公共和行政測試能力(公共綜合能力測試行政能力測試這三個什么區(qū)別)
1.公共基礎知識 綜合能力測試 行政能力測試 這三個什么區(qū)別
（一）公共基礎知識
主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務員義務的必備能力和素質。
考試內容：
馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、當代中國政府與政治、國家機關工作人員的職業(yè)道德、法律知識、語文基礎知識和公文寫作、經濟知識和科技常識、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史及其他知識等。其他知識為國際國內重大事件等。
考試題型：單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、實務題、論述題、簡析題、寫作題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。
（二）行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗，主要測試應試人員從事國家機關工作必須具備的能力和素質。試卷主要包括：知覺速度與準確性、數(shù)量關系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等內容。
數(shù)量關系：主要測試應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，重點涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。
判斷推理：主要測試應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
言語理解與表達：主要測試應試人員運用語言文字交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。
資料分析：主要測試應試人員對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成。
考試題型均為客觀性單項選擇題。
（三）綜合能力測試一般是上述兩門課的綜合
2.行政能力測驗和公共基礎知識有什么區(qū)別么
內容差別很大，公共基礎知識多為政治、經濟、法律、公文、人文知識等方面的內容，以記憶性的知識為主；行政職業(yè)能力測驗主要測查與職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系和資料分析等內容。
行政職業(yè)能力測驗一般以單項選擇題的題型形式出現(xiàn)，公共基礎知識就不一定了。
“申論”一詞，取自《四庫全書》的“申而論之”既申述，申辯，論述，論證之意。其基本要求是針對一段材料，通常是社會事件、民事糾紛等，進行歸納整理，提煉概括，對材料，事件問題有所說明，有所申述，在此基礎上發(fā)表中肯見解，提出方略進行論證它要求準確把握住一定的客觀事實或材料，作出必要的說明申述。建議可以查找一些相關的真題或者模擬題相關試卷，對于這三科內容會有一個更加直觀的了解。
3.《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》有什么區(qū)別
1、含義上的區(qū)別《公共基礎知識》一門綜合性知識總集，關于公共基礎知識這個科目的考試，2001年以前的中央、國家公務員考試的一直把《公共基礎知識》作為公共科目筆試內容之一。
2001年以后中央國家機關公務員錄用考試對考試科目和考核內容作了調整，取消了公共基礎知識作為獨立一科的考試內容。《行政職業(yè)能力測驗》是指專門用于測查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標準化考試。
2、內容上的區(qū)別《公共基礎知識》具體考試內容：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、當代中國的政府與政治、國家機關工作人員的職業(yè)道德、法律知識、語文基礎知識和公文寫作、經濟知識和科技知識、歷史知識、其他知識?！缎姓殬I(yè)能力測驗》包括五大部分內容：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。
3、考察要求上的區(qū)別《公共基礎知識》科目的考察要求：主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務員義務的必備能力和素質?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要是預測考生在行政職業(yè)領域內多種職位上取得成功的可能性。
這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。參考資料來源：百度百科-《公共基礎知識》參考資料來源：百度百科-《行政職業(yè)能力測驗》。
4.事業(yè)單位考試的公共基礎知識與行政職業(yè)能力測試是一樣嗎
雖然大體上是差不多的，但還是有些細微差別。
總體上說行測比公共基礎還是要稍難一些，題型上來說公共基礎知識涵蓋的知識面更廣，多注重平日的一個積累，公基還包括了公文寫作。這也是行測里面沒有的。
單位事業(yè)單位考試初審：
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。
如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規(guī)定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。
通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準考證（準考證一般在考前一周可以打?。?。
