員工宿舍房租記入什么(公司為員工租用宿舍發(fā)生的租金應(yīng)計入什么科目)

1.公司為員工租用宿舍發(fā)生的租金應(yīng)計入什么科目

公司為員工租用宿舍發(fā)生的租金應(yīng)計入“管理費用——福利費”科目。具體分錄如下：

借：管理費用——職工福利費

貸：銀行存款/現(xiàn)金等

費用必須要有正式的發(fā)票或與員工簽訂的協(xié)議，員工要交個人所得稅。

如果要從員工工資中扣回租金應(yīng)計入“其他應(yīng)收款-XX員工名字“。

拓展資料：

1、福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！

2、緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。

3、新會計準則取消了應(yīng)付福利費科目，福利費不用提取了。

參考資料來源：搜狗百科：福利費

2.公司提供給員工的宿舍租金放什么會計分錄

計入管理費用，

借：管理費用--租賃費

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

或由應(yīng)付福百利費出，

借：應(yīng)付福利費

貸：現(xiàn)金

平時，月末應(yīng)付福利費是按工資總額的14%計提的，

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付福利費

擴展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期度末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工知資、辦公費、培訓費、差旅道費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計算確定的版應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)權(quán)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來源：百度百科-管理費用

3.會計分錄,員工宿舍租金怎么做

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款 2000元

(1)為研發(fā)人員租房發(fā)生的租金支出屬于研發(fā)費用加計扣除項目中的“其他費用”。

(2)員工取得抬頭為個人的租房發(fā)票，公司憑該發(fā)票為其報銷租房支出，不能列入職工福利費，該支出屬于與企業(yè)無關(guān)的支出，不能在稅前扣除。

擴展資料

(1)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定，企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的房屋租賃支出，憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支。

(2)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第40號）第六條規(guī)定，為研發(fā)人員租房發(fā)生的租金支出屬于研發(fā)費用加計扣除項目中的“其他費用”。

其他費用是指與研發(fā)活動直接相關(guān)的其他費用，如技術(shù)圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技研發(fā)保險費，研發(fā)成果的檢索、分析、評議、論證、鑒定、評審、評估、驗收費用，知識產(chǎn)權(quán)的申請費、注冊費、代理費，差旅費、會議費，職工福利費、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費。此類費用總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%。

參考資料來源：搜狗百科-職工福利費