從內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的角度出發(fā),入管理費(fèi)--職工福利費(fèi)、或沖減06年度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目結(jié)余均可,(注意新稅法要求07年度計(jì)提的福利費(fèi)年末應(yīng)沖回,而07年新的會(huì)計(jì)通則暫要求上市、股份制公司執(zhí)行,其他的暫延用原會(huì)計(jì)制度也可以。)
但從稅收(涉及所得稅)的角度出發(fā)就不那么簡(jiǎn)單了,不管入哪個(gè)科目都是要憑正式發(fā)票入帳的,(難道你說多少就多少,就不想想稅務(wù)會(huì)認(rèn)可你嗎?)其實(shí)問題很易處理,員工婚禮應(yīng)該需要采購(gòu)很多東西,到超市(或其他地方)開一張內(nèi)容為“系列辦公用品”的發(fā)票,(家具、辦公耗材等等,切記發(fā)票名稱寫本公司)金額相當(dāng),入管理費(fèi)用--辦公費(fèi)即可,若禮金上萬,就分月份多開幾張。
職工教育經(jīng)費(fèi)是在“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”中進(jìn)行核算的,按照職工工資總額的2.5%計(jì)提:
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷并取得合法票據(jù)時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行賬款/其他應(yīng)收款
新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資總額的2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除,超過的部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。采取的據(jù)實(shí)限額列支的原則,所以已計(jì)提未實(shí)際發(fā)生的,年終要做納稅調(diào)整。
擴(kuò)展資料;
提取使用
職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司(包括施工企業(yè)),可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開支,直接列入生產(chǎn)成本(流通費(fèi))。如有不足,其不足部分,屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的,可直接在成本中列支;屬于其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用,則仍在企業(yè)稅后留利中開支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的職工業(yè)余教育費(fèi),仍然用于職工業(yè)余教育方面?;鶎庸?huì)一般可在其留成經(jīng)費(fèi)(行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%部分)的25%范圍內(nèi)列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。
原規(guī)定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費(fèi),都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開支,營(yíng)業(yè)外不再列支。
基本建設(shè)單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi),在基本建設(shè)投資中開支。
關(guān)停企業(yè)和基本建設(shè)停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi),在關(guān)停企業(yè)清理維護(hù)費(fèi)和停緩建單位的維護(hù)費(fèi)中開支。
參考資料來源;百度百科-職工教育經(jīng)費(fèi)
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