單位超職數(shù)后，實職正科如何晉升職級？
黨政機關(guān)、事業(yè)單位不允許超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，這是組織部門監(jiān)察的重點事項之一。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是黨政機關(guān)的“三定方案”規(guī)定的，是按照編制數(shù)量按限額進行核定，編制在50名以下的，可以設(shè)置一正兩副，51—200名的，可以設(shè)置一正三副，一般的部門，編制數(shù)額大都在這兩個限額之中，因而可以得知領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的稀少了。內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，也要按照相同的限額原則進行限制，這樣一來，對于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職數(shù)，也有明確的規(guī)定。 新《公務(wù)員法》實施之后，取消了“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的配備，以前配備的主任科員、調(diào)研員、巡視員等，都成了職級名稱，按照條件、按名額晉升。《機構(gòu)編制管理條例》嚴(yán)格限制了設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以外的職數(shù)，像以前設(shè)置的“**...
