企業(yè)內(nèi)部食堂屬于職工福利的范疇,國(guó)家財(cái)政、稅收政策對(duì)此均有明確規(guī)定。
食堂費(fèi)用不需計(jì)提,直接計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目,期末分配。2008年之后,根據(jù)《企業(yè)所得稅法抄實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出(注襲意這里強(qiáng)調(diào)的是支出),不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
2006年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》新準(zhǔn)則增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目,下設(shè)“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職百工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等八個(gè)明細(xì)核算,核算企業(yè)度的應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目,這也就將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。過節(jié)以現(xiàn)金形式發(fā)的紅包,屬于工資性質(zhì),應(yīng)計(jì)入工資。
購(gòu)物卡可以取的發(fā)票,紅包不能取得發(fā)票,需要搞些別的發(fā)票來抵,否則只能做為工資支出,員工可能需交個(gè)稅
如果取的別的發(fā)票抵或稅務(wù)對(duì)你們是核定征收不需查賬的的話,分錄如下:
借:制造費(fèi)用-員工福利(生產(chǎn)車間員工)
管理費(fèi)用-員工福利(廠部員工)
貸:現(xiàn)金
如果沒有別的發(fā)票抵紅包的話,只能走工資了
借:制造費(fèi)用-員工福利(生產(chǎn)車間員工的購(gòu)物卡,有發(fā)票)
管理費(fèi)用-員工福利 (廠部員工購(gòu)物卡金額,有發(fā)票)
應(yīng)付職工薪酬 (無發(fā)票現(xiàn)金部分
貸:現(xiàn)金
在核算計(jì)提工資時(shí)記的將此筆匯總或本次地接做計(jì)提計(jì)入費(fèi)用科目
借:制造費(fèi)用(生產(chǎn)員工)
管理費(fèi)用(廠部員工)
貸:應(yīng)付職工薪酬
你列出的是對(duì)的。
但要注意,要區(qū)分員工性質(zhì),直接的生產(chǎn)部門,應(yīng)該計(jì)入制造費(fèi)用,銷售人員計(jì)入銷售費(fèi)用,廠部管理人員才計(jì)入管理費(fèi)用
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