我本身也是考過人力資源管理的自考本科
你所列的那些可以分為兩大類:專業(yè)課程和公共課程
1、專業(yè)課程:3 00041 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
6 00054 管理學(xué)原理
7 00182 公共關(guān)系學(xué)
8 00800 經(jīng)濟(jì)學(xué)
9 06088 管理思想史
10 06089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
11 06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力資源開發(fā)與管理
2、公共課程:1 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2 00015 英語(二)
學(xué)科基礎(chǔ)課:(經(jīng)濟(jì)類公共課)4 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)
專業(yè)課都是比較容易過關(guān)的
如果你之前是學(xué)這個(gè)專業(yè)的
不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去
只要題目中能體現(xiàn)出一兩個(gè)專業(yè)術(shù)語
或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了
公共課中就比較難點(diǎn)
03708 中國近現(xiàn)代史 中有很多年代中所發(fā)生的事件及影響人物等等
和中學(xué)時(shí)考的類似
大多數(shù)要考生答的是某個(gè)事件的影響及意義等,所以可能需要好好的背一下
最難的要屬00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 和 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)(這一科我們沒有報(bào)考,我只考了00051)
其中包含一些 VF 的知識(shí)
選擇題說的就是一些概念的問題
多選的話是最容易出錯(cuò)的
因?yàn)檫x項(xiàng)中一般都不會(huì)給出明顯的錯(cuò)誤
所以選錯(cuò)一項(xiàng)都不行
后面的問答題包括:首先給一道程序題,要你找出其中的幾處錯(cuò)誤并將正確更正出來
其次是給你一個(gè)命令要你寫一個(gè)程序
最后給你一個(gè)比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來
以上是根據(jù)我考過的經(jīng)驗(yàn)所描述的
綜上所述就能知道:最難的就是 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
我身邊很多朋友和同學(xué)已經(jīng)考了四五次了
我運(yùn)氣比較好考第二次的時(shí)候過的
我的郵箱:zhouliangying@163.com
如有需要可以發(fā)郵件給我,我這也有一些以前考過的復(fù)習(xí)資料
祝你考試順利。
1.都已經(jīng)報(bào)考完了,此次就按你已報(bào)考的科目學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)就好。
2.我是今年7月開始自考華南師范大學(xué)人力資源本科課程,考的是11465 現(xiàn)代公司管理;11466現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論 ,都考過了。個(gè)人覺得只要看書作試卷就很容易通過。
3.我十月報(bào)考的是“組織行為學(xué)”和“馬克思主義基本原理概論”。
4.因每次報(bào)考的科目限制(例:今年10月此學(xué)科僅有4門可報(bào)考),而1月和7月報(bào)考課程較集中,所以建議不要錯(cuò)過1月和7月兩個(gè)月的考試機(jī)會(huì),把時(shí)間重疊的科目盡快減少。而4月和10月因?yàn)榭蓤?bào)課程少,相對輕松。
5.自考最重要是堅(jiān)持看書和作例年試卷,以增強(qiáng)理解和對出題形式的了解。
這個(gè)專業(yè)比較簡單,兄弟給你個(gè)提示:凡是每次報(bào)考都有的很簡單,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有:中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有:組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個(gè)可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課:管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
三級(jí)人力資源管理師的獲取為找工作提供了強(qiáng)大的助力,人力資源管理這個(gè)行業(yè)在現(xiàn)如今是火爆的,每一個(gè)企業(yè)都需要對人才的合理利用,因此每一個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師,三級(jí)人力資源管理師正是解鎖進(jìn)入人力資源行業(yè)第一把好鑰匙。報(bào)考三級(jí)人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報(bào)考三級(jí)人力資源管理師時(shí),不知道是自學(xué)好還是培訓(xùn)好。首先,自學(xué)更適合于學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),自控能力一流的人,現(xiàn)在的社會(huì)充斥著許許多多的誘惑,像是網(wǎng)絡(luò)游戲、朋友聚會(huì)等等,它們似乎常常在向自己招手,所以建議報(bào)班參加三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn),有約束才會(huì)不至于淪陷。
其次,小編建議報(bào)班,在三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班上,你能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)整個(gè)知識(shí),并且還有老師進(jìn)行講解,而在家自學(xué),如果遇到什么關(guān)于三級(jí)人力資源管理師的“疑難雜癥”,不能及時(shí)有效的解決,豈不是耽誤學(xué)習(xí)的進(jìn)度。
最后,通過參加三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)可以增強(qiáng)自己的信心,在老師以及志同道合的小伙伴的鼓勵(lì)下大步走向三級(jí)人力資源管理師的考場。而在家自學(xué)難免會(huì)有更多的不自信,徒增一些不必要的緊張感。
報(bào)考三級(jí)人力資源管理師是培訓(xùn)好還是自學(xué)好?答案顯而易見了吧!三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)可以選擇上海三才三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校,一切驚喜就等著你來發(fā)現(xiàn)。
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