代扣統(tǒng)籌(社保代扣代繳會計分錄如何做)
1.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸： 其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應(yīng)關(guān)系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列示其應(yīng)借和應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應(yīng)借應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應(yīng)錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
2.代扣代繳個人社會保險應(yīng)該計入什么科目
代扣代繳個人社會保險計入應(yīng)付職工薪酬-社保，或其他應(yīng)收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務(wù)有兩種，
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應(yīng)的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產(chǎn)成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系，所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應(yīng)收款（先繳納后收款）或其他應(yīng)付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務(wù)處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應(yīng)付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應(yīng)付款-代繳社保
貸：銀行存款
3.代扣款項的會計分錄怎么做
計提工資時（含單位繳納社保）：
借：生產(chǎn)成本 （工人工資）。
制造費用 （車間2113管理人與和輔助人員工資）。
管理費用 （管理人員工資）。
銷售費用 （銷售人員工資）。
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工5261資）。
其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （單位支付部分）。
其他應(yīng)付款—住房公積金 （單位支付部分）。
擴展資料
代扣4102款項可以分為兩種情況：
一是企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)賬1653的，如代扣職工宿舍的房租、水電費、職工出差的借支等；
二是受其他單位委托代版扣的，如受社會保險中心委托代扣的由職工個人負擔的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金部分；
受房改中心委托代扣職工個人負擔的住房公積金部分以及受稅務(wù)局委托代扣職工個人所得稅等。但必須注意的是由于地區(qū)價格的差異企業(yè)代扣的養(yǎng)老保險金和住房公積金以企業(yè)所在地區(qū)的扣除基數(shù)與扣除比例為準。
對于企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)賬的各種代扣款項，代扣時，除借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目外，應(yīng)根據(jù)具體情況，貸記“主營業(yè)務(wù)成本”（代扣房租、水電費等）、“管理費用”（代扣交通費等）等科目。
參考資料來權(quán)源：百度百科-會計分錄
4.代扣社保的會計分錄
扣除時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險
貸：應(yīng)付職工薪酬——工傷保險
貸：應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險
貸：應(yīng)付職工薪酬——生育保險
貸：應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
貸：應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅
貸：庫存現(xiàn)金
交社保時：
借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險
借：應(yīng)付職工薪酬——工傷保險
借：應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險
借：應(yīng)付職工薪酬——生育保險
借：應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：銀行存款
5.企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計分錄如何做
企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計應(yīng)當按照管理費用和社保繳納的費用做會計分錄。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
二、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
6.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸： 其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)） 拓展資料：會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。
按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應(yīng)關(guān)系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列示其應(yīng)借和應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應(yīng)借應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應(yīng)錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
