèn)清事物的本質(zhì),把握其規(guī)律,樹立并實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
其次應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識,如商品交換和商品需求、商品流通等知識。通過這些商業(yè)知識,創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)濟(jì)活動過程中才能實(shí)現(xiàn)價值的增值。
第三,應(yīng)具備一定的管理知識,如人事管理、資金財務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)管理和市場營銷管理等知識。通過學(xué)習(xí)管理知識,改進(jìn)管理方法,豐富管理經(jīng)驗(yàn),不斷發(fā)掘新的管理資源,努力提高管理水平。
第四,應(yīng)具備相關(guān)的法律知識,如工商注冊登記知識、經(jīng)濟(jì)合同知識、稅務(wù)知識、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等法律知識對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必不可少,它可以幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者順利走過創(chuàng)業(yè)路。 (三)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力 對創(chuàng)業(yè)者來說,具備各種能力是創(chuàng)業(yè)成功的前提條件。
因此,大學(xué)生在開設(shè)創(chuàng)業(yè)前或在創(chuàng)業(yè)過程中必須不斷培養(yǎng)和提高自我綜合能力。 首先,具備學(xué)習(xí)能力,既獲取知識的能力,包括對知識的接受、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
其次,具備實(shí)踐能力、科研動手能力和開拓創(chuàng)新能力,能夠?qū)⒆约旱念^腦中的思想、創(chuàng)意和靈感轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的科技發(fā)明成果和現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品。 第三,具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力,即要有出色的領(lǐng)導(dǎo)水平,具備統(tǒng)帥和用人能力。
創(chuàng)業(yè)者要有對自己員工的指揮、調(diào)動和協(xié)調(diào)以及對非人力資源的集中分配、調(diào)動、協(xié)調(diào)以及對非人力資源的集中分配和調(diào)度、使用能力。還要對公司的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、人員的配置,如對組織成員職位的任命安排、明確其職責(zé)范圍等等。
第四,具備管理能力,即要有經(jīng)營決策能力、分析判斷能力、指揮協(xié)調(diào)能力、抵御和化解風(fēng)險的能力和信息處理能力。 第五具備協(xié)作能力,協(xié)作是創(chuàng)業(yè)成功者重要支持力量。
協(xié)作性是一種能設(shè)身處地地為它人著想,善于理解對方,天理體涼對方,善于合作共事地心理品質(zhì),它與創(chuàng)業(yè)者獨(dú)立思考,自主行動,并不矛盾。培養(yǎng)協(xié)作能力是創(chuàng)業(yè)者獲得別人和社會支持得重要前提條件。
第六,具備溝通能力,無論對團(tuán)隊(duì)核心人員還是對公司員工、合作伙伴、投資方等等,溝通是最關(guān)鍵的。創(chuàng)業(yè)者要隨機(jī)應(yīng)變和左右逢源,在人際交往中能做到熱情,真誠待人,能研究和理解對方的心理,促使相互間的溝通、情感融洽,獲得理想得人際關(guān)系。
(四)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備得風(fēng)險投資常識 技術(shù)與創(chuàng)新只有與商業(yè)和資本結(jié)合,完成研發(fā)和商品化,生產(chǎn)贏利,才能獲得成功,也才能獲得經(jīng)濟(jì)利益的回報。企業(yè)無論那個階段都經(jīng)常會遇到缺少資金的艱難境地。
即便是對于創(chuàng)業(yè)精神最充沛、政府管制最少、風(fēng)險資本供應(yīng)最充分的國外創(chuàng)業(yè)者也是如此。因此,啟動資金和后續(xù)資金的充沛與否已成為創(chuàng)業(yè)者成敗的關(guān)鍵因素,大學(xué)生要想創(chuàng)業(yè)就必須具備一定的風(fēng)險投資常識。
為了了解籌集到創(chuàng)業(yè)所需要的足夠的資金,在公司創(chuàng)辦之初,就要選擇技術(shù)含量高、市場急需而且前景好、利潤高的項(xiàng)目,這樣才能引起風(fēng)險投資公司更大的興趣。
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