《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100+專(zhuān)業(yè)知識(shí)100,全是客觀(guān)題,單選、多選、判斷。內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)100+教育學(xué)、心理學(xué)100
考試考核
考試考核分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試三部分。
1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。分值為100分。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線(xiàn)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。在達(dá)到綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中,按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬比例。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括筆試、試講等,分值為100分(其中:筆試成績(jī)占40%,試講成績(jī)占60%)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線(xiàn)。
3.面試。在達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中,按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)*面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分,分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試,該考生的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到80分,且面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格,不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
有的
從歷年考試情況看,秀山事考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》題型主要是客觀(guān)題,總題量在120題。題目分成兩個(gè)部分,第一部分是綜合基礎(chǔ)知識(shí),考查的內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文、道德、事業(yè)單位、市情國(guó)情;第二部分是專(zhuān)業(yè)知識(shí),考查的是公文。考試難度中等。
第一部分綜合基礎(chǔ)知識(shí)
(1)政治比重較大,重點(diǎn)考查黨史和中特部分,時(shí)政及其他內(nèi)容考查較少。
(2)法律考查較基礎(chǔ),復(fù)習(xí)備考時(shí)可以側(cè)重把握基本知識(shí)點(diǎn),法律多結(jié)合案例理解。
(3)經(jīng)濟(jì)和公文部分占比相對(duì)較少,主要考查教材知識(shí),個(gè)別題目會(huì)有些靈活,經(jīng)濟(jì)部分偏重理解。
(4)道德、事業(yè)單位、國(guó)情市情題目很少,比較基礎(chǔ),抓好高頻考點(diǎn)。
第二部分專(zhuān)業(yè)知識(shí)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考查的是公文,在整份試卷中占比極大??键c(diǎn)比較全面,有關(guān)公文的主要知識(shí)基本都會(huì)考到,考點(diǎn)以教材為主,會(huì)有部分超綱題,學(xué)習(xí)時(shí)一定要做到面面俱到。
一、筆試科目重慶教師筆試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試》一般考試形式分為以下幾類(lèi):①《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):綜教+學(xué)科)②《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》(簡(jiǎn)稱(chēng):綜教)③《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類(lèi))+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):綜教+教育)④《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):綜合+教育)⑤《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):教育)⑥《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):綜合)⑦《教育理論》+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(簡(jiǎn)稱(chēng):教育+學(xué)科)二、考試時(shí)間及科目2020-2021年重慶地區(qū)教師公招筆試考試時(shí)間及考試科目如下:另外,有幾個(gè)地區(qū)情況特殊,需要單獨(dú)說(shuō)明:重慶教師面試形式分為:說(shuō)課、試講(微格課、片段教學(xué)等)以及綜合面試(實(shí)際上是:教師結(jié)構(gòu)化),其中試講居多。
2020年面試形式以教師結(jié)構(gòu)化最為普遍。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100+專(zhuān)業(yè)知識(shí)100,全是客觀(guān)題,單選、多選、判斷。
內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)100+教育學(xué)、心理學(xué)100 考試考核 考試考核分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試三部分。 1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
分值為100分。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線(xiàn)。
綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。 2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
在達(dá)到綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中,按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬比例。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括筆試、試講等,分值為100分(其中:筆試成績(jī)占40%,試講成績(jī)占60%)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分為基本合格線(xiàn)。
3.面試。在達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中,按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。
若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)*面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分,分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試,該考生的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到80分,且面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格,不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。
題型方面主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題,有的省也有主觀(guān)題,包括公文改錯(cuò)、法律方面的應(yīng)用等。內(nèi)容主要是考哲學(xué)、法律、公文寫(xiě)作等。
部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說(shuō)的這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)里面也會(huì)包含包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。綜合上述:綜合基礎(chǔ)知識(shí)是一門(mén)綜合性的學(xué)科,涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多,但各位考生不要害怕他所考的試題難度不大,只要認(rèn)真復(fù)習(xí)也會(huì)答一個(gè)比較不錯(cuò)的成績(jī)的。
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