社區(qū)工作者根據(jù)招聘崗位不同網(wǎng)頁鏈接,考試內(nèi)容也有區(qū)別;比如2019年11月份臨沂市社會化工會工作者招聘73人公告中有的筆試內(nèi)容是:筆試科目:公共基礎知識、工會相關知識及勞動法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,滿分100分。
面試考試:考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質,滿分100分。面試采用結構化面試方式,每位面試人員的面試時間為10分鐘。
社會工作者是運用專業(yè)知識和技能為人們提供服務的專業(yè)人員,那么社會工作者應掌握哪些專業(yè)知識,具備什么樣的能力呢?
l,社會工作者應掌握的基本知識
社會工作。社會工作作為一個獨立的職業(yè)而存在,必然有自己的科學理論知識、工作方法與技巧,因此,作為該職業(yè)的工作人員,社會工作者首先應掌握社會工作的概念和價值觀,社會工作的發(fā)展歷程,社會工作的研究方法以及實踐技巧,不同領域社會工作的運作模式,個案社會工作、團體社會工作和社區(qū)社會工作的原理與方法。
社會學。社會工作側重于從社會的角度來分析社會問題,既注重社會環(huán)境因素對人類行為的影響,又把社會環(huán)境作為解決問題的一個重要前提。為了做好社會工作,需要對社會問題有深入的了解,對人與環(huán)境的關系有透徹的領悟,而社會學恰恰能提供這方面的知識,因此,社會學應當成為社會工作的一個重要的知識基礎。社會工作的從業(yè)人員應掌握社會學的基本理論、社會學的研究對象和研究方法,社會運行的條件與機制,社會化與社會環(huán)境,社會互動與社會沖突,社會分層與社會流動,社會變遷和社會現(xiàn)代化,等等。
心理學。社會工作者不僅關注案主的外部社會環(huán)境,而且關注案主的內(nèi)心世界?,F(xiàn)在,隨著社會的不斷發(fā)展和人們生活條件的改善,心理問題似乎也越來越多,成為一個嚴重影響人們生活質量的大問題。為了處理好案主的心理問題,必須有心理學方面的知識,心理學因此成為社會工作者的重要的知識基礎。心理學包含著廣泛的內(nèi)容,其中有些分支特別受到社會工作的青睞,社會心理學、矯治心理學、心理分析等等。社會工作者必須吸納心理學的理論與方法以及各種有關的理論知識,如心理學的研究方法,人類行為與社會環(huán)境,社會化與社會認知,社會動機,助人、利他與侵犯,人際吸引,婚姻與家庭等等。
公共關糸。在實踐領域,社會工作從業(yè)人員更多的是與案主進行直接接觸,直接面對案主所面臨的問題,因而,與人溝通的技巧以及與案主建立關系的技巧也非常重要。一個高明的社會工作者能夠在最短的時間內(nèi)獲得案主的信任,迅速建立社會工作的工作關系;能夠有效地溝通各方面的關系,以使案主能夠得到較好的社會支持;能夠很好地協(xié)調(diào)機構的利益和要求,建立起切實有效的工作團隊。公共關系學為社會工作者提供了很多相關的理論、知識和經(jīng)驗,可以為他提供啟迪與幫助。
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2014陜西社區(qū)工作者考試考一門。
詳情點擊:2014年陜西城鎮(zhèn)社區(qū)考試大綱
2014陜西社區(qū)工作者考試內(nèi)容主要為公共基礎知識、社區(qū)工作知識,涵蓋陜西省情省貌、政治基礎理論、法律基礎知識、社會工作基礎、公文寫作以及社區(qū)工作基本知識等內(nèi)容。重點考察社區(qū)專職工作人員綜合素質,掌握和運用社區(qū)基本理論開展社區(qū)管理和服務工作的綜合能力。希望可以幫到您。更多招考信息請關注陜西人事考試網(wǎng)。祝您考試成功!祝您生活愉快!
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社區(qū)工作者考試內(nèi)容不固定,以招考簡章為準。
2019天津面向全國招聘社區(qū)工作者972名簡章中,筆試包括綜合能力測試和申論兩個科目,滿分各為100分。其中,綜合能力測試科目測查黨務知識、行政職業(yè)能力。筆試成績按照綜合能力測試、申論各50%的比例合成。
2018煙臺龍口公開招聘社區(qū)專職工作者招聘32人簡章中,筆試社區(qū)專職工作者A崗位和B崗位采用同一試卷進行筆試,筆試內(nèi)容為基本法律知識、時事政治理論知識、公共基礎知識和計算機操作知識等有關知識,滿分100分。筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。取得社會工作師證書的,筆試成績加10分。
2018年德州市德城區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者100名簡章中,筆試為綜合類考試,考試內(nèi)容為公共基礎知識,包括黨的方針政策、法律法規(guī)、人文歷史、社會工作綜合能力等基礎性知識和綜合寫作。
綜上,社區(qū)工作者筆試考試內(nèi)容,建議以招考簡章為準,面試一般多采用結構化方式。
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