面試程序:首先,查驗有關證件、任職證明和獲獎證書等。
第二,志愿者進行自我介紹。
第三,面試小組成員針對有關問題進行提問。
第四,填寫審核意見,并當場簽字。第二種:
一、面試的目的和原則
面試主要測查應聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務技能、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力;面試工作堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、面試工作的組織領導
1、面試工作組織。本次面試工作由人事局與相關單位局領導組織實施,由紀委全過程監(jiān)督。
2、面試評委。設評委3組,每組由7人組成,其中專家評委4人。面試評委名單和試題命制按有關保密規(guī)定執(zhí)行。
4、面試工作人員。工作人員分3組,每組4人,由計時員、計分員、核分員、引領員各1人組成。
主要職責:按照相關規(guī)定做好計時、計分、核分、引領及有關聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實施面試工作。
5、面試指導監(jiān)督小組。面試指導監(jiān)督小組由人事局、紀委組成,負責對面試全過程進行監(jiān)督,受理面試有關的各種質(zhì)疑、申訴、舉報,對面試違紀行為做出處理。
三支一扶考試內(nèi)容:《職業(yè)能力測試》,《公共基礎知識》《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力,采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。
本科目考試不允許使用計算器。《公共基礎知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。
試卷由客觀題和主觀題兩部分組成,均在答題卡上作答,其中,客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案,主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。
公共基礎知識考試我覺得最好是看書+做真題結合,書一定要看熟,記得住內(nèi)容,特別是應用文那部分,考的幾率較大而且容易混淆。買真題,保證把真題做完,找到題感,能背的題和答案更好。
最后就是時事的分,建議你考前一個月內(nèi)每天看新聞聯(lián)播,對領導人會見以及國內(nèi)重要事件記清楚。
五大模塊分別是自我認知,人際溝通,組織管理,應急應變,綜合分析。
面試時需要注意以下幾點: 01清晰的自我定位 考生在面試準備階段,在充分認識自己的實力情況下,明確自己在面試中的角色,是適合領導者、協(xié)調(diào)者還是貢獻者的角色,充分定位之后,在模擬的過程中,要充分發(fā)揮角色的特點,左右無領導小組討論的進程,控制全場。 2靈活的利用對手 在考場上難免會遇到實力特別強的對手,這個時候如果考生沒有具備與此考生較量的能力,就需要適時地去靠攏。
所謂,識時務者為俊杰,大樹底下好乘涼,可以依托于很強勢的考生,從而作為進程推動者和意見控制的角色參戰(zhàn)。反之,如果與其硬碰硬的較量反而會弄得兩敗俱傷,讓別人坐享漁翁之利。
3巧妙的變換角色 在考場上有可能會碰到和自己角色一樣的考生,而且發(fā)揮的也許會超過自己,在這種情況下,考生最好不要直接與其進行硬碰硬,可以適當轉(zhuǎn)換自己不同的角色,在不同的討論期間,充當不同的角色,讓對手抓不準自己的思維,爭取自己較多的發(fā)言次數(shù),出奇制勝。 4高超的情商技巧 在考場上,偶爾可能會碰到蠻橫不講道理的“攪局者”,那么對著這種考生,沒有必要與其爭論不休,適當?shù)幕乇芷滗h芒,避免引火燒身,你需要做到的是用你的寬闊胸襟去包容和體諒他,讓考官看到你的高風亮節(jié)就足夠了。
總而言之,在無領導面試的考場上需要考生做個百變精靈,需要適應不同考生的風格,展現(xiàn)自己強勁的面試實力,征服考官,獲得高分。
三支一扶的面試備考,我們可以從兩個方面著手,一是長期有意識地鍛煉自己的邏輯思維和語言表達能力,二是培養(yǎng)自己“臨危不懼”的現(xiàn)場表現(xiàn)能力甚至是控場能力。
一、邏輯思維和語言表達是面試考核的中心。我們能做的,就是通過自主思考具體的答題內(nèi)容,不斷培養(yǎng)。
面試題目的答題內(nèi)容要著重注意兩個方面:邏輯性與專業(yè)性。面對一道面試題目,通常我們要針對題目內(nèi)容發(fā)表一段自己的觀點與看法,答題時間一般為2-3分鐘。兩到三分鐘的時間里,其實是可以表達很多內(nèi)容的,如何使自己表達的所有內(nèi)容都能夠被考官們明確接收到呢? 這就需要表述的具有邏輯性。試想一下,你表述了很多內(nèi)容,但卻缺乏條理性,考官聽得稀里糊涂,那么可想而知,你的分數(shù)肯定不會很理想。所以,讓考官清楚的接收到你的想法是至關重要的,這就需要答題的邏輯性。一方面要注重思維的內(nèi)在邏輯性。例如,可以按照時間順序展開表述,在回答組織管理題型時通常會用到,分別從事前、事中和事后進行回答。另外,如果要回答解決問題的對策時,通常要先分析問題產(chǎn)生的原因,透過原因再找到有針對性的解決辦法,這就是思維的內(nèi)在邏輯性的體現(xiàn)。另一方面,要學會使用邏輯詞。比如“第一點、第二點、第三點”、“首先、其次、然后、最后”等等,通過邏輯詞的使用,將答題內(nèi)容劃分為幾個層次,這樣也會使得答題內(nèi)容具有邏輯性。除了要做到具有邏輯性之外,還需要增加答題內(nèi)容的專業(yè)性。在答題過程中適當?shù)厝谌胍恍I(yè)詞匯、專業(yè)知識等,來向考官展示你的專業(yè)能力。具有專業(yè)性的回答,會幫助你在眾多考生當中脫穎而出。
其次,鍛煉自己的現(xiàn)場表現(xiàn)力,可以通俗的指考生對于外在表現(xiàn)的準備?!败泴嵙Α焙苋菀妆桓魑豢忌雎?,但在考場上卻是必不可少的。外在表現(xiàn)決定著你給考官留下的第一印象。所以各位考生一定要重視起來。首先是著裝,三支一扶面試一定要著正裝;其次,要注意考場上的儀態(tài)、禮儀,比如站姿、走姿、坐姿、進退場需要向考官問好等細節(jié);最后,需要格外注意答題時的表達方式。有些考生在考場上回答問題時,由于緊張,語言表達非常生硬,感覺像小學生在背誦課文一樣,這樣的表達是喚不起考官耳朵的。答題時,你應該找到一種自然交流的感覺,既不死板也不會過于隨意,這樣才能牢牢抓住考官的耳朵。
歸根到底,無論是“硬實力”還是“軟實力”,都需要各位我們提前做好充足的準備,要做到早了解、早學習、早模擬。最后,希望在今年的三支一扶面試中,各位考生能夠先人一步、高人一籌。
你好,主要就是黨和國家有關基層工作特別是教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧和基層公共服務方面的方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務單位和崗位的基本情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作;心理健康知識;“三支一扶”計劃相關政策以及有關注意事項等。
三支一扶考試內(nèi)容:《職業(yè)能力測試》,《公共基礎知識》
《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力,采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成,均在答題卡上作答,其中,客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案,主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。
公共基礎知識考試我覺得最好是看書+做真題結合,書一定要看熟,記得住內(nèi)容,特別是應用文那部分,考的幾率較大而且容易混淆。買真題,保證把真題做完,找到題感,能背的題和答案更好。最后就是時事的分,建議你考前一個月內(nèi)每天看新聞聯(lián)播,對領導人會見以及國內(nèi)重要事件記清楚。
一、考試科目
考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》,筆試不指定考試復習用書;面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責,按計劃設定一定比例,以縣(市、區(qū))為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。
二、考試題型
(1)《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。
《綜合知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。
(2)面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
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