教育調(diào)研參觀考察報告
為了大力推進(jìn)我系科研發(fā)展以及與基層中學(xué)的教育聯(lián)動,促進(jìn)我系健康快速發(fā)展,dd年4月23日至4月25日,由xx帶領(lǐng)、我系一行10人對dd市dd縣進(jìn)行了為期3天的歷史和地理方面的科研——教育調(diào)研。對dd屯字鎮(zhèn)革命烈士紀(jì)念館、zy一中、zy博物館、zy縣歷史沿革和旅游現(xiàn)狀及民辦教育等進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。通過座談交流和實地參觀,我們深切感受到zy歷史文化、經(jīng)濟(jì)社會、旅游教育狀況,獲得了許多寶貴經(jīng)驗和有益啟示,有助于進(jìn)一步推進(jìn)我系科研教育的發(fā)展。
一、調(diào)查目的
中學(xué)新課標(biāo)是當(dāng)前教育改革的熱門話題,大學(xué)教育科研也是當(dāng)前大學(xué)工作的重點。順利開展大學(xué)教育科研活動、為基層輸送適應(yīng)新課標(biāo)的合格人才、推進(jìn)我系以及與基層中學(xué)的教育和科研聯(lián)動,促進(jìn)我系健康快速發(fā)展,是我們系的工作策略。
我們開展dd縣科研調(diào)研與中學(xué)教育現(xiàn)狀的調(diào)查活動,旨在了解目前dd縣中學(xué)教師對我系教育科研的態(tài)度、教育科研知識掌握的程度、參與教育科研的情況、對我系教育科研的困惑、期望等;了解開展教育的認(rèn)識、組織、管理以及教育中所存在的主要問題等方面;了解dd縣歷史文化、經(jīng)濟(jì)社會、旅游教育狀況,為我系科研發(fā)展服務(wù)。通過調(diào)查求得第一手原始資料,再對原始資料進(jìn)行整理分析,從而對問題進(jìn)行歸因分析研究,尋求解決問題的路徑,提出工作建議,為我系教育科研的深化發(fā)展提供指導(dǎo)、服務(wù)、管理決策等方面的參考。
選擇dd縣作為調(diào)研對象,這與dd縣的特征有關(guān)。
dd縣位于dd市西南部,全縣共轄 7鎮(zhèn)17鄉(xiāng)215個行政村,總面積3500平方公里,總?cè)丝?1.98萬(XX年)。dd歷史悠久,人杰地靈,沃土平疇,物華天寶,曾是陜甘寧邊區(qū)的重要組成部分。dd古屬雍州,秦屬北地郡,位于黃河中游、涇水以北的黃土高原,為華夏古土。糧食作物尤以黃花、杏子為最。黃花菜享譽(yù)全國,香飄五洲,被國家外貿(mào)部命名為“dd金針菜”;杏產(chǎn)品品類繁多,風(fēng)味獨(dú)特,產(chǎn)量居全國第二,素有“紅杏之鄉(xiāng)”美稱;煙葉質(zhì)優(yōu)色黃,香味濃郁,被定為全國商品煙葉生產(chǎn)基地縣;畜產(chǎn)品以皮張、羊毛、羊絨等比較有名;石油等礦產(chǎn)資源儲量豐富,開發(fā)前景廣闊。改革開放以來,dd人民發(fā)奮圖強(qiáng),艱苦創(chuàng)業(yè),使全縣經(jīng)濟(jì)社會有了長足發(fā)展。dd縣是dd市的文化大縣、教育大縣。因為dd縣不僅歷史文化積淀深厚,名人輩出,而且在建國后,基礎(chǔ)教育取得了驕人的成績,特別是上世紀(jì)90年代以來,高考升學(xué)率在全市名列前茅,并產(chǎn)生了聞名全市的“平泉精神”。目前,其教育規(guī)模在我dd市也是名列前茅的。
二、調(diào)研過程及其內(nèi)容
四月的隴東,云淡風(fēng)清,鳥語花香;奔馳于一望無際的塬面上,看天地遼闊;行進(jìn)于輾轉(zhuǎn)曲折的盤山公路上,觀曲徑通幽;一樁樁一件件,都叫人深思、感嘆!
首先參觀屯字烈士陵園。屯字烈士陵園是為紀(jì)念1948年春西府隴東戰(zhàn)役屯字鎮(zhèn)戰(zhàn)英烈、啟迪后人、激勵人民群眾的革命精神于1977年5月動工修建的,并有展覽廳、陳列室、接待室等。展覽廳內(nèi)布展了屯字鎮(zhèn)戰(zhàn)斗及屯字烈士陵園簡介等,陳列室里陳列著部分屯字鎮(zhèn)戰(zhàn)斗遺物。
然后去潛夫山公園。潛夫山公園位于甘肅dd縣城正北潛夫山,因東漢末年著名的思想家、政論家王符在此隱居而得名,相傳山上古柏為王符親手所植,潛夫亭為王符的.讀書壇。潛夫山公園從1987年開始修建,目前已建成潛夫亭、杏花亭、通明宮、佑德觀、書畫展覽廳、烈士陵園、烈士陳列館、怡園、沁園、悠園、古城墻等景點,園內(nèi)古柏蒼翠,香氣氤氳,有古柏、國槐等風(fēng)景樹30多種3萬余株及各種花卉,五色繽紛,景色宜人。
潛夫山公園有一定的特色。潛夫山公園距縣城1公里,交通、食宿極為方便,地理位置優(yōu)越,并且因王符已成為全國乃至世界的歷史名人,名人效應(yīng)較高,具有較強(qiáng)的開發(fā)性和前瞻性,對全鎮(zhèn)的旅游有一定的組織帶動作用。dd以本地文化開發(fā)為主以行教化的城鎮(zhèn)旅游文化建設(shè)思路有一定的建設(shè)意義。
訪問zy一中,我們虛心聆聽了中學(xué)老師的講課,并與中學(xué)老師就歷史和地理教學(xué)及學(xué)校管理方面問題進(jìn)行了面對面的交談。通過交流,我們與中學(xué)加深了情感,對中學(xué)教師培養(yǎng)方向和自己的特色有了更深刻的認(rèn)識。就年輕教師管理方面,中學(xué)有關(guān)人員提出的“135”和“358”計劃較有意義。所謂的“135”計劃,就是一年站穩(wěn)講臺,三年成為合格教師,五年成為教學(xué)骨干。所謂“358”計劃就是三年做一個合格的教師,五年成為優(yōu)秀,八年成為教學(xué)能手。有關(guān)人員并提出延長大學(xué)生實習(xí)時間的問題。
參觀了dd縣博物館,也認(rèn)真聆聽了縣政府有關(guān)負(fù)責(zé)人的報告。dd縣歷史悠久,文化燦爛,名人輩出,在遠(yuǎn)古時代當(dāng)?shù)乇A袅艘淮笈娜祟惢顒舆z跡,當(dāng)?shù)匾餐瑫r出土了不少聞名遐邇的文物。由于種種原因,有些文物仍沒得到有效的保護(hù),被盜、被破壞的現(xiàn)象時有發(fā)生;有些文化還不知道其名、價值,還需進(jìn)一步挖掘和研究;有些文物還放置在倉庫之中,尚未發(fā)揮其教育價值和功用。
深厚的文化底蘊(yùn)、孕育了dd快速發(fā)展的民辦教育。dd縣新星中學(xué)成立于XX年,是由原dd地區(qū)教育處批準(zhǔn)成立的一所民辦完全中學(xué)。學(xué)校位于平泉鎮(zhèn)南街,建校以來,新星中學(xué)逐漸形成了“不求人人升學(xué),但要個個成才”的辦學(xué)宗旨,鑄就了“勤奮進(jìn)取,爭創(chuàng)一流”的新星精神,形成了“自強(qiáng)不息,行大于言”的校風(fēng),“嚴(yán)謹(jǐn)求實,敬業(yè)愛生”教風(fēng),“文明進(jìn)取,誠實守紀(jì)”的學(xué)風(fēng),總結(jié)出了新星的辦學(xué)理念。其民辦教育發(fā)展的特點是:起點高、投入大、質(zhì)量好。
三、調(diào)查結(jié)果分析
首先,宣傳了我系,加強(qiáng)了高校與所在區(qū)域的聯(lián)系,加強(qiáng)了我系與基層相關(guān)單位的聯(lián)系和交流,加強(qiáng)了當(dāng)?shù)馗咝Ec當(dāng)?shù)卣慕涣髋c合作。
其次,了解了基層辦學(xué)的基本理念、管理方法、教學(xué)技能及存在問題,有利于促進(jìn)我系教學(xué)科研與基層相的銜接。
再次,更深刻的感受到我系辦學(xué)的特色和不足之處,為順利開展我系教育科研等各項工作提供依據(jù)。
此外,了解了dd縣歷史文化、經(jīng)濟(jì)社會、旅游教育狀況,有利于為我系科研的發(fā)展。
最后,通過這次調(diào)研,鍛煉了隊伍,調(diào)節(jié)了教師,促進(jìn)了老師之間的了解,尤其是開闊了年輕老師視野,增長了年輕老師得不經(jīng)驗,活躍了年輕老師的思維,有利于年輕老師的培養(yǎng)和發(fā)展。
此外,覺得可以此為契機(jī),加強(qiáng)與各有關(guān)區(qū)域單位的聯(lián)系與合作,從而促進(jìn)我系教學(xué)科研發(fā)展。覺得應(yīng)該讓學(xué)生及更多的人來瞻仰先烈、感受深感戰(zhàn)爭之殘酷、和平來之不易,從而珍惜現(xiàn)在的和美生活,繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀精神品質(zhì)。覺得dd以本地文化開發(fā)為主以行教化的城鎮(zhèn)旅游文化建設(shè)思路有一定的建設(shè)意義,但也似乎有不到之處,反思其事,覺得我系教育科研大有所為。就教學(xué)而言,中學(xué)教學(xué)與大學(xué)教學(xué)各有特色,中學(xué)教學(xué)受高考指揮棒影響較大,內(nèi)容較局限。以升學(xué)為主要目標(biāo);大學(xué)則前沿性科研性較為明顯。教法也應(yīng)該有相應(yīng)的側(cè)重,大學(xué)應(yīng)該更為靈活多樣。就年輕教師管理方面, “135”和“358”計劃較有意義。延長實習(xí)時間似乎也可,但在教學(xué)理念和培養(yǎng)方向上貫徹理論與實踐更為可行。至于博物館的建設(shè)給人印象最深的莫過于文物的保護(hù)和考察。平泉鎮(zhèn)新星中學(xué)“先育人、再教學(xué)”的辦學(xué)理念和他們的開創(chuàng)精神發(fā)人深思。
蘇州參觀考察報告
最近,隨學(xué)習(xí)考察團(tuán)一行去蘇州進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)考察活動,期間聽取6場頗有深度和啟示的專題講座,包括現(xiàn)代營銷理念、蘇州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、招商引資策略與技巧、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的作法和經(jīng)驗,參觀了蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)、長盛集團(tuán)公司等一批現(xiàn)代企業(yè),外向型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)周莊及常熟市蔣巷村等新農(nóng)村典型,游覽了蘇州園林景區(qū)、第一絲綢廠、張家港市區(qū)等地,感受頗深,可謂開闊了視野,拓寬了思路,得到了啟迪。尤其是蘇州的重教崇文和招商引資做法引人思考。
首先是蘇州的重教崇文。蘇州自古就有重視教育的優(yōu)良傳統(tǒng),教育事業(yè)一直比較發(fā)達(dá),讀書重學(xué)蔚然成風(fēng)。尊師重教自古以來就是蘇州的優(yōu)良傳統(tǒng),歷史上蘇州曾出過XX多名狀元、進(jìn)士,當(dāng)代蘇州籍的兩院院士就有80多名。新中國成立后,特別是改革開放以來,蘇州的教育事業(yè)得到了長足發(fā)展,基本上實現(xiàn)每十年上一個新臺階。去年蘇州在全省率先普及15年基礎(chǔ)教育,高中段 教育毛入學(xué)率達(dá)到93.4%,高等教育毛入學(xué)率超過50%,教育各項主要指標(biāo)均已達(dá)到世界主要發(fā)達(dá)國家上世紀(jì)90年代中期水平。蘇州先后獲得全國職業(yè)教育先進(jìn)市、高中教育先進(jìn)市、幼兒教育先進(jìn)市、特殊教育先進(jìn)市等榮譽(yù)稱號,并被確定為國家城市教育綜合改革實驗市、農(nóng)科教結(jié)合示范區(qū)和江蘇省素質(zhì)教育實驗區(qū)。教育事業(yè)的不斷進(jìn)步為蘇州經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。20多年來,蘇州gdp年均增長14.3%,財政收入年均增長17.7%。去年,全市實現(xiàn)gdp3450億元,人均gdp按現(xiàn)行匯率折算超過7000美元,地方一般預(yù)算收入達(dá)219億元,教育引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大作用得到了充分體現(xiàn)。
近年來,蘇州市委、市政府牢固確立“發(fā)展教育也是發(fā)展經(jīng)濟(jì),而且可以更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的理念,堅持像抓經(jīng)濟(jì)一樣抓教育,堅持貼近經(jīng)濟(jì)辦教育,統(tǒng)籌發(fā)展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、成人教育、農(nóng)村教育等,形成現(xiàn)代化大教育格局,不斷強(qiáng)化教育服務(wù)功能,為蘇州經(jīng)濟(jì)提供智力和人才支持。
一個國家、一個民族,一個地區(qū)的發(fā)展,主要取決于人的發(fā)展,人的素質(zhì)的提高。在蘇州使我真切的感受到蘇州人的綜合素質(zhì)是很高的,上到政府官員、大學(xué)教授,下到百姓對各類知識的通曉程度,讓我們感到這個城市對教育的重視程度之高,人們接受教育的觀念之強(qiáng)及教育體系的完善。蘇州經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的經(jīng)驗詮釋了一個最根本的真諦,人才興,則思路活,企業(yè)旺,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。蘇州教育發(fā)展模式主要有以下啟示:
一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,加快發(fā)展高等教育。遵循穩(wěn)步、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針,堅持加大政府投入為主、多渠道籌資為輔,積極吸引社會投資主體直接辦學(xué)、多種投資主體合作辦學(xué),多元化發(fā)展高等教育,盡快的建立雙鴨山大學(xué),可通過招商的形式對外招學(xué)校,提高城市品味,雙鴨山人的綜合素質(zhì)。構(gòu)建與雙鴨山未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高等教育體系。
二是從雙鴨山的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)特色出發(fā),大力發(fā)展職業(yè)教育。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步為重點,調(diào)整職業(yè)教育布局結(jié)構(gòu),構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育人才培育體系。
三是著眼于提高勞動者素質(zhì),構(gòu)建終身教育體系。努力構(gòu)建以就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)為主的社會教育網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)成人教育培訓(xùn)、農(nóng)村科技致富骨干培訓(xùn)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等。
其次,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《蘇州市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示》和《蘇州地方招商引資的策略與技巧》以及實地參觀昆山開發(fā)區(qū)、外資
企業(yè),感覺蘇州招商引資工作上的幾大亮點值得借鑒,很受啟示。
一是思想觀念上的.新亮點。蘇州人認(rèn)為,招商引資的差距是觀念上的差距?!澳憧梢匝矍奥浜?,但不可以眼光落后”。蘇州昆山人“不比驕車比卡車,不比住房比廠房”。在昆山人心中:能打開招商引資局面的干部是能人,給招商引資工作造成壞影響的人是罪人,能吸引投資的人是恩人,前來投資的老板是親人。
二是發(fā)展理念上的新亮點。昆山市政府親商理念:無論什么形式,能搞活就好;無論公有私有,有作為就好;無論規(guī)模大小,能發(fā)展就好;無論歸誰所有,能交稅就好?!安豢績?yōu)惠政策讓投資者起疑心,不靠熟人、朋友讓投資者煩心”。昆山市認(rèn)為,招
商引資不等于拚命喝酒,政府管理要外松內(nèi)緊,關(guān)鍵是管好自己人。
三是干部隊伍建設(shè)上的新亮點。蘇州市認(rèn)為:招商引資是智商運(yùn)動,關(guān)鍵在干部。“不怕干部干錯事,就怕干部不干事”。市政府出錢給干部上政治課、法律課、補(bǔ)理財課等。培養(yǎng)“三三制”干部:三分之一到國外去招商引資;三分之一到國內(nèi)各地招商引資;三分之一留在當(dāng)?shù)卣猩桃Y。要求干部做到五懂:懂政
治、懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律。要求干部三會:會開車、會使用電腦、會門外語。
四是軟環(huán)境建設(shè)方面的新亮點。蘇州市深刻認(rèn)識到,經(jīng)濟(jì)發(fā)展要創(chuàng)造招商引資的良好環(huán)境,好環(huán)境快發(fā)展、差環(huán)境慢發(fā)展。全市著力營造了四種良好的環(huán)境。一是政策環(huán)境;老板怎么順心怎么辦;二是法制環(huán)境,老板怎么安心怎么辦;三是服務(wù)環(huán)境,
老板怎么開心怎么辦;四是人文環(huán)境,老板怎么舒心怎么辦。
五是招商引資定位上的新亮點。蘇州人體會,招商引資工作一定要與本地的特色和優(yōu)勢聯(lián)系在一起。一要突出重點。抓小引大,大小并舉,內(nèi)外并舉。二要培育一批專業(yè)載體。大到建設(shè)開發(fā)區(qū),小到一朵花、一座山都可能產(chǎn)生好的效應(yīng)。三要抓住一個
招商主體??梢允巧鐖F(tuán),可以是企業(yè),可以是個人。
蘇州市開展招商引資工作的一些成功做法,認(rèn)人深受啟發(fā)。如何學(xué)習(xí)借鑒蘇州市的成功經(jīng)驗,開展我市招商引資工作,有以下幾點啟示:
啟示之一:必須在解放思想、創(chuàng)新觀念上謀發(fā)展。沒有思想的大解放,沒有觀念的大更新,就沒有招商引資的大突破,經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。今年是“xx”開局之年,我們必須解放思想、創(chuàng)新觀念、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。要樹立創(chuàng)新求發(fā)展意識,要組建招商引資工作“小分隊,鼓勵走出去招商,營造一種全員抓招商引資工作的濃厚氛圍。
啟示之二:必須在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上出實招。環(huán)境是形象,是吸引力,更是生產(chǎn)力。因此,必須著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,全力打造服務(wù)品牌。
啟示之三:必須在招商方式、項目引進(jìn)上想點子。一是要加強(qiáng)培訓(xùn),建立一支高素質(zhì)的招商隊伍。招商引資是一項政策性強(qiáng)、責(zé)任重、難度大的工作,它不僅要求招商人員懂經(jīng)濟(jì)、懂政治、有文化,而且還需要識大體、顧大局、有修養(yǎng)。能不能招來商,引來資,招商人員舉足輕重,其素質(zhì)和能力極為關(guān)鍵。只有加強(qiáng)培訓(xùn),組建一支高素質(zhì)的招商隊伍,才能完成招商引資工作任務(wù)。二是要不斷拓展招商渠道。要通過各種展會、同鄉(xiāng)會、聯(lián)誼會、行業(yè)協(xié)會以及咨詢公司,了解投資者及其企業(yè)投資情況;要通過新聞媒體和招商網(wǎng)來推介本地優(yōu)勢和招商項目,提高知曉力和吸引力;要通過已到本地投資的企業(yè)來聯(lián)系了解相關(guān)投資者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、“政策式”招商、服務(wù)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項目招商、人文招商以及把外商請進(jìn)來實行公開招商、派小分隊走出去實行流動招商等多種方式進(jìn)行。
啟示之四:必須在改善交通、提升城市品位上尋突破。實踐證明,一個臟、亂、差、品位不高的城市是無法吸引投資者、創(chuàng)業(yè)者的,要進(jìn)一步實施城市發(fā)展帶動戰(zhàn)略,按照“高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高效益經(jīng)營”的原則,做美做靚城市,不斷提高城市品位,完善城市功能,同時,加強(qiáng)公路、鐵路建設(shè),構(gòu)筑四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)。
啟示之五:必須在強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和激發(fā)工作動力上下功夫。一是要將招商引資理念納入干部教育培訓(xùn)之中,每年至少舉辦一期專題培訓(xùn)班,引導(dǎo)干部從興趣和職業(yè)需要出發(fā)加強(qiáng)自學(xué),倡導(dǎo)一種積極進(jìn)取、精神飽滿的狀態(tài)。二是要帶出去學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗,在消化、深化和轉(zhuǎn)化上作些思考,并提出了明確的努力方向和奮斗目標(biāo)。三是要建立一套招商引資激勵機(jī)制。實行重獎重罰,提倡獎要獎到讓不干者眼紅,罰要罰到當(dāng)事人疼,最大限度調(diào)動干部招商引資工作的積極性。
當(dāng)然,蘇州的招商引資的的確確推動了蘇州的快速發(fā)展,但是同時也看到了蘇州經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背后,存在的不可回避的嚴(yán)峻而現(xiàn)實的社會問題。正如在與蘇州人交流中感受到的,現(xiàn)在的蘇州已不是那個水清天藍(lán)、水土肥沃的時候了,蘇州的明“天”會何去何從?的確我們每天感受到的蘇州真的是灰蒙蒙的天,綠瀅瀅的水。正如一位大學(xué)教授為我們講課時提到的:現(xiàn)如今的長江水和蘇州河已經(jīng)嚴(yán)重遭到污染和破壞。舉例:一個歐洲人跳進(jìn)了蘇州河,一會上來時竟然變成了非洲人。笑話的背后告訴我們一個不爭的事實:蘇州的經(jīng)濟(jì)社會快速而輝煌的發(fā)展,是用環(huán)境污染、資源浪費(fèi)的沉重代價換來的。還好蘇州的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)清楚地認(rèn)識到了這一點,因此在資源保護(hù)上采取了行之有效的措施,在招商引資上提出了新的要求,切實加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),把招商引資變成選資。要求來蘇州投資的必須是世界五百強(qiáng)的企業(yè),而且,投資中必須要發(fā)展經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)同時兼顧,這一舉措大大改善了蘇州的環(huán)境的現(xiàn)狀。當(dāng)然,能否還蘇州人民及我們的子孫后代一個晴朗的天空,一個清澈的蘇州河,那就要看執(zhí)政者的思想和理念了。
一個城市的發(fā)展必然會有資源的消耗,環(huán)境的破壞為代價。但更重要的是如何學(xué)會保護(hù)與彌補(bǔ)。我們都知道雙鴨山具有著豐富的煤礦資源,靠煤吃飯靠煤發(fā)家一直是我們秉承的理念,但是我們也應(yīng)清醒的看到,全世界的煤炭資源平均要2XX年就挖掘空了,那么雙鴨山的煤碳資源能夠讓我們的子孫享用多少年呢?我們地處的位置不優(yōu)越,造成了今天經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后,這是一個不爭的事實,但是我們與俄羅斯接壤,與佳木斯較大的城市相鄰,我們可以錯位的思考。學(xué)習(xí)蘇州的作法,雖然背靠上海,但卻背道而馳,“大樹底下種好碧螺春”,“專做你上海不做的事”。要合理的定位,不要跟理論、潮流、模式走,即要結(jié)合自己的實際,還要把目光放遠(yuǎn),走科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展之路。即要利用好煤碳資源,同時要深入挖掘自己的潛力,結(jié)合地理環(huán)境,發(fā)展一些高、精、尖的產(chǎn)業(yè),有特色的產(chǎn)品,打出自己的品牌。歐洲國家瑞士,所處阿爾卑斯山脈,資源匱乏,但他卻通過發(fā)展手表這種小型產(chǎn)業(yè),開拓出自己的特色發(fā)展之路一越成為歐洲強(qiáng)國。因此我們雙鴨山一定明確自己的發(fā)展思路、理念,合理定位,科學(xué)規(guī)劃,走出一條自己的發(fā)展之路。
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