如果是老板個人掏錢給員工買月餅,你作為公司的會計(jì)不需要做分錄.
如果是用公司的錢(老板到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔(dān)),那么你就要做以下分錄了:
借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)1000
貸: 現(xiàn)金 1000
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000
貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)1000
此外,如果2000的現(xiàn)金是從銀行取現(xiàn)的
還要做一筆:
借:現(xiàn)金 2000
貸:銀行存款 2000
擴(kuò)展資料:
在會計(jì)處理上,以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工,屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利,應(yīng)該應(yīng)當(dāng)分別情況處理。
1、企業(yè)以其生產(chǎn)的月餅作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額,相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理,與正常商品銷售相同。
2、以外購月餅作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。
需要注意的是:在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時,應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額,以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。
身為會計(jì),每個節(jié)假日前期工作也是她們最忙的時候,比如說中秋,因?yàn)楣究隙ㄒ獮閱T工發(fā)福利,但是每一次賬都不能那么隨隨便便的,所以身為會計(jì)就起碼要做好本職應(yīng)該做的,比如說中秋節(jié)如何做好分錄。
計(jì)提時,借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
開支時,借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
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