到村任職期滿工作總結(jié)范文(任職試用期滿工作總結(jié))
到村任職期滿工作總結(jié)范文
到村任職期滿工作總結(jié)范文
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在鄉(xiāng)村任職二年期滿,這期間在鄉(xiāng)黨委、政府和縣村建辦的正確領(lǐng)導下，在包扶掛點單位的幫助下，特別是在村全體黨員干部群眾的大力支持下，我們村委班子團結(jié)一致，嚴格按照鄉(xiāng)黨委工作部署，緊緊圍繞村里的工作目標，把握重點，攻堅克難，務實創(chuàng)新，結(jié)合村里實際情況，急村民所急，想村民所想。在任職期間，終以飽滿的熱情投入到農(nóng)村工作中，充分利用一切在縣直單位的人脈資源，助村“兩委”開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、堅持理論學習，不斷提升政治業(yè)務素質(zhì)
始終以“三個代表“重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。學習科學文化知識和業(yè)務知識，虛心向群眾學習，向基層干部學習，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期農(nóng)村工作的要求，不斷用新知識提高駕馭工作的能力。努力學習和領(lǐng)會上級傳達的文件精神，理論聯(lián)系實際，提高自身農(nóng)村工作的理論水平和政策引導能力，增強為農(nóng)村和農(nóng)民服務的責任感和使命。在農(nóng)村工作中發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立機關(guān)干部的良好形象。
二、不辱使命，積極協(xié)助村委順利開展日常工作
村級組織是農(nóng)村基層工作的基礎，擔負著落實黨的路線、方針政策的重要責任，通過加強村級組織建設，有力地促進村文明建設。在村級組織建設上，一是建立村民代表會議制度。村民代表會議是村民會議的補充形式，每月召開一次，及時反映村民的意愿和要求，提出合理化意見和建議。二是建立黨員和村民代表議事會制度。由村組干部代表、黨員代表、有一定威信和議事能力的村民代表以及部分老村干部組成。三是建立村務公開制度。本著內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范、公開結(jié)果、多數(shù)村民同意的原則，以充分尊重村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，建立財務管理制度。重點建立財務收支預決算制度、財務開支審批制度、民主理財制度、財務審計制度和集體資金、資產(chǎn)管理制度、財務代管制度等。
其次，為了配合做好計劃生育工作和社會撫養(yǎng)費征收工作。農(nóng)村工作兩大難，一個是征糧難，一個是上環(huán)難。而計劃生育一項重要國策，必須不折不扣落到實處。我們村根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府對工作要求，迎難而上，攻堅克難，明知山有虎偏向虎山行，曉之以情，動之以理，通過對村民進行了耐心細致的政策宣傳教育，對婦女生活上的關(guān)心和慰問，挨家挨戶深入到村民家里做思想工作。一分耕耘一分收獲，經(jīng)過努力我們終于完成了計劃生育和社會保險費的`征收工作。
三、切實盡責，積極協(xié)調(diào)爭取項目資金
村經(jīng)濟條件落后，交通、水利等各項基礎設施落后，嚴重制約了村集體經(jīng)濟的發(fā)展，影響了村民的生產(chǎn)、生活，爭取項目資金來完善基礎設施勢在必行。因此這兩年在掛點村的幫助下，我充分利用在縣直單位的人脈財力資源協(xié)助村“兩委”積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，爭取到各項目資金近50萬元，
1）、農(nóng)業(yè)資金30000元，主要用于幫助村民發(fā)展毛竹、煙葉、茶葉等農(nóng)作物生產(chǎn)。近年來，我縣實施“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略。在縣、鄉(xiāng)大好政策的前提下，村現(xiàn)建立白茶生產(chǎn)基地300畝，而且不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式，“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶+基地”的運作模式,使白茶產(chǎn)業(yè)得到健康發(fā)展。白茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為村民人均創(chuàng)收增加20%。
2）、2014年鞏固退耕還林項目資金90000元，修水渠960米，2012年鞏固退耕還林項目資金143100元。退耕還林工作，使村的山重新綠了起來，水重新青了起來，到處可以欣賞和感受到鳥語花香、山野氣息。
3）、籌集移民資金80000元，為村里建了一座寬3.6米，長24米，高5米的車輛通行橋，修復水毀道路2公里。大橋開通那天，鄉(xiāng)親們高興得敲鑼打鼓，奔走相告，村告別了交通不便的日子。
4）籌集新農(nóng)村建設資金。為了徹底改變農(nóng)村臟亂差的狀況，我們在村容村貌整治上下功夫、做文章，繼續(xù)組織群眾“三清四改”,讓村口的環(huán)境首先得到明顯的改善。通過植樹栽花等一系列措施，使全村面貌大為改觀，達到美觀、整齊的效果。災后安置點新農(nóng)村建設資金130000元，通水、通電、建化糞池、建垃圾處理池、修路、修建水毀河堤、種樹等等。建設和完善各項基礎設施，美化農(nóng)村環(huán)境，為村民生活、生產(chǎn)、建設發(fā)展提供了及大的方便。
四、慷慨解囊，捐助愛心，伸援助之手
一方也難，八方支援，我們村非常重視精神文明建設，為村里孤寡老人、貧困戶和困難黨員、群眾辦實事、行善事和辦好事。到目前為止，我們走訪困難戶、慰問災民30戶，慰問資金6000余元；掛點幫扶資金40000元；出資助學2000元；自己所在的中心單位干職工為災民捐款1000元；
五、工作體會
創(chuàng)新永無止境，基層大有可為。通過兩年的農(nóng)村工作實踐，使我感觸頗深。深深體會到機關(guān)干部到村任職最主要的是要融入農(nóng)村。只有這樣，才能熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，真正成為農(nóng)村的干部。也只有融入了農(nóng)村，才能得到充分的鍛煉。今后，自己要再接再厲，勤奮工作，勇于擔當，建功立業(yè)，在農(nóng)村這個廣闊天地千錘百煉使自己不斷走向成熟。
任職試用期滿工作總結(jié)
任職試用期滿工作總結(jié)
任職試用期滿工作總結(jié)
本人于***x年6月被任命為法學系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：
一、充分認識崗位職責，當好新角色
作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領(lǐng)導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。
法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質(zhì)性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學系主任主管我系的教學工
作，對業(yè)務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉(zhuǎn)變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現(xiàn)在職責是組織賦予的.，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組華考范文網(wǎng)分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權(quán)益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。
三、工作中存在的問題及原因
一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。(unjs)。
1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關(guān)于干部管理的各項規(guī)定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領(lǐng)導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。
3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作;
2、本科教學水平評估結(jié)束后，繼續(xù)帶領(lǐng)大家圓滿完成山西省品牌專業(yè)評估，兩次評估的戰(zhàn)役均取得了優(yōu)秀的成績;
3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;
4、狠抓教學秩序，進一步明確事前防范、事中控制、事后總結(jié)的基本工作思路。學期開始、學期中的各項檢查，以教師的規(guī)范為主，附之以學期過程中的教師工作態(tài)度的實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，上學期的常規(guī)檢查中就發(fā)現(xiàn)有教師提前結(jié)課，都進行了及時的糾正、批評;
5、細化實踐教學環(huán)節(jié)的要求，要求教師認真?zhèn)湔n，改進教學方法;
6、規(guī)范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱;
7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關(guān)心慰問生病的同志。
再次，顧全大局，注意團結(jié)。
在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領(lǐng)導班子中講團結(jié)，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權(quán)益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。
三、工作中存在的問題及原因
一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。