談?wù)勀愕谝淮螘x升的經(jīng)歷,是在什么情況下得到升職機(jī)會(huì)的?
對(duì)于晉升機(jī)會(huì),我的觀點(diǎn)無(wú)非兩種情況會(huì)獲得晉升,第一種是你的上級(jí)離職或者轉(zhuǎn)崗,第二種是業(yè)務(wù)擴(kuò)充組建新團(tuán)隊(duì)。在中國(guó),即便是扁平化管理的互聯(lián)網(wǎng)公司,也在一定程度上講究“論資排輩”,只是很多時(shí)候還沒輪到你升職,你就直接跳槽走人了,在一家互聯(lián)網(wǎng)公司升職還算概率很小,人均在職時(shí)間1-2年就會(huì)換一家公司了。 01、先講述我升職的經(jīng)歷以及當(dāng)時(shí)的職場(chǎng)環(huán)境我是2009年畢業(yè)進(jìn)入國(guó)企做橋梁施工技術(shù)員,剛進(jìn)去鐵定就是個(gè)基層員工,沒背景,沒資料,也沒技術(shù),都靠自己一步步疊加。當(dāng)時(shí)我被分配到施工現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候,已經(jīng)有一位技術(shù)負(fù)責(zé)人了,也就是我的上級(jí)。 剛進(jìn)去壓根沒想過(guò)升職,連怎么工作都不是很清楚。經(jīng)歷了幾個(gè)月的磨合期,終于找...