2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒(méi)開(kāi)始,以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關(guān)于考試的內(nèi)容:2. 筆試內(nèi)容。
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,各占筆試總成績(jī)的50%,工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí),教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。
博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算,也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。3. 面試內(nèi)容。
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。其中,結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)試)*60%。
工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,其中,結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,其中,試講加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋涸囍v成績(jī) *40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?,均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位,其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。
2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒(méi)開(kāi)始,以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關(guān)于考試的內(nèi)容:
2. 筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩
科,各占筆試總成績(jī)的50%,工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí),教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可以免筆試
直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算,也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的
方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。其中,結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)
試)*60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,其中,結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,其中,試講加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)
為:試講成績(jī)
*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?,均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位,其專(zhuān)業(yè)知識(shí)
測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。
2016鄭州第一批事業(yè)單位考試科目:
1. 筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。
2. 筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,各占筆試總成績(jī)的50%,工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí),教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算,也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
4. 筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
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