2016關于副科長述職述廉報告范文
一、關于履行黨風廉政建設責任制情況
加強黨風廉政建設,一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面,我始終堅持把黨風廉政建設和反腐壞工作放在全行改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中,以“三個代表”重要思想為指導,以落實黨風廉政建設責任制為重點,把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,著重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫,取得了一定成效,營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
一是抓政治學習,思想熟悉到位
結合農行的工作實際,積極開展廉政文化教育,采取內培和外培相結合的方式等形式,做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”,有計劃、有步驟地對干部員工進行系統(tǒng)培訓,提高學習效果。加強法制教育,組織員工開展學習和貫徹總行《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》和“四個一律”活動,嚴禁違規(guī)操作和越權辦事;加強“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”及《新黨章》等主題教育活動,領導班子成員分別作出了莊重的承諾,并在“兩禁止”活動中處處以身作則,樹立了黨員干部的良好形象;加強警示教育,運用正反面事例,非凡是近年來發(fā)生在農行系統(tǒng)的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經常性的教育,使我行干部員工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,養(yǎng)成良好的生活作風,保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二是抓組織領導,責任分解到位
為確保此項工作扎實有效開展,我們成立了領導組織,落實了各自的責任和分工,對責任范圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實,完善健全了三項制度。一是目標治理制度。把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合,同部署、同落實、同檢查、同考核,同時根據市委《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐壞體系實施辦法》的有關要求,制定了工作實施方案,明確了工作重點和整治措施,將目標責任制進行了分解,上報了黨風廉政建設責任目標,落實“一崗雙責”,形成一級抓一級,層層抓落實的網絡體系。
二是廉政建設定期報告制度。在狠抓黨風廉政責任制的落實上,年初,研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律承諾內容,建立和完善了領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監(jiān)督檢查的作用。并分別與各單位第一責任人簽訂責任,注重檢查考核,跟蹤問效。堅持領導班子述職、述廉,堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況,確保領導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。
三是民主監(jiān)督制度。開展了黨委班子黨風廉政建設專題民主生活會,組織全行員工參加民主評議,接受干部群眾的評議和監(jiān)督。行領導都能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統(tǒng)一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。
三是抓檢查考核,監(jiān)督追究到位
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評和社會監(jiān)督兩種方式,廣開渠道,廣拓言路,及時通報,進行反饋,并將其作為員工年終評先選優(yōu)的重要依據。
2015消防支隊副科長述職述廉報告
一、自身建設情況
在政治建設上,始終堅定政治信念。我始終把政治建設放在首位,積極參加黨的理論知識學習,提高自身政治素養(yǎng),時刻做到講學習、講政治,不斷堅定政治立場,提升政治思想覺悟。
在思想建設上,始終確保認識到位。作為監(jiān)督指導科副科長,我的任務非常明確,就是為支隊黨委當好參謀助手,對基層大隊工作進行指導,監(jiān)管好支隊列管單位,通過努力使我區(qū)防火工作在原有基礎上能夠再上一個新的臺階。
在專業(yè)建設上,始終堅持不斷學習。我不斷加強消防業(yè)務技術規(guī)范和消防法律法規(guī)的學習和總結,并在工作中進行實踐,對相關知識有了更加深入的理解和認識,應用技術規(guī)范的能力也得到了加強。在總隊進行的消防監(jiān)督執(zhí)法崗位適應性評價中成績合格。
在廉政建設上,始終保持清正廉潔。工作以來,我樹牢樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,認真執(zhí)行公安部“四個嚴禁”、“五個不準”和“五條禁令”。要求自己做到品德高尚、清正廉潔。
二、履行職責情況
我恪盡職守,認真履行職責,完成了上級要求的各項工作任務。
一是從事內勤方面的工作。我作為防火監(jiān)督處的內勤,負責材料上報和各種情況的匯總工作,工作不僅量大,而且需要極大的細心和耐心。從消防安全重點單位“三抓三查三提升”到夏季消防檢查再到冬春火災防控,每次專項行動的開展,我都能認真匯總上報各種材料、數據,做到及時、準確的將支隊開展的各項工作上報給上級部門,并協(xié)調、部署好各大隊的工作開展。
二是推動落實政府消防工作責任。2015年,協(xié)調管委會召開春季防火消防工作會議、冬春火災防控工作會議等4次,制訂下發(fā)工作方案、通知4份。提高了行業(yè)主管部門和社會單位主體意識、推動了消防安全戶籍化管理和遠程視頻監(jiān)督系統(tǒng)建設等各項工作任務落實。
三是開展社會單位戶籍化管理工作。作為支隊戶籍化管理員我首先深入的`學習和協(xié)調的了解戶籍化管理系統(tǒng)。指導支隊列管的8家單位開展戶籍化管理工作,并定期查看各大隊戶籍化管理情況,發(fā)現并督促整改問題230余項。
四是開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作。2015年共開展消防監(jiān)督檢查232次,辦理消防行政處罰案件10件,辦理備案抽查類工作3件,技術復核工程88起,辦理開業(yè)前消防安全檢查2起。辦理上述案件中無一人提出異議,要求復核或訴訟。
五是強化派出所消防監(jiān)督工作。3次為派出所的同志講授消防監(jiān)督業(yè)務相關知識和開展聯(lián)合檢查,從《吉林省消防條例》,到如何具體開展消防監(jiān)督檢查工作,再到演示公安網絡消防監(jiān)督業(yè)務平臺的使用方法,不僅明確了派出所民警的消防監(jiān)督職責,而且有效提高了派出所民警消防監(jiān)督的“四個水平”。
六是開展基層大隊監(jiān)督指導工作。先后6次到基層大隊指導其開展日常消防監(jiān)督管理工作,幫助其解決監(jiān)督工作中遇到的問題難題,給基層大隊下發(fā)督辦單3份,解決監(jiān)督工作中遇到的問題20余項。
三、今后努力方向
在工作中,我還存在一些不足和急需加強改進的方面,比如在學習上還不夠主動、在工作上還不夠創(chuàng)新等等。今后,我將進一步加強業(yè)務理論知識學習,堅持理論與實踐相結合,進一步加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設,堅持突出重點、打造亮點、解決難點,采取有效措施,切實把防火工作提升到一個新的水平。
人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠不變的藍天只存在于心靈中間,向現實的人生去要求未免是奢望。
我叫述職述廉報告,于20xx年11月2日被聘任為通防科副科長,試用期一年,在擔任副科長的這一年來,我嚴格按照兩級公司和趙固一礦各項管理制度要求自己,不斷深化自身素質學習,踐行用心做事,追求卓越的核心理念,踏踏實實工作,認真完成領導交付的各項工作,。現將自己一年來的學習、工作情況匯報如下:
一、注重理論學習,以先進性教育為契機,努力提高自身的思想政治素質。
結合全礦開展的保持共產黨員先進性教育活動及閱讀焦煤紀委監(jiān)察處主辦的《廉潔與效能》,加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己,努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題,增強了政治敏銳性和堅定性,在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。堅持加強業(yè)務知識學習,努力提高業(yè)務的本領。按照缺什么補什么的原則,擠出時間學業(yè)務,提高自身的業(yè)務水平。
二、加強作風建設,以廉潔自律為準則。
自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策,認真執(zhí)行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則,自覺地同黨中央保持一致。無“吃、拿、卡、要”等不良工作作風。
三、踐行用心做事,追求卓越的核心理念,做好本職工作
第一、技術管理方面,編寫完成了西二盤區(qū)防突專項設計,確保了西二盤區(qū)瓦斯防治工作有序開展;完成12031專用回風巷、西二膠帶正前揭煤專項設計,杜絕了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的發(fā)生;按時完成12041工作面抽采達標評價工作,確保了12041工作面的如期接替回采;設計完成了12031上下順槽超前抽采鉆孔設計,12031工作面抽采設計,保證了12031工作面的安全掘進及12031工作面的安全回采,預計12031工作面在2013年12月份可抽采達標;
先后編制下達了2012-2014年區(qū)域瓦斯治理三年規(guī)劃,2012年區(qū)域瓦斯治理建議計劃,2013年區(qū)域瓦斯治理建議計劃,保證了區(qū)域瓦斯治理項目的有序開展,保證了區(qū)域治理工程的圓滿完成,截至2012年,全年共施工鉆孔158509.5,完成計劃進尺的119.25%,完成全年計劃進尺的99.5%;先后編制完成了2012-2014年安全專項資金計劃通防部分,2013年安全專項資金計劃通防部分,保證了安全投入的順利開展,有效促進了礦井安全高效生產,特別是地面瓦斯泵站工程項目的安全投入,對提升礦井抽采能力,提升礦井抽采水平有著重要意義;認真編寫完成了12031上順槽、12031下順槽、西二膠帶掘進工作面、西二回風聯(lián)絡巷瓦斯防治專項措施,保證了各個掘進頭面安全施工,加強掘進期間的瓦斯防治工作管理,有效預防瓦斯超限事故;認真組織完成各掘進頭面的取樣評價工作,嚴格按照相關管理規(guī)定,編寫各頭面抽采評價報告,確保安全第一。
第二.科技創(chuàng)新方面,作為通防科主管本科室科技市場考核負責人,按照“兩調整、兩提高”,“兩創(chuàng)新、兩帶動”的發(fā)展戰(zhàn)略,我積極深入現場,分析本專業(yè)工作流程,帶動全科室進行技術創(chuàng)新,改進工作方案和有關裝備,先后上報科技創(chuàng)新14項,礦收購科技項目10項:一、封孔段注漿加固,提高抽采效果。通過科技創(chuàng)新,進行了封孔段注漿二次封孔加固,用水泥、石膏粉等注漿技術提高鉆孔封孔段的氣密性,解決了鉆孔封孔段漏氣現象的發(fā)生,提高了封孔質量和鉆孔抽采效果,
《副科長述職述廉報告》(.unjs)。二、改進封孔工藝、瓦斯治理效果在上新臺階。通過封孔技術上不斷進行革新,由前期的聚氨酯封孔換為目前先進的合成樹脂封孔。并改進瓦斯抽采鉆孔封孔長度,封孔長度由8m、10m變更為15m,管徑>37.5mm,封孔段深度度由原來的6m、8m變更為12m,提高了封孔質量,保證鉆孔抽采效果。三、自動排渣防水器推廣應用,減少抽采管路積水。通過引進先進的全負壓自動排渣放水器,代替人工放水器,保證了瓦斯抽放系統(tǒng)管路中積水自動排放,且適用范圍廣、放水可靠,安裝方便、使用靈活,節(jié)約了人工費用,大大提高了瓦斯抽采效果。四、管理創(chuàng)新,提高工作效率。先后上報了《壓風自救管理規(guī)定》、《抽放鉆孔驗收制度》、《采掘進工作面預測校檢技術規(guī)范》、《日常工作推進表》、《井下炸藥庫進口風門精細化管理》、《趙固一礦抽放鉆孔驗收管理制度》等管理創(chuàng)新,從而大大提高工作效率和工作完成率,規(guī)范了工作流程,使員工時時知崗位、知責任。五、制定揭煤專項措施,促安全生產。通過制定12031工作面專用回風巷揭煤方案,使我礦第一次揭煤圓滿成功,揭煤方案的制定為12031工作面專用回風巷揭煤提供了理論依據,通過短導硐爆破一次揭穿煤層,避免了發(fā)生煤與瓦斯突出時的人員傷亡和不必要的經濟損失,促進了安全生產。
第三、科室培訓方面,作為科室培訓的直接負責人,除認真組織本科室內月度培訓考核外,還積極參與全礦組織的各類培訓學習,堅持參加每周六組織的中層干部培訓,并書寫學習心得;積極組織進行全礦范圍的'業(yè)務技能培訓,提高全礦職工的一通三防知識水平,提高員工對一通三防專業(yè)的重視程度。專業(yè)內狠抓現場技能培訓,組織學習了包括封孔、連孔、放水等專業(yè)的技術技能,提高了職工的業(yè)務水平,保證了日常工作的高質高量;下半年兩級公司、礦各類標準、制度、考核辦法大量出臺,培訓側重于傳達學習文件,學習工作標準,提高科室全體科員的業(yè)務水平。嚴格要求學習培訓,所有人員認真參加每次的學習培訓,并做好筆記,并要求在日常進行強化學習,保證所學內容真正的掌握,并運用到工作中去。開展日常大討論,針對工作中遇到的問題進行集中探討,尋求最好的解決方案,在提高員工的技能水平和工作效率的同時,發(fā)現自身不足,共同提高。
通過培訓工作的不斷展開,提高了員工一定的技能知識,增加了員工的企業(yè)文化素養(yǎng)和企業(yè)認可度。本著缺什么補什么的原則,將對職工的薄弱環(huán)節(jié)進行更加深入的強化培訓,使科室全員知識網絡不斷增大,綜合素質大幅提升。
四、存在不足和努力方向
通過一年的工作和學習,對本業(yè)務有了一定的了解,完成了一些工作,但也暴漏了一些不足:
(一)業(yè)務水平還有待提高,在日常工作中還有很多不清楚、不明白的地方,需要學習的東西還有很多,不僅是本業(yè)務范圍內其他業(yè)務口的根本知識也需要了解學習。
(二)工作交往上存在一定問題,交際能力較差,工作存在滯后、拖拉現象,下一步需加強與相關業(yè)務科室的溝通、交流,提高工作效率。
在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件及黨風廉政知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作,嚴格自律,做好廉政工作。不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平。
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