1、保險特征分為基本特征和比較特征;基本特征:經濟性、互助性、契約性、科學性;比較特征:通過保險與賭博、儲蓄、救濟、保證、自保的對比來闡述保險的特征。
P238 2、保險的基本職能有兩個:經濟補償和保險金給付職能P239 3、保險的派生職能包括:融資職能、防災防損職能 4、保險的分類:1)自愿保險和法定保險2)財產保險和人身保險3)財產損失保險、信用保證保險、責任保險4)營利性保險和非營利性保險5)原保險、再保險、重復保險、共同保險6)單一風險保險和綜合風險保險7)團體保險和個人保險241-243 5、保險合同的法律性質:保附帶合同是雙務合同,2)保險合同是有償合同3)保險合同是非要式合同4)保險合同是附合合同5)保險合同是射幸合同P243 6、保險的四大險種:財產保險、人身保險、再保險和社會保險P247 7、人壽保險的基本特征:風險的特殊性、業(yè)務的長期性、儲蓄性P251 8、社會保險的特征:社會性、強制性、互濟性、福利性。 P255 9、社會保險的種類:生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
P256 10、物業(yè)保險的原則:最大誠信原則、可保權益原則、賠償原則、公平互利原則、近因原則、重復保險分攤原則P260 11、物業(yè)管理中主要涉及的財產保險主要是物業(yè)的火險。 P263 12、保險公司的選擇:保險公司的實力、要作效率與服務態(tài)度、保險成本P268 。
保險基礎知識模擬試題 1、人的生命是一個抽象概念,當其作為保險保障對象時,其存在狀態(tài)是(B ) A、傷殘或健康 B、死亡或生存 C、年老或衰老 D、疾病或傷害 2、若某人向保險公司購買一份保險金額為10萬元的養(yǎng)老保險,則根據(jù)保險原理該保險屬于( B) A 、定值保險 B、定額保險 C、損失保險 D 、共同保險 3、丈夫為妻子投保死亡保險一份,五年后夫妻離婚,則離婚后保險合同的效力狀況是( C) A 、立即失效 B、自動解除 C、繼續(xù)有效 D、中止效力 4、某定期死亡人壽保險合同的被保險人于寬限期內死亡,則保險人承擔的責任是(D ) A、退還保險費,且不扣手續(xù)費 B、扣除手續(xù)費后,退還保險費 C、給付全額保險金 D、給付保險金,但扣除當期應交保費 5、保險費在投保時一次繳付,之后不再繳付保險費,但繼續(xù)享有保險保障。
這樣的終身死亡保險是(C ) A、普通終身死亡保險 B、限期交費終身死亡保險 C、躉交終身死亡保險 D、間斷交費終身死亡保險 6、人壽保險合同的不可抗辯條款的主要作用是( B) A、維護保險人的利益,限制被保險人的權利 B、維護被保險人的利益,限制保險人的權利 C、規(guī)定被保險人的義務,規(guī)范保險人的權 D、規(guī)定保險人的義務,規(guī)范被保險人的權利 7、按照交費方式劃分,年金保險的種類包括(A ) A、躉交年金和期交年金 B、定額年金和變額年金 C、個人年金和聯(lián)合年金 D、即期年金和延期年金 8、在人身意外傷害保險合同有效期內,被保險人遭受意外傷害之日起的一定期限(如180天或90天等)被稱為(B ) A、追溯期限 B、責任期限 C、擴展期限 D、保障期限 9、從保險原理上講可以承保,但保險人考慮到保險責任不易區(qū)分或限于承保能力,只有經過投保人與保險人特別約定,有時還要另外加收保險費后才予承保的意外傷害稱為(A ) A、特約保意外傷害 B、條件保意外傷害 C、不可保意外傷害 D、一般保意外傷害 10、在意外傷害保險中,當被保險人因遭受意外傷害導致死亡或殘廢時,保險人就按保險合同的約定支付保險金。這表明意外傷害保險是(A ) A、定額給付性保險 B、損失補償性保險 C、定值支付性保 D、投資收益性保險。
了解的知識太多了,當然最重要的就是保險基本知識,比如如何為客戶投保,以及手續(xù)等。
其次還有風險知識,《zhidao保險法》,理財知識等等。
對于銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業(yè)績情況以及團隊發(fā)展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好做,就是因為不好做所以市場空間就大。而且現(xiàn)在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下版,因為在保險行業(yè)里面說過這么一句話“保險不是人做的,而是人才做的”,也許經過保險行業(yè)的磨練,肯定會有收獲的,以后也會在這個社會越來越值錢。
另外,保險業(yè)務完全在于自己,關鍵是不是在用權心工作即自己的態(tài)度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關系。
在這里,我知道在保險行業(yè),大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”
保險公司的底薪,銷售行業(yè)畢竟與自己的業(yè)績掛溝的,沒有業(yè)績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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