勞保工作服進(jìn)哪個(gè)(工作服入什么)

1.工作服入什么會(huì)計(jì)科目

工作服不能計(jì)入職工福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用。

入庫(kù)時(shí)

借：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

貸：銀行存款

生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)

借：制造費(fèi)用—輔助費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

銷(xiāo)售部門(mén)領(lǐng)用時(shí)

借：銷(xiāo)售費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

在建部門(mén)領(lǐng)用時(shí)

借：在建工程—X工程—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

有關(guān)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)

借：有關(guān)科目—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

2.勞保用品做賬時(shí)進(jìn)什么科目

應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：”管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；

2、營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：”營(yíng)業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；

3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應(yīng)計(jì)入：”制造費(fèi)用“；

4、銷(xiāo)售人員應(yīng)計(jì)入：“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；

5、福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。

現(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品。

擴(kuò)展資料：

勞保用品在做賬時(shí)根據(jù)不同的性質(zhì)應(yīng)劃分到不同類(lèi)別，如管理人員領(lǐng)用計(jì)入"管理費(fèi)用"，生產(chǎn)人員領(lǐng)用計(jì)入"制造費(fèi)用"。

若作為福利費(fèi)，福利費(fèi)的發(fā)放在發(fā)工資以后就開(kāi)始計(jì)提，按工資的總額的14%計(jì)提。

勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

參考資料：勞保用品_百度百科，中國(guó)會(huì)計(jì)社區(qū)--勞保用品進(jìn)什么費(fèi)用較好

3.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬于勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)

用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。 屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)

用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。不屬于勞保范疇的工作服，應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可

以列支的工資總額的14%測(cè)算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題，

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品。

勞保基金的繳納實(shí)行預(yù)收和結(jié)算制度，無(wú)論是執(zhí)行地方費(fèi)用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費(fèi)用定額的項(xiàng)目，在辦理工程規(guī)劃、報(bào)建或招投標(biāo)時(shí)，按所含勞保基金在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以下的工程，一次性100%向管理部門(mén)預(yù)繳勞保基金，50萬(wàn)元以上的工程需經(jīng)自治區(qū)管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可分期繳納。

工程竣工結(jié)算后，按審定的含量進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。勞保費(fèi)百度百科

4.員工工作服進(jìn)什么科目

看工作服具體屬于那一種。

如果屬于勞保用品，如國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào)文件第五十四條規(guī)定：“納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

5.勞保用品做賬時(shí)進(jìn)什么科目

勞保用品做帳通用做法： 如果是管理人員的應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，是營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，如果發(fā)現(xiàn)金也可計(jì)入上述科目，不過(guò)要計(jì)入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。

具體做法： 1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：”管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“； 2、營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：”營(yíng)業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“； 3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應(yīng)計(jì)入：”制造費(fèi)用“； 4、銷(xiāo)售人員應(yīng)計(jì)入：“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”； 5、福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。 擴(kuò)展資料： 會(huì)計(jì)分錄亦稱(chēng)“記帳公式”。

簡(jiǎn)稱(chēng)“分錄”。 它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求，對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

在登記帳戶前，通過(guò)記帳憑證編制會(huì)計(jì)分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。 每項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記帳符號(hào)，有關(guān)帳戶名稱(chēng)、摘要和金額。

會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。 簡(jiǎn)單分錄也稱(chēng)“單項(xiàng)分錄”。

是指以一個(gè)帳戶的借方和另一個(gè)帳戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。 復(fù)合分錄亦稱(chēng)“多項(xiàng)分錄”。

是指以一個(gè)帳戶的借方與幾個(gè)帳戶的貸方，或者以一個(gè)帳戶的貸方與幾個(gè)帳戶的借方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。 為了保證帳戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

參考資料： 百度百科-會(huì)計(jì)分錄 百度百科-勞保用品。

6.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目

1、購(gòu)入工作服時(shí)，可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目，然后按部門(mén)領(lǐng)用攤銷(xiāo)核算。

（1）購(gòu)入時(shí)借：待攤費(fèi)用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時(shí)借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （管理部門(mén)人員工作服）借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （銷(xiāo)售部門(mén)人員工作服）借：制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門(mén)人員工作服）貸：待攤費(fèi)用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

擴(kuò)展資料：待攤費(fèi)用科目：待攤費(fèi)用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，如低值易耗品攤銷(xiāo)、一次支出數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費(fèi)、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的攤銷(xiāo)期限在1年以上的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)作為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”。

已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費(fèi)用的支出，流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目之一。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度，低值易耗品也可列入待攤費(fèi)用。

待攤費(fèi)用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已廢除該科目。

參考資料：百度百科待攤費(fèi)用。

7.公司為職工購(gòu)買(mǎi)的工作服應(yīng)計(jì)入什么科目

工作服應(yīng)屬于勞保用來(lái)品，不屬企業(yè)福利，公司應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定發(fā)放。購(gòu)入時(shí)可入庫(kù)，發(fā)放時(shí)出庫(kù)計(jì)入下列費(fèi)用科目核算：

1、企業(yè).生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)

2、企業(yè).管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)

3、企業(yè).銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)自用--保用品費(fèi)。、

如果屬于福利性質(zhì)的，計(jì)入管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)費(fèi)用）--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。

注：工bai作服按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門(mén)的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。

稅法上：

(1)福利費(fèi)支出，在工資總額14%以內(nèi)列du支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。

(2)稅法規(guī)定：納稅zhi人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)dao發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。