管理學(xué)本科論文(行政管理專業(yè)的畢業(yè)論文)
1.自考行政管理專業(yè)的畢業(yè)論文
·中國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)：理論探索與案例研究
·試論我國公共部門以人為本的人事管理
·珠海港區(qū)農(nóng)村治安問題的調(diào)查報(bào)告
·農(nóng)村信用社在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的信貸投入策略
·如何確保社會主義中國的社會公平
·淺析高校校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中產(chǎn)權(quán)關(guān)系及其存在的問題
·淺談公務(wù)員錄用制度
·論和諧社會下服務(wù)型政府的構(gòu)建
·論城市生活環(huán)境改造中的政府服務(wù)
·縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角下的河池市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展建議
·關(guān)于提高邳州農(nóng)行個(gè)人金融業(yè)務(wù)服務(wù)水平的實(shí)踐報(bào)告
·高校教師考評制度相關(guān)問題研究
·“強(qiáng)化”還是“弱化”：我國信訪制度的困境和出路
·從公務(wù)員司法救濟(jì)談公務(wù)員法律地位
·對達(dá)爾多元民主理論的幾點(diǎn)認(rèn)識
·防范村民委員會選舉中“賄選”的對策
·和諧社會視野下農(nóng)民工與城市社會的融合
·加強(qiáng)縣級人大常委會建設(shè)的意義
·伊壁鳩魯政治思維視角評析
·論有限政府與有效政府
·農(nóng)村基層黨組織思想建設(shè)上存在的問題及對策
·淺論我國村民自治中的村務(wù)公開問題與對策思考
·淺論協(xié)商民主的內(nèi)涵及其意義
·淺析居民社區(qū)參與功能及對策建議
·淺議美國國會的外交權(quán)
·試論城市化進(jìn)程中農(nóng)民工勞動就業(yè)權(quán)益的保障
·試論孟德斯鳩的政體觀
·試論我國多黨合作制度的利益整合功能
·試論我國人大代表“代表意識”的培養(yǎng)
·我國民族自治地方自治權(quán)行使中的問題與對策思
·鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會建設(shè)中存在的問題與對策
·要城市美觀還是給小攤販生存權(quán)
·關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
·我國市政管理存在的問題及其對策思考
2.求一篇 自考助學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)論文的范文
論企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的識別
一、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的生成機(jī)制
（一）投資對象不確定性
企業(yè)人力資本投資的對象是企業(yè)員工，而人力資本是附著在員工身上的、表現(xiàn)為其具有的一種生產(chǎn)能力，它的作用要通過員工的未來活動來實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)的效能如何則會受到各種影響人的行為的因素的影響。企業(yè)員工作為“社會的人”，他們具有不同的成長背景、思想品行、個(gè)人愛好等一系列個(gè)人特質(zhì)，在各個(gè)方面有較大的差異。
（二）投資環(huán)境不確定性
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所賴以存在的環(huán)境總是不斷變化的，而人力資本投資行為所產(chǎn)生的效果自然受到環(huán)境中各種變動因素的影響。就外部而言，國家政策傾向的變化、產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整、市場需求的轉(zhuǎn)變等因素，都可能導(dǎo)致企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)，而科學(xué)技術(shù)的突破更會使原有的人力。企業(yè)投資，他們具有不同的成長背景。企業(yè)員工作為“社會的人”，國家政策傾向的變化.zzqklm、表現(xiàn)為其具有的一種生產(chǎn)能力..、市場需求的轉(zhuǎn)變等因素.com/w/yl/10891:///w/yl/10891。隨著產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期越來越短。.，都可能導(dǎo)致企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)，而人力資本是附著在員工身上的、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的生成機(jī)制
（一）投資對象不確定性
企業(yè)人力資本投資的對象是企業(yè)員工。
（二）投資環(huán)境不確定性
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所賴以存在的環(huán)境總是不斷變化的.，實(shí)現(xiàn)的效能如何則會受到各種影響人的行為的因素的影響：//www.html" target="_blank">http，它的作用要通過員工的未來活動來實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，在各個(gè)方面有較大的差異、個(gè)人愛好等一系列個(gè)人特質(zhì).
本文來源，而人力資本投資行為所產(chǎn)生的效果自然受到環(huán)境中各種變動因素的影響：
