獎(jiǎng)進(jìn)哪個(gè)(請(qǐng)問員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入在哪個(gè)科目)
1.請(qǐng)問員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入在哪個(gè)科目
員工的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金，發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
2.企業(yè)的年終獎(jiǎng)記入什么會(huì)計(jì)科目的啊
年終獎(jiǎng)是計(jì)入工資總額的，按其他工資計(jì)提方式計(jì)提。
發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該單獨(dú)作為一個(gè)月工資，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。在計(jì)算時(shí)，可以將年終一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，發(fā)放當(dāng)月不足扣除額的可以先補(bǔ)足扣除額后再進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年終獎(jiǎng)發(fā)了12500元，當(dāng)月工資1100元，那么先補(bǔ)足扣除額500元，然后按12000元除以12個(gè)月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。
3.年終獎(jiǎng)金的帳務(wù)處理走什么科目
年終獎(jiǎng)發(fā)放是的會(huì)計(jì)分錄其實(shí)是與發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是一樣的，只是科目可以做在年終獎(jiǎng)發(fā)放下，第一步是先要計(jì)提年終獎(jiǎng)金，然后再進(jìn)行年終獎(jiǎng)發(fā)放，最后是計(jì)算得出個(gè)人所得稅的分錄：
1、計(jì)提年終獎(jiǎng)金的分錄：
借：銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-職工薪酬-年終獎(jiǎng)發(fā)放
貸：應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)發(fā)放
2、發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng)發(fā)放
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
3、繳納個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄：
借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
4.年終獎(jiǎng)做到什么科目里
通過\"應(yīng)付工資\"科目，具體最后還是一部分進(jìn)人\"管理費(fèi)用\"，一部分通過“制造費(fèi)用”進(jìn)入“產(chǎn)品成本”中，一部分進(jìn)入“銷售費(fèi)用”等等。
與你平時(shí)發(fā)放工資時(shí)列入的最終科目一致。
年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅全國都可以按照下列方式扣除： 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅： （1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 （2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的 費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。
對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。 例如：李某取得全年一次性獎(jiǎng)金14400元，當(dāng)月工資為900元，就直接將一次性獎(jiǎng)金額除以12，余額為1200元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25元，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=14400*10%-25=1415元；當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（900-800）*5%-0=5元；最后，李某合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=1415+5=1420元。
如果李某當(dāng)月工資為700元。費(fèi)用扣除額800元與工資的差額為100元（800-700），獎(jiǎng)金減去這個(gè)差額后的余額為14300元，14300元除以12等于1191。
67元，對(duì)照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25元，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=[14400-(800-700)]*10%-25=1405元。
