發(fā)放時
借:應付職工薪酬
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
計提時
借:管理費用等相關科目
貸:應付職工薪酬
《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)是對企業(yè)職工福利費財務管理和會計核算的規(guī)范,在企業(yè)所得稅稅前扣除時,應按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定執(zhí)行。
對財企[2009]242號文件中納入工資總額管理的企業(yè)為職工住房、交通發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,在稅收上屬于職工福利費范圍,應按職工福利費稅前扣除的規(guī)定進行扣除,不得計入工資薪金作為計提職工福利費的基數(shù)。
擴展資料
職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
應付職工薪酬賬戶:
1、賬戶性質:負債類賬戶,
2、賬戶用途:用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶:應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
參考資料來源:搜狗百科-應付職工薪酬
公務車補貼計入對應的費用科目(管理費用或銷售費用)
貸:應付職工薪酬-工資
車改補貼支出使用的一級會計科目肯定是“經(jīng)費支出”(行政單位)和“事業(yè)支出”(事業(yè)單位),支出目級科目,按照公務用車改革指導意見和中央機關的改革方案規(guī)定,
行政事業(yè)單位的“公務交通補貼屬于改革性補貼,列入財政預算,在交通費中列支、按月發(fā)放,用于保障公務人員普通公務出行?!?/p>
中國現(xiàn)在的企業(yè)核算還沒有達到國家標準,所以具體核算辦法得以企業(yè)本身的規(guī)模和會計制度是否健全為基礎。
現(xiàn)行的企業(yè)會計準則中,職工交通補貼應該屬于職工福利費,在核算的時候全部計入應付職工薪酬里面。而不應該計入到費用中。若你公司是小企業(yè),則可不按照此辦法,可以計入管理費用——福利、補貼費。
擴展資料:
企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;
企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,
借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來源:百度百科-管理費用
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