《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容,
《綜合應(yīng)用能力》的考試題型多為主觀性試題,有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目,但實(shí)際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜,題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯(cuò)題和材料作文題幾種,當(dāng)然由于每年的題型都會(huì)有所變化,有些地方還會(huì)有策劃題和應(yīng)用類的題目。其主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)基本公文寫作知識(shí)的熟悉程度。
另外,需要注意的是,2014年浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考的科目是《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,其中,《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。
具體考試科目建議您關(guān)注浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)招聘公告。
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2014年杭州事業(yè)單位招聘考試筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩門(每科目滿分均為100分)。
其中,《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?!毒C合應(yīng)用能力》為主觀性試題,分兩部分。第一部分,根據(jù)所提供的案例材料,回答所提出的問題,內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等;第二部分,根據(jù)給出的材料和答題要求,寫一篇文章。
《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì),對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力。《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題,包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
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事業(yè)單位的考試時(shí)間一般是不固定的,考試科目會(huì)根據(jù)不同的招考部門和崗位而不同,一般會(huì)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。以黑龍江某事業(yè)單位為例,
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%,總成績100分。
筆試:筆試成績包括試卷分和加分兩部分??荚噧?nèi)容詳見《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
加分:按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)[2018]17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)為:項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格后,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;高等院校大學(xué)畢業(yè)生入伍復(fù)員后享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)名時(shí)需將省、市、部隊(duì)相關(guān)部門頒發(fā)的證書或考核認(rèn)定材料原件及復(fù)印件交到報(bào)名處,過期不予受理。
面試:采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力,滿分為100分。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低,按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定,末位出現(xiàn)并列可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意,可適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1比例。面試成績低于60分不得錄用。面試成績與總成績?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
總成績:考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績從高到低排序,按照與招聘人員數(shù)量1:1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現(xiàn)并列(保留二位小數(shù)),筆試成績高者勝出,若總成績?cè)俅纬霈F(xiàn)相同,重新進(jìn)行筆試。
筆試、面試全過程由公證處全程監(jiān)督。
2016杭州蕭山事業(yè)單位考試公告尚未發(fā)布,提前備考時(shí)可以參照2015年的考試安排進(jìn)行。
1、根據(jù)2015年考試公告說明,考試包括筆試和面試,筆試和面試各占總成績的50%。2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門,滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。
3、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試的主要考察內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容,基本上涵蓋了各地??純?nèi)容。綜合應(yīng)用部分建議準(zhǔn)備案例分析和寫作。
2016杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試公告尚未發(fā)布,提前備考時(shí)可以參照2015年的考試安排進(jìn)行。
1、根據(jù)2015年考試公告說明,考試包括筆試和面試,筆試和面試各占總成績的50%。2、筆試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)一科。
3、綜合應(yīng)用能力部分主要測(cè)查案例分析題和寫作題,綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分主要考察內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容。
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