1、公司級(jí)安全培訓(xùn)教育
1.1、培訓(xùn)對(duì)象
1.1.1、新職工(調(diào)入、合同工、臨時(shí)工)不少于兩天,其中公司教育一天,車間一天。
1.1.2、新提拔的領(lǐng)導(dǎo)在到職前由公司進(jìn)行安全教育。
1.1.3、工種變化和崗位變動(dòng),普工由車間培訓(xùn),特殊工種由技術(shù)設(shè)備和安全部門培訓(xùn)。
1.1.4、對(duì)復(fù)工人員教育,離崗六個(gè)月以上按照三級(jí)教育實(shí)施。
1.1.5、對(duì)違章違紀(jì)造成事故的人員,一般事故由車間教育,嚴(yán)重的由公司進(jìn)行。
1.1.6、特殊工種按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證,根據(jù)主管部門和安監(jiān)部門的安排辦理,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特殊工種作業(yè)人員創(chuàng)造條件分批完成培訓(xùn)任務(wù)。
1.1.7、對(duì)從事新工藝、新材料、新技術(shù)或新設(shè)備的職工。
1.1.8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全專職人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),根據(jù)上級(jí)主管部門的安排實(shí)施。
1.2、安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容
1.2.1、國(guó)家的安全生產(chǎn)政策法規(guī)和規(guī)程,如《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等。
1.2.2、公司制訂的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.2.3、安全生產(chǎn)思想意識(shí)教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)方面的各類活動(dòng)及宣傳。
1.2.4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,針對(duì)性地進(jìn)行識(shí)別事故隱患和排除事故隱患能力的教育。
1.2.5、勞動(dòng)保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)知識(shí)教育。
1.3、安全教育的要求
1.3.1、干部安全教育每年至少一次,公司組織,教育面達(dá)到95%以上,重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不少于兩天。
1.3.2、全員安全教育每年至少一次,以車間為單位教育面要達(dá)到95%以上,重點(diǎn)是各崗位的操作人員,不少于一天。
2、車間安全培訓(xùn)教育
2.1、培訓(xùn)對(duì)象
2.1.1、普工工種變化
2.1.2、一般違章違紀(jì)造成事故的人員
2.1.3、復(fù)工人員已經(jīng)公司培訓(xùn)安排到車間
2.1.4、新職工已經(jīng)公司培訓(xùn)安排到車間
2.2、培訓(xùn)內(nèi)容
2.2.1、公司各項(xiàng)安全管理制度,本崗位操作規(guī)程
2.2.2、勞動(dòng)防護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生
2.3、培訓(xùn)要求
每年不少于一次,每次不少于八小時(shí)
3、班組安全培訓(xùn)教育
3.1、培訓(xùn)對(duì)象
已經(jīng)過(guò)公司、車間兩級(jí)安全教育培訓(xùn)安排到崗位上班的普工、違章違紀(jì)人員、復(fù)工人員、新職工等。
3.2、培訓(xùn)內(nèi)容
本崗位作業(yè)指導(dǎo)書操作規(guī)范,安全操作規(guī)程,勞動(dòng)防護(hù),職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)等。
㈠安全培訓(xùn)教育計(jì)劃安全生產(chǎn)教育,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要條件,是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針,目標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì),防止不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。
安全生產(chǎn)教育制度作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)行事故預(yù)防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責(zé)任感和自覺(jué)性,幫助其正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī),基本知識(shí);其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識(shí),增強(qiáng)安全操作技能,懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用,特別是隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,新的勞動(dòng)組織形式不斷出現(xiàn),給社會(huì)帶來(lái)了知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)等方面的深刻變化,對(duì)安全勞動(dòng)教育體系和培訓(xùn)也提出了新的要求,重視和加強(qiáng)安全勞動(dòng)保護(hù)教育有著十分深遠(yuǎn)的意義,隨著社會(huì)在不斷前進(jìn),企業(yè)在發(fā)展,安全生產(chǎn)管理更要上一層臺(tái)階。
下面就我單位實(shí)際情況制定具體培訓(xùn)計(jì)劃:1、各科室管理人員的培訓(xùn)⑴各科室全體管理人員(包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)每月要進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)、考試一次。⑵學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
⑶學(xué)習(xí)的內(nèi)容:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。⑷安全生產(chǎn)管理的的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)。
⑸國(guó)內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及典型事故案例分析。⑹工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)以及急救處理措施。
2、施工項(xiàng)目部培訓(xùn):⑴施工項(xiàng)目部全體人員,每月集中培訓(xùn)一次,每季度考核一次,由公司安全質(zhì)檢科負(fù)責(zé)。⑵培訓(xùn)內(nèi)容:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。
⑶對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng),安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。⑷掌握施工現(xiàn)場(chǎng)重大事故應(yīng)急管理措施,急救方案。
3、新工人培訓(xùn):⑴公司對(duì)新工人進(jìn)廠進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)制度,培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識(shí),本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律。⑵項(xiàng)目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度,作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施。
⑶班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,勞動(dòng)保護(hù)(用具)的正確使用方法。4、施工班組培訓(xùn):⑴施工班組全體職工的培訓(xùn),由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé),每周不少于2小時(shí)。
⑵利用進(jìn)場(chǎng)性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式,每天的班前班后會(huì)上說(shuō)明安全注意事項(xiàng),勞動(dòng)紀(jì)律,各種機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,當(dāng)日工作現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位,檢查各工種佩戴安全勞動(dòng)保護(hù)情況。5、公司全體職工考核辦法:公司的全體管理人員每月進(jìn)行一次考試,內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)管理知識(shí),安全生產(chǎn)技術(shù),勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)等。
6、特殊職工考核辦法:按特種工人工種分類,每一季度考試一次;內(nèi)容包括安全施工的基本知識(shí),本工種安全操作規(guī)程,機(jī)械設(shè)備使用安全制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),主要有以下幾種情況:
1. 熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應(yīng)急處理措施,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育(以下簡(jiǎn)稱安全教育)工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
第三條 企業(yè)必須開(kāi)展安全教育,普及安全知識(shí),倡導(dǎo)安全文化,建立、健全安全教育制度。
第四條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依法對(duì)全國(guó)企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)察職責(zé)。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)察職責(zé)。
第二章 生產(chǎn)崗位職工安全教育
第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。
第六條 廠級(jí)安全教育由企業(yè)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
廠級(jí)安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全文化的基本知識(shí),本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
第七條 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。
車間級(jí)安全教育應(yīng)包括本車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng),預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
第八條 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng),典型事故案例,勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
第九條 企業(yè)新職工應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考核,取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組級(jí)安全教育。
企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。
為認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主'的方針,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全培訓(xùn)教育制度。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 第一條 為認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主'的方針,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全培訓(xùn)教育制度。 第二條 公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要,由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報(bào)的培訓(xùn)需求,制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
公司各項(xiàng)目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況,制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。 第三條對(duì)從業(yè)人員(含分包隊(duì)伍)的安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施,公司實(shí)行誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
公司負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作。項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員,特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項(xiàng)目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機(jī)構(gòu)或公司共同組織實(shí)施; 第四條 公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
4.1項(xiàng)目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度。 4.2項(xiàng)目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
(1)項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí); (2)專職安全管理人員除通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)?,每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí); (3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí); (4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等)在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 (5)其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于15學(xué)時(shí)。
(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 4.3新進(jìn)場(chǎng)的工人,在接受公司安全培訓(xùn)合格,還必須接受本項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目、班組的二級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
(1)項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:工地安全實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、過(guò)程施工特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(2)班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。 培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4。4項(xiàng)目部與各班組負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)和施工特點(diǎn),及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章操作。
4。5項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒(méi)有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
4。6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗,員工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人的安全培訓(xùn)教育由項(xiàng)目部自行組織培訓(xùn)。
第五條 職工安全培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國(guó)家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。 第六條 安全培訓(xùn)教育要做好記錄,并實(shí)施考核。
安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式。
1931年,美國(guó)的海英里希在《工業(yè)事故預(yù)防》一書中,闡述了根據(jù)當(dāng)時(shí)工業(yè)安全實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的工業(yè)安全理論,他把大多數(shù)工業(yè)事故的責(zé)任都?xì)w因于人的不安全行為,雖然表現(xiàn)出時(shí)代的局限性,但是卻指出了在生產(chǎn)安全問(wèn)題中人與物的關(guān)系,不安全行為的原因等生產(chǎn)安全中最基本的問(wèn)題,間接提出了安全教育培訓(xùn)是控制人的不安全行為的重要途徑,要想控制人的不安全行為,必須做好人的安全教育培訓(xùn)。作為一名電力職工,深知電力行業(yè)生產(chǎn)安全的重要性和復(fù)雜性,因此,搞好電力職工的安全教育培訓(xùn),建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)安全和諧發(fā)展的重要前提和根本保證,是提高職工對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置和避險(xiǎn)自救能力,是提高職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。那么,怎樣才能搞好一個(gè)企業(yè)的安全培訓(xùn)教育,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:
一、必須強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)法制化教育和安全意識(shí)。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員(班子)是企業(yè)安全生產(chǎn)的決策者和組織者,他們安全意識(shí)的強(qiáng)弱,對(duì)安全法律、法規(guī)、政策的掌握、理解水平以及對(duì)安全培訓(xùn)教育的投入程度直接關(guān)系到企業(yè)整個(gè)安全水平的狀況,影響整個(gè)企業(yè)的安危和效益,值得可喜的是,近幾年,我公司在領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,通過(guò)了全國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試的管理人員不在少數(shù),大大加強(qiáng)了公司安全生產(chǎn)管理水平和管理能力,使我公司持續(xù)保持安全長(zhǎng)周期3000多天起著重要的作用。因此,領(lǐng)導(dǎo)(班子)人員的安全意識(shí)教育極其重要,確保國(guó)家對(duì)企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)政策、法律法規(guī)、要求的貫徹落實(shí),首先必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的安全意識(shí),使得安全教育培訓(xùn)投入,教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、時(shí)間以及培訓(xùn)效果得以有效實(shí)施。
二、企業(yè)必須要有一套行之有效的全員安全教育培訓(xùn)機(jī)制。國(guó)家《安全生產(chǎn)法》中,對(duì)企業(yè)安全教育培訓(xùn)有了明確的規(guī)定,企業(yè)的安全教育培訓(xùn)進(jìn)入法制化,也充分證明了安全教育培訓(xùn)的在安全生產(chǎn)中的重要地位,因此,企業(yè)首先要針對(duì)安全教育培訓(xùn)工作廣泛性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn),針對(duì)自身的不同情況制定一套長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃既要有總體目標(biāo)又要有階段性目標(biāo),而在具體操作中,各階段的培訓(xùn)工作要做到有機(jī)地結(jié)合。做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、易實(shí)施、能考核。要對(duì)安全教育工作加以綜合測(cè)試與考核評(píng)價(jià),測(cè)試與評(píng)價(jià)既要考慮安全教育的實(shí)際工作量,更要根據(jù)職工接受安全教育的實(shí)際效果并在具體實(shí)踐中對(duì)教育計(jì)劃不斷進(jìn)行完善補(bǔ)充,使教育培訓(xùn)工作科學(xué)有序地進(jìn)行;其次要建立安全教育考核約束機(jī)制:安全教育培訓(xùn)工作也象其他工作一樣,需要建立健全一套嚴(yán)格的考核約束制度加以保證,在制度的建立和執(zhí)行中要從嚴(yán)從細(xì),貫徹始終。不能只看表面記錄和分?jǐn)?shù),要注重過(guò)程,注重實(shí)效,注重教育培訓(xùn)在具體生產(chǎn)中的實(shí)際效用,培養(yǎng)扎實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng),去除虛浮、松散的不良習(xí)氣,形成良好的工作氛圍與傳統(tǒng);最后要開(kāi)展靈活多樣的教育形式:要保證安全教育工作順利有效的進(jìn)行,就必須調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全教育培訓(xùn)的熱情與興趣。因此,簡(jiǎn)單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。例如:開(kāi)展典型案例教育的形式既可以是對(duì)案例的講解、分析、討論也可以集體觀看錄象資料,還可以請(qǐng)有關(guān)人員做現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告或有組織地深入事故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀。
三、必須更加科學(xué)地加強(qiáng)班組的安全培訓(xùn)教育。班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織和管理組織,班組安全教育培訓(xùn)的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)的整個(gè)安全指標(biāo),只有班組的安全水平有了提高,企業(yè)的整體安全水平才能提升。班組的安全教育我認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手:第一,在內(nèi)容上,要聯(lián)系實(shí)際,不同的班組要結(jié)合班組職工的實(shí)際情況,因地制宜,比如利用班前會(huì)和班組安全活動(dòng)時(shí),結(jié)合班組工作,學(xué)習(xí)與此工作類似的事故案例,找出事故教訓(xùn),每位職工談?wù)勼w會(huì),特別是在班中遇到這種工作時(shí)的注意事項(xiàng),應(yīng)從哪些危險(xiǎn)因素去防范等等,提高他們的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。第二、在方法上,要采取靈活多樣。可以通過(guò)一些事故案例模擬事故預(yù)想,組織一些小規(guī)模的反事故演習(xí)等等形式和方法,有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)、知識(shí)和技能的培訓(xùn),第三、在方式上要突出班組的安全學(xué)習(xí),利用學(xué)習(xí)方式,對(duì)法律法規(guī)知識(shí),事故案例總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)要作為教案進(jìn)行宣貫,對(duì)如何做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控,如何進(jìn)行安全交底,如何做好安全措施等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
總之,安全教育培訓(xùn)是當(dāng)前安全管理工作的重要議題之一,只要認(rèn)真開(kāi)展安全教育培訓(xùn),就能實(shí)現(xiàn)要我安全--我要安全—怎樣安全的思維轉(zhuǎn)變,全面提高職工的整體安全素質(zhì),形成安全文化,就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),推進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。
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安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和職工的家庭幸福,必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多,主要可概括為“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”兩大類。改變“物的不安全狀態(tài)”,提高設(shè)備本質(zhì)安全、為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要,但以人為本,提高職工的安全素質(zhì),這一“軟件”的作用更不可忽視。據(jù)有關(guān)資料表明,工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反紀(jì)律)所致。因此提高職工的安全素質(zhì),包括基層干部的管理素質(zhì),操作工人的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多,領(lǐng)導(dǎo)重視、制度約束、實(shí)施嚴(yán)管重罰、安全教育培訓(xùn)等等,都直接或間接地促進(jìn)職工的安全素質(zhì)的提高。安全教育培訓(xùn)是從根本上提高人的安全素質(zhì)的重要途徑。現(xiàn)就如何開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行探討。1.加強(qiáng)安全宣傳教育 要充分利用班組安全活動(dòng)、班前講話、安全會(huì)議、看錄像、搞演講等形式,宣傳學(xué)習(xí)安全知識(shí),結(jié)合事故案例的學(xué)習(xí),教育職工吸取教訓(xùn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章要“軟”、“硬”結(jié)合??梢赃M(jìn)行富有人情味的說(shuō)服教育、達(dá)到教育目的,不可一味地“執(zhí)其一端,抓住一點(diǎn)”,缺少人情味的片面做法。從系統(tǒng)化的角度來(lái)探索提高職工安全意識(shí)的措施,實(shí)際上就是要求創(chuàng)建一種充分體現(xiàn)“安全第一”的思想,使其深入每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、職工及家庭心中,成為安全意識(shí),形成一個(gè)互相監(jiān)督、互相制約、互相指導(dǎo)的安全管理體系,變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為職工的自我管理,變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督為
(1) 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總公司(集團(tuán)公司、總廠)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管 理人員的安全培訓(xùn)工作。
國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的煤礦企業(yè)集團(tuán)公 司(總公司)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。 (2) 省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 單位及所轄區(qū)域內(nèi)中央管理的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的分公司、子公司 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作;組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作 業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主 要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種 設(shè)備作業(yè)人員)的安全培訓(xùn)工作。 (3) 市級(jí)、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政 區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要 負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。
(4) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè) 人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃,保證本單位安 全培訓(xùn)工作所需資金。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔 案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
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