會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
答:按照職工工資總額的14%,提取后,用于職工福利等的支出。也就是說(shuō)先提取計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的貸方,實(shí)際發(fā)生時(shí),借:應(yīng)付福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!?/p>
新企業(yè)所得稅法實(shí)施后,職工福利費(fèi)不再計(jì)提,而是實(shí)際發(fā)生時(shí),計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。但是不得超過(guò)工資總額的14%。否則,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
答:按照職工工資總額的14%,提取后,用于職工福利等的支出。也就是說(shuō)先提取計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的貸方,實(shí)際發(fā)生時(shí),借:應(yīng)付福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!?/p>
新企業(yè)所得稅法實(shí)施后,職工福利費(fèi)不再計(jì)提,而是實(shí)際發(fā)生時(shí),計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。但是不得超過(guò)工資總額的14%。否則,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
列支福利費(fèi),就是把福利費(fèi)分?jǐn)偭?,一般情況下,是先計(jì)提費(fèi)用,在結(jié)算。這題只是先支付費(fèi)用,在分?jǐn)偂H绻绢}說(shuō):本月應(yīng)應(yīng)付福利費(fèi)504000元,其中生產(chǎn)工人的福利費(fèi)429800元(A產(chǎn)品生產(chǎn)工人229600元,B產(chǎn)品生產(chǎn)工人200200元),車(chē)間管理人員的福利費(fèi)44800元,行政管理人員的福利費(fèi)29400元,福利費(fèi)已銀行存款結(jié)算。那會(huì)計(jì)分錄:
(1)計(jì)提福利費(fèi):
借:生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品 229 600
——B產(chǎn)品 200 200
制造費(fèi)用 44 800
管理費(fèi)用 29 400
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利穿虎扁臼壯鉸憋歇鉑忙 504 000
(2)支付福利費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利 504 000
貸:銀行存款 504 000
這是我的意見(jiàn),希望能幫到你。
職工福利設(shè)置會(huì)計(jì)科目為:應(yīng)付職工薪酬。因?yàn)椋?/p>
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付福利費(fèi)等,借記“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目,企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
車(chē)間管理人員的工資做賬時(shí)計(jì)入制造費(fèi)用,行政管理部門(mén)的管理人員做賬時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用。
制造費(fèi)用:
企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)單位(分廠、車(chē)間)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本,包括車(chē)間管理人員工資、交通費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi) 、低值易耗品攤、生產(chǎn)用工具費(fèi)、試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)、取暖費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、技術(shù)組織措施費(fèi)、及其他制造費(fèi)用。
管理費(fèi)用:
是指企業(yè)行政管理部門(mén)為管理組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、排污費(fèi)、綠化費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷(xiāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi),壞賬損失,存貨盤(pán)虧、毀損和報(bào)廢(減盤(pán)盈)損失,以及其他管理費(fèi)用。
公司經(jīng)費(fèi)指管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)及其他公司經(jīng)費(fèi)。
一.如果單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:
(1)發(fā)給員工過(guò)節(jié)費(fèi)做
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
(2)月末,要進(jìn)行分配
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費(fèi)用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度,福利費(fèi)可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前會(huì)計(jì)分錄做。
(2)如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計(jì)入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。
計(jì)提了如果沒(méi)發(fā)生還需在企業(yè)所得稅表上沖出,如果發(fā)生了就直接沖減福利費(fèi),賬上掛著的季度性報(bào)表時(shí)需調(diào)整。
計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用---福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi) 發(fā)生福利待遇時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金或銀行###不用計(jì)提拉``嘎嘎``愿工作順利??!###新會(huì)計(jì)制度下,不用計(jì)提了。###福利費(fèi)在新準(zhǔn)則下沒(méi)有做強(qiáng)制性規(guī)定必須提。
也就是說(shuō),企業(yè)可以計(jì)提,也可以不計(jì)提。如果計(jì)提,科目就是“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)”用法與以前一樣。
如果不計(jì)提,就把發(fā)生的福利費(fèi)支出直接記到生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用或管理費(fèi)用就行了。###“應(yīng)付福利費(fèi)”已取消,現(xiàn)在是按實(shí)列支,直接計(jì)入,管理費(fèi)用福利費(fèi),或制造福利費(fèi)。
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