資產(chǎn)評(píng)估的基本方法主要有以下四種:
1、收益現(xiàn)值法,它是通過估算被評(píng)估資產(chǎn)在可以預(yù)見到的未來若干年內(nèi)每年的預(yù)期收益,并采用適宜的折現(xiàn)率折算成現(xiàn)值,然后累加求和,得出被評(píng)估資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)格,即評(píng)估值。
2、重置成本法,它是用現(xiàn)時(shí)條件下重新購(gòu)置或建造一個(gè)全新狀態(tài)的被評(píng)估資產(chǎn)所需的全部成本,減去被評(píng)估資產(chǎn)實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的實(shí)體性陳舊貶值、功能性陳舊貶值和經(jīng)濟(jì)性陳舊貶值,得到的差額作為被評(píng)估資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)格,即評(píng)估價(jià)?;蛘?,估算出被評(píng)估資產(chǎn)與其全新狀態(tài)相比有幾成新,即成新率,然后用全部成本與成新率相乘,得到的乘積作為評(píng)估價(jià)。
3、現(xiàn)行市價(jià)法,它是指在市場(chǎng)上選擇相同或近似的資產(chǎn)作為參照物,針對(duì)各項(xiàng)價(jià)值影響因素,將被評(píng)估資產(chǎn)與參照物進(jìn)行價(jià)格差異的比較調(diào)整后,得出被評(píng)估資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)。
4、清算價(jià)格法,它是指企業(yè)在破產(chǎn)或停業(yè)時(shí),按清算價(jià)格確定被評(píng)估資產(chǎn)的價(jià)格。
在選擇評(píng)估方法時(shí)應(yīng)遵循以下原則。
第一,評(píng)估方法的選擇要與評(píng)估目的,評(píng)估時(shí)的市場(chǎng)條件,被評(píng)估對(duì)象在評(píng)估過程中所處的狀態(tài),以及由此所決定的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型相適應(yīng)。資產(chǎn)評(píng)估目的解決為什么要進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的問題,這是在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)首先要考慮的問題。一般來說,資產(chǎn)評(píng)估目的會(huì)影響到評(píng)估假設(shè)、評(píng)估范圍和評(píng)估對(duì)象的確定,從而影響到評(píng)估方法的確定。所以,資產(chǎn)評(píng)估目的制約著資產(chǎn)評(píng)估方法的選擇。 第二,評(píng)估方法的選擇受評(píng)估對(duì)象的類型、理化狀態(tài)等因素制約。由于不同的評(píng)估方法是從不同的途徑評(píng)估資產(chǎn)的價(jià)值,因此評(píng)估時(shí)應(yīng)根據(jù)被評(píng)估資產(chǎn)自身的特點(diǎn),分析從哪個(gè)途徑評(píng)估最合適。在評(píng)估時(shí),首先應(yīng)區(qū)分被評(píng)估資產(chǎn)是單項(xiàng)資產(chǎn)還是整體資產(chǎn),是有形資產(chǎn)還是無形資產(chǎn),是通用性資產(chǎn)還是專用性資產(chǎn),是可以復(fù)制的勞動(dòng)創(chuàng)造的資產(chǎn)還是不可復(fù)制的資源性資產(chǎn)。一般來說,整體資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和不可復(fù)制的資源性資產(chǎn)可以考慮選擇收益法和市場(chǎng)法;通用性的單項(xiàng)有形資產(chǎn)可以選擇市場(chǎng)法;專用性資產(chǎn)、可以復(fù)制的勞動(dòng)創(chuàng)造的資產(chǎn)可以選擇成本法進(jìn)行評(píng)估。
第三,評(píng)估方法的選擇受各種評(píng)估方法運(yùn)用所需的數(shù)據(jù)資料及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)能否搜集的制約。每種評(píng)估方法都需要有相應(yīng)的大量數(shù)據(jù)資料,如果短時(shí)間內(nèi)不能收集到這些資料或者收集有很大困難,則只能選擇其他的替代方法進(jìn)行評(píng)估。如無貨幣收益的公益性資產(chǎn)、微利虧損企業(yè)、收益無規(guī)律難以預(yù)測(cè)的資產(chǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率無法確定的資產(chǎn),不能運(yùn)用收益法評(píng)估,可以考慮選擇成本法。
第四,評(píng)估方法的選擇要考慮工作效率和評(píng)估人員的特長(zhǎng)。
總之,在評(píng)估方法的選擇時(shí),應(yīng)注意因地制宜、因事制宜,不可機(jī)械地按照某種模式或某種特定的順序進(jìn)行選擇。而且不管選擇了哪種評(píng)估方法,都應(yīng)該保證評(píng)估目的、評(píng)估時(shí)所依據(jù)的各種假設(shè)與各種參數(shù)及其評(píng)估結(jié)果在性質(zhì)上和邏輯上的一致。
只是應(yīng)該因地制宜!根據(jù)評(píng)估目的,評(píng)估價(jià)值類型,評(píng)估對(duì)象所處環(huán)境理想化狀態(tài)的不同,來選擇不同的評(píng)估方法!有可能一個(gè)評(píng)估項(xiàng)目,三種方法都適用,關(guān)鍵是對(duì)作出的評(píng)估結(jié)論進(jìn)行分析,來判斷導(dǎo)致評(píng)估結(jié)論有差別的原因!例如一個(gè)評(píng)估對(duì)象(大型生產(chǎn)機(jī)器),根據(jù)重置成本法價(jià)值是100萬元,根據(jù)收益法算出的價(jià)值是50萬元,這就要考慮到造成評(píng)估價(jià)值不同的原因,例如市場(chǎng)銷售環(huán)境的變化,以及更先進(jìn)的產(chǎn)品的問世,導(dǎo)致原產(chǎn)品銷路不暢,這時(shí)就不能選擇成本法的評(píng)估價(jià)值作為結(jié)論。
資產(chǎn)評(píng)估的目的不是簡(jiǎn)單的評(píng)估一項(xiàng)資產(chǎn)的值多少錢,而是它能為所有者帶來多大的效益!希望我的回答對(duì)你有用!推薦答案2:收益法優(yōu)點(diǎn):1、運(yùn)用數(shù)學(xué)方式進(jìn)行邏輯推理,使估算體現(xiàn)科學(xué)性2、較全面估算出水性資產(chǎn)的整體價(jià)值3、較全面故稱和驗(yàn)證整體資產(chǎn)的實(shí)體性、功能性和經(jīng)濟(jì)性貶值 缺點(diǎn):1、不能用于無收益、收益和風(fēng)險(xiǎn)不可測(cè)量的資產(chǎn)評(píng)估2、預(yù)測(cè)和確定參數(shù)過程中帶有主觀隨意性3、評(píng)估結(jié)果不容易與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算銜接成本法優(yōu)點(diǎn):1、能較客觀反應(yīng)被評(píng)估實(shí)體性資產(chǎn)的投入價(jià)值,較適用于不太考慮收益的資產(chǎn)或微利資產(chǎn)的評(píng)估2、能在一定程度上反應(yīng)被評(píng)估實(shí)體性資產(chǎn)的有形損耗和無形損耗3、較容易與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算銜接,方便重新建賬 缺點(diǎn):1、不能全面反應(yīng)整體資產(chǎn)的價(jià)值,尤其是不能用于對(duì)未來收益明顯的資產(chǎn)的評(píng)估2、因僅能從投入角度反應(yīng)資產(chǎn)的價(jià)值,影響其在收益性資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等評(píng)估中的應(yīng)用3、較其他兩種途徑方法費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
評(píng)估方法的選擇
(一)資產(chǎn)評(píng)估方法之間的聯(lián)系
評(píng)估途徑和方法是實(shí)現(xiàn)評(píng)估目的的手段。對(duì)于特定經(jīng)濟(jì)行為,在相同的市場(chǎng)條件下,對(duì)處在相同狀態(tài)下的同一資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,其評(píng)估值應(yīng)該是客觀的,這個(gè)客觀的評(píng)估值不會(huì)因評(píng)估人員所選用的評(píng)估途徑和方法的不同而出現(xiàn)截然不同的結(jié)果,這是由于評(píng)估基本目的決定了評(píng)估途徑和方法間的內(nèi)在聯(lián)系。而這種內(nèi)在聯(lián)系為評(píng)估人員運(yùn)用多種評(píng)估途徑和方法評(píng)估同一條件下的同一資產(chǎn),并為相互驗(yàn)證提供了理論根據(jù)。運(yùn)用不同的評(píng)估途徑和方法評(píng)估同一資產(chǎn),必須保證評(píng)估目的、評(píng)估前提、被評(píng)估對(duì)象狀態(tài)的一致,以及運(yùn)用不同評(píng)估途徑和方法所選擇的經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)合理。
由于資產(chǎn)評(píng)估工作基本目標(biāo)的一致性,在同一資產(chǎn)的評(píng)估中可以采用多種途徑和方法,如果使用這些途徑和方法的前提條件同時(shí)具備,而且評(píng)估師也具備相應(yīng)的專業(yè)判斷能力,那么,多種途徑和方法得出的結(jié)果應(yīng)該趨同。如果采用多種評(píng)估途徑和方法得出的結(jié)果出現(xiàn)較大差異,可能的原因有:一是某些評(píng)估途徑或方法的應(yīng)用前提不具備;二是分析過程有缺陷;三是結(jié)構(gòu)分析有問題;四是某些支撐評(píng)估結(jié)果的信息依據(jù)出現(xiàn)失真;五是評(píng)估師的職業(yè)判斷有誤。因此,評(píng)估師應(yīng)當(dāng)為不同評(píng)估途徑和方法建立邏輯分析框圖,通過對(duì)比分析,有利于問題的發(fā)現(xiàn)。評(píng)估師在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上,除了對(duì)評(píng)估途徑或方法做出取舍外,還應(yīng)該分析問題產(chǎn)生的原因,并據(jù)此研究解決問題的對(duì)策,以便最后確定評(píng)估價(jià)值。
(二)資產(chǎn)評(píng)估方法之間的區(qū)別
各種評(píng)估途徑和方法都是從不同的角度去表現(xiàn)資產(chǎn)的價(jià)值。不論是通過與市場(chǎng)參照物比較獲得評(píng)估對(duì)象的價(jià)值,還是根據(jù)評(píng)估對(duì)象預(yù)期收益折現(xiàn)獲得其評(píng)估價(jià)值,抑或是按照資產(chǎn)的再取得途徑尋求評(píng)估對(duì)象的價(jià)值,都是對(duì)評(píng)估對(duì)象在一定條件下的價(jià)值的描述,它們之間是有內(nèi)在聯(lián)系并可相互替代的。但是,每一種評(píng)估方法都有其自成一體的運(yùn)用過程,都要求具備相應(yīng)的信息基礎(chǔ),評(píng)估結(jié)論也都是從某一角度反映資產(chǎn)的價(jià)值。因此,各種評(píng)估途徑和方法又是有區(qū)別的。
由于評(píng)估的特定目的的不同,評(píng)估時(shí)市場(chǎng)條件上的差別,以及評(píng)估時(shí)對(duì)評(píng)估對(duì)象使用狀態(tài)設(shè)定的差異,需要評(píng)估的資產(chǎn)價(jià)值類型也是有區(qū)別的。評(píng)估途徑或方法由于自身的特點(diǎn)在評(píng)估不同類型的資產(chǎn)價(jià)值時(shí),就有了效率上和直接程度上的差別,評(píng)估人員應(yīng)具備選擇最直接且最有效率的評(píng)估方法完成評(píng)估任務(wù)的能力。
(三)資產(chǎn)評(píng)估方法的選擇
評(píng)估方法選擇,實(shí)際上包含了不同層面的資產(chǎn)評(píng)估方法的選擇過程,即3個(gè)層面的選擇:第一個(gè)層面是評(píng)估的技術(shù)思路的層面,即分析3種評(píng)估方法所依據(jù)的評(píng)估技術(shù)的思路的適用性;第二個(gè)層面是在各種評(píng)估思路已經(jīng)確定的基礎(chǔ)上,選擇實(shí)現(xiàn)評(píng)估技術(shù)的具體技術(shù)方法;第三個(gè)層面是在確定技術(shù)方法的前提下,對(duì)運(yùn)用各種技術(shù)評(píng)估方法所設(shè)計(jì)的技術(shù)參數(shù)的選擇。
資產(chǎn)評(píng)估途徑和方法的多樣性,為評(píng)估人員選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估途徑和方法,有效地完成評(píng)估任務(wù)提供了現(xiàn)實(shí)可能。為高效、簡(jiǎn)捷、相對(duì)合理地估測(cè)資產(chǎn)的價(jià)值,在評(píng)估途徑和方法的選擇過程中應(yīng)注意以下因素:一是評(píng)估方法的選擇要與評(píng)估目的,評(píng)估時(shí)的市場(chǎng)條件被評(píng)估對(duì)象在評(píng)估過程中所處的狀態(tài),以及由此所決定的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型相適應(yīng);二是評(píng)估方法的選擇受評(píng)估對(duì)象和類型、理化狀態(tài)等因素制約。例如,對(duì)于既無市場(chǎng)參照物,又無經(jīng)營(yíng)記錄的資產(chǎn),只能選擇成本途徑及其方法進(jìn)行評(píng)估;對(duì)于工藝比較特別且處在經(jīng)營(yíng)中的企業(yè),可以優(yōu)先考慮選擇收益途徑及其方法;三是評(píng)估方法的選擇受各種評(píng)估方法運(yùn)用所需的數(shù)據(jù)資料及主要經(jīng)濟(jì)參數(shù)能否搜集的制約。
每種評(píng)估途徑和方法的運(yùn)用都需要有充分的數(shù)據(jù)資料作依據(jù)。在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi),收集某種評(píng)估途徑和方法所需的數(shù)據(jù)資料可能會(huì)很困難,在這種情況下,評(píng)估人員應(yīng)考慮采用替代的評(píng)估途徑和方法進(jìn)行評(píng)估。
總之,在評(píng)估方法的選擇過程中,應(yīng)注意因地制宜和因事制宜,不可機(jī)械地按某種模式或某種順序進(jìn)行選擇。但是,不論選擇哪種評(píng)估途徑和方法進(jìn)行評(píng)估,都應(yīng)保證評(píng)估目的,評(píng)估時(shí)所依據(jù)的各種假設(shè)和條件與評(píng)估所使用的各種參數(shù)數(shù)據(jù),及其評(píng)估結(jié)果在性質(zhì)和邏輯上的一致。尤其是在運(yùn)用多種評(píng)估途徑和方法評(píng)估同一評(píng)估對(duì)象時(shí),更要保證每種評(píng)估途徑和方法運(yùn)用中所依據(jù)的各種假設(shè)、前提條件、數(shù)據(jù)參數(shù)的可比性,以便能夠確保運(yùn)用不同評(píng)估途徑方法所得到的評(píng)估結(jié)果的可比性和相互可驗(yàn)證性。
一個(gè)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中能否成功,有兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):
一是開發(fā)和設(shè)計(jì),這決定了系統(tǒng)本身的科學(xué)性和實(shí)用性;
二是實(shí)施過程,這決定了科學(xué)實(shí)用的評(píng)估系統(tǒng)能否真正發(fā)揮其作用。
有以下五個(gè)方面可解決績(jī)效評(píng)估
1、改變管理者和員工的觀念
第一,績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的運(yùn)行效果如何,除了跟系統(tǒng)本身有關(guān)外,更重要的還在于實(shí)施過程和執(zhí)行的力度。第二,許多管理者和員工認(rèn)為評(píng)估就是在月末、季末和年末針對(duì)過去的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行的管理行為,而實(shí)際上通過評(píng)估,對(duì)被評(píng)估者的能力提升和職業(yè)生涯規(guī)劃會(huì)起到更有效的推動(dòng),并進(jìn)一步促進(jìn)管理規(guī)范和提高組織績(jī)效。這是實(shí)施績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的真正目的和意義所在。所以管理者和員工不應(yīng)把實(shí)施績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)看作一種負(fù)擔(dān),而應(yīng)當(dāng)看作一種先進(jìn)的管理方式。
2、設(shè)計(jì)三級(jí)評(píng)估體系
即被考核人進(jìn)行自我考核和由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估的同時(shí),又受到績(jī)效評(píng)估委員會(huì)的審核和監(jiān)督,并且整個(gè)執(zhí)行過程是一個(gè)被考核人始終與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相互溝通,上下級(jí)之間相互交換意見的過程。這保證了評(píng)估過程和結(jié)果的公平性和公正性。例如,如果直接領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估結(jié)果欠公平或偏離事實(shí)時(shí),績(jī)效評(píng)估委員會(huì)可通過審核監(jiān)督來進(jìn)行調(diào)整。
3、建立績(jī)效評(píng)估投訴制度
一般來講,由總經(jīng)理、HR經(jīng)理和外聘的HR顧問共同成立績(jī)效評(píng)估委員會(huì),由公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)績(jī)效考評(píng)工作,聽取各部門管理者的初步評(píng)估意見和匯報(bào),糾正評(píng)估中的偏差,有效控制評(píng)估尺度等。這為績(jī)效評(píng)估的客觀公正提供了進(jìn)一步的保障???jī)效評(píng)估結(jié)果對(duì)員工的薪酬和發(fā)展問題將會(huì)產(chǎn)生重大影響。如果部門的經(jīng)理或直接主管在評(píng)估時(shí)對(duì)部屬的打分程度有偏差,可退回重新評(píng)估;當(dāng)員工對(duì)評(píng)估結(jié)果有爭(zhēng)議時(shí),可提出申訴由委員會(huì)調(diào)解仲裁,達(dá)致客觀公正。有了嚴(yán)格的投訴制度和委員會(huì),人力資源總監(jiān)也可以避免疲于應(yīng)付的局面。
4、實(shí)施大規(guī)模的績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)
這通常由人力資源部負(fù)責(zé),管理者和員工共同參與來完成。一般從4個(gè)方面實(shí)施培訓(xùn)。
(1)使管理者和員工認(rèn)識(shí)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)本身。對(duì)管理者而言,通過評(píng)估,可以不必介入到所有的具體事物中;通過賦予員工必要的知識(shí)來幫助他們進(jìn)行合理的自我決策,從而節(jié)省管理者的時(shí)間;減少員工之間因職責(zé)不明而產(chǎn)生的誤解。對(duì)員工而言,通過評(píng)估,可以得到有關(guān)他們工作業(yè)績(jī)情況和工作現(xiàn)狀的反饋;幫助員工搞清楚他們應(yīng)該做什么和為什么要這樣做;使員工具有進(jìn)行日常決策的能力。
(2)培養(yǎng)責(zé)任感???jī)效評(píng)估是一項(xiàng)從公司總體戰(zhàn)略著眼,本著提高公司整體業(yè)績(jī)?yōu)槟康?,從員工個(gè)人業(yè)績(jī)出發(fā),對(duì)員工和整體進(jìn)行考核的業(yè)績(jī)管理制度。培養(yǎng)管理者和員工的責(zé)任感是有效實(shí)施的必要條件。
(3)掌握績(jī)效評(píng)估的技巧和方法。一個(gè)完整的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),會(huì)涉及許多種評(píng)估方法,以及相應(yīng)的評(píng)估技巧。通過培訓(xùn),a使管理者能制訂出部屬的工作要項(xiàng)和工作目標(biāo);b了解績(jī)效評(píng)估方法、程序和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);c如何做績(jī)效評(píng)估面談及相應(yīng)的技巧;d如何制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃;e如何實(shí)施對(duì)部屬的輔導(dǎo)。
5、做好管理者和員工的工作,使其認(rèn)識(shí)到績(jī)效評(píng)估規(guī)范管理和提高績(jī)效的最佳方法
績(jī)效評(píng)估是一件復(fù)雜和細(xì)化的工作,所以許多管理者和員工認(rèn)為評(píng)估過于繁瑣,耽誤工作時(shí)間。而事實(shí)上,如果績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)運(yùn)行了2-3個(gè)周期以后,考評(píng)雙方會(huì)發(fā)現(xiàn)通過上下級(jí)之間的業(yè)績(jī)目標(biāo)合作,可以實(shí)現(xiàn)更有效的工作受權(quán);通過考核中的監(jiān)督和指導(dǎo),可實(shí)現(xiàn)管理者對(duì)部屬的工作指導(dǎo);通過溝通,可以找出工作中的優(yōu)點(diǎn)、差距,有效確定改進(jìn)方向和措施。績(jī)效評(píng)估使管理工作變得簡(jiǎn)單和高效。這需要通過外聘HR顧問和內(nèi)部人員的大量溝通來實(shí)現(xiàn)???jī)效評(píng)估實(shí)踐對(duì)管理者和員工也會(huì)產(chǎn)生重大影響。
參考資料:粵港信息日?qǐng)?bào)
(1) 評(píng)估方法的選擇要與評(píng)估目的、評(píng)估時(shí)的市場(chǎng)條件、被評(píng)估對(duì)象在評(píng)估過程中所處的狀態(tài)以及由此所決定資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型相適應(yīng)。
(2) 評(píng)估方法的選擇受評(píng)估對(duì)象的類型、理化狀態(tài)等因素的制約。
(3) 評(píng)估方法的選擇受能否收集到運(yùn)用各種評(píng)估方法所需的數(shù)據(jù)資料及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)的制約。
(4) 評(píng)估人員在選擇和運(yùn)用評(píng)估方法時(shí),如果條件允許,應(yīng)當(dāng)考慮三種基本評(píng)估方法的具體評(píng)估項(xiàng)目中的適用性。
(5) 總之,在評(píng)估方法的選擇過程中,應(yīng)注意因地制宜和因事制宜,不可機(jī)械的按某種模式或某種順序進(jìn)行選擇。
資產(chǎn)評(píng)估方法的多樣性為評(píng)估人員提供了適當(dāng)選擇評(píng)估途徑的可能。選擇合適的資產(chǎn)評(píng)估方法主要應(yīng)考慮以下因素:
(一)資產(chǎn)評(píng)估方法作為獲得特定價(jià)值尺度的技術(shù)規(guī)程必須與資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型相適應(yīng)
資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型與評(píng)估方法是兩個(gè)不同層次的概念。前者說明評(píng)估什么,是評(píng)估價(jià)值質(zhì)的規(guī)定,具有排他性和對(duì)評(píng)估方法的約束性;后者說明如何評(píng)估,是確定評(píng)估價(jià)值量的規(guī)定,具有多樣性和替代性,且服務(wù)于評(píng)估價(jià)值類型。價(jià)值類型的準(zhǔn)確性、評(píng)估方法的科學(xué)性及兩者是否匹配是資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果科學(xué)、有效的保證。
(二)資產(chǎn)評(píng)估方法必須與評(píng)估對(duì)象相適應(yīng)
單項(xiàng)資產(chǎn)、整體資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等不同的評(píng)估對(duì)象要用不同的評(píng)估方法。資產(chǎn)評(píng)估對(duì)象的狀態(tài)不同,所用評(píng)估方法也不同。如一臺(tái)市場(chǎng)交易很活躍的舊機(jī)器設(shè)備可用市場(chǎng)類比法評(píng)估,而舊的專用設(shè)備通常采用成本法進(jìn)行評(píng)估。
(三)評(píng)估方法的選擇受數(shù)據(jù)和信息資料是否可以搜集到這一條件的制約
各種方法的運(yùn)用都要根據(jù)一系列數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行分析、處理和轉(zhuǎn)換,資產(chǎn)評(píng)估過程實(shí)際上就是搜集資料的過程。在評(píng)估方法中,西方評(píng)估機(jī)構(gòu)更多地采用市場(chǎng)法,但在我國(guó)受市場(chǎng)發(fā)育不完善的限制,市場(chǎng)法的應(yīng)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家。
(四)選擇評(píng)估方法還要考慮評(píng)估途徑
同一評(píng)估價(jià)值類型可能適用幾種方法。在選擇評(píng)估方法時(shí),一方面要從評(píng)估工作的效率出發(fā),選擇簡(jiǎn)便易行的方法;另一方面也要根據(jù)評(píng)估人員的特長(zhǎng)進(jìn)行選擇。
一般來說,評(píng)估方法的選擇應(yīng)在評(píng)估開始之前予以確定,當(dāng)然也可以分別采取幾種方法進(jìn)行評(píng)估,然后分析、比較結(jié)果的科學(xué)性。當(dāng)采用兩種或兩種以上的方法評(píng)估一項(xiàng)資產(chǎn)得出不同的結(jié)論時(shí),一般不能把評(píng)估結(jié)果進(jìn)行簡(jiǎn)單平均或加權(quán)平均,而應(yīng)根據(jù)評(píng)估價(jià)值類型及評(píng)估結(jié)果對(duì)市場(chǎng)的適用性,判斷選擇一種評(píng)估結(jié)果作為最終評(píng)估結(jié)論。
常見的評(píng)估方法有:視覺類似評(píng)分法(VAS),語言描繪評(píng)分法(VDS),數(shù)字等級(jí)評(píng)分法(NRS),面部表情評(píng)分法(PFS),個(gè)面部表情法,一般情況下,根據(jù)具體情況給予評(píng)估的方法。
拓展資料:常見的評(píng)估方法的具體介紹:1.視覺類似評(píng)分法(VAS):也稱直觀類比標(biāo)度法,有線性圖和臉譜圖兩類,是最常用的疼痛評(píng)估工具。國(guó)內(nèi)臨床上通常采用中華醫(yī)學(xué)會(huì)疼痛醫(yī)學(xué)會(huì)監(jiān)制的VAS卡,是一線形圖,分為10個(gè)等級(jí),數(shù)字越大,表示疼痛強(qiáng)度越大,疼痛評(píng)估時(shí)用直尺量出疼痛強(qiáng)度數(shù)值即為疼痛強(qiáng)度評(píng)分;另一類是臉譜圖,以VAS標(biāo)尺為基礎(chǔ),在標(biāo)尺旁邊標(biāo)有易于小兒理解的笑或哭的臉譜,主要適合用于7歲以上,意識(shí)正常的小兒的各種性質(zhì)疼痛的評(píng)估。
該評(píng)估方法可以較為準(zhǔn)確地掌握疼痛的程度,利于評(píng)估控制疼痛的效果。2. 語言描繪評(píng)分法(VDS):此法由一系列描述疼痛的形容詞組成,最輕的疼痛為0分,以后每級(jí)增加1分,所以每個(gè)形容詞都有相應(yīng)的評(píng)分。
患者總的疼痛程度就是最適合該患者使用的疼痛形容詞所代表的數(shù)字,學(xué)者M(jìn)elzeak用輕度疼痛、重度疼痛、陣痛、可怕的疼痛及無法忍受的疼痛等來評(píng)估疼痛的程度,該方法的詞語易于理解,可隨時(shí)口頭表達(dá),溝通方便,滿足患者的心理需求;但是受主觀因素影響大,也不適合語言表達(dá)障礙的患者。3.數(shù)字等級(jí)評(píng)分法(NRS):此法是由0?10共11個(gè)數(shù)字組成, 數(shù)字越大疼痛程度越嚴(yán)重。
此法具有較高信度與效度,易于記錄,適用于文化程度相對(duì)較高的患者;不適合文化程度低或文盲患者。4.面部表情評(píng)分法(PFS):是用6種面部表情從微笑,悲傷至痛苦得哭泣的圖畫來表達(dá)疼痛程度的,是在面部表情疼痛量表(FPS)5.個(gè)面部表情)基礎(chǔ)上修訂而來的,疼痛評(píng)估時(shí)要求患者選擇一張最能表達(dá)其疼痛的臉譜。
參考資料:百度百科。鏈接:評(píng)估。
根據(jù)我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估管理要求和國(guó)際資產(chǎn)評(píng)估慣例,資產(chǎn)評(píng)估中的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)有重置成本、現(xiàn)行市價(jià)、收益現(xiàn)值和清算價(jià)格等四種。1.重置成本 重置成本也稱現(xiàn)行成本或重置價(jià)值,它是指在現(xiàn)時(shí)條件下,按功能重置資產(chǎn),并使資產(chǎn)處于在用狀態(tài)所耗費(fèi)的成本。重置成本與歷史成本一樣,也是反映資產(chǎn)購(gòu)建、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試等建造過程中全部費(fèi)用的價(jià)格,所不同的是重置成本是按該項(xiàng)資產(chǎn)的原設(shè)計(jì)方案套用現(xiàn)行的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和定額計(jì)算確定的購(gòu)建價(jià)格。資產(chǎn)在全新的狀態(tài)下,如果物價(jià)不變,其重置成本與歷史成本是一致的。但是由于資產(chǎn)在企業(yè)中存在一個(gè)或長(zhǎng)或短的時(shí)期,因此,在這個(gè)時(shí)期由于價(jià)格、損耗、技術(shù)等的變化,使資產(chǎn)的重置成本與歷史成本發(fā)生差異。 以重置成本作為資產(chǎn)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),克服了歷史成本標(biāo)準(zhǔn)忽視技術(shù)進(jìn)步、通貨膨脹所造成的價(jià)值失真的情況,能較為客觀公正地反映資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)格。但重置成本標(biāo)準(zhǔn)并不十全十美,它忽視了資產(chǎn)的盈利能力,而且?guī)в休^大的主觀性,也不適用大多數(shù)企業(yè)整體資產(chǎn)的評(píng)估。 重置成本標(biāo)準(zhǔn)必須建立在資產(chǎn)續(xù)用的前提下才可使用,如果資產(chǎn)改變用途,或是無法經(jīng)營(yíng)而中斷運(yùn)轉(zhuǎn),在評(píng)估中就應(yīng)改用其他價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。資產(chǎn)的續(xù)用形式有在用續(xù)用、轉(zhuǎn)用續(xù)用和移用續(xù)用,不同續(xù)用形式會(huì)影響重置成本計(jì)價(jià)所考慮的具體因素。2.現(xiàn)行市價(jià) 現(xiàn)行市價(jià)是指資產(chǎn)在公開市場(chǎng)上的銷售價(jià)格,這種銷售可以是實(shí)際銷售,也可以是模擬銷售?,F(xiàn)行市價(jià)應(yīng)是在有充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),交易雙方都沒有壟斷及強(qiáng)制,而且雙方都有足夠時(shí)間和能力了解實(shí)情,具有獨(dú)立的判斷和理智的選擇的條件下進(jìn)行。決定資產(chǎn)現(xiàn)行市價(jià)的基本因素有:資產(chǎn)本身的再生產(chǎn)成本價(jià)格。一般來講,資產(chǎn)價(jià)格高低取決于其生產(chǎn)成本的高低;資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)功能狀況、質(zhì)量因素、技術(shù)參數(shù)及損耗狀況,在一般情況下優(yōu)質(zhì)就會(huì)優(yōu)價(jià);市場(chǎng)供需情況,一般情況一項(xiàng)資產(chǎn)供大于求,其價(jià)格會(huì)下降;如果求大于供,價(jià)格就會(huì)上。 我國(guó)在現(xiàn)時(shí)情況下,資產(chǎn)市場(chǎng)尚未完全形成,市場(chǎng)信息渠道尚不夠暢通,評(píng)估者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高。因此,除土地及房屋評(píng)估以外,以現(xiàn)行市價(jià)作為價(jià)格標(biāo)淮,對(duì)某些資產(chǎn)評(píng)估時(shí)尚有一定難度。3.收益現(xiàn)值 收益現(xiàn)值是指資產(chǎn)產(chǎn)生的未來凈現(xiàn)金流量的貼現(xiàn)現(xiàn)值之和。收益現(xiàn)值的本質(zhì)是本金市場(chǎng)價(jià)格,是剩余價(jià)值的本金化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下、投資者投資的直接目的是為了獲得預(yù)期收益。在正常的經(jīng)營(yíng)條件下,投資者欲獲得更多的收益,就必須在資產(chǎn)方增加投資或提高收益率。投資越多資產(chǎn)價(jià)值就越大,反之越小。從本金運(yùn)動(dòng)的目的看,本金和收益是可以相互轉(zhuǎn)化的,投入一定量的本金,可獲得—定量的收益,反之,根據(jù)一定量的收益,也可追溯為一定量相應(yīng)的本金。這就形成了兩個(gè)概念:一是本金收益率,即投入的本金與預(yù)期收益的比率,二是收益本金化率,即預(yù)期收益還原為本金的比率。收益現(xiàn)值就是年預(yù)期收益除以適用本金收益率后的商。 以收益現(xiàn)值作為資產(chǎn)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),意味著資產(chǎn)所有者流動(dòng)的不是一般的商品買賣,而是將資產(chǎn)作為收益能力來買賣,在預(yù)期收益比較穩(wěn)定的情況下: 資產(chǎn)現(xiàn)值=收益現(xiàn)值=預(yù)期收益/適用資產(chǎn)收益率 收益現(xiàn)值標(biāo)準(zhǔn)在應(yīng)用中有兩個(gè)不足,一是決定收益現(xiàn)值的預(yù)期收益額和資產(chǎn)收益率預(yù)測(cè)起來因難。二是用預(yù)期收益作為被評(píng)資產(chǎn)價(jià)值的基礎(chǔ),似乎與資產(chǎn)實(shí)體本身無關(guān),故用起來難度大。但盡管如此,收益現(xiàn)值仍有其無法替代的優(yōu)越性。 收益現(xiàn)值標(biāo)準(zhǔn)是在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提下,評(píng)估對(duì)象只能是整體資產(chǎn)或具有單獨(dú)獲利能力的資產(chǎn),并且在預(yù)期收益較為穩(wěn)定的條件下應(yīng)用才較為科學(xué)。4.清算價(jià)格 清算價(jià)格是指企業(yè)停止經(jīng)營(yíng)或破產(chǎn)后.要求在一定期限內(nèi)以變現(xiàn)的方式處理其資產(chǎn),以清償債務(wù)和分配剩余權(quán)益條件下所采用的資產(chǎn)價(jià)值,也就是在非正常市場(chǎng)條件下資產(chǎn)拍賣的價(jià)格。企業(yè)停業(yè)的原因多種多樣,可能是破產(chǎn)或是歇業(yè),也可能是合作期滿。但無論是什么原因停業(yè),其核心問題都是清償債務(wù),而且通常情況下要以現(xiàn)金形式償還。這就決定了清算價(jià)格的基本特點(diǎn)是快速變現(xiàn)。由于受到期限限制和買主限制,其價(jià)格一般大大低于現(xiàn)行市價(jià)。清算價(jià)格有強(qiáng)制清算價(jià)格,有序清算價(jià)格和續(xù)用清算價(jià)格。以清算價(jià)格作為資產(chǎn)的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),稱為清算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。 資產(chǎn)業(yè)務(wù)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、評(píng)估目的和前提條件加以選樣。從原則上說,資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)和價(jià)格類型應(yīng)該是嚴(yán)格匹配的,不存在資產(chǎn)估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的相互替代問題。但在實(shí)踐中出于種種原因和評(píng)估條件的需要,具體操作時(shí)可能產(chǎn)生價(jià)格類型替代的必要性。在某些情況下,這種替代還可能提高評(píng)估質(zhì)量和資產(chǎn)業(yè)務(wù)質(zhì)量,也便于實(shí)際操作。
第一,從大的方面講,評(píng)估方法的選擇要與評(píng)估目的,評(píng)估時(shí)的市場(chǎng)條件,被評(píng)估對(duì)象在評(píng)估過程中的條件,以及由此所決定的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值基礎(chǔ)和價(jià)值類型相適應(yīng)
第二,從具體操作的層面上講,評(píng)估方法的選擇受各種評(píng)估方法運(yùn)用所需的數(shù)據(jù)資料及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)能否收集的制約。每種評(píng)估方法的運(yùn)用所涉及到的經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)的選擇,都需要有充分的數(shù)據(jù)資料作為基礎(chǔ)和依據(jù)。在評(píng)估時(shí)點(diǎn),以及一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi),某種評(píng)估方法所需的數(shù)據(jù)資料的收集可能會(huì)遇到困難,當(dāng)然也就會(huì)限制某種評(píng)估方法的選擇和運(yùn)用。在這種情況下,評(píng)估人員應(yīng)考慮采用替代原理和原則,選擇信息資料充分的評(píng)估方法進(jìn)行評(píng)估。例如,對(duì)于既無市場(chǎng)參照物,又無單獨(dú)經(jīng)營(yíng)記錄的資產(chǎn),只能選擇成本法進(jìn)行評(píng)估;對(duì)于工藝比較特別且處在經(jīng)營(yíng)中的企業(yè),可以優(yōu)先考慮選擇收益法;面對(duì)相對(duì)活躍的市場(chǎng)和充分的參照物,可優(yōu)先考慮選擇市場(chǎng)法等等。
第三,注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師在選擇和運(yùn)用某一方法評(píng)估資產(chǎn)的價(jià)值時(shí),應(yīng)充分考慮該種方法在具體評(píng)估項(xiàng)目中的適用性、效率性和安全性,并注意滿足該種評(píng)估方法的條件要求和程序要求。
第四,注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師應(yīng)當(dāng)清楚,在選擇和運(yùn)用評(píng)估方法時(shí),如果條件允許,應(yīng)當(dāng)考慮三種基本評(píng)估方法在具體評(píng)估項(xiàng)目中的適用性,如果注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師可以采用多種評(píng)估方法時(shí),不僅要確保滿足各種方法使用的條件要求和程序要求,還應(yīng)當(dāng)對(duì)各種評(píng)估方法取得的各種價(jià)值結(jié)論進(jìn)行比較,分析可能存在的問題并做相應(yīng)的調(diào)整,確定最終評(píng)估結(jié)果。
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