單獨設(shè)立工會經(jīng)費(公司的工會經(jīng)費是否要單獨建賬)
1.公司的工會經(jīng)費是否要單獨建賬
要單獨建賬。工會經(jīng)費需堅持獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求，認真編報和執(zhí)行。
工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。
另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責(zé)并報告工作。
擴展資料：
1、工會經(jīng)費來源：
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
2、工會經(jīng)費主要用途：
《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。”這一規(guī)定，為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了依據(jù)。
參考資料來源：
百度百科——工會經(jīng)費
2.工會經(jīng)費屬于什么會計科目
工會經(jīng)費屬于應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”。
“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬的核算：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。
參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
3.怎么編制工會經(jīng)費的會計分錄
本季度末，按應(yīng)付工會經(jīng)費金額按季度總工資計算。
借：管理費用等科目
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款等科目
新的會計準(zhǔn)則：
1、工會經(jīng)費計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費
2、工會經(jīng)費交納時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
擴展資料
對于企業(yè)而言，這部分工會經(jīng)費應(yīng)按照代收代付處理。最終需要繳納給工會或者承擔(dān)代收職能的地方稅務(wù)機關(guān)。
1、工會經(jīng)費計提時：借：管理費用-工會經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費
2、工會經(jīng)費交納時：借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸：銀行存款
3、工會并未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經(jīng)費時：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款——工會
待使用工會經(jīng)費時，再沖減其他應(yīng)付款。就相當(dāng)于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會代收代付。
工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費，體現(xiàn)了會員的組織觀念。
密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。會費交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的。
工會經(jīng)費具有強制性，行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。雖然，各地方政府推出的地方工會法實施辦法，會因地域差異有所不同，但規(guī)定其實大同小異。
參考資料來源：百度百科-其他應(yīng)付款
參考資料來源：百度百科——工會經(jīng)費
