工會(huì)情況調(diào)研報(bào)告
按照省總工會(huì)《關(guān)于開展建設(shè)職工之家25周年紀(jì)念活動(dòng)的通知》要求,我們在8月份對省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)深入開展職工之家建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、深入開展建家活動(dòng)的基本情況。
建設(shè)職工之家活動(dòng)作為工會(huì)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,自活動(dòng)開展以來得到了財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級工會(huì)的高度重視和普遍參與,在各級黨政的大力支持下,建家活動(dòng)開展得有聲有色、豐富多彩、成效顯著。為推進(jìn)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)基層工會(huì)工作的規(guī)范化、民主化進(jìn)程,夯實(shí)基層工會(huì)的工作基礎(chǔ),增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力,起到了積極的促進(jìn)作用。主要體現(xiàn)出以下特點(diǎn):
1.高度重視建家工作,把建家作為工會(huì)的重點(diǎn)工作抓緊抓好。
為了更好地貫徹省總《關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的通知》要求,省財(cái)貿(mào)工會(huì)于20xx年制定下發(fā)了《關(guān)于開展建設(shè)職工之家達(dá)標(biāo)活動(dòng)的通知》,對建家的目的、等級、標(biāo)準(zhǔn)以及步驟和要求提出了具體意見。按照建家活動(dòng)要服務(wù)大局、突出維護(hù)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的原則和堅(jiān)持組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的建家標(biāo)準(zhǔn),省財(cái)貿(mào)工會(huì)在每年召開的全委會(huì)上都要把建家活動(dòng)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,并列入對各市、局、公司和直屬基層的工會(huì)工作的目標(biāo)責(zé)任制考核之中。在省財(cái)貿(mào)工會(huì)與有關(guān)廳、局、公司的聯(lián)系會(huì)議上,也將深入開展建家活動(dòng)作為議題之一,與有關(guān)單位黨政協(xié)商,爭取他們對這項(xiàng)工作的支持。省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級工會(huì)組織都把深入開展建家活動(dòng)作為工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作列入全年總體工作之中,在黨政的大力支持下,認(rèn)真組織實(shí)施,采取各種有效措施,使建家活動(dòng)在省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)基層單位普遍推開,活動(dòng)參與面達(dá)到90%以上。
2.結(jié)合實(shí)際使建家活動(dòng)落在實(shí)處。
省財(cái)貿(mào)工會(huì)在建家等級的設(shè)置上,結(jié)合財(cái)貿(mào)系統(tǒng)行業(yè)多、中小企業(yè)多、困難企業(yè)多、工作難度大的實(shí)際情況,劃分了合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家逐級遞增的等級和不同的考核標(biāo)準(zhǔn),先進(jìn)行合格職工之家和先進(jìn)職工之家的評選,再在先進(jìn)職工之家的范圍內(nèi)向省總推薦省級模范職工之家?;鶎庸?huì)可根據(jù)自己的不同情況進(jìn)行安排和申報(bào)。使基層單位特別是工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱、建家難度較大的單位有一個(gè)循序漸進(jìn)的建家過程,增加他們開展建家活動(dòng)的信心和決心,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,從而使建家工作落到實(shí)處。各基層工會(huì)根據(jù)各自的實(shí)際情況開展了各具特色的建家活動(dòng)。如商業(yè)、糧食、供銷、物資等行業(yè)的單位,因職工人數(shù)少,資金緊張,雖然在硬件投入上存在一定困難,但他們把建家的重點(diǎn)放到軟件建設(shè)上,在工會(huì)組織建設(shè)、規(guī)范廠務(wù)公開職代會(huì)制度、為職工辦好事實(shí)事等作為建家的重點(diǎn);醫(yī)藥、旅游等單位經(jīng)濟(jì)情況稍好的單位,除了抓工會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)外,在建家場地、設(shè)施上還進(jìn)行了一些投入,盡量為職工提供一個(gè)“家”的形象和氛圍;國稅系統(tǒng)則把活躍機(jī)關(guān)職工文化生活作為建家工作的重點(diǎn)工作來抓。
3.嚴(yán)格規(guī)范驗(yàn)收程序和標(biāo)準(zhǔn),確保建家工作質(zhì)量。
在制定建家的考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),將工會(huì)的組織建設(shè)、民主管理、平等協(xié)商集體合同、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納等作為建家的主要內(nèi)容,進(jìn)行考核。在達(dá)標(biāo)的驗(yàn)收程序上,主要采取了聽取被驗(yàn)收單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于建家工作的匯報(bào),召開職工代表座談會(huì)聽取職工代表意見,發(fā)放驗(yàn)收測評表、查閱單位基礎(chǔ)資料等方式進(jìn)行,并注重對職工文化活動(dòng)場地、職工集體宿舍、職工食堂的現(xiàn)場考察等,經(jīng)過綜合考評,最后確定合格職工之家、先進(jìn)職工之家或模范職工之家獲得單位,并進(jìn)行表彰。
建家活動(dòng)開展以來,全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)共涌現(xiàn)出全國模范職工之家2個(gè),省級模范職工之家3個(gè),省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)職工之家67個(gè)。通過建家活動(dòng),工會(huì)組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),基層工會(huì)活力得到了極大增強(qiáng),職代會(huì)制度不斷健全和完善,平等協(xié)商和集體合同制度不斷推進(jìn),群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)卓有成效的開展,關(guān)心職工生活為職工辦好事實(shí)事得到職工群眾的廣泛認(rèn)可,建家活動(dòng)取得了明顯的成效。主要表現(xiàn)在:
建家活動(dòng)使工會(huì)組織的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)。財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級工會(huì)組織自覺把建家活動(dòng)放到黨和政府工作大局中去考慮和把握。把上級工會(huì)對建家活動(dòng)的要求與企業(yè)的中心工作緊密的結(jié)合起來,開展了不同內(nèi)容和多種形式的勞動(dòng)競賽,充分體現(xiàn)了建家活動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的理念,使建家活動(dòng)的開展始終得到黨政的重視和支持,得到了廣大職工的積極參與,為企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
建家活動(dòng)推動(dòng)了工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。以廠務(wù)公開職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度得到鞏固和加強(qiáng),職工行使民主管理的渠道更加通暢,參與民主管理的權(quán)益得到落實(shí);平等協(xié)商集體合同簽訂工作得到進(jìn)一步普及,合同履約率穩(wěn)步上升;勞動(dòng)爭議仲裁組織不斷建立健全,勞動(dòng)糾紛得到及時(shí)調(diào)處;以送溫暖、金秋愛心助學(xué)等活動(dòng)為載體的困難職工幫扶工作形成制度化
工會(huì)職工之家建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告
經(jīng)?;?huì)組織為職工辦好事實(shí)事得到了職工的普遍認(rèn)可。
建家活動(dòng)帶動(dòng)了工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展。在建家活動(dòng)中,工會(huì)發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢,根據(jù)時(shí)代對職工隊(duì)伍的新要求,廣泛開展了社會(huì)主義核心價(jià)值體系等主題教育活動(dòng)和豐富多彩的職工文體活動(dòng),開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),勞模的培養(yǎng)、樹立和宣傳活動(dòng),職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)等,對促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的`提高起了積極的促進(jìn)作用。
建家活動(dòng)強(qiáng)化了工會(huì)自身建設(shè)。建家活動(dòng)促進(jìn)了基層工會(huì)建立健全組織機(jī)構(gòu),工會(huì)干部配備到位,工會(huì)及職工活動(dòng)設(shè)施不斷得到改善,會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大,完善了基層工會(huì)的組織制度、工作制度和活動(dòng)陣地,使工會(huì)組織更加群眾化和規(guī)范化,工會(huì)工作更具有生機(jī)和活力。
二、存在的主要問題
建家活動(dòng)雖然在省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)取得了顯著成效,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
1.對建設(shè)職工之家的認(rèn)識(shí)還不到位。
一些黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的根本,必須全力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。建不建家是工會(huì)組織自己的事,所以支持的力度還不夠大,建家成了工會(huì)的獨(dú)角戲。
2.部分單位存在建家畏難情緒。
一些單位特別是困難企業(yè),由于資金有限,在職工之家的場地、設(shè)施等硬件上沒有條件更新或配備,感到難以達(dá)到建家的要求,對建家工作情緒不高干勁不大。
3.對基層建家活動(dòng)在指導(dǎo)上還不夠深入。
一些系統(tǒng)工會(huì)只是按上級工會(huì)文件精神,對所屬基層提出建家要求。至于這些基層單位在建家活動(dòng)中有什么困難,需要解決什么問題卻不甚了解,指導(dǎo)不及時(shí)不深入。這些不利因素在一定程度上影響了我們建家活動(dòng)的深入開展,有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。
三、深入開展建家活動(dòng)的幾點(diǎn)建議
1.建家活動(dòng)要黨政工齊抓共建,才能取得成效。
在建家活動(dòng)中,要牢固樹立“建家就是建企業(yè)、黨政工共建一個(gè)家”的建家理念。企事業(yè)單位要建設(shè)職工之家,不僅需要規(guī)范工會(huì)的工作職責(zé),還需要為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和開展文化活動(dòng)的設(shè)施和場所,需要為職工辦好事實(shí)事等,這些都需要黨政在人力、物力上給予大力支持。所以凡是建家活動(dòng)開展好的單位,無一不是黨政工齊抓共建的結(jié)果。通過長期建家活動(dòng)的開展,在省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)做的工作格局。
2.建家活動(dòng)要結(jié)合基層實(shí)際,才能扎實(shí)推進(jìn)。
深入開展建家活動(dòng)是上級工會(huì)對各行業(yè)基層單位的普遍要求。如何把普遍要求與財(cái)貿(mào)系統(tǒng)的實(shí)際情況相結(jié)合,是財(cái)貿(mào)工會(huì)在建家活動(dòng)中面臨的首要問題。省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)所屬單位包括商業(yè)、糧食、供銷、醫(yī)藥、旅游等企業(yè)單位,也包含有管理局、職業(yè)學(xué)校等事業(yè)單位和稅務(wù)局等機(jī)關(guān)單位。企事業(yè)單位的性質(zhì)不同,工會(huì)工作的環(huán)境和基礎(chǔ)不同,開展建家活動(dòng)的條件各異。我們采取這種建家等級逐級遞增的方式開展建家活動(dòng),既讓建家條件好的單位通過努力盡快進(jìn)入先進(jìn)行列,又讓建家條件差的單位感到進(jìn)入建家先進(jìn)行列并不是高不可攀,可以逐級爭取,最終進(jìn)入模范職工之家的先進(jìn)行列。只有結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際情況制定建家措施,充分調(diào)動(dòng)基層單位開展建家活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性,突出行業(yè)特色,才能確保建家活動(dòng)落到實(shí)處。
3.建家活動(dòng)要常建常新,才能持之以恒。
建家活動(dòng)是工會(huì)一項(xiàng)長期的工作任務(wù),要想使活動(dòng)保持鮮活的生命力,必須根據(jù)新的形勢變化,不斷賦予活動(dòng)以新的內(nèi)容和新的形式。在建家指導(dǎo)上,從一般號(hào)召向具體指導(dǎo)轉(zhuǎn)變,從一般要求向具體實(shí)施規(guī)劃轉(zhuǎn)變,從一般活動(dòng)向建立長效機(jī)制轉(zhuǎn)變。在建家的標(biāo)準(zhǔn)上,除了按照全總、省總對建家的總體要求確定標(biāo)準(zhǔn)外,還要從當(dāng)前的大局出發(fā),結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,確立新時(shí)期本行業(yè)的建家標(biāo)準(zhǔn)。在建家形式上,除了傳統(tǒng)的檢查驗(yàn)收方式外,要不斷加大職工建家評家的參與面,要按照全總《關(guān)于開展會(huì)員評議職工之家活動(dòng)的意見》要求,建家工作要自覺接受會(huì)員監(jiān)督和評議,扎扎實(shí)實(shí)開展好會(huì)員評家活動(dòng),以黨政認(rèn)可、職工滿意作為建家活動(dòng)是否成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)。只有使建家活動(dòng)常建常新,才能保持建家活動(dòng)健康持久地開展下去。
引導(dǎo)語:調(diào)研報(bào)告是一種溝通、交流形式,其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門職務(wù)的人員。以下是小編搜集整理的工會(huì)工作情況調(diào)研報(bào)告,歡迎大家閱讀!
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和《xx縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送并公布201x年政府信息公開年度工作報(bào)告的通知》要求,特向社會(huì)公布201x年度信息公開工作年度報(bào)告。全文包括主動(dòng)公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、圍繞政府信息公開所做的工作、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況,并附相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自201x年1月1日起至12月31日止。
一、主動(dòng)公開政府信息情況
201x年,我局主動(dòng)公開政府信息共27條。其中職能類信息7條,服務(wù)類信息2條,政策法規(guī)類信息18條。為方便群眾辦事,我們結(jié)合工作實(shí)際,一是進(jìn)一步完善了公開內(nèi)容和方式。通過制作政務(wù)公開專欄、宣傳標(biāo)語,印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,設(shè)立陽光臺(tái)等多種形式,將本單位辦事制度、依據(jù)、職責(zé)范圍等重點(diǎn)工作事項(xiàng)向社會(huì)廣泛公開,不斷加大政務(wù)公開宣傳力度,在方便服務(wù)對象的同時(shí),接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)還把與服務(wù)對象關(guān)系密切的違反《公路法》行為及處罰幅度等內(nèi)容作為政務(wù)公開工作的重點(diǎn),在局機(jī)關(guān)上墻公開。本篇文章來自資料管理下載。二是全年主動(dòng)在電子政務(wù)外網(wǎng)系統(tǒng)錄入行政許可16條,把行政審批權(quán)力的運(yùn)行置于社會(huì)公眾的共同監(jiān)督之下,促使我局行政審批權(quán)力規(guī)范、方便、高效、廉潔、安全運(yùn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了對政務(wù)公開工作的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。對只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)決按照有關(guān)制度予以責(zé)任追究。同時(shí),將政務(wù)公開納入月度目標(biāo)管理考核,把履行政務(wù)公開職責(zé)情況與承辦人員業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來,為政務(wù)公開工作的扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的保障,使我局各項(xiàng)政務(wù)公開工作落到了實(shí)處。
二、依申請公開政府信息辦理情況
我局201x年度未收到公眾關(guān)于政府公路信息公開的申請。
三、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況
我局201x年度未發(fā)生政府信息公開申請,因此未發(fā)生收費(fèi)及減免情況。
四、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況
我局201x年度未發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議和行政訴訟案件。
五、圍繞政府信息公開所做的工作
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我局成立了由局長任組長,部分股室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查,還成立了政務(wù)公開監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本篇文章來自資料管理下載。設(shè)立了政務(wù)公開工作辦公室和政務(wù)公開監(jiān)督工作辦公室,確定了辦公室負(fù)責(zé)我局政府信息公開的日常組織協(xié)調(diào)工作。二是及時(shí)規(guī)范公開內(nèi)容。按照上級規(guī)定,及時(shí)對有關(guān)政府信息進(jìn)行了修改,使之更加規(guī)范。
六、存在的主要問題和改進(jìn)情況
201x年,我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,還需要我們進(jìn)一步認(rèn)真研究,加以完善。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步結(jié)合工作實(shí)際,深入開展政務(wù)公開工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)管理教育力度,強(qiáng)化督查,保證政務(wù)公開工作有效開展。進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度,建立健全政務(wù)公開工作長效機(jī)制,通過規(guī)范和完善,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作開展。把涉及人民群眾切身利益的各類事項(xiàng)作為公開重點(diǎn),進(jìn)一步梳理、規(guī)范信息公開內(nèi)容,全面、規(guī)范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作,真正做到為民、利民、便民,努力開創(chuàng)政務(wù)公開工作的新局面。
按照廠工會(huì)開展工會(huì)工作專題調(diào)研通知精神的要求,現(xiàn)將公司一年來工會(huì)工作的開展情況匯報(bào)如下:一年來,公司工會(huì)在開展工作時(shí),緊密圍繞改革發(fā)展主題和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全完成這個(gè)中心,以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn),以開展競賽活動(dòng)為重點(diǎn),以推行廠務(wù)公開為切入點(diǎn),以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn),以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,注重工會(huì)組織的優(yōu)勢,為全面完成年度的各項(xiàng)工作任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。
一、我們的基本做法是:
1、著眼市場,做好職工引導(dǎo)教育。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到:只有積極、主動(dòng)地著眼市場,做好引導(dǎo)教育,不斷增強(qiáng)職工的向心力與凝聚力,才能保證工會(huì)組織在新形勢下履行維護(hù)職能,才能為開展工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),全面推進(jìn)工會(huì)工作提供前提條件。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作,既是維護(hù)工廠、公司、車間穩(wěn)定大局的重要措施,更是調(diào)動(dòng)職工積極因素,完成好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要保證。我們在做好引導(dǎo)教育工作上,主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié):一是做好日常情況的了解掌握,有針對性的開展好引導(dǎo)教育。日常工作中,我們通過各種會(huì)議,月、季的員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)和個(gè)別詢問等形式,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),以市場發(fā)展、變化為基本內(nèi)容,有針對性開展好引導(dǎo)教育。二是做好走訪、慰問工作,以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容,有重點(diǎn)地開展好個(gè)別教育。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象,建立了特殊人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時(shí)走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。三是積極做好職工矛盾的調(diào)解工作,以法律、法規(guī)、制度為依據(jù),有條件地開展好轉(zhuǎn)化教育。我們把調(diào)解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾,作為工作的重要內(nèi)容之一。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾,按照有關(guān)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時(shí)找職工個(gè)別談話,了解產(chǎn)生矛盾的原因,組織有關(guān)方面人員進(jìn)行調(diào)解工作,較快地化解了矛盾,使職工心情舒暢的工作在本職崗位上,充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性,為公司改革發(fā)展任務(wù)的完成,職工隊(duì)伍的更加穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、圍繞中心,開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到:緊緊圍繞工廠、公司改革發(fā)展這個(gè)中心,精心組織競賽活動(dòng),是工會(huì)履行維護(hù)職能的基本形式,是完成好資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制指標(biāo)與認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能的最佳載體,是完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與開展工會(huì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn),是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢與作用的最佳表現(xiàn)形式,是充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。競賽活動(dòng)的開展,既推動(dòng)了公司“兩個(gè)文明”建設(shè)任務(wù)的完成與經(jīng)濟(jì)效益的提高,又充分地展示出了工會(huì)組織的優(yōu)勢與作用。在精心組織競賽活動(dòng)中,我們始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”,即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題,堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn),堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃,做好宣傳,做好指導(dǎo)服務(wù),做好考核檢查,只有這樣才能使競賽活動(dòng)組織得力、有序開展、扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。
3、堅(jiān)持制度,發(fā)揮職工聰明才智。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到:加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格程序辦事,是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、聰明才智,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全、圓滿完成,維護(hù)職工利益和工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要保證。我們始終把建立健全職工代表大會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會(huì)議制度、民主參與及民主評議制度作為重點(diǎn)內(nèi)容。在工作中堅(jiān)持制度,嚴(yán)格按照程序辦事,堅(jiān)持該提交職工代表小組討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。這樣比較好的保護(hù)了職工的積極性,維護(hù)了職工的利益,增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力與凝聚力。
二、我們的主要工作有:
1、以“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”為主線,積極開展了形勢任務(wù)教育。一年來,公司工會(huì)根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的復(fù)雜性和職工的思想狀況,把“穩(wěn)定、鼓勁”當(dāng)作思想政治工作的主線,重心落在了理順職工思想情緒,化解思想矛盾,鼓舞職工士氣,激發(fā)生產(chǎn)積極性上,為營造良好,積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境提供了正確的思想保證和穩(wěn)定的員工心理狀況。我們根據(jù)工廠對“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”專題教育的安排,結(jié)合公司實(shí)際,制訂了“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”實(shí)施計(jì)劃表,確立以“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”為主線,將工廠經(jīng)營形勢任務(wù)教育與全總第十四屆執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)第六次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神和xx集團(tuán)工會(huì)第二次代表大會(huì)精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合,突出市場主題,注重教育的針對性。并與黨政一道,緊緊結(jié)合工廠改革發(fā)展的這一主旋律,緊緊結(jié)合公司職工思想認(rèn)識(shí)實(shí)際,幫助廣大職工正確認(rèn)識(shí)我們企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢,為職工面對壓力做好心理準(zhǔn)備,為廣大職工苦練內(nèi)功,迎難而上提供心理支持。從而使公司廣大員工在下半年生產(chǎn)任務(wù)急聚增加,時(shí)間緊,人員缺,品種多的巨大壓力下,堅(jiān)定信心,樹立決心,鼓舞干勁,千方百計(jì)完成生產(chǎn)訂單,從而使公司廣大員工思想面貌和生產(chǎn)積極性得以最大限度的提高。在委內(nèi)瑞拉礦石漏斗車、c64k、神華車、c64h、k18ak煤灰漏斗車、p70、c70、不銹鋼車、澳大利亞平車等多品種生產(chǎn)中,公司員工連續(xù)數(shù)月日夜奮戰(zhàn),每天雙班12小時(shí)作業(yè)生產(chǎn),把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù),表現(xiàn)出貨車人可貴的主人翁精神。
2、以開展群眾性競賽活動(dòng)為重點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。今年,我們在深入開展“雙文明”達(dá)標(biāo)競賽、工會(huì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,針對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn),開展了專題勞動(dòng)競賽。10月份,針對后三個(gè)月生產(chǎn)品種多、技術(shù)工人短缺、產(chǎn)品質(zhì)量要求高、生產(chǎn)進(jìn)度安排緊、外部制約因素多等困難,為保證全面完成多品種貨車生產(chǎn)訂單任務(wù),實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營指標(biāo),工會(huì)在全體員工中開展了以“決戰(zhàn)四季度,興貨車、保大局”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。此次勞動(dòng)競賽以“賽產(chǎn)量、保進(jìn)度;賽質(zhì)量、保信譽(yù);賽安全,保平安;賽攻關(guān),保順暢;賽協(xié)作,保整體”為主要內(nèi)容,旨在通過競賽生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成,產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升,安全生產(chǎn)確有保證,經(jīng)營指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn);通過競賽大幅提升廣大員工對市場需求變化的適應(yīng)能力,大幅提升員工的技術(shù)素質(zhì),培養(yǎng)廣大員工能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì);通過競賽進(jìn)一步培養(yǎng)廣大員工嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),吃苦敬業(yè)的工作態(tài)度,樹立敢于決戰(zhàn)、敢于取勝的堅(jiān)定信心,進(jìn)一步展現(xiàn)“愛xx、興xx”主人翁精神,打造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、拼搏、奉獻(xiàn)的一流員工隊(duì)伍。在競賽過程中,各單位面對困難不低頭、接受任務(wù)不搖頭,不完成任務(wù)不回頭,全力保證生產(chǎn)進(jìn)度。有多少名職工眼睛熬紅了,身體累瘦了仍堅(jiān)守在生產(chǎn)崗位上,又有多少名職工忍受著天寒地凍,挑燈夜戰(zhàn)。正是由于這種高度的工作責(zé)任心和主人翁意識(shí),11份公司硬是完成了5個(gè)品種440輛的貨車生產(chǎn)任務(wù),充分展示了xx人“心系全局,勇克困難”的團(tuán)隊(duì)精神和整體戰(zhàn)斗力。
3、以維護(hù)職工利益為著力點(diǎn),積極為職工排憂解難、辦實(shí)事。工作中,我們突出維護(hù)職能,積極參與涉及職工切身利益的重大問題的討論,充分反映和表達(dá)工人的意見與利益,從規(guī)章制度上做好維護(hù)。一是積極抓好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。公司成立了職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組,堅(jiān)持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點(diǎn)和安全隱患的檢查、處理,并將查出的問題,及時(shí)報(bào)告給車間和公司,及時(shí)進(jìn)行整改。截止11月組織參與監(jiān)督檢查7次,查出隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題53項(xiàng),整改50項(xiàng),有利保證了員工身心健康。二是積極做好為職工排憂解難的工作,及時(shí)掌握住困難、生大病職工的情況,對住院職工及時(shí)看望、慰問,對出現(xiàn)特重大病困難的職工及時(shí)走訪,及時(shí)處理和解決出現(xiàn)的難點(diǎn)問題。春節(jié)和元旦期間,公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部12人參加走訪慰問,為困難職工、職業(yè)病職工、職工遺屬辦理了困難補(bǔ)助,送去慰問金2600元,為離退休老職工送去慰問品價(jià)值4000元,把關(guān)心員工生活落到了實(shí)處。通過“送溫暖活動(dòng)”,進(jìn)一步密切了工會(huì)與職工群眾的關(guān)系,對穩(wěn)定職工隊(duì)伍,鼓舞職工士氣,起到了積極有效的作用。三是積極做好女職工工作。公司女工委員會(huì)在全體女職工中開展了“巾幗雙文明立功競賽”,發(fā)揮了女職工半邊天的作用。“三八”節(jié),公司工會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng),召開了紀(jì)念“三八”節(jié)先進(jìn)女職工座談會(huì),組織先進(jìn)女職工外出旅游活動(dòng),參加廠女工委員會(huì)組織的健身長跑活動(dòng)和學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng),展示了xx女職工的風(fēng)采。公司工會(huì)還組織公司全體女工進(jìn)行婦科病普查,有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,極大地調(diào)動(dòng)了女職工生產(chǎn)、工作的積極性。
學(xué)習(xí)鳥網(wǎng)站是免費(fèi)的綜合學(xué)習(xí)網(wǎng)站,提供各行各業(yè)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)資訊供大家學(xué)習(xí)參考,如學(xué)習(xí)資料/生活百科/各行業(yè)論文/中小學(xué)作文/實(shí)用范文實(shí)用文檔等等!
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號(hào)-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁面生成時(shí)間:0.145秒