支付倉庫搬運工人工資屬應付職工薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化,就有必要對會計對象的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類,并事先確定分類核算的項目名稱,規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目,稱為會計科目。
裝卸費一般根據(jù)用途分別計入管理費用,銷售費用,制造費用,成本等。
屬于銷售部門發(fā)生的搬運費計入“銷售費用--搬運費”科目。
屬于管理部門發(fā)生的搬運費計入“管理費用--搬運費”科目。
屬于生產(chǎn)車間發(fā)生的搬運費計入“制造費用--搬運費”科目。
一、計入費用類:
借:管理費用/銷售費用/制造費用/-裝卸費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他往來等
二、計入成本類:
借:原材料
貸:銀行存款
擴展資料
裝卸費包括:
1、直接人工
企業(yè)的直接人工區(qū)可根據(jù)“工資結(jié)算表”等有關資料,編制工資及職工福利費匯總表據(jù)以直接計入各類裝卸成本。
2、直接材料中的燃料和動力
對于燃料和動力,企業(yè)可于每月終了根據(jù)油庫轉(zhuǎn)來裝卸機械領用燃料憑證計算實際消耗數(shù)量計入成本。企業(yè)耗用的電力可根據(jù)供電部門的收費憑證或企業(yè)的分配憑證直接計入成本。
3、直接材料中的輪胎
裝卸機械的輪胎磨耗是在裝卸場地操作過程中發(fā)生的,因此其輪胎費用不宜采用胎公里攤提方法處理。一般可于領用新胎時將其價值一次直接計入裝卸成本。如一次集中領換輪胎數(shù)量較多,為均衡各期成本負擔,可將其作為待攤費用按月份分攤計入裝卸成本。
參考資料來源:百度百科-費用類賬戶
參考資料來源:百度百科-裝卸費
計提社保和工資,用應付職工薪酬科目歸集核算。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
全部業(yè)務會計分錄如下:
一、計提工資和計提公司負擔的員工社保費用
借:成本費用科目(根據(jù)受益對象確認金額和科目)
貸:應付職工薪酬-工資(應付工資總額)
貸:應付職工薪酬-社保(公司負擔的社保)
二、代扣員工個人負擔的社保(將應付工資對應金額轉(zhuǎn)入社保明細科目)
借:應付職工薪酬-工資(個人負擔的社保)
貸:應付職工薪酬-社保(個人負擔的社保)
三、發(fā)放工資(應付工資減去所有代扣款項后為實際發(fā)放的工資)
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
四、繳納社保
借:應付職工薪酬-社保(公司負擔的和個人負擔的之和)
貸:銀行存款
運輸裝卸費屬于主營業(yè)務成本科目。
物流企業(yè)的裝卸費用通過“主營業(yè)務成本——裝卸支出”賬戶進行歸集與分配,本賬戶按成本計算對象設置明細賬戶,并按成本項目進行明細核算。 物流公司如同時經(jīng)營裝卸業(yè)務,在公司下設立裝卸隊,裝卸隊隊部統(tǒng)一管理機械裝卸隊和人工裝卸隊,其中人工裝卸隊配備少量裝卸機械,機械裝卸隊和人工裝卸隊應分別核算裝卸支出與計算裝卸成本。
裝卸費用的歸集與分配方法,與運輸費用基本相同,其有關的匯總表、計算表、分配表及會計分錄,一般都可并人前述核算運輸業(yè)務的有關憑證及分錄中。 擴展資料: 其他歸于主營業(yè)務成本科目的費用: 一、差旅費 差旅費是指出差期間因辦理公務而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。
差旅費是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。 二、交通費 交通費,指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用。
交通費由車輛購置稅、養(yǎng)路費、車船使用稅、過路費、油費、保險費、日常維修保養(yǎng)費用構(gòu)成。 三、辦公費 辦公費是指基本生產(chǎn)車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志等辦公費用。
參考資料:百度百科-裝卸費。
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