為職工租的房租(給員工支付的房租該計(jì)入什么科目?)
1.給員工支付的房租該計(jì)入什么科目?
給員工支付的房租該計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)分錄主要分公司從外面租用或者房子歸屬公來(lái)司所有租給員工兩種情況。
1. 其他支付房租，對(duì)于行政管理辦公用房自的房租應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目，用于銷售的門市租金，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用科目等，房租根據(jù)不同的用途，計(jì)入會(huì)計(jì)科目不一樣。
2. 企業(yè)給員工支2113付的房租計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利-集體福利科目，二級(jí)或者三級(jí)科目看你們自己的設(shè)置。
3. 如果租金發(fā)票是一次開(kāi)9000元的，最好做待攤費(fèi)用，如果發(fā)票分52613個(gè)月開(kāi)的最好做預(yù)付賬款，因?yàn)檫@樣做會(huì)計(jì)憑證的附件即發(fā)票入賬比較規(guī)范。
4. 新準(zhǔn)則取消了待攤費(fèi)用會(huì)計(jì)科目，房租費(fèi)4102可以直接進(jìn)當(dāng)期損益，也就是可能直接進(jìn)管理1653費(fèi)用。
5. 公司為員工付房屋租金如果金額不大，可計(jì)入管理費(fèi)用，所得稅調(diào)整為增項(xiàng)，如果是公司出就做入福利費(fèi)里，如果只是公司代付就做其他應(yīng)收款里。
2.公司給員工租房賬務(wù)處理
該會(huì)計(jì)分錄為： 借：管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利 貸：銀行存款 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）第三條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
參考《企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知（大地稅發(fā)〔2004〕198號(hào)）第九條規(guī)定，企業(yè)承租包括投資者在內(nèi)個(gè)人的房屋給職工住，確屬租賃性質(zhì)的，應(yīng)按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑合規(guī)的租賃業(yè)發(fā)票，可以扣除租賃費(fèi)用，其他個(gè)人費(fèi)用不允許扣除。 根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為員工租房，與公寓直接簽訂租賃協(xié)議并取得發(fā)票，可以作為職工福利費(fèi)。
若員工以個(gè)人名義簽訂租房協(xié)議，租金發(fā)票應(yīng)開(kāi)具給員工，稅法上不能作為企業(yè)的費(fèi)用來(lái)處理。企業(yè)以貨幣形式向職工提供住房補(bǔ)助，或以非貨幣形式提供住房的支出均應(yīng)列入職工福利費(fèi)的內(nèi)容。
如采用以個(gè)人名義報(bào)銷的方式，由于房租發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工，因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出，不允許從稅前扣除。
3.公司為員工租房如何記賬
該會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸：銀行存款
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）第三條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
參考《企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知（大地稅發(fā)〔2004〕198號(hào)）第九條規(guī)定，企業(yè)承租包括投資者在內(nèi)個(gè)人的房屋給職工住，確屬租賃性質(zhì)的，應(yīng)按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑合規(guī)的租賃業(yè)發(fā)票，可以扣除租賃費(fèi)用，其他個(gè)人費(fèi)用不允許扣除。
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為員工租房，與公寓直接簽訂租賃協(xié)議并取得發(fā)票，可以作為職工福利費(fèi)。若員工以個(gè)人名義簽訂租房協(xié)議，租金發(fā)票應(yīng)開(kāi)具給員工，稅法上不能作為企業(yè)的費(fèi)用來(lái)處理。企業(yè)以貨幣形式向職工提供住房補(bǔ)助，或以非貨幣形式提供住房的支出均應(yīng)列入職工福利費(fèi)的內(nèi)容。如采用以個(gè)人名義報(bào)銷的方式，由于房租發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工，因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出，不允許從稅前扣除。
