人力資源員本科(人力資源本科難嗎)
1.人力資源自考本科難嗎
這個(gè)專業(yè)比較簡(jiǎn)單，兄弟給你個(gè)提示：凡是每次報(bào)考都有的很簡(jiǎn)單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個(gè)可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
2.自考人力資源本科考試科目有哪些
報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒?，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對(duì)于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。
3.自考人力資源管理本科需要什么條件
1、自考人力資源管理本科，只要有?？茖W(xué)歷，就可以報(bào)考了，別的條件都不需要。
2、自考報(bào)名需要去當(dāng)?shù)亟逃荚囋海ㄗ钥嫁k）報(bào)名自考。有些地方要先在當(dāng)?shù)亟逃荚囋壕W(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再到當(dāng)?shù)亟逃荚囋鹤钥嫁k的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)確認(rèn)。
3、自考的整個(gè)流程是：預(yù)訂或買教材（書）——拿到書，自己看書學(xué)習(xí)——自考報(bào)名（選擇所要考的專業(yè)和課程）——按期參加考試……（按每年的自考周期循環(huán)前面各環(huán)節(jié)多次）……全部課程考出——申請(qǐng)畢業(yè)——拿到自考本科畢業(yè)證書。（其中：先報(bào)名后考試是固定不變的；而先報(bào)名還是先買教材，考生根據(jù)情況可以自己靈活進(jìn)行的）。
4、自考中所需的某門考試課程的教材（書）是指定的，一般在報(bào)名的地方預(yù)訂或購買教材。也可以去別的地方購買自考教材，在當(dāng)?shù)厥〖?jí)教育考試院網(wǎng)上是有教材信息（用書目錄）發(fā)布的，您要按照這個(gè)教材用書目錄中的教材信息，如書名、主編、出版社、版本等去買，請(qǐng)不要買錯(cuò)。
4.自考人力資源管理（本科）要考那幾門啊
大一人力資源管理專業(yè)考ACCA有必要嗎？高頓ACCA小編再送一個(gè)2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
作為一名文科生考進(jìn)了一所非211 985的以理工科出名的學(xué)校被調(diào)劑進(jìn)了人力資源管理專業(yè)但是其實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎？或者我有想法大一努力轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)等大二再說？
如果有轉(zhuǎn)專業(yè)的機(jī)會(huì)，那么盡可能的先轉(zhuǎn)專業(yè)，背景比較好。當(dāng)然轉(zhuǎn)不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉(zhuǎn)換成ACCA學(xué)員，并且免考F1-F3。
ACCA考試報(bào)名實(shí)行的是寬進(jìn)嚴(yán)出，有點(diǎn)類似我國的自考。需要很強(qiáng)的毅力與學(xué)習(xí)能力。當(dāng)然英文必須不能差，這個(gè)英文不是指說，而是指書面表達(dá)閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級(jí)考試一樣，對(duì)語法要求并沒那么苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達(dá)的內(nèi)容與題干相融合，那么就會(huì)得分。
如果你做好準(zhǔn)備了那么就考ACCA，如果沒做好準(zhǔn)備再想想，但是不可想太久！加油吧。高頓ACCA小編再送一個(gè)2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
5.人力資源管理本科自考早考哪些科目
自考是國家承認(rèn)的學(xué)習(xí)方式，可以去一些校外學(xué)習(xí)中心或者當(dāng)?shù)刈钥嫁k咨詢。
自考一年可以報(bào)考4次，考試分別在1月、4月、7月、10月。每次最多可以報(bào)4門，建議先報(bào)考專業(yè) 課，再考公共課，因?yàn)閷I(yè)課放到后面可能一年只能報(bào)一次，太托考試進(jìn)度。
考試科目如下：
1.03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障
12.06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
6.人力資源管理自考本科需要考哪些科目
給你一個(gè)課程和教材表： 序號(hào)課程代碼課程名稱教材名稱出版社版本作者103708 中國近現(xiàn)代史綱要 中國近現(xiàn)代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生李捷 203709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學(xué)出版社 2008年版 衛(wèi)興華趙家祥 300015 英語（二） 大學(xué)英語自學(xué)教程（上、下冊(cè)） 高等教育出版社 1999年版 高遠(yuǎn) 400937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 政府政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 高等教育出版社 2002年版 馬龍龍裴艷麗 506093 人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 科學(xué)出版社 2009年版 蕭鳴政 605969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 中國人事出版社 2011年版 吳克隆主編 706090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 北京大學(xué)出版社 2011年版 蕭鳴政主編 805963 績(jī)效管理 績(jī)效管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 906091 薪酬管理 薪酬管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 1041759 工作分析與評(píng)價(jià) 工作分析與評(píng)價(jià) 北京大學(xué)出版社 2011年版 蕭鳴政主編 1106089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 員工關(guān)系管理（第二版） 復(fù)旦大學(xué)出版社 2008年版 程延圓 1241760 人力資源政策與法規(guī) 人力資源管理法規(guī)與“案”例 清華大學(xué)出版社 2008年版 高翔 1341761 人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn) 待定
1400034 社會(huì)學(xué)概論 社會(huì)學(xué)概論 高等教育出版社 2003年版 劉豪興 1500277 行政管理學(xué) 行政管理學(xué) 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共關(guān)系學(xué) 公共關(guān)系學(xué) 高等教育出版社 2011年版 廖為建 參加考試詳詢北京教育人才培訓(xùn)中心。
