春節(jié)慰問品做那個(在新會計準則里.春節(jié)給職工的慰問品應在哪個科目核算)

1.在新會計準則里.春節(jié)給職工的慰問品應在哪個科目核算

1.本科目核算事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。

有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

2.事業(yè)支出應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用。

3.事業(yè)支出的報銷口徑規(guī)定如下：

(1)對于發(fā)給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實有人數和實發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。

(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。

(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，按照規(guī)定標準和實有人數每月計算提取，直接列報支出。

2.工會發(fā)過節(jié)費,會計核算計入哪個科目

工會發(fā)過節(jié)費，會計核算計入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 貨幣性職工薪酬 企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

具體分別以下情況處理：職工薪酬 生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目； 應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。